化妝品包材質(zhì)檢崗位職責(zé)（共10篇）

1、化妝品包材質(zhì)檢崗位職責(zé)（共10篇） 第1篇：化妝品包材的常用材質(zhì)常識(shí) | 化妝品包材的常用材質(zhì)塑膠容器是化妝品領(lǐng)域主要的包材，同時(shí)給容器配套的泵頭、噴霧、瓶蓋等核心部件材料也是塑料，因此，化妝品與塑料之間有著不解之緣。本篇主要給大家介紹下常用的幾類塑料，做個(gè)小科普： ABSABS屬于工程塑料，不環(huán)保，硬度較高，不能直接與化妝品，食品接觸，在亞克力化妝品包材中一般都是內(nèi)蓋，肩套的材料。顏色呈發(fā)黃或奶白色。 PP、PEPP、PE屬于環(huán)保材料，可以直接與化妝品，食品接觸，是灌裝有機(jī)護(hù)膚品的主要材質(zhì)，材質(zhì)本色發(fā)白，半透明狀。根據(jù)不同的分子結(jié)構(gòu)，能達(dá)到三種不同的軟硬程度。 PETPET屬于環(huán)保材料，可以

2、直接與化妝品，食品接觸，是灌裝有機(jī)護(hù)膚品的主要材質(zhì)，PET材質(zhì)較軟，本色是透明狀。 PCTA、PETGPCTA、PETG屬環(huán)保材料，可以直接與化妝品，食品接觸，是灌裝有機(jī)護(hù)膚品的主要材質(zhì)，材質(zhì)較軟，透明狀，PCTA和PETG是軟質(zhì)的易刮傷。并且不常用噴圖多用印刷。 ASAS硬度不高，較脆(敲擊時(shí)有清脆的聲音)，透明色，且底色發(fā)藍(lán)可以直接與化妝品、食品接觸，在普通的乳液瓶，真空瓶中一般都是瓶身的材料，也可制小容量的膏霜瓶。呈現(xiàn)透明狀。 亞克力 材質(zhì)較硬，呈透明狀，且底色發(fā)白。并且亞克力為了保持透明的質(zhì)感常進(jìn)行外瓶內(nèi)噴，或在注塑時(shí)進(jìn)行上色。第2篇：經(jīng)理崗位職責(zé)(化妝品)1.維持全店良好的后勤服務(wù),

3、保障商場(chǎng)的正常銷售。2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作。7.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。8.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。12.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)

4、指示，落實(shí)執(zhí)行情況。13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長。第3篇：化妝品銷售員崗位職責(zé)化妝品銷售員崗位職責(zé)據(jù)了解，我國在逐漸發(fā)展成為化妝品消費(fèi)大國，總體消費(fèi)水平已超越歐盟、日本，僅次于美國，成為世界上化妝品第二消費(fèi)大國，而且我國人口眾多，人均消費(fèi)水平還較低，還存在相當(dāng)大的市場(chǎng)消費(fèi)潛力，這無疑會(huì)給化妝品企業(yè)帶來很多發(fā)展機(jī)會(huì)，隨之也加大了對(duì)化妝品銷售人才的需求。想從事化妝品銷售行業(yè)的求職者，在了解銷售員崗位職責(zé)的同時(shí)，還要有針對(duì)性的了解化妝品銷售員崗位職責(zé)?？偨Y(jié)了化妝品銷售員崗位職責(zé)。1.努

5、力完成每個(gè)月公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，向客戶介紹企業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)貨架擺放，樣品陳列等日常環(huán)境衛(wèi)生工作，確保產(chǎn)品、架無灰塵，定時(shí)對(duì)商品庫存盤點(diǎn)；3.維護(hù)公司品牌形象，傳播公司品牌信息、營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁；4.對(duì)客戶資料進(jìn)行分析、整理，提供銷售數(shù)據(jù)；5.主動(dòng)積極聯(lián)系客戶，留住老客戶，發(fā)掘潛在客戶。6.加深了解美容保健、化妝品行業(yè)，提升基本醫(yī)學(xué)、美容知識(shí)的營銷能力。第4篇：研發(fā)工程師崗位職責(zé)(化妝品)1.負(fù)責(zé)化妝品配方的研究開發(fā)。2.負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的工藝制定。3.負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目資料收集、整理、分析及產(chǎn)品穩(wěn)定性刺激性考察。第5篇：店長崗位職責(zé)(化妝品)1.主持負(fù)責(zé)專賣店的全面管理。2.做好店內(nèi)

