停薪留職合同模板匯總5篇

1、停薪留職合同模板匯總 5 篇隨著法律觀念的深入人心， 合同對我們的幫助越來越大， 合 同具有及時性和教育性。 但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是 關(guān)于停薪留職合同 5 篇，僅供參考， 歡迎大家閱讀。 停薪留職合 同 篇 1甲方：_公司 乙方： _地址：聯(lián)系方式：乙方原系甲方市場部助理， 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 乙方自愿申 請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從 _ 年_ 月 _日起到 _年 _月 _ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的 工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資，

2、按工資調(diào)整政策予以評 定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件， 甲方應(yīng)予 乙方升級，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工 資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。 需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的，甲方可 以證明其實屬停薪留職人員。1第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等 待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能 力，甲方按退職辦法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動， 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提 出書面申請， 以便甲方按時予以

3、安排工作， 停薪留職期滿后一個 月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第九條 本合同在履行期間，他條款如與國家的有關(guān)政策法 規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí) 行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商， 作出補充規(guī)定。 補 充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同 等法律效力。甲方： _公司 乙方：日期： 日期：停薪留職合同 篇 2甲方（用工單位） ：住址：2 乙方： 身份證號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方XXX（姓

4、名）為 XXX（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方 協(xié)商，簽訂本合同。第一條 甲方錄用乙方從事XXX（工種名稱）。第二條 勞動合同期限從XX年X月X日起至XX年X月X 日時止。其中試用期限為XX個月，至XX年X月X日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的 各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、 津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準 的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受XXX待遇（寫明待遇的內(nèi)

5、容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第五條 工資待遇（要明確具體） 。第六條 工作時間（每周不超過多少小時） 。第七條 勞動保險及福利待遇。第八條 勞動合同的變更和解除。 （要寫明變更和解除的條 件。如雙方可以規(guī)定， 合同生效后， 甲乙雙方無正當理由不得提 前解除合同。任何一方解除合同，須提前XX天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 ）第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān) 存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：XXX（簽章）乙方：XXX（簽章）X年X月X日停薪留職合同 篇3甲方： （單位）代表人： 職務(wù)： 乙方： 性別

6、出生年月 根據(jù)國家勞動人事部 198361號關(guān)于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員， 準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)， 從事有益于社會的勞動。 乙 方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同， 以便共同遵守。第一條 停薪留職期限：從 年 月 日起到5年 月日止，共為 年。第二條 停薪留職期間， 甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予 以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方 應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后 的工資級別執(zhí)行。第四

7、條 停薪留職后， 乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的，甲方可 以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、 醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職后， 乙方按其工資的 %向甲方繳納勞動保險基金 元，每月 日前繳納。 逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能 力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活 動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī) 定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在

8、一個 月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作； 停薪留職期滿后一 個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的， 甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān) 方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、 政策和法規(guī) 執(zhí)行。第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間， 雙方不得了隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 應(yīng)由雙 方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商， 作出補充規(guī)定， 補充規(guī)定 與本合同具有同等效力。停薪留職合同 篇 4訂立合同雙方：甲方： （單位）代 表 人 ： 職 務(wù) ：乙方： ，性別 ，出生年月根據(jù)國家勞動人事部1 9 8 3

9、61號 “關(guān)于企業(yè)職工要 求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩 人員，準許部分職工停薪留職， 自謀職業(yè)， 從事有益于社會的勞 動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立 本合同，以便共同遵守一， 停薪留職期限：從一九 年月 日起到一九 年月日止，共為 年二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工 資調(diào)整政策予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符 合條件，甲方應(yīng)予乙方升級， 待合同期滿后， 乙方回原單位工作 時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需 要辦

10、理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的， 甲方可以 證明其實屬停薪留職人員四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī) 療費，糧食副食補貼等待遇五， 停薪留職期間， 乙方按基本工資的 _向甲方繳納勞 動保險基金 _元，每月 日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力， 甲方按退職辦法予以處理 .七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動， 符合企業(yè)職工獎懲條例 規(guī)定的開除條件， 甲方有權(quán)按規(guī)定予 以開除八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月 前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作； 停

11、薪留職期滿后一個 月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方 針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí) 行十 ， 其 它本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間， 雙方不得隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家 的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商， 作出補充規(guī)定， 補充規(guī)定與本合同具 有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份 ， 交 主 管 部 門 ，（ 如 經(jīng) 公 證 ， 應(yīng) 交 公 證 機關(guān)）各留存一份.甲方： 單位（蓋章）代表人： （蓋章）乙方： （蓋章）一九 年 月 日訂

12、停薪留職合同 篇 5甲方： （單位）代 表 人 ： 職 務(wù) ：乙方： ，性別 ，出生年月。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立 本協(xié)議，以便共同遵守。一、停薪留職期限： 從 年 月 日起到 年月 日止，共為 年。二、停薪留職期間， 甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份， 并連續(xù)計算其工齡三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整， 按工資調(diào)整政策予以評 定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方 回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房 公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動， 按國家事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定給予處罰。六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作， 須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個 月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。七、本協(xié)議在履行期間， 協(xié)議條款如與黨和