電力行業(yè)個(gè)人工作總結(jié)

1、電力行業(yè)個(gè)人工作總結(jié)篇一：某電力公司職工工作總結(jié)回首過(guò)去一年 , 工作時(shí)所發(fā)生的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前若隱 若現(xiàn), 但是現(xiàn)實(shí)是要去面對(duì)的 , 在工作的時(shí)候達(dá)到忘我的境 界，從不怠慢工作上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，即使是回頭的時(shí)候，也 能清清楚楚的回到每個(gè)細(xì)節(jié)中來(lái) 盡自己最大的努力縮短工 作時(shí)間 , 不斷提高工作效率， 讓自己的工作程序化、 條理化、 系系統(tǒng)化、流水化。讓自己的工作達(dá)到了一個(gè)新的境界，開 創(chuàng)一個(gè)新的篇章。為了在今后的工作中做到更加出色，在此 總結(jié)一下自己的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)找出自己的缺點(diǎn)與不足。 本人特就這一年的工作小結(jié)如下： 一、思想工作方面 ; 工作以來(lái) , 在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo) 下 , 通過(guò)

2、自身的不斷努力 , 無(wú)論是思想上、 學(xué)習(xí)上還是工作上 都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上 , 積極參加政治 學(xué)習(xí), 關(guān)心國(guó)家大事 , 認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想 , 堅(jiān) 持四項(xiàng)基本原則 ,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策 , 自覺遵守各項(xiàng)法 律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作上 ; 能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo) 下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點(diǎn) , 明白到變電運(yùn)行的重要 性。變電運(yùn)行的正常和千千萬(wàn)萬(wàn)人們的正常生活工作緊密聯(lián) 系在一起。 不管遇到什么問(wèn)題 , 不管出現(xiàn)了什么問(wèn)題 , 都需要 虛心誠(chéng)懇的請(qǐng)教隨時(shí)筆記隨時(shí)總結(jié)隨時(shí)反省 , 絕對(duì)不允許出 現(xiàn)自欺欺人 , 讓師傅以為你是一個(gè)很聰明的人

3、,電力行業(yè)是 不需要這樣的聰明 , 在這個(gè)行業(yè)對(duì)自己不認(rèn)真就是對(duì)生命不 負(fù)責(zé)。工作在不同的時(shí)間段要有不同的側(cè)重點(diǎn) , 這是必然的 也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個(gè) 人的利益 ,把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技術(shù)上 , 把我的能力以團(tuán) 隊(duì)的形式發(fā)揮出來(lái) , 不搞個(gè)人的表現(xiàn)主義 , 這樣既損害公司 , 也傷害了自己。 為了工作的順利進(jìn)行 , 我們的分工也明確了 不是意味著埋頭苦干 , 恰是因?yàn)檫@樣我們更加要互相幫助互 相檢查。公司需要有干勁的人 , 但一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠 的。只要有能力 , 大家是有目共睹的 , 不但要發(fā)揮自己的特長(zhǎng) 還要知道別人的特長(zhǎng)。用行動(dòng)證明自己 , 用成績(jī)征服

4、大家。 俗話說(shuō)：“活到老 ,學(xué)到老” ,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自 己 , 努力地提高自己 , 以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形 勢(shì)。 通過(guò)閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍 , 勇于解剖自己 , 分析自己 正視自己 , 提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù) ,我 在過(guò)去的基礎(chǔ)上對(duì)電力系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行重學(xué)習(xí) , 加深認(rèn) 識(shí)。使之更加系統(tǒng)化 , 從而融會(huì)貫通 , 使電力系統(tǒng)專業(yè)水準(zhǔn)提 到了一個(gè)新的起跑線。經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的煅練 , 我感覺自己工作技能上了一個(gè)新 臺(tái)階, 做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟 ,行動(dòng)有了方 向, 工作有了目標(biāo) ,心中真正有了底！基本做到了忙而不亂, 緊而不散 ,條理清楚 ,事