6、衛(wèi)生，保持貨品、貨架、展臺(tái)、促銷臺(tái)、展板、海報(bào)等所有設(shè)施設(shè)備的整潔。3.做好專賣店防火、防盜、防洪，并嚴(yán)格按照設(shè)備說明書維護(hù)店內(nèi)設(shè)施及電子設(shè)備正常運(yùn)營，確保專賣店一切安全及正常運(yùn)營。4.保證店員人身安全、關(guān)心店員身體健康，了解店員心態(tài)，做好人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及見_店長和實(shí)_店員的人才儲(chǔ)備。5.根據(jù)當(dāng)?shù)仡櫩吞攸c(diǎn)和營業(yè)中隨時(shí)出現(xiàn)的問題，結(jié)合店中情況總結(jié)、撰寫數(shù)套話術(shù)，并及時(shí)傳授給廟員，總結(jié)撰寫的話術(shù)應(yīng)形成文字上報(bào)銷售經(jīng)理,并及時(shí)與其他店長分享，以相互促進(jìn)、相互借鑒。6.以身作則遵守店規(guī)，并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)膚知識(shí)，能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點(diǎn)合理搭配，向顧客推薦適合的產(chǎn)品。7.熟悉廟內(nèi)所

7、有商品品牌、品名，能熟練說出店內(nèi)所有產(chǎn)品的產(chǎn)品特點(diǎn)，對(duì)商品擺放位置做到了如指掌。8.了解市場(chǎng)流通品牌和常見產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和特性，對(duì)于指名購買流通產(chǎn)品的顧客，要有能力在保證成功銷售該產(chǎn)品的同時(shí)，推薦適合顧客特點(diǎn)的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。9.熟練掌握電腦操作、店內(nèi)電子設(shè)備操作及Word、Excel文檔撰寫，做到能說、會(huì)寫、會(huì)講課。10.每日召開店務(wù)會(huì)傳達(dá)公司政策或指令，聽取店員反饋意見、建議及匯報(bào)并及時(shí)向辦事處銷售經(jīng)理匯報(bào)。11.及時(shí)填寫各種銷售報(bào)表，做到賬目日清日結(jié)，保證賬、貨相符，并根據(jù)庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計(jì)劃。12.每日向辦事處會(huì)計(jì)匯報(bào)當(dāng)日銷量及匯款數(shù)額，每月月底應(yīng)及時(shí)上交庫存盤點(diǎn)表、月度銷

8、量報(bào)表和考勤表。13.每月25日上報(bào)下月工作計(jì)劃，每月5日前上報(bào)工作總結(jié)，每月1日前將下月銷售任務(wù)傳達(dá)店員。14.及時(shí)分析店中銷售情況。提升銷量，執(zhí)行公司的促銷活動(dòng)，解決店內(nèi)滯銷產(chǎn)品，并以先進(jìn)先出原則出貨。15.及時(shí)向辦事處經(jīng)理和銷售經(jīng)理匯報(bào)本店?duì)I業(yè)狀況、人員動(dòng)態(tài)和特殊情況；表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的店員，并可提議對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。16.做好專賣店貨品盤點(diǎn)。除周盤點(diǎn)及月盤點(diǎn)外，如有特殊情況應(yīng)隨時(shí)盤點(diǎn)，以保證隨時(shí)掌握店內(nèi)庫存狀況，確保丟失貨品后能及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人。17.解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的相關(guān)問題，如遇到自己無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)向辦事處匯報(bào)，以免導(dǎo)致問題久拖不決。18.了解當(dāng)?shù)鼗瘖y品商店及超市的產(chǎn)品種

