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文檔簡介
1、鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責任制為了加強殯葬管理,推進殯葬改革,進一步貫徹執(zhí)行xx殯葬管理條例、xx市殯葬管理試行辦法和xx市殯葬管理規(guī)定,確保完成上級下達的殯葬管理目標和任務,經鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定xx鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責任制,具體規(guī)定如下:一、干部包戶的原則:全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個責任區(qū)47個責任小區(qū),鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責任人,并直接包戶,實行干部包戶責任制。1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負總責,主管殯葬改革工作的副職領導負直接責任。鎮(zhèn)領導班子成員是各責任區(qū)的負責人,分包全鎮(zhèn)11個責任區(qū),負責協(xié)調、統(tǒng)籌各責任小區(qū)的工作,并向鎮(zhèn)長負責。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶,向責任區(qū)負責人負
2、責。2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機關單位的黨員、干部、職工和學校教職員工有責任向責任小區(qū)的責任人提供有關情況,并對其負責。3、各機關單位的第一把手是本單位的包戶責任人,并向鎮(zhèn)長負責。二、包戶工作任務和要求:1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況,對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時向責任區(qū)負責人和鎮(zhèn)社會事務辦(民政辦)匯報,并主動上門做工作。2、宣傳貫徹有關殯葬管理政策、法規(guī),確保責任小區(qū)內火化率達98%以上。3、完成其他有關殯葬管理的工作任務。三、獎懲辦法:(一)獎勵:1、責任小區(qū)季度無出現土葬,火化及時,無瞞報、漏報、錯報死亡人員的,責任小區(qū)責任人可按鎮(zhèn)有關考核規(guī)定給予獎勵。2、責任區(qū)完成年
3、度任務,無土葬,火化率達100%的責任區(qū),在年終發(fā)獎金時各責任小區(qū)責任人(即包戶的鎮(zhèn)、村干部)每人給予200元的獎勵。(二)處罰:1、對只完成鎮(zhèn)下達的當年火化任務數的80%(不含80%)以下的村委會(責任區(qū)),在村委會年終考核時此項工作不能計分;完成當年火化任務數的80%村委會計10分;對完成當年火化任務數的80%以上(不含80%)而又達不到100%的,以80%為基數,每超2個百分點計1分。(例:某村委會完成當年火化任務數為90%,則該村委會年終考核時殯改工作的考核分為15分)2、對不能完成鎮(zhèn)下達當年火化任務數的責任區(qū),責任區(qū)的負責人和責任小區(qū)責任人(包括包戶的村干部),每人扣200元。3、沒
4、有及時發(fā)現人員死亡情況,造成死亡人員沒有實行火化造成土葬的,責任小區(qū)責任人(包括包戶的村干部),每例每人扣200元。4、土葬后能落實起棺火化的,責任小區(qū)責任人(包括包戶的村干部),每例每人扣100元。5、土葬后經包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費的不獎不扣。6、每瞞報、漏報、錯報死亡人員的責任小區(qū)責任人(包括包戶的村干部),每人每例扣50元。7、節(jié)假日由值班人員負責落實,否則參照以上規(guī)定同等處理。(三)為確保殯葬管理工作干部包戶責任制的落實,做到人員到位、任務到位、時間到位、獎罰兌現,發(fā)現問題,及時糾正。以上2至7項每季度兌現獎罰一次。四、匯報和檢查制度:(一)匯報制度:各責任小區(qū)責任人每月5號前將責任小區(qū)上個月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務辦(民政辦)匯報一次,各責任區(qū)負責人每個季度向鎮(zhèn)長匯報一次本責任區(qū)的工作情況。(二)檢查制度:鎮(zhèn)殯改工作領導小組協(xié)同組織、紀檢、司法等部門組成檢查組,定期或不定期對各責任小區(qū)和責任人進行抽查,檢查結果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的,以上級
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