教師量化考評(píng)細(xì)則

1、教師量化考 評(píng)細(xì)則上倉(cāng)學(xué)校2013年秋教師量化考評(píng)細(xì)則為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的管理，增強(qiáng) 和提高教師的工作熱情，獎(jiǎng)勤罰懶，結(jié)合縣局提出的 “學(xué)校規(guī)范管理提升年”，使我校各項(xiàng)工作再上一個(gè) 新臺(tái)階，特制定本期方案及細(xì)則。一、總則1、學(xué)校按一下幾個(gè)方面對(duì)教師進(jìn)行考評(píng)。（1）環(huán)境衛(wèi)生（2）常規(guī)管理（3）教研教改（4）師德師風(fēng)及安全（5）教學(xué)實(shí)績(jī)（6）其它2、充分體現(xiàn)公開、公正、公平、透明的原則。3、對(duì)班級(jí)管理有特色，切受到鄉(xiāng)中心校以上 單 位表?yè)P(yáng)的，給學(xué)校添光的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、考評(píng)辦法及獎(jiǎng)懲1、常規(guī)檢查每月一次，并公開檢查情況，記 在檔，期末匯總。2、每位教師量化分為 100 分，考勤或請(qǐng)假?gòu)?

2、工作量中扣除，直至扣完。3、對(duì)學(xué)校分配的任務(wù)不能按時(shí)按要求完成的， 或在上級(jí)檢查中，對(duì)學(xué)校造成負(fù)面影響的，每次扣 （0.10.5 分）三、考評(píng)項(xiàng)目、要求、及檢查標(biāo)準(zhǔn)1、對(duì)于班級(jí)衛(wèi)生區(qū)及辦公室衛(wèi)生要保持清 潔，桌椅擺放整齊美觀，無(wú)衛(wèi)生死角。學(xué)校將從 各班中抽取學(xué)生成立檢查小組，每天兩檢查，每 周一評(píng)比。連續(xù) 2 天倒數(shù)第一的班級(jí)扣班主任 5 元錢。如果在上級(jí)檢查中受到批評(píng)的班級(jí)，每次 扣班主任 20 元。2、常規(guī)管理（ 1） 積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，電話 通知，會(huì)議安排，每拖延一次扣 0.1 分。（2）電話通知不到，學(xué)校只撥三遍，無(wú)論 是個(gè)人事務(wù)或?qū)W校事務(wù)，造成損失， 后果自負(fù)。（學(xué)校事務(wù)每

3、次扣0.2分）（3）按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不遲到，不曠會(huì)。遲到一次扣 0.1 分，曠會(huì)一次扣 0.2 分， （病、婚、喪假除外）。（4）實(shí)行簽到上班，請(qǐng)假一天扣 0.3 分。（5）周一至周五禁止喝酒，否則每次扣 0.5 分。（6）對(duì)學(xué)校要求的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)、作業(yè)、 教案、聽(tīng)課記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)之類的 特別是鄉(xiāng)中心校及上級(jí)檢查中，受批評(píng)甚至當(dāng) 典型的每次扣 1 分。（7）不體罰或變相體罰學(xué)生，否則扣 0.5 分。（8）上好體、音、美、寫字、社、品、自課， 特別是美術(shù)、品德、社會(huì)、自然都要有作業(yè)及 批改，音樂(lè)要求每班至少兩周學(xué)一手歌，體育 一至六年級(jí)都要有體質(zhì)體能檢查每期至少一次。 對(duì)以上

4、要求缺一項(xiàng)扣 0.1 分。（9）班級(jí)要有班級(jí)日志，否則扣 0.5 分。（10）教室內(nèi)標(biāo)語(yǔ)和掛圖懸掛要整齊，學(xué)習(xí) 園地要經(jīng)常更換內(nèi)容，否則扣班主任及任課教 師 0.1 分。（11）每月進(jìn)行一次上課教案、作業(yè)、聽(tīng)課 記錄等常規(guī)檢查，對(duì)不符合要求的每項(xiàng)扣 0.2 0.5分。（12）學(xué)期結(jié)束，要寫出總結(jié)，缺一項(xiàng)扣 0.5 分。（13）不準(zhǔn)空課，每空一節(jié)扣 0.1 分，造成 負(fù)面影響的扣 0.5 分。（14）教學(xué)活動(dòng)中，有悖教學(xué)常規(guī)的（如坐 講，腿蹺在講桌上，在教室抽煙，上課接打手 機(jī)，拖堂，跑堂，遲到等）每次扣 0.1 分。（15）不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自不正常停課的每次扣 0.5 分。（16）班級(jí)每輟學(xué)一人