9、類、產(chǎn)品陳列和價(jià)格行情，并及時(shí)與督導(dǎo)和銷售經(jīng)理進(jìn)行溝通。19.如遇消費(fèi)者投訴，應(yīng)該與顧客耐心溝通，不得蠻橫無理、粗暴對(duì)待。如果不能圓滿解決，應(yīng)以婉轉(zhuǎn)口氣表明因職權(quán)有限無法定奪,懇請(qǐng)顧客留下聯(lián)系方式，待請(qǐng)示上級(jí)再做答復(fù)，以爭取有緩沖時(shí)間和回旋余地，然后在第一時(shí)間向辦事處銷售經(jīng)理請(qǐng)示。20.如有公安消防、城管、工商、稅務(wù)、質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫等政府部門工作人員，應(yīng)禮貌對(duì)待，盡量避免與之發(fā)生沖突，有特殊情況必須請(qǐng)示辦事處經(jīng)理方可答復(fù)對(duì)方，嚴(yán)禁意氣用事、自作主張而激化矛盾，導(dǎo)致無法收?qǐng)觥?1.店長必須盡心盡力、盡職盡責(zé)，不得玩忽職守、得過且過。22.店長必須以積極向上的心態(tài)和行動(dòng)，感染見_店長、店員、實(shí)_店員

10、，并帶動(dòng)大家以良好態(tài)度面對(duì)所有顧客，不得有任何消極情緒影響他人。23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人，從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能，不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對(duì)待下屬。第6篇：化妝品公司各崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)無 直屬下級(jí)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門負(fù)責(zé)人 職位目的 全面掌控公司的經(jīng)營決策、管理及運(yùn)作制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)主持公司的日常經(jīng)營管理工作實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 描 述 主持公司經(jīng)營管理工作 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 組織擬定公司內(nèi)部

11、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 組織擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章 聘任或解聘公司員工 確定公司發(fā)展方向制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)審核制定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善 組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃 協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作 行使經(jīng)營決策權(quán)、運(yùn)作指揮權(quán)、行政管理權(quán)、考核任免權(quán)。組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評(píng)定各部門及員工的工作 以人為本調(diào)動(dòng)各方面的積極因素實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo) 其他工作。 權(quán)力 公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開發(fā)的決策權(quán) 經(jīng)營決策權(quán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)機(jī)構(gòu)人員配置、聘任、解聘權(quán) 審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售計(jì)劃的權(quán)力 文件審批權(quán)或否決權(quán) 各

12、職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán) 公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的主持權(quán) 直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán) 責(zé)任 對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任 對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任 對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事過五年以上大中型企業(yè)全面管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上 本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等 核心能力決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語言表達(dá)能力 其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀

13、察力及判斷力 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式 經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理 較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語言文字能力 懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律熟悉國營、私營、合資企業(yè)管理制度及模式 個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)高層決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí)總經(jīng)理助理及各部門經(jīng)理 職位目的 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 描 述 在總經(jīng)

14、理授權(quán)下全面管理公司營銷工作 收集營銷信息分析市場(chǎng)趨勢(shì)負(fù)責(zé)組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù) 組織擬定營運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案提高管理效率 組建公司銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)范銷售流程制定銷售制度完成銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析提供市場(chǎng)動(dòng)作方向性的建議 負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)鞏固、擴(kuò)大客戶范圍 對(duì)與營銷相關(guān)的重要部門進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查綜合客戶的反饋意見撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告提交公司決策層 組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)營運(yùn)職能部門與公司其他部門的工作關(guān)系制定營銷資金使用計(jì)劃產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃降低營銷

