2021年建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度模板.doc

1、2021年建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度模板1.勞務(wù)隊(duì)伍的選擇及農(nóng)民工工資的發(fā)放（1）要選擇信譽(yù)好，管理能力強(qiáng)，技術(shù)水平優(yōu)，工程進(jìn)度快的勞務(wù)隊(duì)伍，嚴(yán)把選擇關(guān)，不合格的隊(duì)伍絕對不能進(jìn)場，從源頭上避免因施工問題而引發(fā)的勞資糾紛和拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。（2）對各勞務(wù)企業(yè)及分包企業(yè)建立檔案，詳細(xì)記載該企業(yè)所承建工程質(zhì)量，安全措施和農(nóng)民工工資的發(fā)放情況。（3）實(shí)行履約保證金制度。為規(guī)避或降低建筑業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，無論是建筑工程分包還是勞務(wù)分包，施工隊(duì)要在簽訂合同時(shí)繳納一定數(shù)量的履約保證金。保證金的繳納、用途和返還條件在分包合同中明確細(xì)化，避免產(chǎn)生糾紛。作為督促協(xié)作隊(duì)伍全面履行合同的經(jīng)濟(jì)

2、手段，其中一部分資金作為“農(nóng)民工工資保障金”的資金來源。（4）建立獎懲制度，對施工隊(duì)實(shí)行等級評定，將農(nóng)民工工資的發(fā)放情況作為評級標(biāo)準(zhǔn)之一，一旦有拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生，在進(jìn)行處罰的同時(shí)，對其進(jìn)行降級處理，同時(shí)記入企業(yè)檔案備查。（5）農(nóng)民工工資具體管理辦法：1）建立農(nóng)民工信息檔案，農(nóng)民工自入場之日起即將個(gè)人的_信息、工種、住址及聯(lián)系電話等資料登記入檔，便于核對。2）開辦_工資卡，實(shí)行一人一卡制，并制定農(nóng)民工花名冊，按花名冊由公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行網(wǎng)上工資_支付，保證工資能直接發(fā)放到1農(nóng)民工本人手中。3）嚴(yán)格要求各勞務(wù)企業(yè)在工資發(fā)放時(shí)將工資情況在生活區(qū)至少公示_天，保證信息獲取的透明公開。4）公司各部門

3、嚴(yán)格監(jiān)督管理，各項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月工程量，產(chǎn)值和工資表后，工程部按工程形象進(jìn)度_核定工程數(shù)量，計(jì)算出所使用的物料成本，安全部門負(fù)責(zé)審核工資表上的人員_，最后由財(cái)務(wù)部進(jìn)行網(wǎng)上支付，將每個(gè)人的工資打入個(gè)人工資卡。5）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并將農(nóng)民工的權(quán)利作為宣講內(nèi)容，讓農(nóng)民工真正認(rèn)識到如何保障自己的權(quán)益。2.勞務(wù)隊(duì)伍管理辦法（1）勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)服從項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)員的管理與調(diào)度。對不服從技術(shù)員合理安排、建議的勞務(wù)隊(duì)伍民工：發(fā)生第一次時(shí)，項(xiàng)目部對該民工處罰_元;發(fā)生第二次時(shí)，施工處對該民工處罰_元;發(fā)生第三次時(shí)，施工處有權(quán)直接將該民工辭退;因勞務(wù)隊(duì)伍民工自身原因侮辱、漫罵項(xiàng)目部所屬員工的，將對該勞務(wù)隊(duì)伍處罰_

4、元，毆打項(xiàng)目部所屬員工的，將對該勞務(wù)隊(duì)伍處罰_元，同時(shí)將直接責(zé)任人送有關(guān)司法部門進(jìn)行處理。（2）勞務(wù)隊(duì)伍所屬民工必須無違法亂紀(jì)記錄，必須身體健康，具有與本工程相適應(yīng)的勞動能力。（3）勞務(wù)隊(duì)伍所屬民工進(jìn)場后，必須及時(shí)將其_復(fù)印件、_列表上報(bào)到項(xiàng)目部辦公室，由項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)一辦理暫住證件，費(fèi)用從2勞務(wù)隊(duì)伍結(jié)算中扣除，中途離場或辭退的民工，要及時(shí)通知經(jīng)理部辦公室。（4）勞務(wù)隊(duì)伍歸各技術(shù)員管轄，技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工等應(yīng)服從現(xiàn)場技術(shù)員的管理，要按技術(shù)交底、圖紙及技術(shù)規(guī)范施工，若達(dá)不到要求，現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人有權(quán)減少或停止勞務(wù)隊(duì)伍的支付。（5）項(xiàng)目部向勞務(wù)隊(duì)伍提供合格的鋼筋、砼等半成品材料，勞物隊(duì)伍對施

