金融公司理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)（共4篇）

1、金融公司理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：金融理財(cái)師崗位職責(zé)金融理財(cái)師崗位職責(zé)風(fēng)控崗位說明書一 金融財(cái)富管理顧問工作職責(zé)1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品； 4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品

2、的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。招聘要求1、25歲以上，金融或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（海歸優(yōu)先）2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷，3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先,。二間！ 崗位職責(zé) 金融財(cái)富管理師 職位描述/要求： 金融財(cái)富管理師需要具

3、備創(chuàng)業(yè)激情和生意人經(jīng)營(yíng)心態(tài)，希望依托公司平臺(tái)擁有一支自己的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，尋求長(zhǎng)久發(fā)展、穩(wěn)定上升的事業(yè)空 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；2、組織并策劃高級(jí)金融營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)高端客戶市場(chǎng)；3、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財(cái)需求，為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)；并展開一站式綜合金融理財(cái)營(yíng)銷業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)定期開展金融理財(cái)及營(yíng)銷拓展培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。理財(cái)產(chǎn)品：證券、基金、信托、銀行、信用卡、保險(xiǎn)任職資格1、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)2、熱愛金融營(yíng)銷工作并有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理

4、能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限 金融、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷優(yōu)先) 4、兩年以上在_地區(qū)金融或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 7、迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情8、此工作為彈性工作時(shí)間,所以需要具備良好的自我時(shí)間管理能力 9、原年薪5萬以上，不滿現(xiàn)狀，挑戰(zhàn)10萬-100萬年薪者！三 咨詢顧問職位職能: 專業(yè)顧問 風(fēng)險(xiǎn)控制職位描述: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)（包括農(nóng)村商業(yè)銀行）全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃和實(shí)施。 2、信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃：熟悉新資本

5、協(xié)議內(nèi)容、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管規(guī)定、銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際，完成風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃信用風(fēng)險(xiǎn)管理部分； 3、財(cái)務(wù)分析：熟悉銀行客戶情況，對(duì)客戶信用狀況進(jìn)行分析，提煉反應(yīng)客戶信用狀況的kpi指標(biāo)； 4、數(shù)據(jù)抽?。菏煜ぴu(píng)級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)要求及銀行信貸管理系統(tǒng)，能從銀行系統(tǒng)中抽取評(píng)級(jí)所需數(shù)據(jù)； 5、數(shù)據(jù)整理：對(duì)評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)與反欺詐檢驗(yàn)，整理評(píng)級(jí)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)； 6、模型框架：熟悉模型框架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況設(shè)計(jì)并確定評(píng)級(jí)級(jí)別及打分卡模型類別； 7、財(cái)務(wù)因素建模：使用統(tǒng)計(jì)軟件（sp,sas,s-plus,vba）對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確定指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重，建立財(cái)務(wù)評(píng)分模型； 8、非財(cái)因素建模：使用定量因素處理工具，對(duì)非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

6、進(jìn)行分析，確定非財(cái)務(wù)指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重，建立非財(cái)務(wù)評(píng)分模型； 9、評(píng)分模型在銀行的應(yīng)用，包括：貸款定價(jià)、信貸資產(chǎn)分類、信用風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量、績(jī)效考核等。 職位要求： 1、誠(chéng)實(shí)守信，為人正派，能夠承受工作壓力； 2、熟悉銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和技術(shù)，對(duì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)（包括農(nóng)商行）的情況有一定了解； 3、具備一定的咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠和農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目人員進(jìn)行有效溝通； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)_能力； 6、能夠在需要時(shí)，較長(zhǎng)時(shí)間出差。 7、如具備某類風(fēng)險(xiǎn)管理的專長(zhǎng)尤佳，包括信用風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理、利率風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制。四 金融資產(chǎn)管理工

