競聘演講稿范文

1、競聘演講稿范文各位領導、各位評委：大家好！ 首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。 一、 本人基本情況我叫#，現年#歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任#處#員。我竟聘的職務是#處副處長。我1986年畢業(yè)于#金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學專科學歷。我的主要工作經歷是1986年7月在省中行#處從事非貿易票據托收業(yè)務經辦工作；1988年主動申請調入#支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯行業(yè)務復核工作；1989年10月任#支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作；1993年初調入#支行任#科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯行業(yè)務、財務及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作，所

2、負責的部門獲得過省行級“先進單位”；20XX年通過竟聘擔任支行#部主任一職，負責支行#、綜合管理等，20XX年被省行評為“綜合管理先進單位”；20XX年1月調入省行#處，承擔#工作。二、竟聘理由1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。16年來我一直在基層從事#工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質。2、具備相應的管理能力。我擔任基層行#部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的

3、敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。二、 工作思路部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高#人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我行#工作上新臺階。1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。2、制定全行

4、統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。3、制定各項業(yè)務內控制度，依據風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員

5、要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經營業(yè)績掛勾，經營業(yè)績越好費用越多。6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯系，科學、合理的對未來收支情況進行預測，7、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內控的重要手段。按照會計法的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產與貸款利息的核算；各項業(yè)務手續(xù)費的核算；741、842掛賬的合規(guī)性和真實性；各項財務指標的執(zhí)行情況；聯行、清算資金的核算等。8、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。9、積極配合處長工作，不越級越權