員工離職申請(qǐng)表

1、。員工離職申請(qǐng)表姓名部門工號(hào)入職日期合同到期日崗位離職類別辭職辭退自離開除其他離職原因：簽名：日期：離職員工對(duì)醫(yī)院的建議：所屬科室意見(jiàn)：同意申請(qǐng)其他意見(jiàn)簽名：日期：人力資源部意見(jiàn)：同意申請(qǐng)其他意見(jiàn)簽名：日期：院長(zhǎng)意見(jiàn)：簽名：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：日期：說(shuō)明： 1. 試用期員工提前7 天，正式員工提前30 天提出離職申請(qǐng)；2. 做好各項(xiàng)交接并填好員工離職交接表后按規(guī)定發(fā)放工資。3.本表作為員工檔案進(jìn)行歸檔。精選資料，歡迎下載。離職調(diào)查問(wèn)卷表離職人姓名所在部門職務(wù)入職日期感謝您為醫(yī)院的付出與貢獻(xiàn)，為您選擇離開公司，我們表示深切的遺憾。為更深入了解您離職的真實(shí)原因，從而改進(jìn)我們的工作，我們?cè)O(shè)計(jì)了這

2、份問(wèn)卷，期盼獲得您的寶貴意見(jiàn)，使醫(yī)院以后的各項(xiàng)福利措施及政策能夠更加完善，謝謝您的配合！1請(qǐng)指出你離職最主要的原因 （請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處畫 “” ）2你認(rèn)為醫(yī)院在以下哪些方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）工資低 工作環(huán)境 工作時(shí)間內(nèi)部原因沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 無(wú)晉升機(jī)會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)分工不公正與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和諧 同事關(guān)系不融洽 工作量太大，壓力大不滿意醫(yī)院的政策和措施 福利 其他，請(qǐng)說(shuō)明找到更好的企業(yè)工作 自己經(jīng)營(yíng)生意 家庭原因外部原因回校深造 轉(zhuǎn)換行業(yè) 個(gè)人身體健康因素交通不便，離住處遠(yuǎn) 其他，請(qǐng)說(shuō)明 政策及工作程序 部門之間的溝通 上層管理能力 員工發(fā)展機(jī)會(huì) 工作環(huán)境及設(shè)施 工資與福利 教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì) 團(tuán)隊(duì)合作

3、精神 其他，請(qǐng)說(shuō)明3是什么促使你當(dāng)初選擇加入醫(yī)院？4在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在哪些方面與你的想像和期望差距較大？5在醫(yī)院你感覺(jué)最滿意的地方是什么？最不滿意的是什么？6你覺(jué)得你的上司和你在工作方面的溝通是否順利？具體表現(xiàn)在哪些方面？你對(duì)你的主管領(lǐng)導(dǎo)有何評(píng)價(jià)？7你對(duì)醫(yī)院的管理模式、工作氛圍、企業(yè)文化有什么建議或意見(jiàn)？8你認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該采取哪些措施來(lái)更有效地吸引和留住人才？9如果醫(yī)院在哪一方面做出改善，你覺(jué)得會(huì)繼續(xù)留在公司工作？ 提高薪資 / 福利待遇 制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 提供升遷機(jī)會(huì) 調(diào)換科室 / 主管領(lǐng)導(dǎo) 提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 其他 _10你是否愿意在今后條件成熟的時(shí)候再返回醫(yī)院？ 是

4、否簡(jiǎn)單陳述理由：備注承諾以上調(diào)查內(nèi)容屬保密資料，僅作人力資源部參考。離職員工簽名離職面談人簽名附件五：精選資料，歡迎下載。員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名崗位正式離職日期交接明細(xì)：（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況，可另付交接清單）部門交接情況移交人簽字：接收人簽字：日期： 年月 日日期： 年月 日宿舍鑰匙工作服 ( 套)床上用品 辦公用品庫(kù)房交 無(wú)借領(lǐng)未歸還已歸還 損壞 無(wú)損壞遺失應(yīng)賠償元。接情況倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名：日期：年月日工作牌員工手冊(cè)辦公室 無(wú)借領(lǐng) 已歸還未歸還損壞無(wú)損壞遺失應(yīng)賠償元。交接情況辦公室辦理人簽名：日

5、期： 年月日借款情況：無(wú)借款已歸還未歸還，尚欠款元財(cái)務(wù)科報(bào)賬情況：無(wú)報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元交接情況財(cái)務(wù)辦理人簽名：日期： 年月日此表在員工填寫離職申請(qǐng)表取得醫(yī)院同意后，於正式離職日當(dāng)天填寫后交財(cái)務(wù)科， 作為發(fā)放工資依據(jù)。財(cái)務(wù)科：該員工已辦理好離職手續(xù)，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。日期：年月日附件五：精選資料，歡迎下載。員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名部門交接情況庫(kù)房交接情況辦公室交接情況財(cái)務(wù)科交接情況崗位正式離職日期交接明細(xì)：（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況，可另付交接清單）移交人簽字：接收人簽字：日期： 年月 日日期： 年月 日宿舍鑰匙工作服 ( 套)床上用品 辦公用品 無(wú)借領(lǐng)未歸還已歸還 損壞無(wú)損壞遺失應(yīng)賠償元。倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名：日期：年月日工作牌員工手冊(cè) 無(wú)借領(lǐng) 已歸還未歸還損壞無(wú)損壞遺失應(yīng)賠償元。辦公室辦理人簽名：日期： 年月日借款情況：無(wú)借款已歸還未歸還，尚欠款元報(bào)賬情況：無(wú)報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元財(cái)務(wù)辦理人簽名：日期：年月日此表在員工填寫離職申請(qǐng)表取得醫(yī)院同意后，於正式離職日當(dāng)天填寫后交財(cái)務(wù)科