女工先進(jìn)事跡材料

1、女工先進(jìn)事跡材料 先進(jìn)女職工事跡材料 孟繁杰，空間科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教師，副教授職稱(chēng)。該 同志政治思想覺(jué)悟高、為人樸實(shí)、作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事 業(yè)心和責(zé)任感，在 XX-XX 年度，工作成績(jī)突出。 一、師德修養(yǎng) 作為一名基層的共產(chǎn)黨員，孟繁杰同志能夠按照學(xué)校 黨支部要求，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，團(tuán)結(jié)廣大黨員和教師，認(rèn) 真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針政策、黨的先進(jìn)性理論知識(shí)，努力實(shí) 踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、 政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立正確的榮辱觀。平時(shí)十分注意 自己的一言一行， 發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。 嚴(yán)以律己， 寬以待人，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠堅(jiān)持原則， 自覺(jué)做到廉潔從教

2、。她在工作中一直督促和鞭策自己，向優(yōu) 秀教師和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù) 素質(zhì)。 二、熱情教書(shū)育人 自參加工作以來(lái)，孟繁杰同志一直從事教學(xué)一線(xiàn)工作。 每年承擔(dān)電路分析基礎(chǔ)和信號(hào)與系統(tǒng)兩門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程的 主講與輔導(dǎo)工作，任教班級(jí) 28 個(gè)，教學(xué)工作熱情飽滿(mǎn)。她 認(rèn)真準(zhǔn)備每一堂課，精心設(shè)計(jì)教案，備課詳盡、細(xì)致，不斷 充實(shí)新的內(nèi)容。她注重授課方法，以知識(shí)傳授為根本，注意 與學(xué)生的溝通和交流，能夠充分發(fā)揮教師和學(xué)生兩個(gè)主體的 積極性和主動(dòng)性，并能夠在教學(xué)過(guò)程中較好地掌握教學(xué)節(jié)奏， 極大地提高了課堂學(xué)習(xí)效果，受到學(xué)生廣泛好評(píng)。由教研室 推薦，孟繁杰同志參加了教育部高校青年骨干教師信號(hào)與

3、 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，獲得高等學(xué)校骨干教師培訓(xùn)證書(shū) 。經(jīng) 過(guò)多年的教學(xué)積累，她作為主要成員參與編寫(xiě)了信號(hào)與系 統(tǒng)等三部教材。孟繁杰同志還重視教學(xué)改革，不斷探索和 嘗試新的教學(xué)方法。本年度，她先后獲得我校第八屆青年教 師講課競(jìng)賽三等獎(jiǎng)和我校首屆“微課”教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)，并 主持我校教改項(xiàng)目一項(xiàng)。 三、不斷學(xué)習(xí)，努力提高科研水平 科研是教學(xué)的基礎(chǔ)和保證。孟繁杰同志在認(rèn)真完成日 常教學(xué)工作的同時(shí)，積極參加科研項(xiàng)目，關(guān)注和學(xué)習(xí)學(xué)科發(fā) 展的前沿動(dòng)態(tài)，努力提高自己的科研能力和業(yè)務(wù)水平。近幾 年，發(fā)表 SCI/EI 檢索學(xué)術(shù)論文 10 篇，主持和參加國(guó)家自然 科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)防預(yù)研等項(xiàng)目研究。本年度，她獲得國(guó)家 自

4、然科學(xué)基金青年項(xiàng)目一項(xiàng)，主持我?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目 一項(xiàng)，并獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)一項(xiàng)。 孟繁杰同志正在以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到她所熱愛(ài)的 高校教師這個(gè)職業(yè)，她的業(yè)績(jī)也許很普通，但是，她積極上 進(jìn)的精神和干勁是值得我們廣大女教工學(xué)習(xí)的。 先進(jìn)女工集體典型材料 XX 年，梁家礦女工組織在礦黨委、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在上 級(jí)女工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心任務(wù)和工會(huì)工作重點(diǎn)， 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極履職，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得 新成績(jī)，為礦井的和諧持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。 一、創(chuàng)新載體，凝心聚力，巾幗建功競(jìng)賽有聲有色 一是完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)造良好氛圍，女職工素質(zhì)提升 效果明顯?！皩W(xué)習(xí)”是女職工提高素質(zhì)的最佳途徑。

