【最新】勞務派遣協(xié)議樣本

1、勞 務 派 遣 協(xié) 議 甲方： 恩彼碧軸承有限公司 秦皇島恩彼乙方：簽訂地點： 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。一、 總則1、 協(xié)議鑒于甲方有若干工作須委托乙方完成；同時乙方愿意接受甲方委托，為甲方生產(chǎn)經(jīng)營提供勞務，完成甲方工作。2、 本協(xié)議鑒于乙方有提供勞務的合法資格及能力，若因其不具備合法的資格引起的一切后果由乙方負責。二、 甲方責任1、 甲方按月支付乙方勞務費用，約定如下：（1） 代發(fā)工資； （提供工資表，加蓋公章）（2） 按照雙方約定，甲方委托乙方為勞務工代繳相關(guān)保險；根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應繳納相

2、關(guān)保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金），所需費用（單位繳納部分）由甲方支付，乙方負責代繳、。（3） 按照每人每月 元的標準，甲方向乙方支付勞務管理費；（4） 在甲方支付乙方當月勞務費用同時，乙方應為甲方出具相同金額發(fā)票。2、 甲方應確保每月10日前將當月勞務費以支票形式支付給乙方，逢節(jié)假日休息日順延（年節(jié)提前支付），如甲方不能按協(xié)議規(guī)定期限撥打相關(guān)費用，引起的一切勞務糾紛，乙方不負任何責任。乙方收到支票后，3日內(nèi)將派遣人員工資撥回甲方，由甲方發(fā)放工資，甲方有權(quán)依據(jù)派遣人員工作情況對工資進行考核。3、 甲方根據(jù)勞務人員的工作崗位，按照國家勞動保護方面的有關(guān)規(guī)定

3、，由甲方統(tǒng)一發(fā)放工作服以及勞保用品等，并由甲方承擔費用；勞務人員如有流動或本協(xié)議終止，應及時向甲方交回設備工具、勞保用品等相關(guān)物品。4、 甲方負責勞務人員在甲方工作期間的生產(chǎn)管理及工作安排。5、 甲方在合同期內(nèi)辭退員工（應不違反中華人民共和國勞動合同法）或合同到期甲方無意愿續(xù)簽勞動合同的，甲方應依勞動法給予支付經(jīng)濟補償金。6、 甲方保證派遣員工工資同工同酬，如不符合，引起的一切糾紛由甲方負責、處理。7、 甲方應在每月25日前將下月人員增減變動情況以郵箱或傳真形式告知乙方，并加蓋公章及負責人簽字，否則由此引起的相關(guān)事情的糾紛，乙方不負責任何責任。三、 乙方責任1、 乙方負責招聘、前期崗前培訓、代

4、繳保險、代為處理工傷等相關(guān)工作；2、 乙方將根據(jù)甲方要求進行前期的篩選及資料收集工作，進行合同簽訂工作，如有人員需要調(diào)換，甲方應提前15天與乙方溝通相關(guān)事宜。3、 勞務人員在甲方發(fā)生工傷事故，由乙方負責相關(guān)事宜的申報工作，所發(fā)生的工傷費用依照工傷保險條例及相關(guān)法律法規(guī)辦理，需由工傷保險基金支付的部分由工傷保險基金支付，需由用人單位支付的由甲方負擔。前期墊付費用由甲方負擔。4、 派遣員工如有流動，乙方應及時進行人員補充，如因工資及福利待遇等原因難以成功招聘，則招聘時間可以適當延長（不超過一個月），新補充人員試用期2個月。5、 甲方有權(quán)隨時了解乙方為其勞務人員投保情況，乙方應積極給予配合，如實報告

5、并出示相關(guān)證明材料。四、 甲乙雙方應共同遵守本合同各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策或不可抗力等因素不能履行合同，應及時以書面形式通知對方，雙方通過平等協(xié)商，對合同進行變更或解除。五、 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致意見后可另簽補充協(xié)議，并將成為本協(xié)議不可分割的組成部分。六、 甲乙雙方一方違約，另一方可隨時終止履行合同，如對另一方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應賠償責任。七、 雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向本合同簽訂屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向本合同簽訂屬地人民法院提起訴訟。八、 本合同期滿前10日，甲乙雙方應就是否終止和續(xù)訂本合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。九、 本協(xié)