王大慶測(cè)試HR流程

1、王大慶測(cè)試HR流程Testlll : 組織結(jié)構(gòu)管理:被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)管理測(cè)試用例目的頁(yè)面元糸，功能是否正常。Testlll測(cè)試用例版本V1.0重要級(jí)別中測(cè)試環(huán)境Vs2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集當(dāng)前用例狀態(tài)測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Testlll :非空驗(yàn)證輸入“”進(jìn)入提示非空提示非空?qǐng)D2長(zhǎng)度限制輸入大于60字節(jié)提示小于60字節(jié)提示小于60字節(jié)圖3圖1圖2圖3(2)功能測(cè)試:編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test111 :

2、頁(yè)面提示信息是否對(duì)某數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除不在彈出，關(guān)提示非空使用了 alert框，是閉后各項(xiàng)功能否再次彈出，關(guān)閉后正常各項(xiàng)功能是否正常長(zhǎng)度限制輸入大于60字節(jié)提示小于60字節(jié)提示小于6(字節(jié)修改部門(mén)信息選中要修改的部門(mén)前的復(fù)選框，單擊編輯按鈕，出現(xiàn)編輯界面，進(jìn)行修改后修改部門(mén)成功。修改部門(mén)成功。對(duì)添加部門(mén)進(jìn)行升級(jí)操作。選中要升級(jí)的部門(mén)。單擊升級(jí)按鈕。升級(jí)成功。升級(jí)成功。對(duì)添加部門(mén)進(jìn)行降級(jí)操作。選中要降級(jí)的部門(mén)，單擊降級(jí)按鈕。降級(jí)成功。降級(jí)成功。在部門(mén)內(nèi)部排序向前向前排序成功向前排序成功在部門(mén)內(nèi)部排序向后向后排序成功向后排序成功。Test112 :崗位設(shè)置:被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資

3、源管理系統(tǒng)崗位設(shè)置:測(cè)試用例目的頁(yè)面兀素，功能是否正常。Test112測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test112 :測(cè)試崗位設(shè)置是否能正常設(shè)置崗位。1，添加崗位，填 寫(xiě)崗位名稱(chēng)。選擇崗位類(lèi)型。崗位描述。添加崗位成功。添加崗位成功。2.修改崗位，修改岡位名稱(chēng)，岡位類(lèi)型，崗位描述后修改崗位信息成功修改崗位信息成功3.升級(jí)降級(jí)處理 選這要升級(jí)和降 級(jí)的崗位。單擊升 級(jí)活降級(jí)按鈕升級(jí)或降級(jí)處理成功升級(jí)或降級(jí)處理成功。4，內(nèi)部向前向或向

4、后后排序。前向或向后排序成功前向或向后排序成功。5.刪除崗位刪除成功刪除成功Test113 :職務(wù)設(shè)置被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)職務(wù)設(shè)置:測(cè)試用例目的測(cè)試職務(wù)設(shè)置是否能正常設(shè)立職務(wù)崗 位。Test113測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境Vs2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test113 :測(cè)試職務(wù)設(shè)置是否能正常設(shè)置崗位。1添加職務(wù)，填寫(xiě) 職務(wù)名稱(chēng)。職務(wù)描 述。添加職務(wù)成功。添加職務(wù)成功。2.修改職務(wù)，修改職務(wù)名稱(chēng)，職務(wù)類(lèi)型，職務(wù)描述后修改

5、職務(wù)信息成功修改職務(wù)信息成功3.升級(jí)降級(jí)處理升級(jí)或降級(jí)處理升級(jí)或降級(jí)處選這要升級(jí)和降級(jí)的崗位。單擊升級(jí)活降級(jí)按鈕成功理成功。4,內(nèi)部向前向或向后后排序。前向或向后排序成功前向或向后排序成功。5.刪除職務(wù)刪除成功刪除成功Test114 :級(jí)別設(shè)置被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)級(jí)別設(shè)置測(cè)試用例目的測(cè)試級(jí)別設(shè)置是否能正常設(shè)立級(jí)別設(shè)置Test114測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境Vs2008測(cè)試腳本/集數(shù)據(jù)測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test114 :測(cè)試級(jí)別設(shè)置是否

6、能1添加級(jí)別，填寫(xiě)級(jí)別名稱(chēng)。級(jí)別描添加級(jí)別成功。添加級(jí)別成功。正常設(shè)置。述。級(jí)別所屬級(jí) 別。2.修改級(jí)別，修改 級(jí)別名稱(chēng)，所屬崗 位，級(jí)別描述后修改成功修改成功3刪除級(jí)別刪除成功刪除成功是否有長(zhǎng)度限制和數(shù)據(jù)庫(kù)里長(zhǎng)度對(duì)應(yīng)4添加級(jí)別名稱(chēng)超過(guò)50字提示限制信息提示限制信息Test115 :部門(mén)崗位關(guān)聯(lián)被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng) 級(jí)部門(mén)崗位關(guān)聯(lián)測(cè)試用例目的測(cè)試部門(mén)崗位關(guān)聯(lián)是否能正常設(shè)置Test115 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)