5、我們本 著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則和“精一技、會(huì) 二技、學(xué)三技”的要求，提出女職工崗位學(xué)習(xí)的目標(biāo)，建立 健全團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)制度和班組學(xué)習(xí)制度。利用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、 爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工的良好環(huán)境，崗位學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合， 提高班組和職工整體素質(zhì)。女職工積極參加政治學(xué)習(xí)和讀書(shū) 活動(dòng)，普遍學(xué)習(xí)了女職工權(quán)益保護(hù)手冊(cè) 、高素質(zhì)員工必 修課等書(shū)籍，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，使工作崗位和班組成為女職 工學(xué)習(xí)成才的“課堂” 。通過(guò)舉辦演講比賽、征文等形式， 引導(dǎo)女職工讀書(shū)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才。到目前，我礦 有 58 名女職工參加大專(zhuān)、本科學(xué)歷學(xué)習(xí) ; 取得職業(yè)技能等級(jí) 的女職工 5 人，學(xué)歷上檔次的 5 人，職

6、稱(chēng)上一個(gè)檔次的 6人， 擔(dān)任副主任科員以上職務(wù)的女職工9 人; 廣大女職工成為各 個(gè)崗位上的業(yè)務(wù)骨干和行家里手，在“和諧發(fā)展”中發(fā)揮了 “半邊天”作用。 二是夯實(shí)基礎(chǔ)，廣泛開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的業(yè)務(wù)技能 競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，不斷提高女職工技術(shù)素養(yǎng)。協(xié)助基層 女職工組織修改完善女職工素質(zhì)提升工作檔案，及時(shí)收集學(xué) 歷提升、職稱(chēng)評(píng)定、 入黨情況、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等方面的信息資料。 以“全面預(yù)算到班組， 價(jià)值核算到崗位” 、“四全” 管理和“雙 三無(wú)”創(chuàng)爭(zhēng)為載體，在女職工較集中的崗位開(kāi)展技術(shù)比武和 崗位練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)生產(chǎn)崗位的女職工在創(chuàng)梁煤品牌、提高 質(zhì)量、節(jié)支降耗上做出新貢獻(xiàn) ; 鼓勵(lì)服務(wù)崗位的女職工把愛(ài) 國(guó)

7、守法、明禮誠(chéng)信、規(guī)范服務(wù)作為主要內(nèi)容，努力在優(yōu)質(zhì)服 務(wù)、品牌服務(wù)、知識(shí)服務(wù)等方面上不斷上新水平。各女工小 組廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高崗位建功的基本 功。機(jī)電二區(qū)女工小組和煤管中心女工小組舉辦了礦燈工和 煤質(zhì)化驗(yàn)技術(shù)比武。特別是上半年掀起了以“敬業(yè)愛(ài)崗、苦 練技能，走崗位成才之路”為主題的比武熱潮。為女職工提 供了學(xué)習(xí)技術(shù)、鞏固業(yè)務(wù)操作技能以及展示自己的平臺(tái)，做 到教育培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合， 形成以賽促學(xué)、 以賽促練、 以賽促干、學(xué)用互動(dòng)的良好氛圍， 從而有效提高了女職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)電二區(qū)礦燈超市和 煤管中心化驗(yàn)室都被評(píng)為 XX 年度集團(tuán)公司女職工建功立

