招商采購崗位職責(zé)（共19篇）

1、招商采購崗位職責(zé)（共19篇） 第1篇：招商崗位職責(zé)招商部工作崗位職責(zé)一、招商經(jīng)理崗位職責(zé)：1、控制現(xiàn)場招商氣氛；2、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作；3、負責(zé)分析招商日、周、月報，保持與總經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作，向公司上級匯報每階段的招商信息、情況；4、負責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)；5、負責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議；6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃溝通；7、安排招商專員每天工作內(nèi)容、出勤人員；8、負責(zé)對所有的招商有關(guān)的問題作出決策及解決；9、及時發(fā)現(xiàn)招商團隊中存在問題并予以解決；10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商情況，并及時與策劃部同事商討；11、負責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作；協(xié)助招商

2、人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析；13、制定招商計劃和總體任務(wù)的分析方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)14、負責(zé)項目招商總控及制定有關(guān)報表與公司確認(rèn)成交鋪位；15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。二、總經(jīng)理助理兼外勤主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理事務(wù)；2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；4、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等）5、全國各地區(qū)域招商以：云南、湖南、廣東、河南、安

3、微、山東、四川、浙江為主，主要負責(zé)找商會協(xié)會、專業(yè)市場龍頭客戶；4、收集全國各地商戶資料。三、策劃助理崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場情況制定招商政策及策略，并根據(jù)招商情況及時調(diào)整；2、收集、整理品牌、商家資料，建立儲備商源庫，并及時更新；3、協(xié)助編制招商物料，制定、提報招商廣告投放計劃、方案；4、做好市場調(diào)查、及時掌握商家和相關(guān)行業(yè)的信息，并向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；5、配合招商經(jīng)理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。四、行政助理崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理處理部門日常工作失誤及其它部門的相關(guān)配合；2、負責(zé)招商人員的出勤及工作紀(jì)律監(jiān)督和管理；3、負責(zé)收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表（周工作總結(jié)及工作

4、計劃表等）；4、負責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作；5、負責(zé)招商租控表及客戶資料保護名單統(tǒng)計，商鋪平面圖的及時更新和保管工作；6、協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會議的記錄等工作，兼電話營銷（聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社、龍頭客戶）。五、招商專員工作職責(zé)：1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；2、了解其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等；3、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法；4、準(zhǔn)時通知客戶如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；5、對客戶成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤服務(wù)；6、整理招商資料，確保資料整齊完整；7、負責(zé)接待每天的到訪客戶；8、負責(zé)接聽每天客

5、戶咨詢的來電；9、負責(zé)登記每天的客戶資料及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布；10、負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；11、負責(zé)跟進有意向但未成交的客戶；第2篇：采購崗位職責(zé)* 建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立3-5個供貨點，以求供貨平衡；收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。* 建立材料供貨合同臺帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法； * 建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；* 建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進

6、貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等；負責(zé)辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。* 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；* 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。* 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向總經(jīng)理請示匯報；* 進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負責(zé)處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責(zé)向供貨廠商索賠；嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解

7、決使用過程中出現(xiàn)的問題。* 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；* 進貨單在材料驗收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報銷，最長不得超過三天； * 負責(zé)指導(dǎo)公司采購工作的規(guī)范化并對其進行檢查與考核 * 完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。第3篇：采購崗位職責(zé)采購員崗位職責(zé)1.負責(zé)公司物資的采購工作。2.按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資。3.采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉。4.辦理物資入庫手續(xù)，在保證數(shù)量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收。5.掌握公司各部門物資的需求

8、及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照合同法的規(guī)定簽訂購貨合同。6.熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)。7.加強法制學(xué)_，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風(fēng)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。采購經(jīng)理工作職責(zé)1、主持采購部的全面工作。2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。3、根據(jù)項目營銷計劃和生產(chǎn)計劃制訂采購計劃，并督導(dǎo)實施。4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。5、制定物資采購原則，并督導(dǎo)實施。6、做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。7、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)

