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1、 題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5人的需要從性質(zhì)上分有()需要 A、主觀與客觀 B、心理和生理 C、物質(zhì)和精神 D、感情和理智標準答案:B 題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5依賴成性的人，其價值觀屬于 ()的。 A、自我中心型 B、部落型 C、反應型 D、存在主義型標準答案:B 題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 “態(tài)度決定一切”系指態(tài)度影響個人的() A、行為 B、心理 C、效應 D、活動標準答案:A 題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù)

2、:5美國心理學1964年在工作與激勵一書中提出 ()理論 A、學習 B、效價 C、激勵 D、期望標準答案:D 題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5人的本質(zhì)在于() A、有理性，能思維 B、理性、愛、意志力 C、思維和語言 D、社會關系的總和標準答案:D 題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()是性格發(fā)展的環(huán)境因素中最基本的單元。 A、家庭 B、職業(yè) C、社會文化 D、父母標準答案:A 題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5根據(jù)心理活動的指向性，氣質(zhì)又可分為() A、內(nèi)向性和外向性

3、B、向心性和離心性 C、依賴性和獨立性 D、理智型和情感型標準答案:A 題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()認為，不存在什么一成不變、普遍適用的“最好”的管理理論好方法。 A、經(jīng)驗主義學派 B、決策理論學派 C、社會系統(tǒng)學派 D、權變理論學派標準答案:D 題號:9 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5創(chuàng)新包括三個基本要素()。 A、創(chuàng)新主體 B、創(chuàng)新客體 C、創(chuàng)新過程 D、創(chuàng)新價值 E、創(chuàng)新結(jié)果標準答案:ACE 題號:10 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是

4、多個） 本題分數(shù):5各種激勵理論可歸納為()。 A、內(nèi)容型 B、行為改造型 C、過程型 D、變量型 E、綜合型標準答案:ABCE 題號:11 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5企業(yè)管理理念創(chuàng)新的主要內(nèi)容()。 A、服務理念 B、文化理念 C、團隊理念 D、學習理念標準答案:ACD 題號:12 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5戈登提出四種類比方法()。 A、擬人類比 B、直接類比 C、象征類比 D、復合類比 E、幻想類比標準答案:ABCE 題號:13 題型:多選題（請在復選框中打

5、勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5雷曼認為情緒健康的人有如下特點()。 A、情緒安定 B、有自信 C、善于生活 D、交往能力強標準答案:ABC 題號:14 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5領導者必須學習和具備()三種技能。 A、技術技能 B、科學技能 C、人文技能 D、管理技能 E、觀念技能標準答案:ACE 題號:15 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5創(chuàng)新心理過程()。 A、定向 B、準備 C、孕育 D、明朗 E、驗證標準答案:ABCDE 題號:

6、16 題型:是非題 本題分數(shù):5正強化是指對某種行為給予肯定或獎勵，使該行為減弱、消退。（ ） 1、 錯 題號:17 題型:是非題 本題分數(shù):5麥克雷蘭提出將各種激勵模式綜合起來。（ ） 1、 錯 題號:18 題型:是非題 本題分數(shù):5人們的社會地位和文化習慣對于消費心理和購買行為有重要的影響。（ ）2、 對 題號:19 題型:是非題 本題分數(shù):5支持是領導行為的首要因素。（ ）2、 對 題號:20 題型:是非題 本題分數(shù):5 “5.5型管理”是偏重任務的管理。（ ） 1、 錯 題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()是內(nèi)容型激勵理論。 A、雙因數(shù)理論

7、B、歸因理論 C、期望理論 D、公平理論標準答案:A 題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 “經(jīng)濟人”假設對應于()理論。 A、A理論 B、X理論 C、Y理論 D、Z理論標準答案:B 題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()理論是管理理論發(fā)展的第一階段。 A、古典管理理論 B、科學管理理論 C、早期管理理論 D、傳統(tǒng)管理理論標準答案:A 題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()是決策程序的起步。 A、知識信息 B、戰(zhàn)略規(guī)劃 C、領導決策 D、情報調(diào)研標準答案:D 題號:5 題型

8、:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。 A、需要層次理論 B、科學管理理論 C、社會系統(tǒng)學派 D、決策理論學派標準答案:A 題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5 ()是過程型激勵理論。 A、挫折論 B、條件反射論 C、期望效價論 D、操作性條件反射論標準答案:C 題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):5在漢代有人認為性的善惡是混雜的，有點類似( )理論。 A、A理論 B、X理論 C、Y理論 D、Z理論標準答案:D 題號:8 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下

9、幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5性格的特征（）。 A、復雜性 B、獨特性 C、持續(xù)性 D、綜合性標準答案:ABC 題號:9 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5氣質(zhì)又可以分成以下幾種類型（）。 A、理智型 B、情緒型 C、意志型 D、外向型標準答案:ABC 題號:10 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5欲望有以下幾個特性()。 A、無限性 B、關聯(lián)性 C、復雜性 D、競爭性 E、反復性標準答案:ABDE 題號:11 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選

10、項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5格雷夫斯把價值觀分為七個等級，如（）。 A、反應型 B、部落型 C、權力型 D、忠誠型 E、知識型標準答案:AB 題號:12 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):5古希臘醫(yī)生希波克拉特根據(jù)日常觀察和人體內(nèi)四種體液，將氣質(zhì)分成以下幾種類型（） 。 A、膽汁質(zhì) B、多血質(zhì) C、抑郁質(zhì) D、粘液質(zhì)標準答案:ABCD 題號:13 題型:是非題 本題分數(shù):5期望值是對成功概率的客觀評估。（ ） 1、 錯 題號:14 題型:是非題 本題分數(shù):5能力的發(fā)展水平受性格特征的影響。（ ）2、 對 題號:15 題型:是非題 本題分數(shù):5價值觀的終點是理想。（ ）2、 對 題號:16 題型:是非題 本題分數(shù):5內(nèi)容:氣質(zhì)更多地與人的后天環(huán)境相聯(lián)系。（ ） 1、 錯 題號:17 題型:是非題 本題分數(shù):5工作應激是指員工的行為或工作環(huán)境所引起的員工生理反應狀態(tài)。（ ） 1、 錯 題號:1