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1、質(zhì)量體系主管職位說(shuō)明書職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)健全公司質(zhì)量管理體系占全部工作時(shí)間的百分比 :30%崗位名稱質(zhì)量體系主官所在部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):宣傳ISO質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),尤其對(duì)中高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)工作任務(wù)組織初次取證和換版工作組織成立認(rèn)證小組,配合質(zhì)量體系咨詢公司,編寫質(zhì)量體系文件協(xié)助管理者代表選擇質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu),實(shí)施公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系日常的運(yùn)行管理工作占全部工作時(shí)間的百分比:20%組織學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件 貫徹實(shí)施質(zhì)量體系文件對(duì)質(zhì)量體系實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,如果屬于文件的原因,則修改相關(guān)條款,否則,工
2、作任務(wù)加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通,確保文件得到執(zhí)行配合營(yíng)銷部門向客戶提供質(zhì)量認(rèn)證證書 向客戶提供供方調(diào)查表按質(zhì)量體系文件規(guī)定加強(qiáng)質(zhì)量紀(jì)錄管理職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的審核與管理評(píng)審占全部工作時(shí)間的百分比:15%負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審計(jì)劃,報(bào)管理者代表批準(zhǔn)工作任務(wù)組織搜集、準(zhǔn)備評(píng)審所需的資料和數(shù)據(jù)協(xié)助對(duì)質(zhì)量體系審核,尤其內(nèi)部審核結(jié)果中的不合格項(xiàng)的糾正措施及其實(shí)施結(jié)果加以審查和確協(xié)助對(duì)現(xiàn)行質(zhì)量體系是否滿足IS09000標(biāo)準(zhǔn)的要求,是否充分發(fā)揮作用及是否需要改進(jìn)和更新進(jìn)行評(píng)審協(xié)助對(duì)現(xiàn)行質(zhì)量體系運(yùn)行后能否達(dá)到質(zhì)量方針和目標(biāo)的要求進(jìn)行評(píng)審編寫質(zhì)量體系評(píng)審報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)給有關(guān)部門和人員職 責(zé) 四職責(zé)
3、表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作占全部工作時(shí)間的百分比 :30%工作 任務(wù)針對(duì)質(zhì)量體系方面的不合格項(xiàng)制定糾正和預(yù)防措施組織有關(guān)部門采取相應(yīng)措施,改進(jìn)和完善質(zhì)量體系組織對(duì)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查職 責(zé) 五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:5%二、權(quán)力:權(quán)限1對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限2體系改進(jìn)的建議權(quán)權(quán)限3對(duì)各部門不符合項(xiàng)的限期整改權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系顧客、上級(jí)主管部門、認(rèn)證機(jī)構(gòu)四、任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上職稱等級(jí)中級(jí)及以上專業(yè)質(zhì)量管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)部審核員培訓(xùn) 體系文件編寫培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技能了解機(jī)械制造知識(shí),精通質(zhì)量管理知識(shí)具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)管理知識(shí)、技能具備一定的工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力五、其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、In ternet/l ntran et網(wǎng)絡(luò)、文件柜工作環(huán)境
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