競聘銀行人力資源部經(jīng)理職位演講稿

1、競聘銀行人力資源部經(jīng)理職位演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：首先，感激組織上給我提供了這樣一公平競爭的機(jī)會，我希望能把握住這個機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。 我叫， 歲，年參加工作，（, 簡單介紹，工作經(jīng)歷） 。今天，我要競聘的職務(wù)是銀行人力資源部經(jīng)理的職務(wù)。 隨著銀行外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，人力資源作為一個綜合性管理和服務(wù)部門， 對全行發(fā)展所起的作用將越來越重要，同時(shí)對人員綜合素質(zhì)的要求也在不斷提高。 我在銀行工作已經(jīng)有將近十年的時(shí)間， 在這時(shí)間里，我認(rèn)真的做好每一天的工作，沒有出過任何的差錯， 同時(shí)也積累了很多經(jīng)驗(yàn)， 我認(rèn)為我有足夠的能力能夠擔(dān)任這個職務(wù)，因?yàn)槲矣幸韵聨讉€方面的優(yōu)勢。 首先，我具備

2、良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、 甘于奉獻(xiàn)的精神。近十年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、 哪個崗位，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)， 思想上積極向黨靠攏， 行動上自覺服從黨的利益， 牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。特別是進(jìn)入銀行以來， 面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作，我沒有退縮， 積極抓住各種機(jī)會努力學(xué)習(xí)， 不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 其次，我具備擔(dān)任人力資源管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。 我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè)， 具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級職稱， 具備了中心經(jīng)理所需的硬件條件； 從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報(bào)告的起草， 小到電話通知開

3、會， 公文的起草和核稿，簡報(bào)信息的撰寫與編發(fā)， 行報(bào)的編輯和供稿， 對外宣傳材料的撰第1頁共1頁寫，無論大事小事我均認(rèn)真對待， 圓滿完成，對銀行的整體情況比較熟悉。多年的工作實(shí)踐， 使我對金融工作由陌生到熟悉、 由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、 促進(jìn)發(fā)展的建議和主張， 特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績。 （, 取得過的優(yōu)秀成績） 。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、 秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。 第三，我有做好工作的具體思路和措施。 商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 經(jīng)過全體員工的共同努力，取

4、得了令人矚目的成績， 不僅在經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展， 而且在管理體制、 經(jīng)營模式、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī)。 作為親眼見證這些變化的一名老員工， 我對銀行的發(fā)展前景充滿了信心。 我認(rèn)為，朝氣蓬勃的銀行不僅需要默默無聞的奉獻(xiàn)者， 更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者， 當(dāng)然，人無完人， 我也認(rèn)識到自己有一些不足的地方，如果能夠成功擔(dān)任這個職位，我將克服缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)真的開展好以后的工作， 取得更好的成績， 在此，我簡單介紹下自己的工作思路，請領(lǐng)導(dǎo)們給予意見：一是強(qiáng)化一個觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、 用發(fā)展的措施解問題， 緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀

5、點(diǎn)，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破。二是樹立兩種意識： 一種是服務(wù)意識。 服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。 任何時(shí)候都要樹立以客戶為中心第2頁共2頁的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的。 另一種是管理意識。 科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證， 也是減少漏洞、 規(guī)范經(jīng)營的必由之路。 只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段， 才能建立起廉潔高效、 勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本， 向管理要效益的目標(biāo)。 提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。 帶頭樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立銀行的發(fā)展就是個人的發(fā)展， 銀行的明天

6、就是個人明天的新觀念， 把為銀行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、 一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。 第二個水平是工作水平。 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前，計(jì)劃在前，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)， 分清輕重緩急， 有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。 要緊跟時(shí)代的發(fā)展， 應(yīng)對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識， 掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù)， 為銀行發(fā)展服務(wù)。 競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界； 參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇 氣、力量和才智。我堅(jiān)信，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞， 既使沒有達(dá)到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在小石潭記里所說的： “可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。 ” 因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷， 鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)， 一如既往地扎實(shí)工第3頁共3頁作，一如既往地追求進(jìn)步。 我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個展示才能、