5、扣 0.1 分。（17）上好遠(yuǎn)教課，做好記錄，否則缺一次 扣 0.1 分。3、教研教改方面：（1）聽(tīng)課記錄 20 節(jié)，缺一節(jié)扣 0.1 分。（2）校本教研材料，缺一項(xiàng)扣 0.1 分。（3）學(xué)校開展的校本教研活動(dòng)要按時(shí)參加， 記好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。卻一項(xiàng)扣 0.2 分。（4）積極參加縣級(jí)以上論文、優(yōu)質(zhì)課、科技 制作、科研成果申報(bào)等活動(dòng)。獲得證書者學(xué)校將從績(jī)效工資中給予與證書同等待遇的獎(jiǎng)勵(lì)。4、安全、綜合及師德師風(fēng)：（1）要求每班每周至少有一次安全教育，要 有記錄，否則扣 0.1 分。（2）要做到無(wú)安全事故發(fā)生，否則根據(jù)情節(jié) 扣 1 5 分，特別嚴(yán)重者，一切后果自負(fù)。（3）嚴(yán)禁侮辱、謾罵、歧視學(xué)

6、生，有上述情 況者每次扣 0.1 0.5 分。5、教學(xué)實(shí)績(jī)（ 60 分）（1）在縣、鄉(xiāng)及學(xué)校之間舉行的素質(zhì)測(cè)試中成績(jī) 優(yōu)秀者分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，第二 名獎(jiǎng)勵(lì) 250元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，第四名獎(jiǎng)勵(lì) 150 元，第五名獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。6、其它 對(duì)于中心校舉行的其它活動(dòng)在全鄉(xiāng)取得成績(jī)獎(jiǎng) 勵(lì)為：第一名獎(jiǎng) 150元、第二名獎(jiǎng) 120 元、第三名 獎(jiǎng) 100元、第四名獎(jiǎng) 80 元、第五名獎(jiǎng) 50元。7、其他未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)情況安排獎(jiǎng)懲。上倉(cāng)學(xué)校教師量化考核評(píng)價(jià)機(jī)制為了全面提高教育教學(xué) 質(zhì)量，全面、公正、客觀 地 評(píng) 價(jià) 每一位教 師，實(shí)現(xiàn) 學(xué)校管理 規(guī)范化，使教師考核工

7、作制度化， 為教 師評(píng)優(yōu)評(píng)職 晉級(jí)提供參考依據(jù)，特制定本 評(píng)價(jià)機(jī)制。一、師德：（ 10 分）（1）嚴(yán)格按上 級(jí)部門頒發(fā) 的有關(guān) 師德準(zhǔn) 則及文件精神開 展教育教學(xué)工作，自 覺(jué) 做到遵 紀(jì)守法。（2）服從學(xué)校安排，組織紀(jì) 律 觀 念強(qiáng)。勇挑重?fù)?dān)，對(duì) 工作 不推 諉、不拈輕怕重。（3）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體 罰或變相體 罰學(xué) 生，保障學(xué)生的安全。（4）不違規(guī) 收費(fèi)，不違規(guī)補(bǔ)課 ，不損害學(xué)生利益。（5）衣著得體，言行文明，樹立教 師良好形象。（6）樹 立主人翁，自 覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（7）有組織、按程序反映意見(jiàn) 和 訴 求，不得 組織、參與上 訪和群體性事件。（8）同事、鄰 里之間團(tuán)結(jié) 友愛(ài)

