雇傭合同模板匯總9篇

1、【精華】雇傭合同模板匯總9 篇雇傭合同篇 1聘用單位 ( 以下簡稱甲方 ) ：法人代表：受聘人 ( 以下簡稱乙方) ：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家勞動法 、合同法和本省、市有關法律法規(guī)、 相關規(guī)定， 按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年_ 月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長( 推遲)退休年齡 ( 時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后

2、，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位 ( 職務 ) ，并明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過 44 小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需

3、要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。 ( 不包括福利、獎金或提成在內(nèi))2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞

4、動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

5、;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1) 乙方患

6、病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習期或試用期 ) ，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十

7、二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù) ; 如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方

8、。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：年 月 日簽約時間：年 月 日雇傭合同篇 2飼養(yǎng)法人 ( 簡稱甲方 ) ：飼養(yǎng)員工 ( 簡稱乙方 ) ：因甲方在興義市下午屯鎮(zhèn)科佐屯村一組開設養(yǎng)豬場，需要飼養(yǎng)員從

9、事野勞務工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下條款，以資雙方共同信守。一、合同期限：乙方于20xx 年 2 月 28 日至 20xx 年 2月30日。二、付款方式：每月的工資為( )。三、雙方的權利與義務1、甲方有權要求乙方按照甲方的需求及相關技術標準養(yǎng)豬。2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資; 乙方有權予以索要。3、甲方應確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備，供乙方居住使用。5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬菜等，由甲方承擔相關的種子及肥料費用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。6、乙方應遵守甲方的管理制度，不得無故離崗，有事應請假 (

10、 但不得在春節(jié)期間請假) 盡職盡責完成工作任務。7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安全事故，及居住生活應防止二氧化碳中毒等，否則一切責任自負。8、乙方對養(yǎng)豬場所應勤于打掃，注意場所衛(wèi)生，符合豬場衛(wèi)生標準條件。9、乙方應按時對豬場進行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時全面徹底的消毒工作，如出現(xiàn)病死豬生在兩小時內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免導致食物變質引起病害。10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。11、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食，不得少喂或多喂，戶房必須每天沖洗，注意觀察、母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余，食物及雜物，應及時清除，不得在槽內(nèi)長時存放，以免導

11、致食物變質引起病害。12、乙方應做好人員出入登記工作，包括豬場工作人員及領導等，確保豬場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應及時向甲方報告。四、其他1、有合同履行期限滿前一個月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應補充簽訂書面合同。2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失由中介人協(xié)商做出加倍賠償。3、如因乙方個人情緒出現(xiàn)粗心大意，千萬浪費及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應賠償。4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)

12、一份，自雙方簽字后生效。甲方：乙方：中介人：年 月 日雇傭合同篇 3簽訂日期： _年 _月 _日甲方： _飯店聯(lián)系電話：乙方： _性別： _居民身份證號碼：_出生日期： _ 年_月_日在甲方工作起始時間：_年_月 _日現(xiàn)居住地址： _聯(lián)系電話： QQ：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_飯店提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_年 _ 月_日生效，期限_月。二、外賣員月基本工資月，每月加20 元工齡工資。第一個月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預支當月工資。當月外賣員生日予以獎勵 20 元。三、外賣員必須每天下課后及時

13、來參與工作，不得無故曠工，如有特殊情況必須提前請假，要經(jīng)過本店允許方可休息。（能當面請假的必須當面請假，不能代請或電話請假) 。四、外賣員上班時領取 200 元作為外賣流動資金，下班后須把 200 元外賣流動資金上交給予本店。五、外賣員每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予本店才方可送外賣，送外賣時不得向顧客多索要金額。如收到假錢或少收錢外賣員自己承擔。六、外賣員在上班期間造成本店的財產(chǎn)損失，須個人承擔。（如：電動車遺失或本店硬件設施損壞） 。七、外賣員在上班期間要注意人身安全。 （如：騎電動車）。八、外賣員須維護本店的名譽，在送外賣時須微笑服務并注意禮貌，不得與顧客爭吵。如有特殊情況務必及時上

