《組織行為學(xué)》第01章在線測(cè)試

1、組織行為學(xué)第01章在線測(cè)試組織行為學(xué)第01章在線測(cè)試剩余時(shí)間：57:42窗體頂端答題須知：1、本卷滿分20分。 2、答完題后，請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績(jī)。 3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁(yè)，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。 第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、職業(yè)經(jīng)理階層的形成，也形成了專業(yè)管理研究隊(duì)伍，從而形成了社會(huì)性的管理研究潮流，即（ ）A、科學(xué)管理B、勞動(dòng)分工C、管理運(yùn)動(dòng)D、權(quán)變理論2、科學(xué)管理的代表人物是（）A、梅奧B、阿吉雷斯C、斯隆D、泰勒3、人們把綜合性很強(qiáng)的學(xué)科定名為“行為科學(xué)”的時(shí)間為（ ）A、1932年B、1949年C、1958年D

2、、1961年4、除了考慮人在本能上確有多種需要及其滿足之外，還將人的信仰和價(jià)值觀放在重要的位置。這種人性假設(shè)稱為（ ）A、經(jīng)濟(jì)人B、復(fù)雜人C、社會(huì)人D、觀念人5、人群關(guān)系學(xué)派把企業(yè)中的人看作（ ）A、理性人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人D、觀念人第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、組織活動(dòng)可以分為兩大類（ ）A、制造活動(dòng)B、管理活動(dòng)C、娛樂活動(dòng)D、營(yíng)銷活動(dòng)E、作業(yè)活動(dòng)2、對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科，主要有（ ）A、心理學(xué)B、社會(huì)學(xué)C、社會(huì)心理學(xué)D、人類學(xué)E、政治學(xué)科3、埃德加沙因通過對(duì)人性假設(shè)的分析，把管理中的人性觀分為（ ）A、理性人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)D、復(fù)雜人E、觀念人4、組織文化理論的崛起，帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破，這兩個(gè)基本假設(shè)為（ ）；A、組織風(fēng)土B、觀念人C、生活組織D、工作生活質(zhì)量E、企業(yè)文化5、企業(yè)文化理論認(rèn)為企業(yè)不僅僅是人們的工作場(chǎng)所，而且是人們的生活場(chǎng)所，即企業(yè)作為管理組織，具有以下兩個(gè)功能（ ）；A、生產(chǎn)性B、社會(huì)性C、管理性D、技術(shù)性E、經(jīng)濟(jì)性第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、組織對(duì)組織環(huán)境能產(chǎn)生決定性的影響。正確錯(cuò)誤2、“人群關(guān)系理論”的產(chǎn)生，源于梅奧等人的霍桑實(shí)驗(yàn)。正確錯(cuò)誤3、組織行為的研究的特征就是只關(guān)注人的因素。正確錯(cuò)誤4、生活組織的假定認(rèn)為，看待組織不能單純從經(jīng)濟(jì)角度，還應(yīng)該從社