8、業(yè) 標(biāo)兵崗。 三是引導(dǎo)女職工更新觀念，順勢(shì)而為， “當(dāng)主角、挑大 梁”，充分發(fā)揮“半邊天”作用。我們倡導(dǎo)“干就干最好、 當(dāng)就當(dāng)優(yōu)秀” ，教育女職工更新甘當(dāng)配角的觀念，敢于“當(dāng) 主角、挑大梁” 。在百米井下的迎頭上，活躍著女工程師、 女技術(shù)員的身影，她們獨(dú)當(dāng)一面，成為井下采掘設(shè)計(jì)不可缺 少的力量。在煤質(zhì)、供應(yīng)、維修等崗位，女化驗(yàn)員、女計(jì)劃 員、女維修工發(fā)揮著中堅(jiān)作用，為礦井發(fā)展增光添彩。在機(jī) 關(guān)，女管理人員憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和敬業(yè)細(xì)致的作風(fēng)，很 好地履行著管理職能。廣大女職工不甘平庸，敢于擔(dān)當(dāng)，在 自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。如技術(shù)科高級(jí)工程師王玉紅刻苦鉆 研積極參加技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，僅 1106 上順?biāo)?/p>

9、車(chē)硐室設(shè)計(jì)等三 項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新就取得經(jīng)濟(jì)效益 630 余萬(wàn)元。礦燈超市 15 名女 職工憑著對(duì)工作的熱愛(ài)和嫻熟的操作技術(shù)， 保證了全礦近 XX 名井下職工礦燈、自救器的正常使用，一年內(nèi)更換了 2500 臺(tái)化學(xué)氧自救器，并及時(shí)編號(hào)、建立臺(tái)賬，做氣密試驗(yàn)，保 證了下井儀器合格有效。用她們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得廣大職工的 好評(píng)，成為梁家煤礦的服務(wù)品牌和兄弟單位參觀學(xué)習(xí)的榜樣。 在今年 2 月份的學(xué)科帶頭人競(jìng)聘工作中，有 4 名女技術(shù)員成 功競(jìng)聘為本專(zhuān)業(yè)的學(xué)科帶頭人，占到50%的比例。在女職工 中共征集“節(jié)支降耗金點(diǎn)子” 12 條，合理化建議 8 條、創(chuàng) 價(jià)值 6 余萬(wàn)元，小改小革技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目 15 項(xiàng)，創(chuàng)價(jià)值

10、850 余萬(wàn)元。 四是重視先模選樹(shù)，實(shí)現(xiàn)典型引路。對(duì)評(píng)選出的女職 工先模人物，利用公開(kāi)欄、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)宣傳她們的先進(jìn)事跡， “三八”節(jié)期間，舉行先進(jìn)女職工經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，大力宣 傳女職工先進(jìn)集體和個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)中的亮點(diǎn)，讓每一名 職工都知曉她們的事跡，掀起人人向先模學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)做先 模的良好氛圍。 二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，牢筑防線(xiàn)，協(xié)管安全工作呈現(xiàn)新局面 女工委始終把女工家屬協(xié)管工作做為一項(xiàng)重要工作來(lái) 抓，使協(xié)管工作逐步由點(diǎn)到面，由過(guò)去單一的傳統(tǒng)井口送溫 暖做法到現(xiàn)在與構(gòu)建和諧礦井、和諧關(guān)系相結(jié)合，從更加注 重人性關(guān)懷的層面做好親情幫教工作。結(jié)合礦井各個(gè)時(shí)期安 全生產(chǎn)工作重點(diǎn)， 緊緊圍繞“突出一個(gè)主題，

11、實(shí)現(xiàn)一個(gè)突破” （ 即：突出人性化幫教這一主題，實(shí)現(xiàn)“要我安全”為“我 要安全”的突破 ） 的工作思路，以硬件投入為基礎(chǔ)，人性關(guān) 懷為手段， 加大了預(yù)防 “三違”和幫教“三違” 人員的力度， 強(qiáng)化推進(jìn)了協(xié)管工作進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家庭，使 協(xié)管工作步入了新的軌道，為礦井安全生產(chǎn)做出了新的貢獻(xiàn)。 截至今年 3 月 7 日，我礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) XX 天。主要做法 有以下幾點(diǎn)： 夯實(shí)協(xié)管工作基礎(chǔ)。在協(xié)管組織建設(shè)上，專(zhuān)門(mén)行文， 對(duì)礦協(xié)管委員會(huì)和協(xié)管員進(jìn)行了調(diào)整，明確職責(zé)，并建立了 礦協(xié)管會(huì)委員和協(xié)管員審查備案制度。在協(xié)管工作制度建設(shè) 上，重新完善修訂了協(xié)管會(huì)工作制度、協(xié)管小組考核制度、 協(xié)管員崗