7、/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test115 :測(cè)試部門(mén)崗位關(guān)聯(lián)是否能正常設(shè)置1.檢索數(shù)據(jù)。選擇部門(mén)和崗位 后，單擊檢索按 鈕。檢索數(shù)據(jù)成功。檢索數(shù)據(jù)成功。2.添加部門(mén)和崗部門(mén)和崗位關(guān)聯(lián)添加成功位關(guān)聯(lián)選擇部門(mén)成功。和崗位后單擊關(guān)聯(lián)按鈕。3.刪除部門(mén)和崗部門(mén)和崗位關(guān)聯(lián)刪除成功位關(guān)聯(lián)。按照部門(mén)刪除成功?；蛘邖徫凰阉?。單擊刪除按鈕是否有長(zhǎng)度限制4.檢索數(shù)據(jù)。檢索數(shù)據(jù)成功。提示限制信息和數(shù)據(jù)庫(kù)里長(zhǎng)度選擇部門(mén)和崗位對(duì)應(yīng)后，單擊檢索按O 鈕邏輯測(cè)試：是否在5.選擇總經(jīng)辦和提示不能重復(fù)添提示不能重復(fù)已有關(guān)聯(lián)情況卜，副總經(jīng)理，點(diǎn)擊關(guān)加數(shù)據(jù)添加數(shù)據(jù)重復(fù)添加聯(lián)按鈕Test116 : 兼職設(shè)置被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.

8、0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)兼職設(shè)置測(cè)試用例目的測(cè)試部門(mén)崗位關(guān)聯(lián)是否能正常設(shè)置 Test116 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test116 :測(cè)試兼職設(shè)置是否能正常檢索1.檢索數(shù)據(jù)。根據(jù)工號(hào)或姓名 或部門(mén)，進(jìn)行檢索 數(shù)據(jù)。檢索數(shù)據(jù)成功。檢索數(shù)據(jù)成功。2.管理兼職單擊管理兼職，出 現(xiàn)兼職信息，單擊 添加按鈕。選擇部 門(mén)，崗位，職務(wù)級(jí) 別兼職管理添加成功兼職管理添加成功。3.刪除兼職單擊管理兼職，出刪除兼職成功。刪除兼職成功。

9、現(xiàn)兼職信息，選擇要?jiǎng)h除的行4.設(shè)置主要部門(mén)，點(diǎn)擊設(shè)置主要鏈接設(shè)置成功設(shè)置成功:員工管理Test121 :人員檔案管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)員工管理測(cè)試用例目的測(cè)試員工管理是否能正常設(shè)置Test121 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test121 :測(cè)試檔案添加是把所列數(shù)據(jù)逐提示非空信息提示非空信息否能正常設(shè)置， 是否有非空判斷。一填寫(xiě)帶背景色的不填出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，身份證 出生年月日和生日日期 不

10、匹配如圖3計(jì)劃轉(zhuǎn)正時(shí)間應(yīng)該小于合同到期時(shí)間圖4檢索2.檢索。按照 工號(hào)或姓名或 部門(mén)或是否在 職或是否轉(zhuǎn)正 檢索有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)導(dǎo)出到EXCEL3. 導(dǎo)出到EXCEL點(diǎn)擊導(dǎo)出按鈕沒(méi)數(shù)據(jù)則提示信息，有數(shù)據(jù)則導(dǎo)出沒(méi)數(shù)據(jù)則提示信息，有數(shù)據(jù)則導(dǎo)出檔案管理4添加工作經(jīng)歷添加成功工作經(jīng)歷應(yīng)該小于入司時(shí)間圖2Test122 : 轉(zhuǎn)正管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)員工管理測(cè)試用例目的測(cè)試員工管理是否能正常設(shè)置Test122 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011

11、-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test122 :延長(zhǎng)使用是否0004登陸，轉(zhuǎn)延長(zhǎng)使用出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，延長(zhǎng)使出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤正管理，轉(zhuǎn)正審成功用時(shí)間應(yīng)該大于入司時(shí)批間圖5轉(zhuǎn)正申請(qǐng)測(cè)試轉(zhuǎn)正申請(qǐng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)厥鈱徟欠窬哂腥耸聶?quán)限成功成功任何人都有權(quán)的選中特殊審限批檢索待審批人有數(shù)據(jù)則顯示有數(shù)據(jù)則顯示員Test123 : 調(diào)動(dòng)管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)調(diào)動(dòng)管理測(cè)試用例目的測(cè)試調(diào)動(dòng)管理是否能正常設(shè)置Test123 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間20

