計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議書_第1頁
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1、編號(hào) : _計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議書甲 方: _乙 方: _簽訂日期: _年_月_日甲方:省水電開發(fā)公司乙方:大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院信息化是目前我國(guó)的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開拓市場(chǎng)提高管理水平、 提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等,最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國(guó)加入wto,迎來經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢(shì)下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾,為此,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議:1、甲乙雙方確認(rèn),在今后的三年內(nèi),合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才:(1)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士(2)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員(3)培訓(xùn)

2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)管理人員2、乙方對(duì)甲方的本科學(xué)歷人員進(jìn)行在職工程碩士和工學(xué)碩士培養(yǎng),每年可承擔(dān) 20192019 人的數(shù)額;對(duì)甲方的操作人員和管理人員培訓(xùn)工作,每年可根據(jù)甲方的需求舉辦 12 期培訓(xùn)班,每期 2030 人。3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的在職研究生的教學(xué)工作,主要是承擔(dān)碩士課程教學(xué)及學(xué)位論文的指導(dǎo)工作, 并按照國(guó)家對(duì)在職人員進(jìn)修學(xué)位授予條件, 授予國(guó)家承認(rèn)的工程碩士或工學(xué)碩士學(xué)位,并頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)位證書。甲方負(fù)責(zé)遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生, 為他們的業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間作好妥當(dāng)?shù)陌才?,并結(jié)合本單位的工作、 生產(chǎn)實(shí)際,為他們提供適當(dāng)?shù)墓こ虘?yīng)用研究或者技術(shù)改造項(xiàng)目,既解決本單位的實(shí)際問題, 又為他們的學(xué)位論文的撰寫提供必要的條件。4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派出的計(jì)算機(jī)操作人員和管理人員的培訓(xùn)工作,承擔(dān)甲方需要的課程教學(xué)及結(jié)業(yè)考核工作,并頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。5、本協(xié)議如有未盡之處,須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。6、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各持二份。7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方:省水力開發(fā)公司乙方:工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院代表(簽章)代表(簽章)年月日年月日整理范文,僅供參考 ,歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用 ,覺得好

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