15、成本提高應(yīng)收款回籠率加速資金流轉(zhuǎn) 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和計(jì)劃并實(shí)施 參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃 深入了解本行業(yè)把握信息向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng) 結(jié)合營銷實(shí)際情況對(duì)營銷人員進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)提高人員素質(zhì)建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營運(yùn)工作開展情況聽取意見并接受監(jiān)督 負(fù)責(zé)考核營運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人的工作績效和工作能力 會(huì)同總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、其他副總經(jīng)理制定和修改公司營運(yùn)策略 執(zhí)行公司關(guān)于營運(yùn)工作的決策 其他相關(guān)工作。 權(quán)力 主持營銷戰(zhàn)略和年度、月度營銷計(jì)劃的制定 會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營銷基本政策 有權(quán)對(duì)營運(yùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷作出

16、決定有權(quán)對(duì)營運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人提出任免建議并實(shí)施考核有權(quán)按計(jì)劃審批營運(yùn)工作中所需資金對(duì)超計(jì)劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理 在緊急情況下對(duì)超越職權(quán)的營銷問題有臨時(shí)處置權(quán)事后報(bào)告總經(jīng)理 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)市場(chǎng)營銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任 對(duì)營運(yùn)合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事過五年以上大中型企業(yè)全面管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上 本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能與

17、能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等 核心能力決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語言表達(dá)能力 其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式 經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理 較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語言文字能力 懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律熟悉國營、私營、合資企業(yè)管理制度及模式 個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)副總經(jīng)理辦公室。

18、工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 直屬下級(jí) 職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)拓展新項(xiàng)目。 工作內(nèi)容 描 述 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)提供分析意見及改進(jìn)建議 配合總經(jīng)理處

19、理外部公共關(guān)系政府、重要客戶等參與各種商務(wù)活動(dòng) 在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)配合管理辦開展企業(yè)文化工作 貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示 總經(jīng)理交辦的其他工作。 權(quán)力 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后對(duì)公司的各項(xiàng)投資有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán) 各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán) 對(duì)公司經(jīng)營、管理、投資等決策的建議權(quán) 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)公司投資計(jì)劃的完成組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé) 對(duì)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任 因工作失職或失誤給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期

20、望條件 水平 工商管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、中文或法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工商管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 三年以上化妝品行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)管理知識(shí)等 核心能力具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強(qiáng)計(jì)劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力 其他要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理具備良好中英文寫作能力 經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)政金融、企業(yè)管

21、理 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng)思維敏捷、口才好。 熟練使用ord、xcel以及utlook等辦公軟件熟悉政府公文寫作 個(gè)性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠、誠實(shí) 忠誠、正直、廉潔、穩(wěn)重 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)總經(jīng)辦辦公室 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 直屬下級(jí)辦公室文員 職位目的 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持、人事管理等各項(xiàng)工作組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內(nèi)容 描 述 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各

22、項(xiàng)證照 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 起草及歸檔公司相關(guān)文件 搜集、整理公司內(nèi)部信息及時(shí)組織編寫公司大事記 管理公司重要資質(zhì)證件 辦公用品管理負(fù)責(zé)辦公用品的申購、保管和發(fā)放工裝管理負(fù)責(zé)工裝押金的收繳服裝的保管、發(fā)放 公司印章的管理做好印章使用登記工作 負(fù)責(zé)對(duì)招聘、錄用、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職人力資源控制程序的組織管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作 關(guān)切落實(shí)勞動(dòng)法及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事糾紛 正式員工的保險(xiǎn)辦理 12負(fù)責(zé)組織在公司工員辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。 權(quán)力 受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力 對(duì)違

23、反公司管理制度的部門和個(gè)人有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力 有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭議或參加勞動(dòng)訴訟 4要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力 責(zé)任 承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任 全員勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 4發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)負(fù)協(xié)商處理責(zé)任 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 企業(yè)管理管理本科學(xué)歷 企業(yè)管理、公共關(guān)系、人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上化妝品行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、勞動(dòng)合同法、人力資源管理 核心能力具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能

