公司員工聘用協(xié)議

1、公司員工聘用協(xié)議精選資料員工聘用協(xié)議甲方：法定代表人:乙方姓名：身份證號(hào)碼：居住地：郵編：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：第一條協(xié)議期限、本協(xié)議期限為：自年月日始至年月日止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。、協(xié)議試用期自年月日始至年月日止。、乙方薪資的具體情況詳見聘用協(xié)議薪資福利附屬條款。、試用期內(nèi)乙方提前天通知甲方可以解除聘用協(xié)議。、試用期內(nèi)乙方有下列不符合招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)情形之一的甲方向乙方說明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：乙方簽署的員工登記表（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的與其他用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其它包

2、含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的存在甲方招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他不予錄用情形的第二條工作地點(diǎn)及崗位安排、乙方同意甲方根據(jù)需要 ,安排乙方在甲方（部門）從事工作經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、 工作能力、對(duì)乙方的考核結(jié)果等調(diào)整乙方的工作。、甲乙雙方協(xié)商一致甲方可以根據(jù)需要變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。、乙方須按甲方的要求 ,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國(guó)內(nèi)地域。按照誠(chéng)信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配。第三條勞務(wù)報(bào)酬、甲方于當(dāng)月日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣雙方約定標(biāo)準(zhǔn)元并且雙方協(xié)商一致可以對(duì)乙方勞動(dòng)崗位和勞務(wù)報(bào)酬的予以調(diào)整。

3、、甲方對(duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、 獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資水平但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。、乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度自覺預(yù)防安全事

4、故的發(fā)生。、在工作期間乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作以求最大限度維護(hù)甲方的利益并盡最大努力增加甲方的收益。、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí)甲方可依據(jù)公司行政處罰管理規(guī)定給予相應(yīng)的處分詳見公司行政處罰管理規(guī)定。、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方管理制度制定及發(fā)布規(guī)定。、甲方依據(jù)條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。第五條工作時(shí)間、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過小時(shí)每周工作時(shí)間不超過小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。但因工作需要及職責(zé)需要對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方實(shí)行工時(shí)制。、甲方

5、根據(jù)工作需要安排乙方加班但是應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及甲方的規(guī)章制度。、乙方需要加班應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)未得到甲方書面批準(zhǔn)的不計(jì)為加班甲方考勤登記表、 考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、 表格僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及離開工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄對(duì)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的紀(jì)錄并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意以便安排工作。第六條福利待遇乙方在試用期結(jié)束后依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。第七條聘用協(xié)議的變更甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。第八

6、條聘用協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用協(xié)議可以解除。有下列情形之一的乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的有下列情形之一的乙方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議： 甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的乙方有下列情形之一甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的按照 公司行政處罰管理規(guī)定 除名的員工嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的被聘用者同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的被依法追

7、究刑事責(zé)任的乙方成為待崗人員后再次違反公司規(guī)章制度或不服從公司管理依據(jù) 待崗人員管理規(guī)定 被辭退的有下列情形之一的甲方提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后甲方可以解除聘用協(xié)議： 乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作的依績(jī)效考核管理制度 對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化致使聘用協(xié)議無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一確需

8、裁減人員應(yīng)當(dāng)提前日向全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后可以解除聘用協(xié)議：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的出現(xiàn)了 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定的情況導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整經(jīng)變更協(xié)議后仍需要裁減人員的其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況 （包括但不限于甲方被兼并、 被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化致使本聘用協(xié)議無法履行的。乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。聘用協(xié)議期限界滿后因甲方原因未辦理終止手續(xù)乙方要求解除聘用關(guān)系的聘用關(guān)系即行解除。第九條乙

9、方的職責(zé)若乙方被派遣至外地或國(guó)外工作其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化。乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的個(gè)月內(nèi)非經(jīng)甲方書面同意不得游說、 要求、鼓動(dòng)甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。非經(jīng)甲方授權(quán)乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購(gòu)買或許可使用）計(jì)算機(jī)軟件。所有甲方財(cái)產(chǎn)包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物包括信用卡和鑰匙卡以及任何前述文件或物品的復(fù)制品應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時(shí)或應(yīng)甲方要求返還給甲方。因工作需要甲方將為乙方配備計(jì)算機(jī)等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方

10、提供的是便攜式計(jì)算機(jī)則乙方應(yīng)對(duì)該計(jì)算機(jī)及其配件、軟件以及存儲(chǔ)在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及他項(xiàng)權(quán)利依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)甲方使用的計(jì)算機(jī)軟件、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn)或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊(cè)上述權(quán)利并采取保護(hù)措施。第十一條保守相關(guān)秘密條款乙方應(yīng)對(duì)其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系或與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系、 技術(shù)服務(wù)關(guān)系、 財(cái)務(wù)關(guān)系并不密

11、切的第三方披露。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項(xiàng)：任何標(biāo)有“秘密”字樣的文件、資料或檔案乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或甲方客戶等有關(guān)的非對(duì)外公開的信息經(jīng)營(yíng)管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤(rùn)、債務(wù)及稅務(wù)申報(bào)情況等甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號(hào)碼名片、 簡(jiǎn)介及其他有關(guān)資料或檔案甲方的計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或?qū)徲?jì)方案、 工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等其他甲方在會(huì)議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。乙方除因工作期間需要或?yàn)榧追降睦娌⒔?jīng)甲方合法授權(quán)外不得擅自披露或使用上述商

12、業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)并采取合理措施阻止他人擅自披露或使用該商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方授權(quán)乙方不得將任何屬于甲方、甲方客戶或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他甲方的事物檔案、資料、記錄（包括計(jì)算機(jī)軟件）從甲方指定或控制的地點(diǎn)或轉(zhuǎn)移到他處。協(xié)議終止后乙方應(yīng)當(dāng)立即將其所占有或保管的甲方的書籍、 文件、資料、材料、信用卡及其他與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)返還給甲方。非經(jīng)甲方書面許可乙方無權(quán)繼續(xù)保留或復(fù)印上述文件或資料。由甲方購(gòu)買供乙方使用的計(jì)算機(jī)和配件以及軟件等屬于甲方所有乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后立即歸還給甲方。因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

13、賠償責(zé)任。如有必要雙方可簽訂保守秘密協(xié)議協(xié)議內(nèi)容將視為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。第十二條利益沖突乙方在本協(xié)議有效期間不得利用其職務(wù)或地位收受任何第三方的好處也不得利用其職務(wù)或地位向任何第三方索要好處。乙方個(gè)人或家庭不得參與可能與甲方或甲方客戶發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)等利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不得通過任何方式從事下列行為：接受與甲方有競(jìng)爭(zhēng)等利益沖突的單位聘用或幫助這些單位與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)直接或間接地為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、 關(guān)聯(lián)方等有利益沖突的單位提供咨詢、經(jīng)營(yíng)管理等服務(wù)直接或間接參與可能與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)等利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以本人名義或假借親友名義設(shè)立與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益沖突的單位。乙方如在協(xié)議期內(nèi)違反本條上述規(guī)定甲方除了根據(jù)本協(xié)議規(guī)定予以辭退外還可要求乙方賠償甲方的實(shí)際損失。第十三條其它約定、任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式作出。、本協(xié)議未盡事宜由甲方根