12、11-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test123 :檢索：根據(jù)工號(hào)有數(shù)據(jù)則有數(shù)據(jù)則顯示或名字或部門(mén)顯示進(jìn)行檢索調(diào)動(dòng)：修改對(duì)應(yīng)修改成功修改成功選項(xiàng)是否有非空判執(zhí)行調(diào)動(dòng)操作，有非空判斷有非空判斷斷點(diǎn)擊調(diào)動(dòng)按鈕Test124 : 晉級(jí)管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)晉級(jí)管理測(cè)試用例目的測(cè)試晉級(jí)管理是否能正常設(shè)置Test124 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test124 :Te

13、st125 : 合同管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)合同管理測(cè)試用例目的測(cè)試合同管理是否能正常設(shè)置Test125 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test125 :檢索；根據(jù)工號(hào)或姓名或部門(mén) 或時(shí)間進(jìn)行檢 索有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)是否出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤合同續(xù)簽的幵始日期是否小于入司時(shí)間正常合同幵始日期應(yīng)該大于入司時(shí)間Test126 : 離職管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系

14、統(tǒng)離職管理測(cè)試用例目的測(cè)試離職管理是否能正常設(shè)置Test126 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test126 :離職申請(qǐng)是否有非空驗(yàn)證離職申請(qǐng)不填數(shù)據(jù)提示非空信息提示非空信息離職審批根據(jù)工號(hào)，姓名，部門(mén)，進(jìn)行檢索有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)顯示正常權(quán)限驗(yàn)證特殊審批如果有人事權(quán) 限，貝y顯示權(quán) 限范圍內(nèi)德數(shù) 據(jù)顯示正常進(jìn)行人事審批成功成功離職撲添成功成功Test127 : 獎(jiǎng)懲管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)獎(jiǎng)懲

15、管理測(cè)試用例目的測(cè)試獎(jiǎng)懲管理是否能正常設(shè)置Test127 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test127 :檢索：根據(jù)工號(hào)有數(shù)據(jù)則有數(shù)據(jù)則顯示或姓名或部門(mén)顯示檢索成功驗(yàn)證是否非空添加獎(jiǎng)懲提示非空提示非空添加獎(jiǎng)懲，刪除成功成功獎(jiǎng)懲三Test131 : 社保管理被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)社保管理測(cè)試用例目的測(cè)試社保管理是否能正常設(shè)置Test131 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)

16、集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test131 :添加社保信息，成功邏輯錯(cuò)誤，參保日期應(yīng)大于出生日期圖1檢索：根據(jù)工 號(hào)或姓名或部 門(mén)或是否參保 或參保地或基有數(shù)據(jù)則顯示有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)進(jìn)行檢索圖1被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng) 社保報(bào)銷(xiāo)明細(xì)測(cè)試用例目的測(cè)試社保報(bào)銷(xiāo)明細(xì)是否能正常設(shè)置Test132 :測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29報(bào)銷(xiāo)日期應(yīng)

17、該大于出生日期報(bào)銷(xiāo)成功邏輯錯(cuò)誤報(bào)銷(xiāo)日期應(yīng)該大于出生日期Test132 :社保報(bào)銷(xiāo)明細(xì)報(bào)銷(xiāo)日期應(yīng)該大報(bào)銷(xiāo)成功于出生日期邏輯錯(cuò)誤報(bào)銷(xiāo)日期應(yīng)大于出生日期被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)員工杳詢(xún)測(cè)試用例目的測(cè)試員工查詢(xún)能否四：Test141 :綜合查詢(xún)正常設(shè)置Test141測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境VS2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時(shí)間2011-12-29編號(hào)測(cè)試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果Test141檢索，簡(jiǎn)要檢索，根 據(jù)工號(hào)，姓名， 部門(mén)，是否在 職，是否轉(zhuǎn)正。 高級(jí)檢索，根 據(jù)基本信息， 工作資料，聯(lián) 系資料，入司 資料有數(shù)據(jù)則顯示有數(shù)據(jù)則顯示導(dǎo)出數(shù)據(jù)到成功成功EXCEL離職辦理辦理人員離職成功人事審批的時(shí)期和員工檔案的時(shí)期不一樣培訓(xùn)經(jīng)歷幵始時(shí)間該大于出生日期0011成功培訓(xùn)經(jīng)歷開(kāi)始時(shí)間該大于出生日期Test142 :明細(xì)查詢(xún)被測(cè)軟件編號(hào)版本V1.0.0被測(cè)軟件名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)明細(xì)杳詢(xún)測(cè)試用例目的測(cè)試員工查詢(xún)能否正常設(shè)置Test142測(cè)試用例版本V1.0測(cè)試環(huán)境Vs2008測(cè)試腳本/數(shù)據(jù)集測(cè)試用例編寫(xiě)人王大慶編寫(xiě)時(shí)間2011-12-29測(cè)試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)