渠道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（共5篇）

1、渠道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（共5篇） 第1篇：渠道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)渠道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)渠道體系的搭建、制度制定、對工作進(jìn)行有效分工，明確各職位職責(zé)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)和工作流程2、負(fù)責(zé)制定渠道團(tuán)隊(duì)的年度、季度及月計(jì)劃，提出明確的工作目標(biāo)，并督導(dǎo)員工有效執(zhí)行，對團(tuán)隊(duì)資金經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)劃、監(jiān)督管理3、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)工作，對團(tuán)隊(duì)及員工的工作業(yè)績進(jìn)行考核4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日?？记?、人員招聘、工資及獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放5、負(fù)責(zé)渠道多種動(dòng)作的開展，拓寬渠道途徑，提升公司知名度，增加客戶量，完成渠道業(yè)績；6、與銷售內(nèi)場、策劃配合，開展各類大小型活動(dòng)，對公司營銷活動(dòng)進(jìn)行宣傳，并完成既定任務(wù)7、根據(jù)工作節(jié)點(diǎn)的變

2、化，設(shè)計(jì)相關(guān)的團(tuán)隊(duì)工作形式、獎(jiǎng)勵(lì)措施，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力8、向上級反饋市場動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級完成市場相關(guān)調(diào)研及相關(guān)策略調(diào)整第2篇：渠道崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。2、根據(jù)公司要求，在每個(gè)季度末、每個(gè)月度制定、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。4、定期進(jìn)行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。5、每天堅(jiān)持分享、總結(jié)、分析工作報(bào)告。6、權(quán)責(zé)分明各渠道人員各司其職，各盡其能。7、獎(jiǎng)罰分明、及時(shí) (承諾的東西一定要及時(shí)兌

3、現(xiàn))。8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。9、其他。第3篇：負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)材 料 負(fù) 責(zé) 人 崗 位 職 責(zé)1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負(fù)責(zé)對采購進(jìn)場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。2、監(jiān)督進(jìn)料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計(jì)、會(huì)簽的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，進(jìn)場要登記，出場必須有手續(xù)。3、負(fù)責(zé)訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量、進(jìn)場時(shí)間負(fù)直接責(zé)任。4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)材料庫房的庫存量，保管、碼放標(biāo)識(shí)及使用情況。 按照iso9002的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場料具的標(biāo)識(shí)工作。6、

4、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。7、當(dāng)材料市場價(jià)格高于工程預(yù)算單價(jià)時(shí)，及時(shí)向項(xiàng)目部預(yù)算員作出解釋，并提供經(jīng)濟(jì)洽商的依據(jù)。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購員對材料計(jì)劃的落實(shí)情況。9、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門人員全員材料方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，達(dá)到持證上崗。第4篇：負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)材料負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)l、掌握材料技術(shù)知識(shí)和材料性能；熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達(dá)標(biāo)。3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。 4、檢查新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備基本情況，負(fù)責(zé)組織經(jīng)批準(zhǔn)的部分材料、工具的供應(yīng)工作。5、參加施工組織

5、設(shè)計(jì)、施工方案的會(huì)審。6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機(jī)械設(shè)備的管理。7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺(tái)賬。8、貫徹上級有關(guān)物資統(tǒng)計(jì)工作要求，按期報(bào)出各種報(bào)表。 9、參與施工組織設(shè)計(jì)（方案）的編制工作，及時(shí)提供供料方法、資源情況、運(yùn)輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。10、負(fù)責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計(jì)劃、構(gòu)配件加工訂貨計(jì)劃、市場采購計(jì)劃、周轉(zhuǎn)料具租用計(jì)劃及材料節(jié)約計(jì)劃等。11、按期完成各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表并實(shí)行限額領(lǐng)料制度。 12、現(xiàn)場巡視機(jī)械設(shè)備及材料使用情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責(zé)任制及落實(shí)措施。13、搞好材料定額管理。 14、做好各種資料的保管。 15、掌握工