7、作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融、高科技產(chǎn)業(yè)的行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤以及投資策略、投資模式研究；2、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析和判斷，主導(dǎo)完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查、經(jīng)濟(jì)性分析、項(xiàng)目談判和投融資方案設(shè)計(jì)等前期工作，提出投資建議書和可行性研究報(bào)告；3、負(fù)責(zé)對(duì)已投資企業(yè)進(jìn)行股權(quán)管理，對(duì)其重大事項(xiàng)研提意見； 4、組織協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部關(guān)系；5、完成部門分配的其他職責(zé)和工作。任職資格：1、投資、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具有3年以上投資或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融或高科技行業(yè)的優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的談判溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；4、熟悉并靈活掌握投融資工具。五 助理咨詢顧問職位職能: 專業(yè)顧問 研

8、究生職位描述: 工作職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目組成員搜集行業(yè)資料與項(xiàng)目相關(guān)資料，整理并形成行業(yè)研究報(bào)告； 2、能夠獨(dú)立思考，對(duì)客戶問題能夠提出獨(dú)到見解； 3、協(xié)助咨詢顧問、高級(jí)咨詢顧問完成金融咨詢方案設(shè)計(jì)工作； 4、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。 任職要求： 1、mba、碩士及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有金融管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力； 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，性格開朗、樂于與人溝通和交流； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、熱愛咨詢行業(yè)，能夠適應(yīng)壓力性的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)出差； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)_能力、創(chuàng)新

9、能力，以及文字撰寫能力 8、熟練使用office辦公軟件，如word、excel和powerpoint等。六 金融產(chǎn)品營(yíng)銷管理的。綜合金融理財(cái)規(guī)劃師 需要具備豐富的金融理財(cái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備投資理財(cái)實(shí)際操作能力，必須在為客戶理財(cái)?shù)倪^程中，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，也就是必須具備幫助客戶 “ 賺錢 ” 的能力。金融理財(cái)顧問要有良好的職業(yè)道德，不是單一的金融產(chǎn)品的售賣模式，而是建立以客戶利益為核心的金融服務(wù)模式，應(yīng)把理財(cái)產(chǎn)品看成一個(gè) “ 金融百貨店 ” ，金融理財(cái)顧問應(yīng)從眾多的金融產(chǎn)品中為客戶選擇或組合最適合他們的金融產(chǎn)品，使客戶的資產(chǎn)不斷的增值！工作職責(zé)1、服務(wù)于公司 vip 客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)

10、值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。招聘要求1、25 歲以上，金融或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（海歸優(yōu)先） 2、1 年以上證券、銀行、保

11、險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷，3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力； 綜合金融理財(cái)規(guī)劃師 是為客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人員，是客戶的 “ 私人理財(cái)顧問 ” 是客戶的 “ 理財(cái)經(jīng)紀(jì)人 ” 。金融理財(cái)顧問以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇，產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，達(dá)到幫客戶 “ 賺錢 ” 和回避風(fēng)險(xiǎn)的目 6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先 , 。

12、誠(chéng)聘海歸金融人才加盟，挑戰(zhàn)百萬年薪，獲得創(chuàng)業(yè)成功機(jī)會(huì)！公司目前已有數(shù)名海歸人才依托公司綜合金融業(yè)務(wù)平臺(tái)，年薪已達(dá)到 30 萬 -50 萬，并向更高邁進(jìn)！他們擁有自己的團(tuán)隊(duì)，自由的時(shí)間，快樂的心境！七 金融保險(xiǎn)行業(yè)管理實(shí)_生崗位職責(zé)：1、開發(fā)_高端客戶市場(chǎng)，通過豐富多彩的活動(dòng)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。2、深入了解高端客戶在身份體現(xiàn)、健康保障、儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃方面的需求。3、根據(jù)高端客戶的不同理財(cái)目標(biāo)，結(jié)合公司針對(duì)性的配合產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃，幫助高端客戶拿走擔(dān)憂，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。 4、晉升后組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 5、宣傳太平百年品牌，捍衛(wèi)民族保

