教師教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、教師教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)措施一、目的為了提高學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)教師全身心的投入到 教學(xué)工作中來，特制訂本制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)方式 學(xué)校的檢測分為平時(shí)的月考、期中、期末考試、小學(xué)畢 業(yè)測試和初中畢業(yè)班會考成績。每學(xué)期結(jié)束的最后一次考試 成績、小學(xué)畢業(yè)班學(xué)情檢測和初中畢業(yè)會考成績是獎(jiǎng)勵(lì)的最 終依據(jù)。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、期末教學(xué)質(zhì)量檢測獎(jiǎng)（1）初中部：獎(jiǎng)勵(lì)以期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，及格率同級 同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì) 50 元；優(yōu)秀率同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，排名第二 的教師獎(jiǎng)勵(lì) 50 元；平均分同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。合格率受

2、影響的某一科目 ,r 任課教師不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。（2）小學(xué)部：獎(jiǎng)勵(lì)以期末考試為依據(jù)。一年級同級同科 排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì) 50 元； 優(yōu)秀率同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，排名第二的教 師獎(jiǎng)勵(lì) 50 元；平均分同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì) 100元， 排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。二至五年級的的班級另行規(guī)定。2、競賽獎(jiǎng)競賽獲獎(jiǎng)主要以教師的輔導(dǎo)獎(jiǎng)為主，獲得國家級輔 導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì) 300元，獲得省級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，獲得市 級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，縣級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。3、小學(xué)畢業(yè)班測試班主任獎(jiǎng)勵(lì)： 語數(shù)外三科合格率每高出全縣平均合格率一個(gè)百分 比

3、獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。由班主任同科任教師按照班主任兩份其他教 師一份的比例分配。 鞏固率低于 98%的班級不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。任課教師獎(jiǎng)勵(lì)： 語文、數(shù)學(xué)、英語單科及格率每高出全縣平均及格 率獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，優(yōu)秀率高出全縣平均優(yōu)秀率獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，平 均分高出全縣平均分獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。某一科目影響班級合格率 的教師不予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、初中畢業(yè)班會考獎(jiǎng)勵(lì)：班主任獎(jiǎng)勵(lì)： 畢業(yè)會考合格率高出全縣平均合格率的班級，每高 出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。畢業(yè)會考升學(xué)率高出全縣平均升 學(xué)率的班級，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。畢業(yè)會考隴西 一中的升學(xué)率高出全級隴西一中平均升學(xué)率的班級，每高出 一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。畢業(yè)會考考進(jìn)一個(gè)奧班給予班級獎(jiǎng) 勵(lì) 500 元。所有的獎(jiǎng)勵(lì)都?xì)w班級，之后由班主任負(fù)責(zé)分發(fā)給各任課教師， 分發(fā)的原則是任課教師占一份， 班主任占兩份 鞏固率低于 98%的班級不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。任課教師獎(jiǎng)勵(lì) 教師的單科成績在全縣排名中，每高出全縣平均及 格率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，每高出全縣平均分一個(gè)百分比 獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，每高出全縣平均優(yōu)秀率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50 元。如果某一任課教師的成績影響了班級合格率，這位教師將不