思政課實(shí)踐教學(xué)社會(huì)調(diào)查報(bào)告

1、思政課實(shí)踐教學(xué)社會(huì)調(diào)查報(bào)告 前言：為了調(diào)查這個(gè)問(wèn)題，我在暑假的時(shí)候收集了相關(guān) 的資料，并且做了問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)象是在校大學(xué)生和畢業(yè)了的 大學(xué)生以及各個(gè)企業(yè)的一些工作人員?；氐綄W(xué)校之后，我將 調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了整理，隨后做成報(bào)告關(guān)鍵字：就業(yè)正文：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)， 大學(xué)生多得如同過(guò)江之鯽， 數(shù)不勝數(shù)。但是就業(yè)單位要用的人是有限的，所以造成了很 多人不能找到自己喜歡的工作。目前整個(gè)生產(chǎn)制造業(yè)作為國(guó) 家解決勞動(dòng)力的主要途徑，現(xiàn)在出現(xiàn)嚴(yán)重的萎縮，雖然出現(xiàn) 了長(zhǎng)三角、珠三角的用工荒，但是缺少一線操作人員，并不 是管理者，或者白領(lǐng)；而目前的大學(xué)畢業(yè)生大多是不屑從一 線員工做起，這是一種嚴(yán)重的糾結(jié)：即工廠缺人，而

2、社會(huì)上 卻還有更多的人沒(méi)有崗位可以就業(yè)?，F(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)觀念 不樂(lè)觀，不愿意下基層工作，不愿意吃苦，想找一些好的工 作，待遇也挺好的等等的這些都不好的就業(yè)念。面對(duì)二十一 世界的強(qiáng)大就業(yè)壓力和激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，我們是不是應(yīng)該好 好的整理一下自己思緒和就業(yè)觀念，讓自己很快的融于社會(huì) 之中，融于就業(yè)的大隊(duì)伍中。從大學(xué)生的學(xué)歷看，用人單位 對(duì)學(xué)歷高的畢業(yè)生需求高于對(duì)學(xué)歷低的畢業(yè)生需求。研究生 供需比約為 1：，本科生約為 1：，專(zhuān)科 （高職 ）生約為 1：。從 專(zhuān)業(yè)看，一些緊缺專(zhuān)業(yè)如計(jì)算機(jī)、通訊、電子、土建、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類(lèi)的畢業(yè)生需求旺盛，畢業(yè)生供不應(yīng)求，而一些長(zhǎng)線專(zhuān)業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)

3、濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類(lèi)的畢業(yè)生需求較少。為此，我去了多所大學(xué)，找了各個(gè) 年級(jí)的學(xué)生；也去了國(guó)企和私企，找已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì) 他們進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。1. 您現(xiàn)在畢業(yè)了嗎？ A 畢業(yè)了 B 沒(méi)畢業(yè)2. 您的學(xué)歷是？ A 大專(zhuān)或以下 B 本科 C 本科以上3. 您對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的看法 A 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻， 擔(dān)心找不 到工作 B 就業(yè)困難大，找適合自己的工作很難 C 通過(guò)努力 就可以找到工作 D 自信可找到合適的工作4. 您心目中的就業(yè)單位 A 外資企業(yè) B 國(guó)營(yíng)企業(yè) C 政府 機(jī)關(guān) D 合資企業(yè) E 民營(yíng)企業(yè) F 私營(yíng)企業(yè) G 自主創(chuàng)業(yè)5. 您對(duì)薪酬的期望是？ A5000 元以上 B40005000 元C3

4、0004000 元 DXX3000 元 E1000XX 元 F1000 元以下6. 您對(duì)就業(yè)城市的偏好？ A 北京 B 廣東 C 其它沿海發(fā) 達(dá)地區(qū) D 上海 E 中部地區(qū) F 西部地區(qū) G 暫沒(méi)有考慮7. 您覺(jué)得應(yīng)該怎樣才能解決就業(yè)難的問(wèn)題？ A 調(diào)整就 業(yè)心態(tài) B 提高職業(yè)素質(zhì) C 提高學(xué)生技能 D 調(diào)整擇業(yè)期望值 E 通過(guò)加強(qiáng)實(shí)習(xí)等多種方式更加了解企業(yè) F 提高必要就業(yè)指 導(dǎo) G 獲得更多就業(yè)渠道 H 提高求職技巧 I 其他8. 求職中最困擾您的因素是？ A 對(duì)企業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí) 缺乏了解 B 求職方法技巧欠缺 C 對(duì)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不太了 解D能力不足F對(duì)社會(huì)缺乏了解 G學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠

5、H對(duì) 企業(yè)基本情況和招聘流程缺乏了解 I 其他9. 就業(yè)您覺(jué)得最應(yīng)該具備的能力是？ A 專(zhuān)業(yè)水平 B 溝 通能力 C 適應(yīng)能力 D 心理素質(zhì) E 組織能力 F 品德 G 其他10. 您覺(jué)得求職前最必須具備的知識(shí)和能力是？ A 如何 面試 B 如何了解一個(gè)企業(yè) C 企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn) D 到企業(yè)長(zhǎng)期 實(shí)習(xí)的經(jīng)歷 E 必要的資格證書(shū) F 如何寫(xiě)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 G 參加名 企入職培訓(xùn)的證書(shū) H 如何談報(bào)酬和福利 I 專(zhuān)業(yè)知識(shí) J 如何 著裝 G 其他通過(guò)整理發(fā)出去的那些問(wèn)卷，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在雖然就業(yè)形勢(shì) 不容樂(lè)觀，但是還是有很多大學(xué)生堅(jiān)信自己能夠找到工作， 并且他們更喜歡在外資企業(yè)和國(guó)營(yíng)企業(yè)就業(yè)，想自主創(chuàng)業(yè)的 很少