9、_，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。10、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。12、完成上級交辦的其他任務(wù)。第4篇：采購崗位職責(zé)采購崗位職責(zé)一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，向公司負責(zé)；二、建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料市場的具體情況和工地質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立個供貨點，以求供貨平三、建立材料供貨合同臺帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛

10、處理方法 ；四、建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；五、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；六、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示匯報；七、進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負責(zé)處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責(zé)向供貨廠商索賠；八、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；九、進貨單在材料驗收合格后，應(yīng)在十五天內(nèi)報銷，最長不得超過三十天1、負責(zé)驗收記件工程的工程量，記錄記時工的工作量。2、在技術(shù)員的協(xié)助下，負責(zé)工地管理的各類材

11、料、器件工具、等采購工作。3、及時了解材料需求情況和市場動態(tài)，提出采購計劃，及時采購保證材料及時到位。4、采購物品要保質(zhì)保量，爭取做到物美價廉、經(jīng)久耐用、符合規(guī)格。5、嚴(yán)格購進物品并及時入庫，防止丟失，且有相關(guān)人員簽字。6、遵守財經(jīng)紀(jì)律，及時報銷帳目，不得挪用公款。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。第5篇：采購崗位職責(zé)采購員崗位職責(zé)： 崗位名稱：采購員 直接上級：采購經(jīng)理 負責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng)(主要指面料)工作目標(biāo)：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足 權(quán)力與責(zé)任：嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃;全面負責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作;

12、掌握好實際庫存和在途物料情況;合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進;對主要原料供應(yīng)商進行考查;負責(zé)簽訂購貨合同;嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度;隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責(zé);下屬的管理工作。 工作流程細則1、負責(zé)完成采購目標(biāo)和計劃，考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查2、根據(jù)生產(chǎn)部下的次月計劃制作原輔包材計劃量，根據(jù)計劃和倉庫的剩余數(shù)量作出初采購計劃，再根據(jù)品種和物料的數(shù)量評估作出最終采購

13、計劃。3、協(xié)助經(jīng)理做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議。4、分析供應(yīng)商市場信息，及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。根據(jù)業(yè)務(wù)部門的采購需要，完成產(chǎn)品詢價和議價，并做好記錄；整理供應(yīng)商報價及產(chǎn)品等各項信息匯總，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期合作；維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，并上報相關(guān)信息(交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價格條件等);5、負責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制。負責(zé)與客戶簽訂采購合同，執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；跟蹤貨

14、款支付情況及發(fā)票到位情況，及時與財務(wù)部門溝通。6、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進。辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)；協(xié)助倉庫和質(zhì)檢檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，如不合格則及時與供應(yīng)商協(xié)商退換貨。7、處理退換貨及一般賠償事宜。8、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題9、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間。10、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息。11、每月編制采購總表，根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息；12、倉庫的定期盤點管理工作。13、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。14、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)_業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬

15、業(yè)精神;第6篇：采購崗位職責(zé)采購員崗位職責(zé)：負責(zé)對象：超市商品的采購、供應(yīng)工作目標(biāo)：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足1、及時供應(yīng)賣場日常銷售所需2、提高賣場銷售金額、毛利 權(quán)力與責(zé)任：嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;根據(jù)銷售計劃和促銷活動，編制采購計劃;掌握好實際庫存和在途物料情況;合理安排采購順序，對緊缺商品及需長距離或應(yīng)季采購的商品應(yīng)提前安排采購計劃及時購進;對主要供應(yīng)商進行考察，逐步的建立能收取進店費用嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督庫房入庫檢驗制度; 工作流程細則1、負責(zé)完成采購目標(biāo)和計劃，考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的

16、供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查2、分析供應(yīng)商市場信息，及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。根據(jù)業(yè)務(wù)部門的采購需要，完成產(chǎn)品詢價和議價，并做好記錄；整理供應(yīng)商報價及產(chǎn)品等各項信息匯總，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期合作；維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格。對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價；3、負責(zé)采購計劃的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制。執(zhí)行跟蹤貨款支付情況及發(fā)票到位情況，及時與財務(wù)部門溝通。4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進。協(xié)助倉庫檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，如不合格則