5、事分明 ,從根本上擺脫了過(guò)去只顧埋頭苦干 , 不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣 , 我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年 , 又從無(wú)限輕松中走出 這一年 ,盡管我做了大量的工作 ,取得了一定的成績(jī) , 但與上 級(jí)的要求和先進(jìn)單位相比 , 仍存在一定的差距 , 我將在今后 的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。篇二：電力公司年終個(gè)人工作總結(jié)今年以來(lái)， 按照分工我協(xié)助黨委書記總經(jīng)理抓了黨風(fēng)廉政建 設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、多種經(jīng)營(yíng)、基建工程等工作。對(duì)照“四好” 領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)回顧檢查自己一年工作， 概括起來(lái)主要有以下 五個(gè)方面。一、抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì) 今年以來(lái)，我除參加公司中心組、市電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn) 等集中學(xué)習(xí)外，注意在平時(shí)擠

6、時(shí)間學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論、電力 專業(yè)技術(shù)知識(shí)和黨的路線方針政策新理論和知識(shí)， 注意不斷 提高自己的政治業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，自己先后學(xué)習(xí)了企業(yè)文 化、學(xué)習(xí)型企業(yè)、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、 特高壓電網(wǎng)等方面的知識(shí)， 并注意撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和筆記，注意利用所學(xué)指導(dǎo)工作，使學(xué) 習(xí)的內(nèi)容與實(shí)際效果得到了較好的結(jié)合。 通過(guò)學(xué)習(xí)也較好地 養(yǎng)成了學(xué)習(xí)經(jīng)?；?xí)慣，提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，從 而在潛移默化的學(xué)習(xí)中使自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)的能力有了較快提高。二、腳踏實(shí)地工作，全面完成交辦任務(wù) 一年來(lái)，我配合黨委書記總經(jīng)理主要抓了以下幾項(xiàng)工作：1. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)。在層層簽訂 黨風(fēng)廉政建設(shè)精神文

7、明建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上， 認(rèn)真按照考核 內(nèi)容抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。年初，組織下發(fā)了黨建精 神文明建設(shè)安排意見、紀(jì)檢監(jiān)察工作安排意見、關(guān) 于開展“廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”主題教育活 動(dòng)的通知，制定了公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，重新修訂了廠 務(wù)公開、民主管理工作實(shí)施細(xì)則。組織召開了行風(fēng)、優(yōu)質(zhì) 服務(wù)、企業(yè)執(zhí)行力等工作的各種形式座談會(huì)，認(rèn)真聽取各部 門的意見和建議。充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的作用，堅(jiān)持黨 風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排，同檢查，同考核，做到從源 頭上預(yù)防和治理腐敗。2. 把預(yù)防職務(wù)犯罪工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作，狠抓了各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是積極組織協(xié)調(diào)，與XX區(qū)檢察院簽 署了預(yù)防職務(wù)犯罪

8、工作備忘錄， 為充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)在預(yù)防 職務(wù)犯罪工作中的組織協(xié)調(diào)作用， 進(jìn)一步加強(qiáng)檢企雙方的溝 通、協(xié)調(diào)、配合奠定了基礎(chǔ)。二是組織下發(fā)了關(guān)于開展商 業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步建立健全了內(nèi)控機(jī) 制，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真開展自查自糾，認(rèn)真查找和發(fā)現(xiàn)在經(jīng) 營(yíng)決策、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金結(jié)算、工程建設(shè)、物資 采購(gòu)、招投標(biāo)活動(dòng)、電力營(yíng)銷等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位人員中 存在的不正當(dāng)交易的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分 管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，安排專門力量具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，層 層抓落實(shí)的工作機(jī)制。 三是加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)收支各個(gè)環(huán)節(jié)的控 制和監(jiān)督， 打破了以往的金額不同、 審批人不同的審批制度。 規(guī)定無(wú)論金額大

