改進(jìn)工作作風(fēng)個人剖析材料

1、改進(jìn)工作作風(fēng)個人剖析材料根據(jù)秘書工作縣委“改進(jìn)工作作風(fēng)”活動要求，縣秘書工作局認(rèn)真組織干部職工開展學(xué)習(xí)動員、討論、談心、批評與自我批評和問題查擺等活動。采取發(fā)征求意見函、敘永縣秘書工作系統(tǒng)群公告和舉報電話、召開座談會、交心談心等方式廣泛征求意見，現(xiàn)就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進(jìn)方向三個方面作如下剖析。一、存在的主要問題（一）與“三心干秘書工作”的要求還有一定差距。近兩年尤其是去年以來，縣秘書工作局班子在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，以強化秘書工作基礎(chǔ)為重點，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率為突破口，出色完成了敘永國民經(jīng)濟(jì)各項秘書工作任務(wù)，敘永縣秘書工作工作

2、取得全面進(jìn)步。但是從“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的實際效果來看，縣秘書工作局在“三心干秘書工作”上下的功夫還不夠，制度建設(shè)上還有待進(jìn)一步加強。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是在“用心想事”方面，“想事”的主動性還不夠。面對新的形勢，秘書工作工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關(guān)鍵時期。各級領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾對秘書工作數(shù)據(jù)越來越關(guān)心，對秘書工作工作的要求越來越高，秘書工作服務(wù)的范圍也越來越廣泛，秘書工作工作的重要性日漸突顯。局班子在帶領(lǐng)秘書工作系統(tǒng)干部職工強化秘書工作基礎(chǔ)、優(yōu)化秘書工作服務(wù)、加快秘書工作改革、提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量的過程中，真抓實干，盡管取得了顯著成效，但站在敘永發(fā)展的大局和縣委

3、、縣政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃秘書工作工作，存在著“安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿”的思想，工作還缺乏預(yù)見性和主動性。二是在“用心謀事”方面，“謀事”的能力還不強。近年來，縣秘書工作局班子在提升“謀事”能力方面，堅持用科學(xué)的行政管理理念解決秘書工作改革與發(fā)展，但在統(tǒng)籌謀劃內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系等方面還存在一些不足。尤其是在把握敘永發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析敘永縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的主要問題，為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動敘永縣經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。三是在“用心干事”方面，“干事”的作風(fēng)還不過硬。盡管敘永縣秘書工作的地位和形象有明顯提升

4、，但與我們的預(yù)期和當(dāng)前形勢任務(wù)的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風(fēng)還存在一些問題，工作執(zhí)行力還待進(jìn)一步提高?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會迅猛發(fā)展，隨之而來的社會矛盾也逐漸增多，給工作的開展增加了難度。而我們在工作中有畏難情緒，對工作中存在的一些陋習(xí)避而不見，有等、靠思想，只想等上級領(lǐng)導(dǎo)來處理協(xié)調(diào)，缺乏“敢干事”的膽識。如在秘書工作執(zhí)法工作中總是查的多、處罰少，說得重、處罰輕，消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。（二）秘書工作業(yè)務(wù)“三化”建設(shè)滯后。秘書工作業(yè)務(wù)“三化”即制度化、規(guī)范化和信息化，這是敘永縣秘書工作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的三大重要保證。局班子在集中精力推動業(yè)務(wù)工作的過程中，在三個方面還做得不夠，都還有進(jìn)

5、一步提高的空間。一是機關(guān)管理制度化有待進(jìn)一步強化。制度不完善或執(zhí)行不好，工作就會出現(xiàn)隨意性，職工就會無所適從，直接影響管理效率和工作積極性?？h秘書工作局過去曾形成了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)機制、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)機制、廉情預(yù)警“三早三卡”制度、機關(guān)效能暨軟環(huán)境建設(shè)系列制度等37項規(guī)章制度，但由于種種原因，在執(zhí)行上力度有所欠缺，在一定程度上影響機關(guān)的協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)。因此，結(jié)合當(dāng)前形勢和工作需要，對已有的制度進(jìn)行修正、完善，增加、補充，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督力度和責(zé)任追究，保證機關(guān)各項管理有章可循、有序高效，已成為現(xiàn)實而迫切的要求。二是工作規(guī)范化程度