17、及時與供應(yīng)商協(xié)商退換貨。5、處理退換貨6、每月編制采購計劃總表，根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息；7、監(jiān)督倉庫的定期盤點管理工作。8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。9、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)_業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神;第7篇：采購崗位職責(zé)采購部的職責(zé)一、職務(wù)設(shè)置目的對公司的供應(yīng)商、采購物料的質(zhì)量進行控制，保證采購的材料，產(chǎn)品和服務(wù)項目滿足公司和客戶要求。二、采購員崗位工作職責(zé)1、依照部門總體目標(biāo)，按計劃單、倉儲安全庫存、生管調(diào)度員計劃及時擬定采購計劃，實施采購操作細則，保證生產(chǎn)計劃順暢進行；2、負責(zé)建立供應(yīng)商管理，尋找開發(fā)合

18、格供應(yīng)商，促使生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)暢通，對以往合作良好的供應(yīng)商建立合格供應(yīng)商名單，并跟蹤供應(yīng)商供貨質(zhì)量及交付及時情況，作為對供應(yīng)商再評價的信息；3、供應(yīng)商開發(fā)管理：采購員負責(zé)搜集物資市場信息，對產(chǎn)品質(zhì)量有直接影響的a類物資及用量大的通用配件及包材等b類物質(zhì)，應(yīng)開發(fā)3-5家供應(yīng)商作為供貨供應(yīng)商儲備，收集評價供應(yīng)商的供貨能力及質(zhì)量保證能力；4、負責(zé)采購過程控制管理：a.依據(jù)技術(shù)部、生產(chǎn)部的計劃單，制定采購計劃報上級審批；b在合格供應(yīng)商名單中選擇相應(yīng)供應(yīng)商進行價格比較，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，實施采購； c.針對采購物資需求，編制材料訂購單，明確品種規(guī)格數(shù)量貨期及質(zhì)量要求； d.采購過程中，采購專員應(yīng)保持與供應(yīng)商溝通

19、，及時了解供應(yīng)商備貨進度，一旦交付期有延誤的跡象，應(yīng)及時跟催并反饋給生產(chǎn)部負責(zé)人以便及時調(diào)整生產(chǎn)計劃；e.對已確定交付時間的物資，采購專員應(yīng)及時通知倉庫做好庫區(qū)規(guī)劃和接收準(zhǔn)備；5、溝通協(xié)作管理：采購專員每天及時與倉庫管理員溝通，了解材料到位情況，對特殊物品或新材料、重要材料，應(yīng)協(xié)助倉庫管理人員及進貨質(zhì)檢人員確認(rèn)到貨產(chǎn)品是否與訂貨要求一致，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報以便及時調(diào)整生產(chǎn)進度；6、對常規(guī)庫存的通用材料，采購專員應(yīng)及時了解庫存數(shù)量，對低于公司最低庫存量的材料品種，應(yīng)及時采購補充；7、時刻了解我司物料的市場動態(tài)，尋找更好物廉價美的物料生產(chǎn)廠家，全力降低我司的采購成本。三、外協(xié)跟單員崗位工作職責(zé)1

20、、依照部門總體目標(biāo)，按計劃單、倉儲安全庫存、生管調(diào)度員計劃及時擬定采購計劃，實施采購操作細則，保證生產(chǎn)計劃順暢進行；2、依據(jù)生產(chǎn)計劃及訂單信息，編制外協(xié)加工計劃并依據(jù)外協(xié)加工計劃跟蹤；3、每天及時與采購專員及生管專員溝通了解材料采購及內(nèi)部加工到位進度情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報，以便及時調(diào)整生產(chǎn)進度；4、依據(jù)材料到位狀況，按單編制外協(xié)加工送貨單，并注明加工要求及貨期要求，通知五金倉庫做好發(fā)料準(zhǔn)備工作，并跟蹤監(jiān)督五金倉庫外協(xié)發(fā)貨，確認(rèn)外發(fā)物件與發(fā)貨單品種數(shù)量一致。如遇新材料或與常規(guī)部件不一致的加工要求，應(yīng)特別注明并及時與加工方溝通確認(rèn)，并盡可能要求加工方做好首件確認(rèn)；5、每天與外協(xié)加工方溝通及時了