13、險(xiǎn)業(yè)尊嚴(yán)。基本要求：1、應(yīng)往屆本科畢業(yè)生；2、形象氣質(zhì)好，有審美情趣、情操高尚； 3、語言表達(dá)清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、無不良嗜好；5、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn)； 6、有遠(yuǎn)大夢(mèng)想和腳踏實(shí)地精神； 7、積極向上、樂觀陽光；8、有強(qiáng)烈追求高收入的意愿。工作價(jià)值：1、依靠自己的能力和行業(yè)、公司平臺(tái)短時(shí)間內(nèi)獲得高收入，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，多勞多得。2、結(jié)交_高端人士，豐富自我，加速成功。 3、終身學(xué)_成功的觀念和方法，塑造積極、樂觀、陽光、不畏困難的自我、創(chuàng)造圓滿人生。4、逐步創(chuàng)立并經(jīng)營(yíng)年利潤(rùn)百萬甚至千萬永續(xù)經(jīng)營(yíng)的壽險(xiǎn)企業(yè)。我們的特色：1、國(guó)有背景、國(guó)際化運(yùn)作模式，香港上市的平臺(tái)，為長(zhǎng)期事業(yè)發(fā)展奠定

14、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2、是中國(guó)乃至世界唯一一支成建制、夠規(guī)模的大學(xué)生保險(xiǎn)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，平均年齡24歲，本科以上學(xué)歷占比94%，07年開始至今沉淀600多位業(yè)界精英，最適合年輕有夢(mèng)想的大學(xué)生。培訓(xùn)體系：終身進(jìn)階培訓(xùn)，提升內(nèi)涵價(jià)值。1、top_：每年兩次，業(yè)內(nèi)頂尖，譽(yù)為保險(xiǎn)業(yè)的北大清華，成就百萬標(biāo)保銷售精英，實(shí)現(xiàn)百萬收入夢(mèng)想。2、業(yè)務(wù)經(jīng)理季度輪訓(xùn)：每季度一次，3-5天封閉式培訓(xùn)，保險(xiǎn)界mba管理課程，是卓越經(jīng)理人的育成體系。3、雙周視頻培訓(xùn)：全國(guó)7萬業(yè)務(wù)精英同時(shí)召開視頻會(huì)，把有價(jià)值的成功方法第一時(shí)間同步分享，共振。4、專業(yè)媒體資料庫(kù)：公司復(fù)業(yè)8年來所有重大培訓(xùn)的視頻課程免費(fèi)在線學(xué)_，海量的原味培訓(xùn)讓你不會(huì)因?yàn)楹?/p>

15、來而遺憾。5、個(gè)險(xiǎn)晨訊：每天一期，匯聚當(dāng)天全國(guó)優(yōu)秀精英的精華、行業(yè)動(dòng)態(tài)、理財(cái)知識(shí)、成功方法、勵(lì)志故事，是每天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)的最好幫手。6、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、總監(jiān)培訓(xùn)，都在上海總部進(jìn)行，培養(yǎng)業(yè)內(nèi)最稀缺高級(jí)管理者。晉升空間：晉升標(biāo)準(zhǔn)透明，受體制保護(hù)，不以人的意愿左右，公平公正公開，晉升名額不限，達(dá)標(biāo)即可晉升，鼓勵(lì)能者站出來。晉升時(shí)間不限，不論入司前后排輩，當(dāng)月達(dá)標(biāo)，當(dāng)月晉升。晉升路線：試用正式業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理二級(jí)高級(jí)經(jīng)理一級(jí)高級(jí)經(jīng)理二級(jí)區(qū)域總監(jiān)區(qū)域總經(jīng)理目前最快兩年從試用到高一。薪酬待遇: 傭金制：底薪最高2500元，傭金根據(jù)產(chǎn)品不同從20%40%（平均35%），職務(wù)津貼，管理津貼，伯樂獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)津