9、小一律從下往上逐層審批，形成了層層監(jiān) 管、相互監(jiān)督的有效管理機(jī)制。四是重新整合修訂了現(xiàn)有的 規(guī)章制度，達(dá)到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)單明了，實(shí)現(xiàn)了制度的可操作 性和實(shí)用性，做到凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人 監(jiān)督、凡事有人負(fù)責(zé)，避免工作的拖沓和管理上的空白點(diǎn)。 在業(yè)擴(kuò)物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目管理工作中，組織起草了公司 招投標(biāo)管理辦法，有全面實(shí)施了具有自己特色招投標(biāo)管 理模式，規(guī)定凡是 5000 元以上的項(xiàng)目，能招標(biāo)確定的均要 采取招標(biāo)方法確定，單價(jià)小的項(xiàng)目采取打捆招標(biāo)的辦法；所 有招標(biāo)信息均通過(guò)中電聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)，專家評(píng)標(biāo)組 成員由原來(lái)的 28 人增加到 72 人，每次招標(biāo)評(píng)標(biāo)人從專家?guī)?隨機(jī)抽取，公

10、司紀(jì)委全程監(jiān)督；在方法上采取招、評(píng)、定三 分離的方法，最后由招投標(biāo)公司向中標(biāo)單位發(fā)放中標(biāo)通知， 保證了物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目運(yùn)作的合法、合理、合程序。同 時(shí)，在市公司組織開展的廉政書畫和警句格言的征集活動(dòng)， 我的“上有老下有小，廉潔從業(yè)要記牢；為妻兒為自己，依 法經(jīng)營(yíng)走正道”警句格言獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。扎實(shí)開展“主題教育”活動(dòng)。一是組織公司機(jī)關(guān)全體人員、 中層干部和掌握人財(cái)物等重點(diǎn)崗位人員，就社會(huì)主義榮辱 觀、廉潔從業(yè)、預(yù)防職務(wù)犯罪等重點(diǎn)工作分三期進(jìn)行了專門 輔導(dǎo)。二是建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)文件資料和紀(jì)檢監(jiān)察政 工信息平臺(tái)， 把信息平臺(tái)和資料管理納入到工作管理的全過(guò) 程。同時(shí)積極參加公司監(jiān)察學(xué)術(shù)研討，所撰

11、寫的如何在工 程建設(shè)和物資采購(gòu)招投標(biāo)中遏制“商業(yè)賄賂”一文，獲優(yōu) 秀二等獎(jiǎng)。3. 抓好思想政治工作，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。組織制定下發(fā)了 關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件，積極引導(dǎo)廣大 黨員在實(shí)際工作中 “樹立一面旗、 凝聚一股力、 帶動(dòng)一群人” 組織各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，完善了黨員崗位“三高一創(chuàng)” 標(biāo)準(zhǔn)和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)” 主題征文活動(dòng)，市電力公司黨委關(guān)于開展“黨員身邊無(wú)違 章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故”活動(dòng)的通知下發(fā)以后，立即向各支 部提出要求，采取了公司領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包所、所長(zhǎng)包班、 班長(zhǎng)包線、黨員包村、書記包后進(jìn)的方法，確保了“黨員身 邊無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故”活動(dòng)的開

12、展。在“立功立項(xiàng)” 活動(dòng)中，積極組織全體黨員、入黨積極分子緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織黨員選題立項(xiàng)，積極開展攻關(guān)活 動(dòng)，收到了較好效果。4. 多種經(jīng)營(yíng)工作。組織多經(jīng)人員，積極探索適應(yīng)市場(chǎng)需要的 多經(jīng)組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)工作思路， 初步形成了公司多經(jīng)發(fā)展的 基本框架，并理順了多種產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了人員和各項(xiàng) 工作的平穩(wěn)過(guò)渡，為多種產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。今年1-10 月實(shí)現(xiàn)多經(jīng)總收入 1.13 億元，比去年同期 （8019 萬(wàn)元） 增加 41%；其中：電力實(shí)業(yè)總公司收入 7600 萬(wàn)元，兩個(gè)民營(yíng) 公司收入 3700萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 1000萬(wàn)元，比去年同期 （520 萬(wàn)元）增加 92%；其

