派遣員工勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào):派遣員工勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年月E派遣員工勞動(dòng)合同范本()字第號(hào)之號(hào)甲方：地址：郵編：電話：傳真：乙方：性別：民族：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：住址：郵編：戶口所在地：所屬街道辦事處：電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及北京市政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等 協(xié)商，自愿簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守合同所列條款。第一章定義第一條借用單位系指與甲方簽訂派遣員工勞務(wù)合同、在中國(guó)大陸具有法 人或合法經(jīng)營(yíng)資格的機(jī)構(gòu)或組織。第二條派遣員工勞務(wù)合同系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合 同及其附件。第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在借用單位的連續(xù)工 作時(shí)間。第二章合同期限與工作

2、內(nèi)容第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以派遣員工 勞務(wù)合同的期限為準(zhǔn)。派遣員工勞務(wù)合同解除、延續(xù)或終止，本合同隨之 解除、續(xù)延或終止。第五條乙方為甲方派往工作的人員，工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由借用 單位根據(jù)工作需要確定，乙方同意服從安排、恪守職貴，努力完成各項(xiàng)工作。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方與乙方所在的借用單位在派遣員工勞務(wù)合同中巳作具體約定, 由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第七條乙方的工作時(shí)間按照派遣員工勞務(wù)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙 方所在的借用單位支付給甲方，由

3、甲方每月XX日支付給乙方，并由甲方代扣代 繳個(gè)人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在派遣員工勞務(wù)合同附件1中約定。支付 方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方，并由借用單位代扣代繳個(gè)人所得稅， 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可直接與借用單位書面確定。第九條借用單位安排乙方加班、加點(diǎn)的，加班、加點(diǎn)工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 及派遣員工勞務(wù)合同有關(guān)條款執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金由甲方根據(jù)派遣員工勞 務(wù)合同約定的方式予以繳納或代為繳納。第十一條乙方享受的各項(xiàng)福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照派遣員工勞務(wù)合同附件2和派遣員工勞動(dòng)合同附件1約定辦理，當(dāng)兩個(gè) 附件不一致時(shí)，以本合同附

4、件1為準(zhǔn)。甲方按照派遣員工勞務(wù)合同以及甲方 制定的綜合醫(yī)療保障制度和關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定為乙 方提供服務(wù)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，保守國(guó)家秘密，不做任何有損國(guó)家 利益、有損國(guó)格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動(dòng)關(guān) 系。第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從其管理，維護(hù)其合 法利益，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章 制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)

5、規(guī)章制度。第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為，甲方 可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同，追償相關(guān)損失。第七章 合同的變更、解除與終止第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：1 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變 更；2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行 時(shí)；3. 甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求 書面通知另一方，另一方應(yīng)于xx日內(nèi)（含xx日）予以答復(fù)，否則即為不同意變 更合同。第十九條經(jīng)

6、雙方協(xié)商一致本合同可解除。第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的；2嚴(yán)重違反借用單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的；4. 向甲方或借用單位提供虛假材料的；5. 違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的；6. 違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前3()天 以書面形式通知乙方：1患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，被借用單位解聘后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒 定為大部分和部分喪失勞動(dòng)能力的；2. 非本人原因被

7、借用單位解除借用的；3. 違反本合同第十七條約定的。第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項(xiàng)被解除借用的情形，或者經(jīng)甲 方同意，可按關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定享受待聘期及相關(guān)待遇。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定 委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理，不得依 據(jù)本合同第十九條解除勞動(dòng)合同。第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前3()天以書面形式通知甲方。若乙方自 行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1乙方在試用期內(nèi)的；2甲方或借用單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自

8、由的手段強(qiáng)迫 乙方勞動(dòng)的；3甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件 的。第二十六條按約定須提前3()天通知對(duì)方解除本合同的，甲乙雙方也可采取 提前支付對(duì)方一個(gè)月工資的方式自支付之日起解除本合同，標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時(shí)乙 方的月工資計(jì)算。無(wú)法確定乙方月工資的，按上一年度北京市社會(huì)月平均工資計(jì) 算。第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：1自費(fèi)赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過(guò)規(guī)定期限未歸的；2與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以及從事其它第二職 業(yè)的；3. 自借用單位確認(rèn)的離職日期起3()天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的；4. 本合同期滿一方不同意續(xù)簽的；5. 符合待聘條件且待聘

9、期滿的。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诙藯l借用乙方的單位克扣或無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)協(xié)助乙 方向借用單位追償。第二十九條乙方要求解除勞動(dòng)合同，或甲方按照本合同第二十、二十七條規(guī) 定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位 的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付乙方相當(dāng)于前12個(gè)月本人 月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年部分按一年計(jì)算。乙方月工資數(shù)額不 能確定的，以上一年社會(huì)平均月工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最 多不超過(guò)12個(gè)月。乙方巳在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方不再支 付。第三十一

10、條甲方解除本合同后，若乙方在接到通知之日起3()天內(nèi)未收到甲 方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金5()%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原有工 作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于 上一年度北京市社會(huì)月平均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的5()%,患絕癥的增加部分不 低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或囲甲方的原因訂立無(wú) 效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)

11、勞動(dòng)合同 規(guī)定的補(bǔ)償辦法賠償乙方損失。第三十四條乙方在簽訂本合同時(shí)提供了不真實(shí)的材料，本合同無(wú)效。因乙方 的原因所簽訂的無(wú)效勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘 密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有 關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方或借用單位的損失。第三十六條由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng) 于乙方一個(gè)月工資的違約金。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可以向甲方的法律 部門請(qǐng)求調(diào)解，調(diào)解不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；甲乙任何一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方所服 務(wù)的借用單位有利窖關(guān)系，借用單位有參