XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級兩委班子換屆選舉工作總結(jié)2

1、XX鎮(zhèn)村級黨總支部委員會和第四屆村民委員會換屆選舉 工作總結(jié) 公廳關(guān)于做好全省村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工 作的通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際， 嚴(yán)格每一步程序和步驟，于 XX年5月底全面完成了 5個村黨 總支部委員會和第四屆村民委員會的換屆選舉工作，成功選舉 產(chǎn)生新一屆村“兩委”班子，實現(xiàn)了新老班子的順利交接。一、 開展的主要工作 XX鎮(zhèn)基本情況XX鎮(zhèn)距緬甸撣邦東部第四特區(qū)勐拉縣城3公里，XX口岸為國家一類口岸。XX鎮(zhèn)總?cè)丝?.4萬余人，其中農(nóng)村人口 18402人，主體民族為傣族、哈尼 族、布朗族三種。全鎮(zhèn)轄 XX、曼夕、曼山、曼轟、勐板 寸委會，57個自然村；全

2、鎮(zhèn)有 5個黨總支，38個黨支部，其 585名，其中農(nóng)村黨員有根據(jù)中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級兩委班子換屆選舉工作總結(jié)中農(nóng)村有30個黨支部；黨員共有466名，占黨員總數(shù)的 79%全鎮(zhèn)55歲以上黨員有160名，占 黨員總數(shù)的27.4%;大專以上學(xué)歷的有 69人，小學(xué)以下學(xué)歷 的有360人，占全鎮(zhèn)黨員的 61.5%;有27個自然村與緬甸接 壤，有12個黨支部分布在邊境線一帶。精心組織，超前謀劃， 加強領(lǐng)導(dǎo)一是成立村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，建立了換屆工作聯(lián)席會議制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任， 為順利完成換選工作提供了強有力的組織保障。二是制定科學(xué)合理，程序規(guī)范的村“兩

3、委”換屆選舉工作實施方案。根 據(jù)州、縣的總體安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ) 上制定了XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實施方案，同時 制定XX鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作日程表，簡明扼要地再現(xiàn) 了整個換屆過程的工作和重點，明確了各階段的工作任務(wù)和注意事項，為順利完成各階段工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是/村組建一支政治素質(zhì)高骨干隊伍。首先從鎮(zhèn)屬機關(guān)企事業(yè)單位抽 調(diào)58名工作隊員組建了 5個換屆工作小組，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 成員任組長，實行分片掛鉤負責(zé)制，有計劃、有步驟、穩(wěn)步實 施各項工作，確保了各項工作全面落實到位。其次組織開展業(yè) 務(wù)培訓(xùn)。對整個選舉的實施方案、辦法、注意事項、日程安排、 工作要求等進行了深

4、入、細致的培訓(xùn)，使工作隊員熟悉掌握了 相關(guān)的政策、工作方法、工作重點。整個工作階段，共組織開 展換屆選舉培訓(xùn)6期，240人次，確保了工作進度。三是開展 財務(wù)清查工作。為配合換屆選舉工作，成立了由鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng) 營管理站工作人員為主要成員的村理財小組，對上屆村委會的 村務(wù)、財務(wù)進行了全面清查，對干部離職進行了經(jīng)濟審計。二、把握村“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)思想和根本原則指導(dǎo) 思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三 個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實黨 員群眾參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，選好配 強村黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推行“四議兩公開”工作法，進一 步發(fā)

5、展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制，努力實現(xiàn)“新班子、 新機制、新氣象”的目標(biāo)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的 組織保證。根本原則：把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事統(tǒng)一起來，是做好村“兩委”換屆選舉工作必須 牢牢把握的根本原則。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要充分發(fā)揮黨的政 治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，保證換屆選舉不偏離正確方向。 充分發(fā)揚民主，就是要尊重黨員群眾的主體地位，引導(dǎo)他們有 序參與民主選舉、正確行使民主權(quán)利，堅持普遍平等、直接、 差額、競爭、秘密劃票、無記名投票的六項基本原則，設(shè)立 四處”，認真核對“三數(shù)”，嚴(yán)格把好“四關(guān)”，做到“四公開” “一個監(jiān)督” “五不準(zhǔn)”，選出黨和群眾滿意的