21、解所有外發(fā)物件加工進度和質(zhì)量狀況，通知五金倉庫做好收料庫區(qū)安排準(zhǔn)備工作。6、外協(xié)加工如遇貨期或質(zhì)量異常，應(yīng)及時報告生產(chǎn)副總調(diào)整生產(chǎn)計劃安排，必要時報告公司副總協(xié)調(diào)解決；7、對各車間發(fā)現(xiàn)批量不良品而導(dǎo)致需外協(xié)加工補料的，應(yīng)及時統(tǒng)計并跟蹤材料補充情況；8、若遇生產(chǎn)需要，必要時應(yīng)到外加工方現(xiàn)場跟蹤落實加工進度及質(zhì)量改進。四、綜上所述，采購部各職員工，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和

22、有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。第8篇：招商員崗位職責(zé)1.負責(zé)公司所屬商業(yè)裙樓的招商工作。2.收集有關(guān)商業(yè)信息，與有關(guān)商家聯(lián)系，建立商戶資料。3.負責(zé)協(xié)調(diào)公司與商戶之間的關(guān)系。4.負責(zé)招商樓盤周邊的市場調(diào)研,參與出租價位的制定。5.參與招商項目的策劃及招商主題的定位，撰寫招商資料。6.完成公司和本部門交辦的其他工作。第9篇

23、：招商專員崗位職責(zé)招商專員崗位職責(zé)1.協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。2.建立客戶數(shù)據(jù)庫，負責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。3.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。4.聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。5.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析。6.對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。7.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。8.提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。9.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

24、10.定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。11.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。12.完成上級交辦的臨時性工作。第10篇：招商主管崗位職責(zé)招商主管崗位職責(zé)1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負責(zé)分管區(qū)域的招商日常 工作。2、負責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。3、根據(jù)大市場發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣 告宣傳方案。4、負責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo) 和工作計劃。5、負責(zé)對客戶資源、市場價格的調(diào)查，并參與市場經(jīng)營大戶入市 的洽談。6、負責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手 續(xù)。7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商

25、政策，參與組織大型招商活動。8、負責(zé)對分管招商人員工作的指示及業(yè)績的考核。9、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正。10、指導(dǎo)客戶咨詢及售后服務(wù)工作。11、同報建員共同負責(zé)團體入市客戶的資格審查工作。12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經(jīng)理提出建議方 案。13、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。招商主管,崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標(biāo)。2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作；3、接待來訪客戶，了解其經(jīng)營品牌，并協(xié)助其。崗位職責(zé)1、協(xié)助完成商場招租規(guī)劃，進行商場整體、各樓層布局及品牌設(shè)定；2、分析各租戶經(jīng)營業(yè)績，制定調(diào)整計劃；3、審核商戶規(guī)模實力，完成招商任務(wù)。任

26、職。招商主管崗位職責(zé)1.做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作;2.要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況;3.要及時準(zhǔn)確了解招商情況以及市場信息;4.要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務(wù)的工作方案，并向上級商報完成的情況;5.組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平;6.要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題;7.要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配;8.要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。第11篇：招商部崗位職責(zé)招商部崗位職責(zé)1.組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題。2.項目所處地理位置及商業(yè)行情進行市場調(diào)研。3.項目定位及價格

27、的準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行分析。4.對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議性處理方法。5.擬定招商租賃協(xié)議及招商合同。6.及時反饋市場最近動態(tài)及競爭對手運營情況。7.根據(jù)項目推進進度選擇戰(zhàn)略合作伙伴，對主力店及各類專業(yè)市場大商家實施招商，與大商家簽訂意向合作協(xié)議或合同。8.根據(jù)公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。9.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的大商家進場，與其協(xié)商租賃招商事宜。10.與相關(guān)部門密切協(xié)作，做好經(jīng)營商戶進場、裝修、調(diào)整、退場工作。11.協(xié)助工作收取經(jīng)營商戶的租金及其他相關(guān)輔助工作。1

