聘用的協(xié)議書范本

1、聘用的協(xié)議書范本1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的 義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一 致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同 繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用 合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；嚴(yán)重失職，營私舞弊

2、，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三 天以書面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成 協(xié)議的；乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘

3、用單位解除聘用合 同。在試用期內(nèi)的；甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三天以書面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲 方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝 任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年 限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 最多不超過二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已 簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工 作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工 作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿 聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