13、中：電力實(shí)業(yè)總公司 600 萬(wàn)元，兩個(gè)民 營(yíng)公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 400 萬(wàn)元。三、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意清正廉潔 一年來(lái)，自己能夠?qū)φ拯h章、廉政準(zhǔn)則和“八個(gè)堅(jiān) 持、八個(gè)反對(duì)”以及“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”“三個(gè)不 得”嚴(yán)格要求自己。能夠認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，基本杜絕 了下基層、工作期間或下班后到飯店大吃大喝。未參加過(guò)客 戶和可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)， 沒有參加過(guò)各種舞會(huì)和 高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，未利用職權(quán)向基層單位借款或報(bào)銷款項(xiàng)， 也沒為家屬、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。四、存在不足1、學(xué)習(xí)滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有 一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺 乏學(xué)

14、習(xí)的自覺性。2、工作責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。日常工作中忙于事務(wù)應(yīng)酬，研究、思考如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨建精神文明建設(shè)、 紀(jì)檢監(jiān)察工作， 以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工作新局面的思考較少；浮在上面多，直 接掌握第一手材料少。精力放在應(yīng)付、完成面上的工作上， 表現(xiàn)出一種“走不開，閑不住，忙不完”的狀況，主動(dòng)思考 問(wèn)題，超前安排工作不夠，有時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)推著走。形成了領(lǐng)導(dǎo) 說(shuō)了再動(dòng)，別人干了再干這種簡(jiǎn)單勞動(dòng)式的工作方法，缺乏 主動(dòng)性和創(chuàng)造性。3、工作失之于軟，管理失之于寬。紀(jì)檢檢查工作的各項(xiàng)規(guī) 定、職工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等都制定的非常明確，但是在 具體執(zhí)行起來(lái)，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕 處理不好部門關(guān)系， 怕得罪一大

15、片， 有給自己留后路的思想。4、工作不夠深入，工作方法簡(jiǎn)單。五、今后的努力方向1、解放思想，放手工作，努力協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理工作。 在今后的工作中，我要認(rèn)真按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 自己的言行，結(jié)合公司實(shí)際，切實(shí)抓好黨建、紀(jì)檢工作，協(xié) 助總經(jīng)理抓好多種經(jīng)營(yíng)及其他工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特 色工作，把員工的利益看得高于一切，在任何時(shí)候和任何情 況下維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。2、努力學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。今后我要把加強(qiáng)自身 學(xué)習(xí)放在特別重要的位置， 不但要學(xué)習(xí)黨建、 紀(jì)檢專業(yè)理論， 還要學(xué)好電力專業(yè)知識(shí)和行政管理知識(shí)，同時(shí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng) 今前沿科學(xué)知識(shí)作為自己的必修課， 及時(shí)掌握最新科技信息 和管理知

16、識(shí)，不斷增加自己的信息量，提高自身素質(zhì)，提高 工作能力。篇三：電力公司個(gè)人工作總結(jié)本人 95年 7月畢業(yè)于 * ，所學(xué)專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動(dòng)化。 后分配至 ，96年 8月取得助理工程師資格。幾年來(lái)在身邊 師傅同事及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下做了一些專業(yè)技術(shù)工作， 現(xiàn)做如下 介紹：一、繼電保護(hù)定值整定工作（ 10kV 及以下）96 年 9月至 97年擔(dān)負(fù)分公司 10kV 配電線路（含電容器）、 10kV 用戶站繼電保護(hù)定值整定工作， 由于分公司原來(lái)沒有整 定人員，但自從開展工作以來(lái)建立了繼電保護(hù)整定檔案資 料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分 線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機(jī)打

17、 印以規(guī)范管理， 還包括各重新整定定值的計(jì)算依據(jù)和計(jì)算過(guò) 程，形成較為完善的定值整定計(jì)算的管理資料。近兩年時(shí)間 內(nèi)完成新建貫莊 35kV 變電站出線定值整定工作和審核工作。 未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象， 且通過(guò)對(duì)系統(tǒng)短路容量的計(jì)算為配電線 路開關(guān)等設(shè)備的選擇提供了依據(jù)。 97 年底由于機(jī)構(gòu)設(shè)置變 化，指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員開展定值整定工作并順利完成工作交 接。二、線損專業(yè)管理工作96 年至 98 年 9 月，作為分公司線損專責(zé)人主要開展了以下 工作：完成了線損統(tǒng)計(jì)計(jì)算的微機(jī)化工作，應(yīng)用線損計(jì)算統(tǒng) 計(jì)程序輸入表碼，自動(dòng)生成線損報(bào)表，并對(duì)母線平衡加以分 析，主持完成理論線損計(jì)算工作，利用理論線損計(jì)算程序， 準(zhǔn)備線