16、貼，季度獎(jiǎng)金，養(yǎng)老金，社保補(bǔ)貼，商業(yè)保險(xiǎn)。業(yè)務(wù)代表：月均6000元。業(yè)務(wù)經(jīng)理：月均16000元。高級(jí)經(jīng)理：月均40000元。_市社會(huì)平均工資的6倍，在壽險(xiǎn)行業(yè)排名第一。熱招職位一：金融分析師金融分析師是中高端金融人才，他們通常擁有嚴(yán)格而廣泛的金融知識(shí)體系，掌握金融投資行業(yè)各個(gè)核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識(shí)，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)評(píng)估，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析；受過專業(yè)訓(xùn)練，具有一定金融理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是有投資評(píng)估、運(yùn)營(yíng)分析的經(jīng)驗(yàn)；了解國(guó)際金融、投資管理和中國(guó)商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律法規(guī)；此外，還需具備erp系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用資料管理軟件工具。從整個(gè)國(guó)內(nèi)金融人才市場(chǎng)看，目前頂級(jí)金融

17、人才年薪報(bào)價(jià)已在百萬元以上，而一般中級(jí)人才在30萬至50萬元。各部門崗位職責(zé)及任職條件第2篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)金融經(jīng)理崗位職責(zé)1、熟知各金融平臺(tái)、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認(rèn)； 2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對(duì)客戶按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的客戶資料及銀行資料的補(bǔ)錄入工作。承擔(dān)客戶按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對(duì)客戶的解釋工作； 3、承擔(dān)代收客戶各項(xiàng)費(fèi)用與財(cái)務(wù)部的核對(duì)工作；4、承擔(dān)按揭貸款客戶貸款額的日?qǐng)?bào)、周報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和報(bào)送工作；5、對(duì)辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)按揭款回收的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),

18、對(duì)按揭款項(xiàng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作； 7、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對(duì)銷售與按揭流程的優(yōu)化工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。第3篇：理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)位職責(zé)2020年4月19日1理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗 錢道坊投資管理公司理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 崗位職責(zé) 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職責(zé)概述：理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。第一條、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，安排日常運(yùn)營(yíng)管理、資源管理與市場(chǎng)開拓等

19、工作。第二條、營(yíng)業(yè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施第一責(zé)任人制：積極開展?fàn)I業(yè)部的管理，監(jiān)控優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)流程執(zhí)行，固化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，形成符合營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展的日常管理制度。第三條、履行營(yíng)銷管理作用，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：完成公司下達(dá)的指標(biāo)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織營(yíng)銷活動(dòng)，監(jiān)督執(zhí)行效果，適時(shí)調(diào)整，努力完成或者超額完成任務(wù)指標(biāo)。有效調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)，做到均衡發(fā)展達(dá)到利益的最大化。第四條、管理人力資源：根據(jù)營(yíng)業(yè)部崗位設(shè)置，合理調(diào)配人力資源，做好各崗位人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)和考核與激勵(lì)。第五條、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與

20、優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。負(fù)責(zé)文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。定期組織開展以營(yíng)業(yè)部為依托客戶營(yíng)銷推介活動(dòng)。第六條、制定并組織營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展規(guī)劃做出營(yíng)業(yè)部短期近期長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略，定期統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況，并適時(shí)的對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行完善與調(diào)整，完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。并結(jié)合本營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，制定發(fā)展規(guī)劃突出本營(yíng)業(yè)部的優(yōu)勢(shì)與特色。有效的調(diào)整本營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與客戶結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展與快速發(fā)展。第七條、績(jī)效管理：每日營(yíng)業(yè)結(jié)束，掌握營(yíng)業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確營(yíng)業(yè)部各崗位員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢(shì)，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對(duì)公司的滿意度。第八條、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：定期召開營(yíng)銷人員例會(huì)全體員工例會(huì)，介紹營(yíng)業(yè)部情況，傳達(dá)公司指示精神并部署相關(guān)工作，了解經(jīng)營(yíng)中出