6、村“兩 委”領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格依法辦事，就是要按照有關(guān)法律法規(guī)，以 及中央、省委有關(guān)政策精神開展換屆選舉工作，堅決反對和遏 制“賄選”等違紀(jì)違法行為，保障換屆選舉公正有序。加大宣 傳力度，擴大宣傳面和影響力村黨總支換屆事關(guān)村民的切身利 益，為保障黨員、群眾參與的積極性，一方面，做好群眾的宣 傳動員工作，擴大宣傳面和影響力。57個村民小組累計召開中共云南省委組織部、云南省民政小組群眾會議172次，參會群眾達 29637人次，黨員會議40 次，參會黨員達2942人次，村民代表會議19次，參會代表達 1219人次，團員會議11次，參會團員432人次，組織參加鎮(zhèn) 村級組織換屆選舉培訓(xùn) 36期，996人次，

7、發(fā)放宣傳材料 3800 份，張貼宣傳標(biāo)語 887條，黑板報36期，對選舉的實施方案、 辦法、注意事項、日程安排、工作要求進行了深入、細致、透 徹的宣傳和貫徹落實，動員廣大群眾積極參與到選舉中來。另 一方面，為遏制換屆中可能出現(xiàn)的“拉票賄選”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn) 象，維護好群眾、黨員、干部的合法權(quán)益，嚴(yán)明省州縣相關(guān)賄 選的紀(jì)律要求，強化監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。換 屆中的風(fēng)氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行，影響到 能否選出一個合格的領(lǐng)導(dǎo)班子，影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。 為遏制換屆中可能出現(xiàn)的“跑官要官”、“買官賣官”、“拉 票賄選”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，鎮(zhèn)、村兩級換屆選舉機構(gòu)按照中 共云南省紀(jì)律

8、檢查委員會、廳關(guān)于在我省村“兩委”換屆選舉工作中認真治理賄選行為的 通知云組通XX2文件精神，狠抓嚴(yán)明紀(jì)律、強化監(jiān)督和嚴(yán) 肅查處違法違紀(jì)行為等環(huán)節(jié)，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 認真開展黨組織民主測評、評議和“兩推”工作，選好干部候 選人一是抓好測評、評議和“兩推”工作。把民主測評、評議及“兩推”工作作為評價干部、推薦干部候選人的重要途 徑來抓，精心組織。共發(fā)放測評表363份，黨內(nèi)民主推薦表363份，黨員自薦表75份，群眾推薦表466份。對上一屆村 黨總支部委員進行了全面的民主測評，對班子成員履職情況進 行了充分調(diào)查，為黨委、政府掌握村干部情況，收集了真實可 靠的第一手信息資料。在做好測評、評

9、議的同時，在黨員、干 部、群眾中進行了廣泛的民主推薦工作。在“兩推”工作中， 黨內(nèi)推薦總支書記 25人，總支委員151人，自薦總支委員 5 人；群眾推薦總支書記 24人，總支委員192人。 二是擴 大考察面，抓好干部考察。在組織考察環(huán)節(jié)，注意綜合運用民 主測評、發(fā)放征求意見表、個別談話等多種方式，對考察談話 范圍進行擴大，使得在考察過程中對考察對象有了一個客觀的 了解，對選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。三是選好初步候選人。在測評、評議及“兩推”工作的基礎(chǔ)上，各領(lǐng)導(dǎo)小組通過走訪、 座談、個別談話等方式，多渠道對初步候選人情況進行了全面 的考察，在尊重多數(shù)干部群眾意愿的基礎(chǔ)上，確定了初步候選 人，并對人選