6、程進(jìn)度與材料核算情況。 16、嚴(yán)把收料關(guān)，堅(jiān)持三驗(yàn)制度。 17、填寫工作日報(bào)。18、編制主要物資采購方案。 19、對主要材料的招投標(biāo)。 20、審批施工單位機(jī)械進(jìn)場計(jì)劃。 21、外租機(jī)械設(shè)備需求計(jì)劃。 22、督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進(jìn)場。第5篇：渠道助理崗位職責(zé)渠道助理崗位職責(zé)新城地產(chǎn)渠道專員職位描述：（一）崗位職責(zé)1、熟知所在項(xiàng)目推售信息，跟進(jìn)客戶及時(shí)、答客問 2、派發(fā)單頁、截客拉訪、拜訪客戶、收集客戶名單等3、每天準(zhǔn)時(shí)提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪客戶名單及簡單客戶情況描述 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（二）錄用要求1、一年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從事過開發(fā)商渠道工作的優(yōu)先，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可考慮2、具有工作激情、

7、敬業(yè)，思維清晰，形象談吐佳3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。保利地產(chǎn)渠道專員職位描述：1、配合渠道經(jīng)理落實(shí)渠道管理工作。2、配合渠道經(jīng)理尋找、洽談、確定合作資源。3、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目區(qū)位及容量，負(fù)責(zé)尋找渠道點(diǎn)位、商超、社區(qū)、加油站等外部資源，形成渠道資源供方庫。 4、負(fù)責(zé)各巡展點(diǎn)位的監(jiān)督、巡視及督導(dǎo)。5、有房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位為物業(yè)編制。旭輝渠道專員職位描述：一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡展相關(guān)工作，尋找和包裝巡展現(xiàn)場，洽談巡展方式及費(fèi)用，邀約客戶至項(xiàng)目現(xiàn)場；2、負(fù)責(zé)制定派單工作計(jì)劃，包括前期調(diào)查、人員安排及培訓(xùn)監(jiān)管、物料準(zhǔn)備等，保障活動(dòng)有序開展；3、負(fù)責(zé)

8、對接電商，摸排中介資源，確定合作資源及合作商務(wù)條件等； 4、其他需要負(fù)責(zé)的事務(wù)性工作。二、任職要求1、大專及以上學(xué)歷，具有半年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通能力和語言技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 合景泰富地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)：1、制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 2、尋找并管理渠道合作者4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析 5、審查渠道合作者的資格6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作 7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持8、渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等工作 9、參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，并執(zhí)

9、行企業(yè)渠道戰(zhàn)略 10、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)任職要求：市場營銷、廣告策劃、中文、房地產(chǎn)經(jīng)營等專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷。具有2年以上房地產(chǎn)本職工作經(jīng)驗(yàn)。其它工作技能要求：業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、營銷策劃、政策法規(guī)等方面的知識(shí)，有較廣的知識(shí)面，較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；能力要求：計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office辦公軟件。渠道部崗位職責(zé)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)特殊渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。3.

10、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。 4.負(fù)責(zé)特殊區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作和決策工作。5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報(bào)告（報(bào)表），正確做出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報(bào)告。6.負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回?cái)n。7.負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。 8.負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核。9.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會(huì)議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項(xiàng)工作，及時(shí)提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調(diào)解決。 10、組織區(qū)域活動(dòng)。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。 2

11、.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。 5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作渠道維護(hù)專員崗位職責(zé)： 1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施。2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。 3、負(fù)責(zé)對渠道合作者銷售清單開制。4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售后服務(wù)工作。 5、貨款回?cái)n。6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。渠道部崗位職責(zé)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)渠道

12、銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶。4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作和決策工作。5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報(bào)告（報(bào)表），正確做出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報(bào)告；每周提交自查表，反省一周的工作情況。6.負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回?cái)n。7.負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。 8.負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核。 9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)等本

13、體建設(shè)工作的有效落實(shí)10.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會(huì)議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項(xiàng)工作，及時(shí)提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調(diào)解決。11.根據(jù)渠道部績效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績效考核及考核評定，及時(shí)向上級反饋考核結(jié)果，同時(shí)對員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職、勸退等作出建議 12.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案。 13.管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。渠道顧問崗位職責(zé)：1.根據(jù)渠道經(jīng)理分配的區(qū)域任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，落實(shí)到每季度、每月、每周。2.每周填寫周計(jì)劃，每天填寫日報(bào)表，并提交給渠道經(jīng)理。 3.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。 4.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。5.直接與所分工區(qū)域的經(jīng)銷商溝通聯(lián)系，及時(shí)與售后部門對接安排發(fā)貨，結(jié)算收回貨款。6.協(xié)助所分工區(qū)域經(jīng)銷商開拓二級市場和終端客戶。 7.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。8.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和經(jīng)銷商評估工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作