鐵路工人個人安全大反思大檢查個人安全剖析范文

1、鐵路工人個人安全大反思大檢查個人安全剖析范文鐵路工人個人安全大反思大檢查個人安全剖析范文為認真吸取、事故教訓(xùn)，牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的意識，結(jié)合工作實際，對自身在思想認識、工作作風(fēng)、安全管理、設(shè)備維修、作業(yè)卡控、隊伍素質(zhì)和思想政治工作幾個個方面查找存在的問題，同時深刻反思存在問題的原因，并制訂具體的整改措施。一、思想認識上存在的問題：安全第一的思想沒有擺在第一位，對于慣性的違章違紀不夠重視。原因分析：主管調(diào)車工作中，對標(biāo)準化執(zhí)行的要求不高，危及行車、人身安全的隱患抓得較緊，對一些細小環(huán)節(jié)的不規(guī)范聽之任只，安全基礎(chǔ)工作不扎實，沒有認識到任何細小的不規(guī)范都有可能釀成大禍。對長期的慣性違章違紀存

2、在著看慣了，見慣了的思想。整改措施：牢固樹立安全第一的思想，把安全第一的思想落實到實際工作中去，把安全工作擺在首位，當(dāng)安全與效益發(fā)生沖突時，處理好安全與效益的關(guān)系，從自身做起，從細小環(huán)節(jié)入手，嚴格規(guī)范各種作業(yè)行為，認真執(zhí)行標(biāo)準化作業(yè)，決不允許違章蠻干，加強基礎(chǔ)管理，提高作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入現(xiàn)場，切實履行好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和解決問題的職責(zé)。整改期限：（8月）二、工作作風(fēng)存在的問題：1.管理方法簡單，存在一定的好人主義思想。原因分析：對管理知識學(xué)習(xí)不能持之以恒，管理工作多是憑工作經(jīng)驗來實現(xiàn)完成，遇事缺乏思考，作業(yè)中的不規(guī)范行為，對于安全生產(chǎn)的深層次影響沒有深入剖析，認為只要能保證安全，其他的都

3、不關(guān)緊要，導(dǎo)致了好人主義思想的滋生。整改措施：要加強業(yè)務(wù)知識和管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身解決、處理問題的能力；嚴格落實各項標(biāo)準化制度，加強基礎(chǔ)管理工作；分清管理與愛護職工的界限，深入剖析慣性的不規(guī)范行為，認識到它會造成的不安全隱患，杜絕好人主義思想的滋生和蔓延。整改期限：（8月）2.對職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動態(tài)不及時。原因分析：現(xiàn)在職工的思想非?；钴S，自己主觀上認為職工的思想生活屬于他自己，不好過多的過問；同時對支部工作沒有上心上手，造成跟職工交流談心少，進而不能及時掌握職工的思想動態(tài)。整改措施：打破只管安全生產(chǎn)不管職工思想的想法，主動深入一線，與職工多交心

4、，摸清、摸準職工思想動態(tài)，及時解決職工的思想中的不穩(wěn)定因素，不能及時解決的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力將職工的不穩(wěn)定思想消滅在萌芽狀態(tài)，同時充分利用支部工作中的一事一談化解矛盾，并調(diào)動和發(fā)揮班組長、黨團員的作用，針對性地開展好思想政治工作。三、安全管理方面存在的問題：對安全管理制度重視不夠，落實不到位，作業(yè)過程管理存在死角。原因分析：對作業(yè)紀律和崗位責(zé)任制認識移位，認為規(guī)章制度是死的，憑工作經(jīng)驗干活和指揮，基本規(guī)章執(zhí)行和現(xiàn)場實際工作存在脫節(jié)，安全管理制度落實上打折扣，安全可靠性不高，未能充分調(diào)動副班組長的積極性和管理職能，作業(yè)過程中動態(tài)管理流于形式。整改措施：嚴格執(zhí)行各崗位、各工種的作業(yè)標(biāo)準，把安全管理制度落實到實處，從制度、措施上來調(diào)動副班組長的積極性和管理職能