18、損參數(shù)圖，編制線損拓補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，輸入微機(jī)，完成 35kV、10 kV 線路理論線損計(jì)算工作，為線損分析、降損技 術(shù)措施的采用提供了理論依據(jù)， 編制“九五”降損規(guī)劃， 96-98 各年度降損實(shí)施計(jì)劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kV站10kV電容器投入工作，完成迂回線路、過(guò)負(fù)荷、供電半徑大、小 導(dǎo)線等線路的切改、 改造工作， 98 年關(guān)于無(wú)功降損節(jié)電的獲 市電力企協(xié)三等獎(jiǎng)，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。 參與華北電力集團(tuán)在天津市電力公司試點(diǎn)，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫。三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作98 年 3 月至 98 年 11 月，

19、作為專業(yè)負(fù)責(zé)人， 參與編制 東麗 區(qū) 1998-2000 年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及 2010 年遠(yuǎn)景設(shè)想工作， 該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東 麗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問(wèn)題、依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)荷預(yù)測(cè)、35kV及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kV配網(wǎng)規(guī) 劃、 投資估算、 預(yù)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、 2010 年遠(yuǎn)景設(shè)想等幾大 部分。為電網(wǎng)的建設(shè)與改造提供了依據(jù)，較好地指導(dǎo)了電網(wǎng) 的建設(shè)與改造工作，并將規(guī)劃利用微機(jī)制成演示片加以演 示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評(píng)。四、電網(wǎng)建設(shè)與改造工作96 年 3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kV 變電站主變?cè)鋈莨ぷ?，軍糧城、馴海路、小馬場(chǎng)更換 1

20、0kV 真空開關(guān)工作， 參加了貫莊35kV變電站（96年底送電）、東麗湖35kV變電 站（98年12月送電）、小馬場(chǎng) 35kV變電站（99年11月送 電），易地新建工作，新建大畢莊35kV變電站（99年12月送電、2000年4月帶負(fù)荷）、先鋒路 35kV變電站（2000 年8月送電）。目前作為專業(yè)負(fù)責(zé)開展么六橋110kV變電站全過(guò)程建設(shè)工作，參加了廠化線等5條35kV線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kV線路改造工程，在工作中逐步熟悉 設(shè)備和工作程序，完成工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、編制變電站建設(shè)及 輸電線路改造的可行性報(bào)告，參與變電站委托設(shè)計(jì)，參加設(shè) 計(jì)審核工作，參加工程質(zhì)量驗(yàn)收及資料整理工作，制定工程

21、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，工程流程圖，所有建設(shè)改造工程均質(zhì)量合格， 提高了供電能力，滿足經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要，降低線損，提高供 電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電力的要求，取得 了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。五、專業(yè)運(yùn)行管理參加制定專業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設(shè)備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法；固定資產(chǎn)管理辦法實(shí)施細(xì)則；供電設(shè)備缺陷管理制度；運(yùn)行分析制度；外委工程管理 規(guī)定；生產(chǎn)例會(huì)制度；線路和變電站檢修檢查制度；技術(shù)進(jìn) 步管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法；科技進(jìn)步及合理化建議管理制度；計(jì)算 機(jī)管理辦法、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作規(guī)程。技術(shù)監(jiān)督管理與考核實(shí) 施細(xì)則；主持制定供電營(yíng)業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加 制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容是：電壓和無(wú)功管理標(biāo)準(zhǔn)；線損管 理標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)備全過(guò)程管理標(biāo)準(zhǔn)；主 持制定專業(yè)管理責(zé)任制： 線路運(yùn)行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人 員責(zé)任制；變壓器專業(yè)工作