6、有待進(jìn)一步提高。規(guī)范機關(guān)行政行為，簡化辦事程序，對于提高辦事效率，確保工作質(zhì)量，起著舉足輕重的作用。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，急迫需要進(jìn)一步規(guī)范秘書工作業(yè)務(wù)工作程序，比如各類文稿的基本格式和審簽程序，秘書工作數(shù)據(jù)的收集、加工、審核、使用流程等，都有待進(jìn)一步規(guī)范。只有這樣，才能以避免工作的盲目性，減少人為因素，提高工作效率，確保秘書工作業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。三是秘書工作信息服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有待進(jìn)一步提高。秘書工作部門是信息收集、整理、加工、應(yīng)用的前沿部門，對信息擁有得天獨厚的優(yōu)勢，完全可以很好地利用它來提高我們的秘書工作工作水平。目前，我局在信息技術(shù)開發(fā)應(yīng)用方面做得還不夠，機關(guān)信息化程度不夠高，信息收

7、集渠道不太暢通，信息加工速度緩慢，信息處理能力不強等問題比較明顯。（三）秘書工作基礎(chǔ)工作依然薄弱。幾年來，局班子帶領(lǐng)秘書工作系統(tǒng)干部職工以落實有人員、有經(jīng)費、有臺帳、有機構(gòu)、有制度、有電腦的“六有”為抓手，花大力氣狠抓秘書工作基礎(chǔ)工作，敘永秘書工作基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。相關(guān)部門和企事業(yè)單位都加大了對秘書工作基層基礎(chǔ)工作的投入力度，做了很多實實在在的工作，收到了一定的效果。但是，秘書工作基層基礎(chǔ)與當(dāng)前秘書工作工作面臨的新情況、新問題和敘永經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比，依然還很薄弱，還不適應(yīng)新的形勢，成為影響和制約秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量尤其是源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。（四）深入基層調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究是進(jìn)行科學(xué)

8、決策的前提和基礎(chǔ)，是秘書工作部門最基礎(chǔ)的工作。沒有調(diào)查沒有發(fā)言權(quán)。秘書工作部門的數(shù)據(jù)來源于基層，如果我們長期不深入基層了解情況，就會心中無數(shù)，審數(shù)據(jù)、作分析、寫文章就缺乏底氣，對不符合客觀規(guī)律的數(shù)據(jù)就不能理直氣壯的加以取舍，這樣的數(shù)據(jù)就沒有說服力，對領(lǐng)導(dǎo)的決策就會帶來負(fù)面影響，乃至影響整個全局性工作。由于我們下基層的時間相對較少，這次全局同志們的意見比較集中，都希望多深入基層調(diào)查了解，為扎實開展秘書工作工作做好前期準(zhǔn)備。二、主客觀原因分析對照局黨組在未來五年規(guī)劃中提出的“三心干秘書工作”的工作要求，分析存在以上問題的原因，既有外因，也有內(nèi)因；既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。從客觀上來看

9、，縣秘書工作局作為政府的職能部門，秘書工作工作具有自身的特殊性，專業(yè)性強是與其他科局不可比的。由于自身業(yè)務(wù)工作量大，沒有其他科局的人權(quán)、財權(quán)或事權(quán)等原因，縣秘書工作局無論是班子成員還是一般干部，對外交流相對較少，造成活力不夠、動力不足。至于秘書工作基層基礎(chǔ)薄弱的問題，外部環(huán)境和地方黨委政府的重視程度是重要因素之一。由于秘書工作業(yè)務(wù)工作量空前增加和客觀條件的限制，使同志們深入基層調(diào)研面臨現(xiàn)實困難。從主觀上來看，一是推動敘永秘書工作工作發(fā)展的責(zé)任意識還不強。在工作中，不敢于擔(dān)責(zé)，不善于碰硬，缺乏時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感。二是為基層服務(wù)的意識還不強。思想保守，創(chuàng)新意識差，點子不夠新不夠多，

10、循規(guī)蹈矩，按部就班，三是科學(xué)管理的意識不強。無論是機關(guān)管理，還是秘書工作業(yè)務(wù)管理，都沿用傳統(tǒng)的管理模式，工作規(guī)范性不夠，直接影響秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。四是推動工作的主觀努力不夠。我們的信息化水平不高、秘書工作基層基礎(chǔ)薄弱，與我們的主觀努力不夠是分不開的，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，開拓創(chuàng)新和主動創(chuàng)造條件做得還不夠。三、下一步整改方向?qū)φ湛h委提出的新要求，結(jié)合機關(guān)實際，針對局班子存在的問題，縣秘書工作局班子將從以下幾個方面進(jìn)行整改。待添加的隱藏文字內(nèi)容1（一）不斷增強做好新時期秘書工作工作的責(zé)任感和緊迫感。當(dāng)前，敘永秘書工作工作面臨新的形勢、新的任務(wù)?？茖W(xué)發(fā)展觀要求秘書工作工作加快改革和發(fā)展，省、