28、2.隨時了解經(jīng)營商戶信息及經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的服務(wù)工作，與商戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。第12篇：招商部崗位職責(zé)招商部崗位職責(zé)一、招商部副總經(jīng)理1 招商部全體人員的管理，并對全體人員進行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。2 依據(jù)市場規(guī)劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)。3456789 負責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關(guān)系。 招商工作的全面管理。 制定相應(yīng)的招商方案計劃和策略。 參與大戶的洽談。 制定培訓(xùn)計劃及考核。 每周定期向上級部門匯報計劃及總結(jié)。 密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)的反饋。10安排招商業(yè)務(wù)員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商業(yè)務(wù)員的相關(guān)問題。1

29、1密切注意市場調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的監(jiān)督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。12對現(xiàn)有客戶進行相關(guān)分析。13樹立無錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。二、招商部經(jīng)理12 完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。 協(xié)助副總經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實考核制度。3 制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度。45 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。 負責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。67 負責(zé)統(tǒng)計客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。 參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。8 整理

30、匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負責(zé)匯總改進建議。9 比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。10熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。11負責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。三、招商業(yè)務(wù)員：1負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)目標(biāo)。2搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。3搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。4參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。5聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。6接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)

31、務(wù)登記和進度分析。7對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。8收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。9提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。10 參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。11 定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。12 定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。13 完成上級交辦的臨時性工作。第13篇：招商部崗位職責(zé)三元集團-龍冠置業(yè)大廈招商部崗位職責(zé)一.招商部經(jīng)理：1.招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。2.依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)3.負責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關(guān)系。4.招商工作

32、的全面管理。5.制定相應(yīng)的招商方案計劃和策略。6.參與大戶的洽談。7.制定培訓(xùn)計劃及考核。8.每周定期向上級部門匯報計劃及總結(jié)。9.密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋。10.安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。11.進行周邊市場調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動效果進行反饋、匯總和分析。12.對現(xiàn)有客戶進行相關(guān)分析。二.招商助理：1.完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。2.協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實考核制度。3.制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度，4.組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。5.負責(zé)統(tǒng)計

33、客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。6.負責(zé)管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。7.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。8.整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負責(zé)匯總改進建議。三元集團-龍冠置業(yè)大廈招商部9.比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。10.熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。11.負責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。三.招商專員：1.負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。2.搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。3.搜集競

34、爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。4.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。5.聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。6.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析。7.對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。8.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。9.提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。10.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。11.定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。12.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。13.完成上級交辦臨時性工作。第14篇：招商員崗位職責(zé)招商員崗位職責(zé)直接上級：樓層經(jīng)理直接下

35、級：一、崗位職責(zé)1、在業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，直接開發(fā)客戶、洽談客戶，與客戶簽訂租賃合同以及辦理租賃手續(xù)；2、積極參與經(jīng)營區(qū)域招商規(guī)劃、招商政策的調(diào)整；3、積極參與制定招商工作目標(biāo)和工作計劃；4、積極參與客戶資源、市場價格的調(diào)查,積極參與營銷方案的策劃；5、熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商政策；積極參與大型招商促銷活動；6、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)接洽，并做好業(yè)務(wù)跟蹤；7、負責(zé)自己經(jīng)辦的商戶的合同簽訂、交款通知單的填寫、各項費用的催交；8、依據(jù)繳款通知單內(nèi)容，引領(lǐng)商戶戶到財務(wù)部交款；10、認(rèn)真做好客戶資源的登記、建檔和訪問，防止客戶資源流失；11、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。二、崗位責(zé)任1、對合

36、同簽訂的實際內(nèi)容負責(zé)2、對商戶資料的保密負責(zé)3、對招商指標(biāo)的完成情況負責(zé)第15篇：招商部崗位職責(zé)招商部崗位職責(zé)招商總監(jiān)：1人崗位職責(zé)：職位描述: 1.根據(jù)分管副總裁制定的整體工作計劃，制定本組織招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。 2.負責(zé)本部門所屬分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行追查分析，手機信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告； 3.負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 4.負責(zé)撰寫招商日、周、月報（招商業(yè)績、招商目標(biāo)、招商人員評估市場有待解決問題成交因素等）； 5.協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時拿捏招商人員的客戶情況； 6.處理下屬組員在招