24、力計(jì)劃、控制能力強(qiáng)溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 其他要求熟悉計(jì)算機(jī)操作熟悉公文寫作 管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 應(yīng)變能力計(jì)劃控制能力溝通、組織協(xié)調(diào)能力 熟悉計(jì)算機(jī)操作、公文寫作等 個(gè)性與品質(zhì) 個(gè)性溫和、意志堅(jiān)強(qiáng)、有耐心、主動(dòng)積極、樂于助人、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神 忠誠、溫和、耐心、敬業(yè) 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)管理人員 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)總經(jīng)辦辦公室 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 行政辦文員崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)行政經(jīng)理 直屬下級(jí)無 職位目的 協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政工作 工作內(nèi)容 描 述 考勤管理負(fù)責(zé)全公司人員的考勤工作并做好記載監(jiān)督、執(zhí)行員

25、工考勤制度的施行每月初將上月考勤匯總表報(bào)財(cái)務(wù)核算上月工資。 負(fù)責(zé)按照日常行為管理規(guī)定監(jiān)督、執(zhí)行辦公室工作秩序及員工儀容、儀表。 負(fù)責(zé)公司宣傳資料、廣告海報(bào)、燈箱片等的制作。 負(fù)責(zé)管理公司出差人員的出差申請(qǐng)表、出差工作總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人并于每月底匯總。 負(fù)責(zé)安排每日晨會(huì)執(zhí)行官工作并監(jiān)督執(zhí)行。 前臺(tái)接待工作電話接聽并記錄 負(fù)責(zé)文件、信件、傳真等收發(fā)并進(jìn)行資料整理、登記和管理。 權(quán)力 考勤監(jiān)督權(quán) 要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力 責(zé)任 對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 公司宣傳資料、廣告海報(bào)、燈箱片制作不符要求追究責(zé)任 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 專科以上學(xué)歷 廣告平面設(shè)計(jì)?？埔陨蠈W(xué)歷

26、工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上前臺(tái)文員工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、平面設(shè)計(jì) 核心能力熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力 其他要求知識(shí)素養(yǎng)較高知識(shí)面較廣。 計(jì)算機(jī)維護(hù)、廣告制作、平面設(shè)計(jì) 熟悉公司文檔管理熟練使用辦公軟件及設(shè)備工作效率較高 知識(shí)面較廣公關(guān)能力強(qiáng) 個(gè)性與品質(zhì) 性格外向做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 忠誠、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng) 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)普通員工 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)公司前臺(tái) 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 營銷總監(jiān)職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 直屬下級(jí) 品牌組、市場(chǎng)部 職位

27、目的 統(tǒng)籌安排營銷部開展工作根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)組織實(shí)施公司的市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作管理部門人員做好工作實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)。 工作內(nèi)容 描 述 協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計(jì)劃、銷售政策 制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃 與其他部門合作、執(zhí)行銷售計(jì)劃 建立和管理銷售隊(duì)伍 收集市場(chǎng)銷售信息 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況 組織

28、對(duì)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立定期組織對(duì)營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等 配合其它部門所涉及相關(guān)工作 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 權(quán)力 有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制 本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán) 本部門員工聘任、解聘建議權(quán) 代表公司簽訂銷售合同的權(quán)力 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)銷售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 如因工作失職給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 市場(chǎng)營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事五年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)二年以

29、上銷售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 從事五年以上化妝品行業(yè)營銷主管實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)。 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法 核心能力能夠獨(dú)立組織銷售工作具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的公關(guān)能力具備敏銳的觀察力較高的談判技巧先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營銷理論且具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 其它要求具備較強(qiáng)的綜合分析能力較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力 市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、合同法 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力較高的談判技巧 個(gè)性與品質(zhì) 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信 高度的工作熱情良好的團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力 忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn) 職務(wù)等級(jí)

30、職級(jí)高層管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工作 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)市場(chǎng)部 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤 市場(chǎng)部經(jīng)理 上下級(jí) 直屬上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān) 直屬下級(jí) 無 職位目的 品牌開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 工作內(nèi)容 描述 在市場(chǎng)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)策劃、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)信息收集工作全面完成市場(chǎng)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作 協(xié)助總監(jiān)制定公司的營銷計(jì)劃并組織下屬人員實(shí)施督導(dǎo)市場(chǎng)人員做好各品牌及各地區(qū)市場(chǎng)信息的搜集反饋、客戶開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣及投訴管理等工作。 參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃為重大營銷決策提供建議和市場(chǎng)信息支持 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研工作流程 組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活