12、位責(zé)任制，細(xì)化量化了協(xié)管員的職責(zé)和權(quán)利，提高 了協(xié)管工作的運(yùn)行質(zhì)量。 抓好協(xié)管活動(dòng)創(chuàng)新。協(xié)管員堅(jiān)持到井口，宣傳服務(wù)不 斷線(xiàn); 進(jìn)區(qū)隊(duì)，后勤服務(wù)不斷線(xiàn) ; 入家庭，親情囑托不斷線(xiàn)， 受到廣泛贊譽(yù)。深化“區(qū)隊(duì)聯(lián)?！?、“幸福家庭” 、“井口囑安 全”和“三違”幫教活動(dòng)，受到職工稱(chēng)贊。安全宣傳月期間 舉辦了系列安全宣傳活動(dòng)，如開(kāi)展了采掘及輔助區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 致員工家屬一封信活動(dòng)，此次活動(dòng)共收到來(lái)自 15 個(gè)車(chē) 間工會(huì)的 23 封信件，協(xié)管員們通過(guò)送信上門(mén)、郵寄等形式 對(duì)龍口各小區(qū)、周邊村以及外地為 XX余名員工送去了信件， 用親情筑牢安全生產(chǎn)第二道防線(xiàn)。 擴(kuò)大協(xié)管工作覆蓋。礦協(xié)管會(huì)對(duì)擴(kuò)大協(xié)管工作覆蓋面 進(jìn)

13、行了認(rèn)真的探索，通過(guò)廣泛調(diào)研及時(shí)準(zhǔn)確地掌握一線(xiàn)職工 的思想動(dòng)態(tài)，了解安全工作信息，有針對(duì)性地進(jìn)行幫教。安 全月期間在付井井口，礦協(xié)管會(huì)與社會(huì)化服務(wù)中心幼兒園聯(lián) 合舉辦了安全漫畫(huà)展覽，共展出 42 副漫畫(huà)。為采掘區(qū)隊(duì)及 地面露天作業(yè)單位發(fā)放藿香正氣水、PPA消炎藥等防暑降 溫藥品 3000余盒，價(jià)值近 3萬(wàn)元。為 13 個(gè)采掘區(qū)隊(duì)及輔助 單位發(fā)放血壓計(jì) 13 個(gè)，價(jià)值 6000余元。編寫(xiě)印刷了梁家 煤礦協(xié)管安全工作手冊(cè) 60 本， 并發(fā)放到各基層女工小組和 協(xié)管員手中，這既是對(duì)以前協(xié)管工作的總結(jié)也是對(duì)今后工作 的思路和協(xié)管安全基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)用具。與梁家小學(xué)聯(lián)合開(kāi) 展了“小手拉大手 ,共筑安全線(xiàn)”

14、活動(dòng) , 通過(guò)“致礦工叔叔的 一封信”感召職工為了家庭幸福 ,時(shí)刻注意安全 , 保證安全。 協(xié)管員還經(jīng)常到職工宿舍找新職工拉家常，進(jìn)行安全囑咐、 了解工作生活情況，甚至介紹對(duì)象，幫助他們解決生活中的 實(shí)際困難，解除后顧之憂(yōu)。礦女工協(xié)管安全工作受到各級(jí)組 織的充分肯定，礦協(xié)管會(huì)榮獲全省煤礦 （ 處）際女工協(xié)管競(jìng)賽 優(yōu)勝獎(jiǎng)，榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)協(xié)管會(huì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，家屬協(xié)管員李 玉琴榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 三、履職盡責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)，特殊權(quán)益保護(hù)展示新作為 XX 年礦女工委從建設(shè)和諧礦井出發(fā)，從維護(hù)女職工最 現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益入手，利用女職工權(quán)益保護(hù) 專(zhuān)項(xiàng)集體合同這一重要機(jī)制和手段，有針對(duì)