37、商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴； 7.負責(zé)安排、監(jiān)督、管理、考核招商專員的工作內(nèi)容和日常紀(jì)律。 任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有旅游地產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；5、能承擔(dān)較大壓力。招商經(jīng)理：2人崗位職責(zé)： 職位描述: 1.根據(jù)招商總監(jiān)制定的整體工作計劃，制定本組織招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。 2.負責(zé)本部門所屬分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行追查分析，手機信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告； 3.負責(zé)按月編制本部門新商家

38、引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 4.負責(zé)撰寫招商日、周、月報（招商業(yè)績、招商目標(biāo)、招商人員評估市場有待解決問題成交因素等）； 5.協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時拿捏招商人員的客戶情況； 6.處理下屬組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴； 7.負責(zé)安排、監(jiān)督、管理、考核招商專員的工作內(nèi)容和日常紀(jì)律。 任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有旅游地產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；5、能承擔(dān)較大壓力。招商策劃：2人崗位職責(zé)：崗位職能：1、

39、負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的前期策劃工作；2、完成商業(yè)地產(chǎn)項目全案策劃報告書；3、負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行；4、負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃，招商策劃與渠道推廣；5、隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化。任職要求：1、投資管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、有獨立業(yè)務(wù)工作能力，較強的項目可行性研究能力；4、熟練使用財務(wù)模型評估企業(yè)價值，較強的數(shù)量分析能力；招商專員：6人崗位職責(zé)：職位描述：1、負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；2、負責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；3、負責(zé)客戶資料的搜集與整理；4、負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,

40、并及時反映客戶問題；5、協(xié)助招商經(jīng)理做好疑難客戶的處理工作；6、完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、全日制專科及以上學(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；3、性格外向，工作積極主動，第16篇：招商部崗位職責(zé)招商部崗位職責(zé)招商部職責(zé) 組織架構(gòu) 招商經(jīng)理崗位職責(zé) 招商代表崗位職責(zé) 策劃人員崗位職責(zé)一、招商部崗位職責(zé)1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，做好市場預(yù)測，積極配合公司的開發(fā)、市場戰(zhàn)略。2、根據(jù)市場預(yù)測和招商趨勢，編制季度、年度招商計劃。3、根據(jù)市場狀況，選用適當(dāng)?shù)恼猩剔k法，完成大廈的招商工作；4、根據(jù)市場情況，調(diào)整招商策

41、略，使大廈收益最大化；5、努力做好租后服務(wù)工作，樹立良好的大廈形象；6、加強合同管理、建立用戶檔案，經(jīng)?；卦L用戶，了解客戶意見及需求；7、負責(zé)合同的簽訂，并對接財務(wù)部輔助完成租金催繳；8、加強招商人員的專業(yè)知識學(xué)_，不斷提高招商人員素質(zhì)；二、招商部組織架構(gòu)三、招商經(jīng)理崗位職責(zé)1、負責(zé)*寫字樓租務(wù)工作，確保租賃計劃指標(biāo)完成；2、負責(zé)制定、分解招商指標(biāo)、并監(jiān)督檢查完成情況；3、明確租賃工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全租賃管理體系，組織編制年、季、月度租賃計劃；4、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；5、制定、審核、審批租賃合同，參與重點客戶的業(yè)務(wù)開拓、關(guān)系維護工作；6、

42、負責(zé)組織編制租賃合并及相關(guān)工作文本，指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；7、負責(zé)組織編制大廈租金收支預(yù)算；8、負責(zé)制定招商部傭金管理制度及對外合作傭金制度9、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作；10、負責(zé)招商人員的培訓(xùn)，組織招商人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；11、為公司重大經(jīng)營決策提供相關(guān)信息機數(shù)據(jù)；12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；四、招商代表崗位職責(zé)1、負責(zé)實施寫字樓租售各項工作，完成招商目標(biāo)；2、現(xiàn)場電話接聽與 日?？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解；3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期；4、負責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持；5、負