5、工質(zhì)量負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)偷工減料，不準(zhǔn)試用不合格的材料，應(yīng)配備足夠的業(yè)務(wù)熟練的技術(shù)工人及精干的管理人員，要保證每道工序必須有一個(gè)負(fù)責(zé)人。如因勞務(wù)隊(duì)伍自身原因出現(xiàn)一次不合格須再次檢驗(yàn)的，每不合格一次罰款_元;監(jiān)理提出指令性整改的，每次罰款_元;監(jiān)理提出肯定表揚(yáng)的，每表揚(yáng)一次獎勵(lì)_元;對需要停工整頓的，每次罰款_元;對停工整頓且業(yè)主、監(jiān)理對項(xiàng)目部進(jìn)行罰款的，勞務(wù)隊(duì)伍必須承擔(dān)罰款并加罰_元。對因勞務(wù)隊(duì)伍自身原因造成的損失全部由施工的勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)。（6）勞務(wù)隊(duì)伍所承擔(dān)工程的資料由勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)填寫，勞務(wù)隊(duì)伍必須配備工程技術(shù)人員，每道工序完工后由勞務(wù)隊(duì)伍技術(shù)人員自檢合格后填寫施工資料，然后將資料交給技術(shù)負(fù)責(zé)人，技

6、術(shù)負(fù)責(zé)人復(fù)檢合格，再由項(xiàng)目部檢驗(yàn)，工程科檢驗(yàn)合格，方可由工程科聯(lián)系監(jiān)理驗(yàn)收，嚴(yán)禁無資料報(bào)驗(yàn)和自行找監(jiān)理驗(yàn)收。勞務(wù)隊(duì)伍技術(shù)人員在填寫原始施工資料前，必須仔細(xì)閱讀圖紙和技術(shù)規(guī)范，原始資料的填寫必須符合圖紙和技術(shù)規(guī)范的要求，上交后如被檢查出錯(cuò)誤，將處以_元/份的罰款，罰款針對填寫人及復(fù)核人，并重新填寫。3（7）勞務(wù)隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照國家安全技術(shù)生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程、設(shè)計(jì)、施工等文件及與公司簽定的安全協(xié)議制定出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，保障安全施工;各勞務(wù)隊(duì)伍對自己管轄范圍內(nèi)的施工機(jī)械、人員安全要妥善管理，認(rèn)真履行安全合同及執(zhí)行公司下發(fā)的關(guān)于安全施工的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)隊(duì)伍安全事故所造成的損失全部由勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)。（8）

7、勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按時(shí)完成項(xiàng)目部下達(dá)的施工任務(wù)，各勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配備足夠的機(jī)械設(shè)備和人員，同時(shí)根據(jù)甲方與其簽定協(xié)議上規(guī)定的工期每月上報(bào)施工計(jì)劃，項(xiàng)目部審批后下發(fā)執(zhí)行。如超額完成任務(wù)，當(dāng)月獎勵(lì)_元，如完不成任務(wù)罰款_元;項(xiàng)目部有權(quán)根據(jù)具體情況對勞務(wù)隊(duì)伍的計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。對連續(xù)_月不能完成計(jì)劃的，項(xiàng)目部有權(quán)對其承擔(dān)的施工范圍、內(nèi)容進(jìn)行分割。（9）為規(guī)范現(xiàn)場文明施工，工地沿線除設(shè)置必要的質(zhì)量警示牌、施工里程牌、各種宣傳標(biāo)語牌外，整個(gè)施工現(xiàn)場應(yīng)做到布局整齊、文明責(zé)任區(qū)明確，并有明顯標(biāo)識;每一個(gè)施工環(huán)節(jié)必須做到不因施工而給已完工程及其它工程造成損傷或影響，施工現(xiàn)場不得出現(xiàn)由于施工_不合理而造成停工的現(xiàn)象;施工管理人員

8、及主要工種應(yīng)佩掛證卡，所有施工人員應(yīng)自覺遵守工地各項(xiàng)管理制度，避免和降低施工對周圍環(huán)境造成污染和破壞。（10）項(xiàng)目部統(tǒng)一提供質(zhì)量警示牌、施工里程牌、各種宣傳標(biāo)語牌、旗幟等，勞務(wù)隊(duì)伍有義務(wù)進(jìn)行保管、擺放，各勞務(wù)隊(duì)伍在日常生產(chǎn)中要負(fù)責(zé)保管、擺放好自己所屬責(zé)任區(qū)內(nèi)的質(zhì)量警示牌、施工里程牌、各種宣傳標(biāo)語牌、旗幟等，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊(duì)伍按價(jià)賠償。（11）項(xiàng)目部根據(jù)工程進(jìn)展情況下發(fā)給各勞務(wù)隊(duì)伍的半永久材料、周轉(zhuǎn)材料或租賃給勞務(wù)隊(duì)伍的小型機(jī)具，由勞務(wù)隊(duì)伍自身負(fù)責(zé)使用、保管，不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情況扣款，若有丟失或損壞，必須照價(jià)賠償。3.施工工地勞務(wù)隊(duì)伍結(jié)算及支付辦法（1）結(jié)算、支付依據(jù)雙方簽定的