14、報本店負責人處理。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）： _乙方（簽字）： _簽訂日期： _雇傭合同篇 4甲方 ( 用人單位 ) ： _乙方： _性別： _文化程度： _身份證號碼： _甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為_年 ( 含試用期 _月 ) ，自 _年 _月 _日 ( 首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起 ) 至 _年 _月 _日。工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方在 _( 科室、部門 ) ，擔任 _( 崗位、職位 ) 。雙方的權利和義務第三條 甲方的權利與義務( 一) 負責乙方的日常人事管理。( 二) 為乙方提供工作條

15、件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。( 三) 根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。( 四) 根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他_ 。第四條乙方的權利與義務( 一) 接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。( 二) 享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。( 三) 乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、 探親

16、、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。( 四) 乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。( 一) 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。( 二) 損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 違反工作規(guī)定或

17、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。( 三) 無理取鬧、 打架斗毆、 嚴重影響工作和社會秩序的。( 四) 年累計曠工時間超過15 天的。( 五) 被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。( 六) 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。( 七) 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求( 一) 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。( 二) 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。( 三) 甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一

18、，甲方不得與乙方解除合同( 一) 患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。( 二) 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。( 三) 符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止( 一) 合同期限屆滿。( 二) 合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。( 三) 合同期內(nèi)乙方死亡。違約責任第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：其他第十二條 本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具

19、任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系， 30 天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章： _乙方簽章： _年 _月 _日雇傭合同篇 5甲方：電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為XX 有限公司 ( 以下簡稱甲方 ) 系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準確的個

20、人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張， 并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨PV 值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的

21、詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救

22、，但不承擔任何責任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司簽章 / 代表人簽字：乙方簽字：日期：日期：雇傭合同篇 6雇用 ( 甲方 ) ：_ 月嫂 ( 乙方 ) ：_身份證號碼：_身份證號碼：_由于 _( 甲方 ) 有雇用母嬰護理員( 簡稱月嫂 )方面的需求， _( 乙方 ) 愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項1. 服務期限：

23、(1)_ 年 _月 _日起至 _年 _月 _日止，共計 _天。(2) 由于乙方工作特殊，需 24 小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息 _天。2. 服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日： _年 _月 _日，3. 服務內(nèi)容：(1) 產(chǎn)婦：a. 科學、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌 ;b. 指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂 ;c. 指導產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理， 防止乳房下垂、 松馳 ;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動; d.協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;f. 隨時對產(chǎn)

24、婦的身體狀況觀察、記錄。(2) 嬰兒：a. 科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;b. 安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;c. 為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb 的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;d. 做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;e. 隨時對嬰兒的身體狀況( 如食欲、食量、體溫、大小便等 ) 觀察記錄。f. 培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。(3) 其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。二、甲乙雙方的權利和義務1. (1) 甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)， 安排乙方工作 ;(2) 甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。2. (1) 按時向乙方支付服務

25、費 ;( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;(3) 為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。3. (1) 甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權要求增加適當?shù)膱蟪?;(2) 乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。4.(1)嚴格按服務內(nèi)容為甲方提供服務;(2) 在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī) ; 不服從甲方合理工作安排的 ; 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗 ; 被證明有偷盜行為的 ; 不能勝任相應工作的 ; 身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。四、在合

26、同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī); 甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、 1. 由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。2. 乙方在服務期間 ( 包括路途中 ) ，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。3. 若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。4. 服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可向所屬

27、行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方 ( 蓋 章 ) ： _ 乙 方 ：_代 表 人(簽 字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月 _日雇傭合同篇 7學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益， 經(jīng)雙方商議， 特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方（甲方） ： xx 幼兒園法人代表：被聘方（乙方） ：籍貫姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)四、其它事宜：乙方要服從

28、學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度， 忠實餞行 教師法、教育法 等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任押金：乙方一個月工資乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同教師聘用合同。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。年月日雇傭合同篇 8簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業(yè)承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。1、 審查承租方與出租方的基本情況對出租方主要應了解內(nèi)容： 租賃場所相關手續(xù)是否齊全。租賃物基本情況。對承租方主要應了解的內(nèi)容有：法律地位;經(jīng)營范圍; 社會信譽 ; 財務情況; 履約