10、情況進行了全面的公示，最終確定了正式候選人， 有效保證了“兩推”工作的公平性、公正性和合法性。 是加強監(jiān)督，抓好候選人公示工作。確定正式候選人之后，各 領(lǐng)導(dǎo)小組工作隊進行走訪調(diào)查，接受群眾的監(jiān)督。整個工作階 段合法、民主，樹立了以群眾公認定干部、以德才兼?zhèn)溆酶刹?的良好導(dǎo)向。認真開展第四屆村民委員會換屆選舉工作各村都提前成立了換屆選舉委員會，全面負責(zé)本村第四屆村民委員 會的換屆選舉工作。認真進行選民的登記及發(fā)證工作，做到不 重不漏，全鎮(zhèn)農(nóng)村總戶數(shù) 1037戶，總?cè)丝?18399人，選民 13397人，被剝奪政治權(quán)利、精神病患者、智障、臨時雇傭人 員四類人員有45人，參加選舉11594人，其中黨

11、員450人。525個村委為確保選舉工作公正、公開、公平，充分體現(xiàn)人民群眾的意愿， 又能兼顧各民族，協(xié)調(diào)干部民族結(jié)構(gòu)，更好地開展民族地區(qū)工 作，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究將全鎮(zhèn)劃分為5個中心會場，個分會場進行投票選舉。在初步候選人提名工作中，會沒有一個自薦的，被提名為主任職位的有44人，副主任職位的有84人，委員職位的有 377人。5月8日在各村召開群 眾大會進行預(yù)選，將預(yù)選結(jié)果以得票多少為序，確定正式候選 人。5月13日選舉正式進行，選舉產(chǎn)生第四屆村民委員會委 員，至此，我鎮(zhèn) XX年的村級組織換屆順利完成，并取得圓滿 成功。三、取得的主要經(jīng)驗和成效新一屆的“兩委”班子更加 優(yōu)化合理在換屆過程中，積極

12、推進領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。根據(jù)上級要 求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和少數(shù)民族干部，增強領(lǐng) 導(dǎo)班子的活力和整體功能。我鎮(zhèn)按照“明確方向、積極穩(wěn)妥、 突出重點、分步到位”的原則，選舉工作有法、有理、有據(jù)， 操作透明、公開、公平、公正。在5個村民委員會實現(xiàn)支書、主任一肩挑有3個村委會達60%選舉產(chǎn)生村“兩委”委員57人，其中女的有11人，占19%實現(xiàn)交叉任職13人；57名村“兩委”成員中，大專以上文化的有6人，占兩委委員總數(shù)專、高中文化 20人，占兩委委員總數(shù) 35.1%，初中10.5%，中 及以下文化31人，占兩委委員總數(shù) 54.4%; 25歲以下2人

13、， 占兩委委員總數(shù) 3.5%，26 35歲24人，占兩委委員總數(shù) 42.2%，3645歲19人，占兩委委員總數(shù) 33.3%，4655歲 11人，占兩委委員總數(shù) 19.3%，56歲以上1人占兩委委員總 數(shù)1.7%。兩委班子成員平均年齡 37.4歲。形成村級領(lǐng)導(dǎo)班子 的年經(jīng)化、知識化、民族結(jié)構(gòu)合理化，促進了人才資源充分利 用和優(yōu)化配置。認真落實“四權(quán)”，進一步擴大黨內(nèi)民主各村在換屆中以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、 選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法，把擴大黨內(nèi)民主貫 穿于換屆的全過程。一是在推薦提名環(huán)節(jié)，各村認真執(zhí)行民主推

14、薦、民主測評和民主評議制度，使群眾參與面更寬、范 圍更加廣泛。二是在組織考察環(huán)節(jié)，注意綜合運用民主測評、發(fā)放征求意見表、個別談話等多種方式，考察談話范圍進 一步擴大，做到公平、公開、民主。三是在選舉環(huán)節(jié)，各村適當(dāng)擴大了差額推薦的比例，在群眾中進行了廣泛提名，并 根據(jù)組織法相關(guān)規(guī)定，由鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和村換屆選 舉委員會進行走訪調(diào)查，對初步候選人進行了公示，接受群眾 的監(jiān)督。換屆堅持走群眾路線，讓更多的群眾在干部任用上有 了更大的發(fā)言權(quán)，任用干部更加民主，樹立了以群眾公認定干 部、以德才兼?zhèn)溆酶刹康牧己脤?dǎo)向。四是做好公示環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照上級的要求，做好每一環(huán)節(jié)的公示工作，做到每一版 公示都到每一

