安全文化從以人為本開始

1、安全文化從以人為本開始 擁有20萬噸/年輕烴分餾裝置和5萬噸/年混合戊烷精細(xì)分離裝置各一套，以油田輕烴為原料生產(chǎn)18種產(chǎn)品，從原料到產(chǎn)品都屬于易燃易爆危險化學(xué)品，對于這樣一家企業(yè)來說，安全比什么都重要。還是這家企業(yè)，長年與危險化學(xué)品為伴，卻實現(xiàn)了15年安全無事故，連續(xù)8年被評為管理局安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)金牌單位，2005年被集團公司定為安全文化建設(shè)示范基地，而這家企業(yè)，就是管理局化工集團輕烴分餾分公司。多年來，一套輕烴分餾人自己總結(jié)出來的，以以人為本，精細(xì)管理、預(yù)防為主、全員參與為內(nèi)涵的安全文化體系在這里生根、發(fā)芽，并結(jié)出了碩果。2007年，輕烴分餾分公司被中國企業(yè)文化研究會評為全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)

2、秀單位。至于如何將有形的安全管理，轉(zhuǎn)化為無形的安全文化，只有走進輕烴分餾分公司才能真正體會。文化從以人為本開始一走進入輕烴分餾分公司的裝置區(qū)，就會看到醒目的裝置區(qū)安全警告板，一行大字映入眼簾：1公斤液化石油氣的爆炸威力相當(dāng)于4至10公斤tnt炸藥。簡單的一行字卻使置身其中的每一個人，都繃緊了注意安全的神經(jīng)。再往前走，在每一組設(shè)備入口處，都有安全警示牌，標(biāo)明了設(shè)備的名稱、危害的因素及防范的措施，諸如精心操作每一秒，平安工作每一天等貼心又提神的安全標(biāo)語隨處可見，讓人時刻感受到企業(yè)關(guān)注每一名職工的生命安全和根本利益，也就容不得你去做不安全的操作。離開令人緊張的危險裝置區(qū)，可以體會到更多的親情和溫暖。

3、為使上零點班的職工精力充沛，分公司實行了免費夜餐，重要崗位還送飯到崗;在車間值班室，設(shè)立了您的安全是家人的牽掛親情合影照片，時刻提醒在崗職工安全的重要、家庭的期盼;在泵房，職工把自己看管的一臺臺冰冷的機泵當(dāng)成了自己的伙伴，掛起了你干凈，我就漂亮;你健康，我就平安的人機對話卡，把責(zé)任帶入了親情而花園式的廠區(qū)環(huán)境，更是在潛移默化中，激發(fā)每一個人去關(guān)愛生命，熱愛生活。用以人為本的理念，營造安全文化的氛圍，這是輕烴分餾分公司建設(shè)安全文化的源動力。落實的理念最有效在很多人眼里，文化是個很虛的東西，但輕烴分餾人卻把虛做成了實，把無形轉(zhuǎn)化為有形，從精細(xì)管理入手，將預(yù)防為主的理念融入安全管理的全過程。精細(xì)體現(xiàn)

4、在日常管理中，在職工巡檢上，每臺設(shè)備都安裝了巡檢提示卡，每班都要填寫qhse檢查表，每個巡檢點都安裝了電子智能巡檢系統(tǒng);在安全監(jiān)督上，堅持每周發(fā)布一次hse監(jiān)督公報，實行了行為監(jiān)督、隱患監(jiān)督、整改監(jiān)督三位一體的安全監(jiān)督管理;在運用科學(xué)手段上，采用了綠色環(huán)保的無泄漏泵，配備了便攜式可燃?xì)怏w報警儀，安裝了人體靜電消除裝置，增加了空氣呼吸器和防護服;在警示和預(yù)防上，堅持在每周一的安全生產(chǎn)例會上進行會前10分鐘的安全警示片的播放，堅持在每次作業(yè)前都做風(fēng)險識別，堅持在設(shè)備維修時全部使用防爆工具，堅持在產(chǎn)品儲運中為每一臺產(chǎn)品拉運罐車進行空車含氧測量，根除了事故隱患一樁樁，一件件，無不體現(xiàn)著精細(xì)兩個字。事實

5、證明，落實的理念才最有效。安全是我們大家的事實踐中，輕烴分餾人得出一個結(jié)論：全員參與是安全文化建設(shè)的根基。在這里，安全文化建設(shè)與每個人都息息相關(guān)。在廠區(qū)內(nèi)長達(dá)百米的安全文化墻上，可以看到來自職工的安全文化建設(shè)體會文章和漫畫，為交流提供了平臺。分公司各車間開展了以安全是我和家庭的第一需要為主題，以車間、家庭面對面心連心手拉手齊抓共管職工健康安全為目標(biāo)的安全與幸福同在職工、家人懇談會，從細(xì)節(jié)入手，抓親情管理，以情感人、以情動人，將安全文化建設(shè)向8小時之外延伸，向職工家庭延伸。在人員培訓(xùn)方面，分公司更是下了大力氣，國家安全生產(chǎn)技術(shù)專家、杜邦公司安全資源專家、中國精細(xì)化工委員會教授等一批權(quán)威人士走進了分公司