43、責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系；6、掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題。7、負責(zé)客戶租賃合同的起草，并報公司審批；8、參與市場策略的制定，計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系；9、努力做好租后服務(wù)工作，及時回訪客戶，反饋使用信息。10、完成客戶資料的檔案建立及規(guī)整；11、協(xié)助租賃客戶辦理入住手續(xù)；12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；五、劃策專員崗位職責(zé)1、負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)市場研究，對寫字樓及商業(yè)市場發(fā)展情況進行分析、總結(jié)，形成市場監(jiān)測報告；2、建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，定期收集、整理和分析最新的行業(yè)數(shù)據(jù)，為相關(guān)部門人員提供所

44、需的市場信息支持；3、掌握競爭對手最新動態(tài)，編寫競品調(diào)研分析報告；4、定期撰寫市場分析報告；5、制定宣傳推廣方案及推廣媒介；六、客戶接待流程第17篇：招商崗位職責(zé)(商場)招商組織架構(gòu)圖總經(jīng)理部門經(jīng)理 1人招商一部 經(jīng)理1人招商二部 經(jīng)理1人招商三部 經(jīng)理1人招商助理1人 前臺 1人 招商專員 5人招商專員 5人招商專員 5人二、招商部門職責(zé)部門本職：負責(zé)項目的招商相關(guān)業(yè)務(wù)主要職能：根據(jù)項目的經(jīng)營方針對業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商1) 組織對項目的分析和定位,掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題； 2) 項目所處地理位置及商業(yè)行情進行調(diào)研分析； 3) 項目定位及價格的準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布

45、進行規(guī)劃；4) 對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法； 5) 擬定招商相關(guān)文件及合同；6) 及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運情況;7) 根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同;8) 根據(jù)公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各類零售行業(yè)的商家,收集整理商家資源并備案；9) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的客戶進場經(jīng)營，與其協(xié)商租賃招商事宜，必要時代表公司與經(jīng)營者簽訂租賃合同并負責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作；10) 與相關(guān)部門密切合作，做好經(jīng)營戶進場、裝修、調(diào)整、退場工作；11) 辦理經(jīng)營戶繳納租金及相關(guān)手續(xù)；12)

46、 隨時了解經(jīng)營信息和業(yè)主、經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。三、各崗位上崗要求、職責(zé)及規(guī)范（一）招商經(jīng)理1.招商經(jīng)理的上崗要求1)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2）具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。3）具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點。4）在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉；5）具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。6）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。2.招商經(jīng)理的崗位職責(zé)1) 根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；2)

47、 負責(zé)本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。3) 負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。4) 寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；5) 保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；6) 負責(zé)本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌7) 協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；8) 處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；9) 負責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；10) 收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。11) 負責(zé)

48、向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況；12) 負責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；13) 負責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作3.招商經(jīng)理的崗職規(guī)范1) 及時巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進行監(jiān)督和指導(dǎo)，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效。2) 常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。3) 積極配合實施部門各項活動，認(rèn)真組織人員執(zhí)行各項計劃或方案。4) 經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。5) 日常檢查： 每天檢查所屬員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導(dǎo)。 分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。6) 恪守職業(yè)道德，保守公司機密。（二）招商專員

49、1招商專員的上崗要求1)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強的服務(wù)意識。2)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3)較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力。4)良好的禮儀風(fēng)范。2.招商專員的崗位職責(zé)1) 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2) 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；3) 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息；4) 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案；5) 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法；6) 負責(zé)接待每天的到訪客戶；7) 負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電；8) 負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電；9)

50、 負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；10) 負責(zé)向主管匯報每天客戶的情況；11) 負責(zé)跟進有希望但尚未成交之客戶；12) 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；13) 按時完成上級交辦的其他工作。3.招商專員的崗職規(guī)范1) 根據(jù)部門下達的各項招商計劃，指定個人的招商目標(biāo)和招商計劃即： 按月編制商家的接觸的數(shù)量和意向商家的數(shù)量； 按月編制引進商家的數(shù)量2) 嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營指標(biāo)，進行招商考核。3) 認(rèn)真學(xué)_國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀(jì)守法。4) 貫徹“忠誠服務(wù)”的經(jīng)營理念，并將其落實到實際工作中。5) 恪守職業(yè)道德，保守公司機密。（三） 招商助理1.上崗條件1)大專以