11、市對秘書工作工作作出了新的部署。敘永秘書工作工作五年規(guī)劃提出了工作思路，敘永縣的改革發(fā)展大局對秘書工作工作提出了新的要求。當(dāng)前，敘永縣正處在深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。為實現(xiàn)“三五三”戰(zhàn)略目標(biāo)，縣委、縣政府正帶領(lǐng)敘永人民，奮力推進(jìn)敘永發(fā)展新跨越。這些客觀現(xiàn)實都要求敘永秘書工作人尤其是縣秘書工作局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，用心謀劃秘書工作、用心開展秘書工作、用心發(fā)展秘書工作。在今后工作中，繼續(xù)加強匯報，多多爭取省市秘書工作局以及縣委、縣府對敘永秘書工作的關(guān)心支持，嚴(yán)格要求全體秘書工作工作者更加忠于職守，主動適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢，加倍努力工作，千方百計為敘永又好又快發(fā)展服好務(wù)

12、，為打好三張牌、念好四字、五年翻一番、六大攻堅戰(zhàn)提供強大的秘書工作保障。（二）堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力。局班子的領(lǐng)導(dǎo)作用，是黨執(zhí)政地位在縣秘書工作局的具體體現(xiàn)，是敘永秘書工作事業(yè)不斷發(fā)展的根本保證。只有維護(hù)大局、緊密團(tuán)結(jié)、積極向上的局領(lǐng)導(dǎo)班子，才能夠帶領(lǐng)全局職工齊心協(xié)力去實現(xiàn)我們既定的目標(biāo)，不斷提升敘永秘書工作的地位和形象。作為秘書工作局班子成員，要堅決維護(hù)敘永改革發(fā)展大局，堅決維護(hù)縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)地位和形象。全局干部職工要在局班子的帶動和示范下，堅決執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子的要求逐項抓好各項任務(wù)的細(xì)化和落實。堅決做到講政治、講大局、講原則、

13、講團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅決反對口是心非、言行不一、挑撥離間、搬弄是非等破壞團(tuán)結(jié)的行為。（三）抓好“三化”建設(shè)，為秘書工作工作健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。制度化、規(guī)范化和信息化是我們當(dāng)前和今后一段時期的三項重要任務(wù)，要以“三化”建設(shè)為主要抓手來認(rèn)真開展。在推進(jìn)制度化方面，要按照以人為本、規(guī)范管理、提高效率的原則，修訂、完善秘書工作局現(xiàn)行各類管理制度，強化以制度管人、按制度辦事，保證各項工作有章可循，增進(jìn)機關(guān)和諧，提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。在推進(jìn)規(guī)范化方面，要結(jié)合秘書工作方法制度改革，以加強秘書工作產(chǎn)品質(zhì)量控制、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為目標(biāo)，修正并完善秘書工作工作方式、方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)。重點圍繞數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)評審、

14、數(shù)據(jù)上報、數(shù)據(jù)管理及發(fā)布等環(huán)節(jié)，建立一整套行之有效的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。在推進(jìn)信息化方面，要下決心編制好操作性強、切合實際的規(guī)劃，采取多渠道投入，加快秘書工作信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和秘書工作系統(tǒng)電子政務(wù)建設(shè)，全面推進(jìn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點服務(wù)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)上直報，顯著提高敘永秘書工作信息網(wǎng)絡(luò)硬件水平、技術(shù)水平和應(yīng)用水平。（四）強化目標(biāo)意識，確保秘書工作工作再上新臺階。帶領(lǐng)全體干部職工圍繞縣委、縣府“三五三”戰(zhàn)略目標(biāo)，以深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，保持旺盛奮發(fā)的斗志和激情，鼓足敢于擔(dān)責(zé)任、不怕趟泥水的勇氣，真正做到知難而進(jìn)、迎難而上，正確處理好依法秘書工作與為地方服務(wù)的關(guān)系，正確處理好重點工作

15、與常規(guī)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，正確處理好秘書工作部門內(nèi)部和諧與外部環(huán)境的關(guān)系，服從大局，服務(wù)大局，重點抓好秘書工作方法制度改革、秘書工作服務(wù)、秘書工作基層基礎(chǔ)建設(shè)、秘書工作法制建設(shè)、秘書工作信息化建設(shè)等工作。要進(jìn)一步強化目標(biāo)意識，按照年度工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實，確保敘永秘書工作工作再上新的臺階，為敘永經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供廉潔高效的秘書工作服務(wù)。29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4c

16、ed1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87

17、95ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c

18、8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91a

19、fe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1d91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c871afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795a

20、d9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1

21、b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8791afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91af

22、e4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c879

23、5ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced15ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b

24、6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced195ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6

25、c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6

26、c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c