6、。學(xué)歷高的對(duì)自己薪酬的期望也會(huì)高點(diǎn)，但大多數(shù)還是 期望在 XX3000 元。他們希望能在北京和廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)就 業(yè)，想通過(guò)調(diào)整心態(tài)來(lái)解決就業(yè)難的問(wèn)題，他們覺(jué)得對(duì)企業(yè) 崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏了解最會(huì)影響求職。對(duì)于就業(yè)前需具備的 能力，他們認(rèn)為專(zhuān)業(yè)水平是排在首位的，其次是溝通能力和 適應(yīng)能力。以上是大學(xué)生對(duì)于就業(yè)問(wèn)題的一些看法，不過(guò)這些是否 也和用人單位的見(jiàn)解相一致呢？我國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就 業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象，且有可能越來(lái)越難的趨 勢(shì)。這個(gè)方面和國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式近 3 年來(lái)連遭打擊，一方面和 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè) 觀滯后有關(guān)。針對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象，我去了一些企業(yè)的

7、人力管 理部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。1 您的企業(yè)是什么單位？ A 外資企業(yè) B 國(guó)營(yíng)企業(yè) C 政 府機(jī)關(guān) D 合資企業(yè) E 民營(yíng)企業(yè) F 私營(yíng)企業(yè)2您的企業(yè)招聘大學(xué)生最看重的條件？ A 綜合能力 B 潛 力 C 品德 D 專(zhuān)業(yè)技能 E 專(zhuān)業(yè)成績(jī) F 社會(huì)經(jīng)歷 G 學(xué)歷 H 學(xué) 校名氣 I 性別 J 生源3 大學(xué)生最需要在哪些方面提高自己以符合您企業(yè)的要 求？ A 專(zhuān)業(yè)知識(shí) B 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) C 心理素質(zhì) D 組織協(xié)調(diào)能力 E 品德 F 管理能力 G 外語(yǔ)水平 H 計(jì)算機(jī)能力 I 其他 4 您的企 業(yè)最看重畢業(yè)生的素質(zhì)和能力是？ A 專(zhuān)業(yè)水平 B 溝通能力 C 適應(yīng)能力 D 心理素質(zhì) E 組織能力 F 品德

8、G 其他5 您的企業(yè)最影響大學(xué)生求職的因素是？ A 對(duì)企業(yè)崗位 專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏了解 B 求職方法技巧欠缺 C 對(duì)企業(yè)的用人標(biāo) 準(zhǔn)不太了解 D 能力不足 E 對(duì)社會(huì)缺乏了解 F 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo) 不夠 G 對(duì)企業(yè)基本情況和招聘流程缺乏了解6 您覺(jué)得應(yīng)該怎樣才能解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題？ A 學(xué) 生調(diào)整就業(yè)心態(tài) B 學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì) C 提高學(xué)生技能 D 學(xué) 生調(diào)整擇業(yè)期望值 E 學(xué)生通過(guò)加強(qiáng)實(shí)習(xí)等多種方式更加了 解企業(yè) F 學(xué)生提高必要就業(yè)指導(dǎo) G 學(xué)生獲得更多就業(yè)渠道H學(xué)生提高求職技巧I其他7您企業(yè)對(duì)大學(xué)生薪酬的期望是？A5000 元以上 B40005000 元 C30004000 元 DXX3000

9、 元E1000XX元F1000元以下整理問(wèn)卷之后，我發(fā)現(xiàn)用人單位和大學(xué)生的看法有一些 是不一致的。企業(yè)看重的是大學(xué)生的適應(yīng)能力和專(zhuān)業(yè)水平， 對(duì)大學(xué)生的綜合能力要求較高，只有極少數(shù)的企業(yè)對(duì)性別和 生源地有要求。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還有待提 高，其次是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)。而大學(xué)生的薪酬，則要看 企業(yè)的大小。對(duì)外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們最看重的是大學(xué)生的基 本素質(zhì)；而對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們需要的是腳踏實(shí)地的大學(xué)生。社 會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平也是決定一個(gè)大學(xué)畢業(yè) 生是否獲得面試機(jī)會(huì)的重要參考依據(jù)。后記：在這次的調(diào)查中，得到的結(jié)果是我國(guó)現(xiàn)在就業(yè)壓 力很大，很多大學(xué)生都是待業(yè)人員。造成這種局面，一是因 為我國(guó)人口是世界第一，人口基數(shù)大；二是我國(guó)就業(yè)機(jī)制有 待改善，用人機(jī)制不健全，人才流動(dòng)機(jī)制還需完善，勞動(dòng)力 市場(chǎng)發(fā)育不完全； 三是就業(yè)觀念有待更新。 作為一名大學(xué)生 , 我想就業(yè)這個(gè)詞對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是很敏感的 , 我們大多數(shù) 大學(xué)生讀四年