51、上文化程度，協(xié)調(diào)能力較好。2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3)了解國家物價、統(tǒng)計政策和有關(guān)規(guī)定。4)具有熟練的寫作能力和電腦文字處理能力。5)熟悉公司人事制度和有關(guān)制度。2.崗位職責(zé)1)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作。2)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。3)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。4)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種報表的匯總工作。5)負責(zé)經(jīng)理交辦的各項內(nèi)勤事務(wù)。6)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。3.崗職規(guī)范1) 接受接待客戶來信、來電、來訪，負責(zé)登記并協(xié)助部門經(jīng)理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理相關(guān)事宜。2) 協(xié)助招商經(jīng)理定期檢查并記載本部門員工工作情況。3)

52、督促檢查本部門員工的考勤情況，按公司規(guī)定辦理部內(nèi)員工的休假手續(xù)，并報行政事務(wù)部備案。4) 恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機密。（四） 前臺1上崗條件1) 18周歲以上，中?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范；2) 青春靚麗、儀表大方，富有親和力；3) 普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；4) 熟練使用各種辦公自動化軟件。2.崗位職責(zé)1)服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)2)負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理3)熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息4)負責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存5)負責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)

53、備的清潔保養(yǎng)6)維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)7)負責(zé)員工出差預(yù)訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記8)對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作3.崗職規(guī)范1)接待工作：訪客進入接待廳，應(yīng)抬頭行注目禮“您好,請問找誰?”,并請訪客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域，在一分鐘內(nèi)端上茶水，并負責(zé)加水、更新煙缸；2)衛(wèi)生清潔工作：煙缸不得超過五個煙蒂，訪客離去后，三分鐘內(nèi)清洗好煙缸、茶杯；3)總機服務(wù)工作：鈴響三聲內(nèi)必須接聽，“您好，xx公司?！?；若自動轉(zhuǎn)撥，三分鐘內(nèi)必須轉(zhuǎn)為人工；來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類，不應(yīng)直接

54、轉(zhuǎn)入，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門4)傳真信息必須在五分鐘內(nèi)送達相關(guān)人員；5)負責(zé)收發(fā)管理報紙、信函；6)安全工作：下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源，負責(zé)關(guān)好門窗；7)接受招商助理安排的其它工作。石家莊嘉寶尚品商貿(mào)有限公司第18篇：招商部崗位職責(zé)招商部崗位職責(zé)一、招商部職責(zé)的確定（一）招商部的職責(zé)：1、進行市場調(diào)研，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出商業(yè)規(guī)劃方案；2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家/品牌，研究并提出經(jīng)營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策

55、略和優(yōu)惠政策；4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業(yè)方案。6、制定并實施商業(yè)運營管理方案。（二）招商部的人員配置（最少編制）：1、部門主管二名；2、招商代表六名；3、商業(yè)運營管理員一名（暫無編制）。（三）招商部崗位職責(zé)劃分1、招商部部門主管的崗位職責(zé)： （1）、組建、完善招商部門；（2）、組織建設(shè)（制訂）招商管理制度； （3）、組織開展市場調(diào)查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管理工作，并形成成果；（4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃； （5）、組織制訂和實施各種招商方案；（6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；（7）、組織執(zhí)行召開各種招商會；（8）、組織并執(zhí)行各種招商談判與簽約；（9）、組織拓展各種招商渠道；（10）、組織制訂商業(yè)運營管理方案并實施商業(yè)運營管理。2、招商代表的崗位職責(zé)(根據(jù)部門分工和主管的指令)： （1）、執(zhí)行市場調(diào)查和情報收集方案； （2）、執(zhí)行招商方案和招商策劃、宣傳方案；（3）、執(zhí)行商家和品牌的開發(fā)、拜訪、接洽、談判等具體事務(wù)； （4）、執(zhí)行簽約商家的進場、籌備、開業(yè)方案；（5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料；（6）、主管交辦的其他事項；3、商業(yè)運營管理員的崗