9、合同且勞務(wù)隊(duì)伍完成的工程項(xiàng)目進(jìn)度，公司可根據(jù)具體情況對其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所有支付金額數(shù)量由項(xiàng)目經(jīng)理確定并簽字后方能支付。（2）各勞務(wù)隊(duì)伍每月應(yīng)按計(jì)劃完成工程量，經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)相關(guān)責(zé)任人審核并經(jīng)總經(jīng)理審批后支付。（3）勞務(wù)隊(duì)伍屬現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人直接管轄，現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人可根據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍的管理、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等情況調(diào)整其支付金額;若勞務(wù)隊(duì)伍不服從現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人的管理，現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人可拒絕其支付申請。（4）各勞務(wù)隊(duì)伍必須保證材料、機(jī)械的正常使用，如不執(zhí)行機(jī)械材料的規(guī)章制度，項(xiàng)目經(jīng)理可以拒絕其支付申請。（5）各分項(xiàng)工程的原始資料及檢驗(yàn)資料在該分項(xiàng)工程完成后_小時(shí)內(nèi)交項(xiàng)目部，

10、要求正確無誤并經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人及監(jiān)理簽字齊全。項(xiàng)目部按其已上報(bào)資料的工程數(shù)量占完成工程數(shù)量的比例調(diào)整其支付數(shù)量。（6）勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)保證全部資金用于工程建設(shè)，并定時(shí)上報(bào)資金使用情況，如發(fā)現(xiàn)挪做他用，項(xiàng)目部將停止其下期計(jì)量支付。（7）本工程以監(jiān)理工程師簽任并經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)人員簽任后的數(shù)量結(jié)算;項(xiàng)目部使用零工一般以小段包工為主，若使用人工，一般_個(gè)小時(shí)為一個(gè)工日;使用機(jī)械，按每小時(shí)單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。（8）項(xiàng)目部提供的鋼筋、成品砼、波紋管、鋼絞線等用于工程的永久性材料，最后以圖紙?jiān)O(shè)計(jì)數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，超出部分由勞務(wù)隊(duì)伍自負(fù);對于勞務(wù)隊(duì)伍領(lǐng)用的模板、架管、木材等周轉(zhuǎn)性材料，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)賠償，并從每月

11、結(jié)算中扣除，對于租用公司的機(jī)械設(shè)備要保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)賠償，并從工程款中扣除;（9）勞務(wù)隊(duì)伍的暫住證費(fèi)用、地方需交的其他費(fèi)用由項(xiàng)目部代交，費(fèi)用在每月支付款中除。4.施工工地臨時(shí)工管理辦法（1）所招臨時(shí)工年齡應(yīng)在_周歲之間。特殊工種或技術(shù)工的年齡可放寬，但決不能招收_周歲以下童工及病殘人員。非特殊崗位不得招收女工。（2）所招臨時(shí)工必須有_并無任何犯罪記錄。必要時(shí)，應(yīng)要求提供戶籍所在地開具的證明。（3）臨時(shí)工的需用數(shù)量、工程或增減必須由各工種負(fù)責(zé)人報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)公司備案。（4）臨時(shí)工上崗前必須經(jīng)過安全、技能、質(zhì)量、紀(jì)律等培訓(xùn)。（5）臨時(shí)工招收后應(yīng)由項(xiàng)目部及時(shí)與其簽訂

12、勞動合同，明確規(guī)定6工資、安全、紀(jì)律、技能等方面的責(zé)權(quán)要求。（6）臨時(shí)工的直接管理人為各班組負(fù)責(zé)人。（7）各班組負(fù)責(zé)人必須做好對臨時(shí)工人員的日常教育、培訓(xùn)和管理工作，杜絕臨時(shí)工人員出現(xiàn)質(zhì)量安全事故和違反公司紀(jì)律或違法犯罪等行為。（8）臨時(shí)工原則上不得安排其從事駕駛、控制、倉庫保管等重要工作。（9）技術(shù)工的待遇按公司有關(guān)規(guī)定或特殊執(zhí)行。（10）臨時(shí)工必須掛牌上崗，工作牌上應(yīng)注明其工種，并帖照片。（11）正式員工的行為守則適用于對臨時(shí)工的管理。5.施工工地特種作業(yè)人員管理制度公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。（1）電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修、維修、試驗(yàn)工）;（2）金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）;（3）起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號指揮工，_與維修工）;（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T）;（5）登高架設(shè)作業(yè)（含_米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）;（6）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品保管員等;特種作業(yè)人員必須具備下列條件：（1）必須年滿_周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;（2）具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì);（3）按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做