15、個自然村。用科學(xué)的評價機制，嚴(yán)把考核關(guān) 換屆過程中，通過民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、 個別談話等方法和手段，切實運用好綜合考核評價機制，力求 深入了解干部德才素質(zhì)，全面、系統(tǒng)、客觀、公正地考察干部。 注意結(jié)合實際，對綜合考核評價指標(biāo)進行細化和完善，增強考 核評價的科學(xué)性和針對性。針對當(dāng)前干部工作的實際和社會上 反映強烈的問題，在對干部的政治表現(xiàn)進行嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上， 更加注意考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、 心理素質(zhì)等方面的情況，干部踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容 的社會主義榮辱觀的情況。堅決把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面衡 量干部的能力、作風(fēng)和道德品行，不符合條件的干部決

16、不提拔 使用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中的也要調(diào)整下來。、做到了村“兩委”與村共青團、婦代會換屆選舉工作的有機銜接“兩委”換屆工作結(jié)束后，按照上級團組織、婦聯(lián)的要求，結(jié) 合我鎮(zhèn)前期開展的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照各自的程序和要求，分 別到5個村召開團員大會和婦代會，順利產(chǎn)生了新一屆的村級 團總支委同會和婦女代表委員會，全面完成了我鎮(zhèn)村級共青團 組織和婦代會的換屆選舉工作。四、存在的問題雖然全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作已經(jīng)順利完成，從中也取得了一些經(jīng)驗和成 效，但也存在些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是村民認識不到位，角色未轉(zhuǎn)變，在村級黨組織換屆中和在 村民委員會換屆中應(yīng)享有什么權(quán)利和義務(wù)不是很清楚，主動參 與

17、的積極性不高。二是村干部對換屆選舉和實施村民自治的認識還不到位，干部群眾的民主意識和思想觀念還顯得落后， 對黨員和村民所擁有的民主權(quán)利認識不夠，參與民主選舉的熱 情還不夠高。三是村“兩委”班子產(chǎn)生了，相當(dāng)一部分農(nóng)rH 步村基層干部是新當(dāng)選的，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，存在著一 些不適應(yīng)，政策理論水平仍然較低，工作經(jīng)驗少，特別是一些 新當(dāng)選的村委會干部，文化層次相對較低，缺乏市場經(jīng)濟條件 下帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟和駕馭復(fù)雜工作局面的能力。五、下工作打算我鎮(zhèn)的村級黨組織的換屆選舉工作已基本結(jié)束，鎮(zhèn)黨委、人大、政府將進一步加大指導(dǎo)和推動工作的力度，著 眼于大力提高村級組織建設(shè)整體水平，積極推進社會主義新農(nóng)

18、寸建設(shè)，進一步深入抓好換屆后村級組織建設(shè)，有力地推動了 農(nóng)村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。在今后的工作中將做好以下幾方 面工作：一是深入抓好教育培訓(xùn)，大力提高村干部履行崗位職責(zé)能力。為加強村干部的能力建設(shè)，確保新一屆村級班子 有序開展工作，要抓好培訓(xùn)工作，制定新一屆村干部集中培訓(xùn) 的計劃，緊緊圍繞深入開展基層黨組織、共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活rh. 步動”為主題，采取領(lǐng)導(dǎo)授課、專題講座、組織研討、遠程教育 等方式，由鎮(zhèn)黨委對村主要干部，村兩委班子成員分層次進行 集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，有效地解決一些新的村干部“不摸門、 不上路”的問題，提高村干部貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項政策的能 力，民主管理、依法辦事的能力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致 富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。二是積極推 行“四議兩公開”工作法。健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的村民 自治機制，推行“四議兩公開”工作法，進一步加強和改善黨 對農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全農(nóng)村民主決策、民主管 理、民主監(jiān)督等制度，進一步推行村務(wù)公開、黨務(wù)公開，努力 做到