公司停車場(chǎng)收費(fèi)提成方案(20201129123511)

1、精品文檔關(guān)于停車場(chǎng)收費(fèi)提成分配方案（試行）為充分發(fā)揮員工的積極性，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)公司的管理體系（車輛智能卡系統(tǒng)）。建立合理的，公正的員工福利制度，確定提成分配責(zé)任、發(fā)放、執(zhí)行、監(jiān)督等有關(guān)事項(xiàng)，并結(jié)合公司具體情況，特制定停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目提成方案，試行期為壹年。一、本方案適用于： * 大廈、 * 商務(wù)大廈兩個(gè)出租物業(yè)的停車場(chǎng)收費(fèi)，對(duì)物業(yè)區(qū)的保安部、工程部、物管中心等相關(guān)人員。二、停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例：提取停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目（在規(guī)定不允許停車時(shí)段以每小時(shí) 5 元收取的）實(shí)際收入的 50%，（屬特殊情況總經(jīng)理審批的和遺失補(bǔ)卡費(fèi)的不能計(jì)為提取停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目范圍） ，作為員工福利分配。三、提成按直接參與

2、人工作性質(zhì)方式發(fā)放提成，具體分配方式如下：1、保安部按總提成的50%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的25%）作為員工福利，交部門平均分配，其中占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的5%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。2、工程部按總提成的20%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的10%）作為員工福利，交部門平均分配，其中占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的5%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。3、物管中心按總提成的20%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的10%）作為員工福利，交部門平均分配，其中占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的 5%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。4、其他相關(guān)人員按總提成的 10%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的 5%）作為員工福利，交部門平均分配作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。四、責(zé)任與罰：1、保

3、安員負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取駛出車輛的車位有償使用費(fèi)，并給票，照卡放行。若發(fā)現(xiàn)舞弊行為，按舞弊的十倍扣罰，并立即解除。2、保安員負(fù)責(zé)指揮車輛整齊停放、存放、監(jiān)護(hù)和進(jìn)出記錄。3、保安員負(fù)責(zé)留意進(jìn)入車場(chǎng)時(shí)車輛情況 , 提醒司機(jī)鎖好車門、窗，并將車內(nèi)貴重物品隨身帶走 ， 發(fā)現(xiàn)車輛外觀有明顯破損跡象或車輛飾件欠缺時(shí) ,應(yīng)及時(shí)提醒司機(jī) ,并進(jìn)行相關(guān)記錄，以備查。4、保安員負(fù)責(zé)對(duì)帶有危險(xiǎn)品車輛禁止進(jìn)入車場(chǎng)。若萬一有事故發(fā)生將取消當(dāng)月提成分配比例。.精品文檔5、保安員負(fù)責(zé)隨時(shí)詳細(xì)檢查車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車門、窗、未上鎖等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)處理并通知車主，并在停車場(chǎng)值班記錄上做好記錄。6、保安員負(fù)責(zé)車輛出庫(kù)時(shí)

4、，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出場(chǎng)之車輛與駕駛員（車主）是否相符，進(jìn)行核實(shí)，協(xié)助駕駛員刷卡出庫(kù)。7、保安員負(fù)責(zé)定時(shí)清點(diǎn)車場(chǎng)內(nèi)車輛的數(shù)量， 隨時(shí)與收費(fèi)系統(tǒng)核對(duì)車輛數(shù)量， 確保安全。若發(fā)生車輛或車輛飾件被盜 ，提成參與人負(fù)責(zé)相應(yīng)的責(zé)任。五、提成發(fā)放：1、由財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)際收入的報(bào)表。人力資源部根據(jù)報(bào)表和提成分配方案計(jì)提數(shù)據(jù)。2、在計(jì)提支付金額明確后，在下一個(gè)月結(jié)算月度的 25 日前同工資放發(fā)當(dāng)月應(yīng)發(fā)的提成金額，其余的提成按年終獎(jiǎng)金發(fā)放。六、調(diào)整說明：1、若停車收費(fèi)項(xiàng)目發(fā)生重大變故，或因人員工作性質(zhì)與人員數(shù)量發(fā)生變化的，可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)提成部分的比例進(jìn)行合理調(diào)整。2、對(duì)新入職員工按實(shí)際當(dāng)月出勤的天數(shù)，占

5、所提成的金額的比例來計(jì)提。3、對(duì)離職的員工，不能支付當(dāng)月停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)際收入而未計(jì)提的比例金額。并且不再亨有年終分配那一部分的比例金額。本方案由公司總經(jīng)理審核， 簽字后于 2012 年 3 月 1 日開始執(zhí)行。公司對(duì)此方案未盡事宜，將根據(jù)需要，按實(shí)際情況予以調(diào)整。* 限公司*2012年2月 22日附件：各物業(yè)區(qū)停車收費(fèi)概況.精品文檔1、加悅是從 2009 年 10 月 16 日開始實(shí)施從晚上 22：00-早上 7：00 按每小時(shí) 3 元收費(fèi)。至今 2011 年 12 月 3 日止實(shí)際已收到 77700 元，按 778 天計(jì)算，日均約 100 元，月均約 3000 元。若按 50%提取約為 1500 元，加悅?cè)藛T有 25 人（保安部 14 人，工程部 5 人，物管中心 6 人）人均月約 60 元左右。2、悅?cè)A是從 2011 年 12 月 15 日開始從晚上24：00-早上 7：00 按每小時(shí) 3 元收費(fèi)。至今 2012 年 2 月 15 日止已收 4281 元，按 60 天計(jì)算，日均約 71.35 元，月均約 2140.5 元，若按 50%提取約為 1070 元，悅?cè)A 18人