15、性地開(kāi)展女工 教育和女工維權(quán)工作，切實(shí)幫助女職工解決在勞動(dòng)、安全衛(wèi) 生、身體健康等方面遇到的突出問(wèn)題，使維權(quán)工作落到了實(shí) 處。 一是加大女工專(zhuān)項(xiàng)合同的宣傳培訓(xùn)力度。礦女工委充 分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體廣泛宣傳，利用班前 會(huì)政治學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)合同知識(shí)答卷，競(jìng)賽等形式 進(jìn)行教育引導(dǎo)、滲透，從而增強(qiáng)了廣大女職工依法維權(quán)的積 極性。 二是健全女工專(zhuān)項(xiàng)合同的履約監(jiān)督機(jī)制。各單位都從 維護(hù)女職工政治權(quán)益、工作權(quán)益、特殊利益和弱勢(shì)群體利益 等方面建立健全了工作機(jī)制，工會(huì)組織有關(guān)人員進(jìn)行不定期 檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決保證合同履約情況落實(shí)。 三是拓展豐富女工專(zhuān)項(xiàng)合同的內(nèi)涵。礦女工委在落實(shí) 專(zhuān)項(xiàng)

16、合同中，不斷豐富合同的內(nèi)涵和外延。實(shí)行了女職工勞 動(dòng)保護(hù)閉合管理，對(duì)哺乳期的女職工喂奶時(shí)間不同的崗位靈 活掌握，對(duì)孩子小上夜班的女工與單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，進(jìn)行 適當(dāng)調(diào)整，經(jīng)常深入基層了解女職工工作情況，特別注重女 職工勞動(dòng)保護(hù)政策的落實(shí)兌現(xiàn) ; 嚴(yán)格執(zhí)行“四期”勞動(dòng)保護(hù) 政策，堅(jiān)持每年一次的婦科病普查普治制度，XX年全礦普查 278 人，確保女職工的身心健康。從政治權(quán)益上維護(hù)，在礦 召開(kāi)雙代會(huì)時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定讓一定比例的女工代表參加 增加發(fā)展女黨員的比例等，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益 和特殊利益。還把幫扶弱勢(shì)女職工作為維護(hù)女職工權(quán)益的一 項(xiàng)內(nèi)容，利用節(jié)假日走訪(fǎng)慰問(wèn)特困、單親、患重病的女職工 家庭，為她們排憂(yōu)解難。這些措施和做法使女職工維權(quán)工作 呈現(xiàn)出很多新亮點(diǎn)，更加契約化、具體化、人性化。 四、強(qiáng)基固本，提升能力，自身建設(shè)水平再上新臺(tái)階 一是規(guī)范管理，促進(jìn)基層組織建設(shè)。開(kāi)展了“女職工 工作規(guī)范化創(chuàng)建” 活動(dòng)，從機(jī)構(gòu)健全、 活動(dòng)有效、 制度完善、 作用發(fā)揮等方面制訂了嚴(yán)格的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。各基層女職工組織 按照“五有標(biāo)準(zhǔn)”要求 （ 有隊(duì)伍、有牌子、有制度、有檔案、 有活動(dòng) ） ，查漏補(bǔ)缺、完善制度、規(guī)范提高，工作活力進(jìn)一 步增強(qiáng)。 二是加強(qiáng)考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。將基層女職工組 織建設(shè)納入工會(huì)年終考核評(píng)比體系，作為申報(bào)先進(jìn)職工之家、