8、，家庭和睦，自覺(jué)遵守社會(huì) 公德。二、出勤：（ 5 分）（1）自覺(jué)執(zhí)行請(qǐng)假制度，完善 請(qǐng)假手續(xù)。否則 每病假一天 扣 0.5 分；事假一天扣 1 分。（2）遲到、早退或擅離職 守（包括學(xué)校 規(guī)定應(yīng) 參加的各種 會(huì)議或活動(dòng)）每次扣1 分；缺席扣2分。（3）每曠課 一節(jié)或曠 工半天扣 5 分。（4）嚴(yán)格履行 職責(zé) ，工作無(wú)失 誤，否則根據(jù)情況扣分。（5）按時(shí)到崗履行 值周、值日工作。遲到、早退一次扣0.5 分，缺崗每次扣 2 分三、備課（ 5 分）教案要素齊備 ，符合教學(xué) 規(guī)律和學(xué)情。教師要結(jié)合本年 級(jí)學(xué)生學(xué)情和教學(xué) 實(shí)際進(jìn) 行備課。學(xué)校每月組織 1 次教案 檢查，每次教案檢查 分優(yōu)、良、 中、差四

9、個(gè)等級(jí) ，由教研組長(zhǎng)評(píng) 定后交教科 處審定。每次檢 查得“良”者扣 1 分，得“中”者扣 3 分，得“差”者扣 8 分。無(wú)教 案或不交教案者扣 10 分。無(wú)教案者在課時(shí)結(jié) 構(gòu)工資計(jì)算中 扣出 備課時(shí)數(shù)。四、上課：（ 10 分）（1）上課 不 遲到、早退，嚴(yán) 禁拖堂或擅離 職守。（2）認(rèn)真組織教學(xué)，管好課堂紀(jì)律，處理突 發(fā)事件，保障 學(xué)生安全， 維護(hù)課堂秩序。（3）努力提高課堂效益，認(rèn)真貫徹“三為主”原則，教學(xué)基 本功扎 實(shí)。（4）堅(jiān)持新 課程理念，有自己的特色和 風(fēng)格，得到學(xué)生、 家長(zhǎng)和同行的肯定。五、作業(yè)：（ 5 分） 作業(yè)要求 規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生良好 習(xí)慣 ，作業(yè)質(zhì)量高。 作業(yè)布置適量，全部收

10、， 認(rèn)真改，及時(shí)評(píng)。作業(yè) 批改量和次數(shù)不低于學(xué)校有關(guān) 規(guī)定，要有錯(cuò)題糾 正，激勵(lì)性批語(yǔ)，等級(jí)評(píng)定和批 閱日期，提倡全批全改，面批 面改等多種形式的批改方法。 作業(yè)檢查 每月進(jìn)行 1次。由教導(dǎo)處組織 ，得“良”者扣 1分，得中”者扣2分，得差”者扣3分。六、教研：（5分）（1）認(rèn)真參加教研活 動(dòng)，完成各 項(xiàng)教研任 務(wù)。（2）積極撰寫教研 論 文，形成有特色的教學(xué) 風(fēng)格。（3）認(rèn)真完成學(xué)校和上 級(jí)交 給的教研 課任務(wù)。（4）積極參加 課題 研究，承擔(dān) 課題 任務(wù)，按時(shí)高質(zhì)量地完 成自己的 課題工作。（5）建立學(xué)科興趣小 組，各學(xué)科每期要 組織 一次全校性 或年 級(jí) 的活 動(dòng)。七、培訓(xùn)：（5分）（1）積極參加學(xué) 歷達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)，學(xué)歷不達(dá) 標(biāo)又未參加學(xué) 習(xí) 者扣2分。（2）認(rèn)真參加學(xué)校 組織的各種 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（含外出學(xué)習(xí)） ， 完成學(xué)校布置的各種學(xué) 習(xí)任 務(wù)。不參加或未完成，一次扣 2 分。3）每期聽(tīng)課2（節(jié)，校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任每月15節(jié)。（4）認(rèn)真參加各 級(jí)組織的教師培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí) 量，未達(dá)標(biāo)者扣3分。八、計(jì)劃總結(jié)：（5分）1）按寸制定計(jì)劃和寫好總結(jié)，缺一項(xiàng)扣3分。2）按寸上交各種報(bào)表和材料，缺一項(xiàng)扣3分。九、教學(xué)實(shí)績(jī)（30分