農(nóng)村專業(yè)合作社規(guī)章制度

1、財務部工作職責一、負責保管合作社財務專用章 ，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔經(jīng)濟和法律責任。二、負責按會計法、農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度和國家有關政策建立賬目， 進行會計核算， 確保會計信息的合法性和真實性。三、負責編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負債表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符” 。六、負責擬定合作社成本控制標準， 進行成本核算及合作社的其他財務工作。七、負責為每個成

2、員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。八、嚴格執(zhí)行財會制度， 對不符合制度規(guī)定的開支有權拒絕入賬，嚴格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內(nèi)結清賬目。有權反映財務開支中出現(xiàn)的問題。九、根據(jù)合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內(nèi)容。分配利益聯(lián)結制度為適應農(nóng)業(yè)共營制新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設的需要， 保護成員合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規(guī)定：一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個年末向全體成員公布全年財務收支情況。二、社

3、員要遵守本社的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議。三、積極參加本社各項業(yè)務活動， 接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)， 履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。四、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。五、本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、 存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。六、本社實行“財務公開、民主監(jiān)督” 。定期將財務收支情況張榜公

4、布于辦公地點；定期向社員（代表）大會匯報上年度財務決算情況、盈余分配方案和本年度財務預算方案。聯(lián)絡部工作職責一、列席本社的各種會議，參與重大問題的研究，監(jiān)督各項決定、政策的規(guī)范執(zhí)行。二、堅持走訪制度。定期對社員進行走訪，加強聯(lián)系溝通，了解、掌握聯(lián)系本社工作開展情況。三、做好匯報反饋。對在聯(lián)絡工作中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠解決的要及時解決，不能解決的要如實、及時地向領導匯報。四、有針對性地開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時總結推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，為本社的決策和發(fā)展提供依據(jù)。五、負責本社各種活動開展的籌措、部署，并緊密聯(lián)系相關部門及全體社員有條不紊

5、的開展好工作。六、負責本社新技術的引進及對社員進行培訓工作。七、要加強學習，認真履行職責，增強服務意識，圍繞本社的中心工作，扎實工作，積極探索，為本社的發(fā)展貢獻自己的力量。黨支部書記職責支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：一、組織發(fā)動黨員和群眾，結合本合作社的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項工作任務。二、負責召集支部委員會和支部大會， 將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論， 組織檢查支部工作計劃，決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應，按

6、時向支部委員會和上級黨委報告工作。三、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。四、經(jīng)常與支部委員會和同級行政負責人保持密切聯(lián)系， 交流情況，互相配合，支持工作，協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員、群眾之間的關系，充分調(diào)動各方面的積極性。五、組織支部委員會的學習，按時召開支部委員會、民生生活會等，積極開展好批評與自我批評， 認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。理事長崗位職責一、領導理事會工作，召集和主持事理事會會議。二、接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。三、擬定合作社總體發(fā)展目標、制度和計劃，負責合作社全面工作。四、負責組織召開理事會

7、會議， 提名產(chǎn)生合作社下設機構組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。組織合作社開展各項工作，帶動社員增收。五、組織實施合作社的各項規(guī)劃， 及時解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關重大事宜。六、負責合作社的財務管理。簽署本社成員出資證明、重要合同等相關重要文件。七、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、 財務會計和其他專業(yè)技術人員聘書；組織實施成員大會和理事會決議， 檢查決議實施情況，并向理事會報告。八、在經(jīng)營過程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。九、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準本社的機構設置。審議本社的年度財務預、決算報告。

8、十、代表本社簽訂合同等。技術部工作職責一、服從統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向直屬領導負責。二、嚴格遵守合作社的各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。三、負責制定合作社技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。四、組織和編制合作社技術發(fā)展規(guī)劃。 編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。五、合理編制技術文件和項目申報書。六、認真做好各種技術類信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)合作社規(guī)范化經(jīng)營的目標，提供可靠的指導依據(jù)。七、及時指導

9、、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。八、負責編制合作社技術開發(fā)計劃， 抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。九、負責合作社技術管理制度制定檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作。十、按時完成合作社領導交辦的其他工作任務。監(jiān)事長崗位職責一、負責對本社實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀律監(jiān)督、法律監(jiān)督。二、監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。三、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營活動和財務收支情況。四、向理事長提出工作改進意見和建議。五、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。六、負責在社員代表大會上報告有關工作， 并按規(guī)定做好充分準備。七、對合作社年度經(jīng)營成果組織審計，并簽字負責。八、負責受理社員及農(nóng)民采訪。九、履行社員（代表）大會授予的其它職責。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實際， 統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計劃和各個階段生產(chǎn)計劃， 由社員按生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn)， 與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做到“八定” 。二、統(tǒng)一供應農(nóng)資合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術要求， 統(tǒng)一組織為社員采購、 供應生產(chǎn)資料和設備。實行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應的農(nóng)資必須保證質(zhì)量， 適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術標準。 否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。三、統(tǒng)一技術