31、動(dòng)提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)信息 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、定期編制市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告 根據(jù)新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位制定切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣策劃方案 根據(jù)市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的開發(fā)新客戶的選定及跟進(jìn)。 建立開發(fā)客戶完整檔案。 對(duì)加盟客戶進(jìn)行資格初審。 權(quán)力 有要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力 享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)。 品牌服務(wù)工作的分配權(quán)及管理權(quán)。 市場(chǎng)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 如因工作失職給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)大專以

32、上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)有成功業(yè)績 兩年以上化妝品行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等 核心能力熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定的人際交往能力及談判技巧具備較敏銳的觀察力具備融洽的親和力具有一定的綜合分析能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力熟悉產(chǎn)品 其他要求具備較強(qiáng)的邏輯思維能力 市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí) 熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定人際交往能力具備較強(qiáng)的學(xué)_能力 具有熟練的電腦操作能力。 個(gè)性與品質(zhì) 熱情、創(chuàng)新、踏實(shí)、勤奮 忠誠、激情、敬業(yè)、樂觀 職務(wù)等級(jí) 職級(jí) 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)市場(chǎng)部 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 品牌經(jīng)理職責(zé)

33、上下級(jí) 直屬上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān) 直屬下級(jí)區(qū)域經(jīng)理 職位目的 協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成公司品牌推廣、營銷計(jì)劃等 工作內(nèi)容 描述 協(xié)助營銷總監(jiān)制定品牌銷售政策及推廣方案并組織下屬人員實(shí)施 了解、分析市場(chǎng)走向和需求競(jìng)爭品牌情況及發(fā)展趨勢(shì)搜集市場(chǎng)信息做好市場(chǎng)調(diào)查和銷售預(yù)測(cè) 配合市場(chǎng)部經(jīng)理督導(dǎo)下屬人員做為各區(qū)域市場(chǎng)信息的搜集反饋、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作 制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估 做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查 銷售狀況追蹤撰寫分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃 組織督導(dǎo)促銷推廣、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)管理、市場(chǎng)規(guī)范、客戶管理等方面措施的執(zhí)行 向高層匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織管理對(duì)客戶提供培訓(xùn)與輔

34、導(dǎo) 負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)公司品牌整體規(guī)劃、品牌塑造、品牌經(jīng)營模式、促銷、廣告宣傳等品牌建設(shè)管理工作。 重點(diǎn)客戶重點(diǎn)計(jì)劃跟蹤管理工作 親自處理服務(wù)中的實(shí)發(fā)事件與重大事件。 通過電話、信函、下店等多種形式與客戶溝通妥善解決客戶的抱怨或投訴 領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵(lì)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)直接下屬的工作。 權(quán)力 營銷工作建議權(quán) 品牌發(fā)展規(guī)劃權(quán) 市場(chǎng)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)建立、維護(hù)品牌聲譽(yù)責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 水平 市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 市場(chǎng)營銷等專業(yè)專科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn) 從事三年以上化妝品行業(yè)品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)

35、驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等 核心能力能獨(dú)立組織品牌推廣工作熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及應(yīng)變能力具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念具有一定的公關(guān)能力及談判技巧。 其他要求溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。 市場(chǎng)營銷、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等 能獨(dú)立組織銷售工作熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有一定的公關(guān)能力及談判技巧 具有一定的綜合分析能力及較強(qiáng)的溝通和合作能力。 個(gè)性與品質(zhì) 性格外向富有激情敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神忠誠且善與人合作 忠誠、敬業(yè)、富有激情 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)管理人員 薪酬.第7篇：化妝品公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)化妝品公司區(qū)域經(jīng)理