最新人力資源管理實習日記資料

1、實習實訓規(guī)定為了保證實習實訓教學的順利進行， 確保人身和財產(chǎn)安全， 實習 實訓期間學生必須遵守以下規(guī)定：1. 嚴格遵守國家法律法令，遵守學校和實習實訓單位的規(guī)章制 度，尊重實習實訓單位的領(lǐng)導和職工，虛心學習。實習實訓前，邀請 實習實訓單位的技術(shù)安全人員進行安全教育， 制定安全措施， 全體實 習實訓人員要嚴格遵守實習實訓單位的操作規(guī)程和安全制度。2. 學生未經(jīng)指導教師或?qū)嵙晫嵱枂挝坏脑试S不得擅自調(diào)換工作， 不得私自動用實習實訓單位的儀器設(shè)備及其他實習實訓用品（用具） 等。3. 注意交通安全，遵守交通規(guī)則，防止交通事故發(fā)生。4. 服從領(lǐng)導，聽從指揮，不遲到、不早退、不曠實習。實習實訓 期間一般不得

2、請假， 若有特殊情況需請假者， 三天以內(nèi)由指導教師批 準，三天以上按學院規(guī)定程序?qū)徟?. 實習實訓期間，學生不允許離隊外宿， 任何人員不得到江、 河、 湖、海中游泳，女生在夜間不得單獨外出活動。6. 要注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。嚴格執(zhí)行作息時間，注意防 火、防盜。7. 實習實訓中如發(fā)生重大事故， 要及時組織力量處理， 并立即向 實習實訓單位和學院報告。8. 凡違反上述規(guī)定的實習實訓人員， 造成個人人身安全事故和損 失的，由個人負責。造成集體和國家財產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重，按照 學院和實習實訓單位的有關(guān)規(guī)定或國家有關(guān)法紀、法規(guī)處理。實習實訓學生情況表姓名性別學號專業(yè)、班級人力資源管理1401聯(lián)

3、系電話實習（訓） 單位（全稱）聯(lián)系 電話實習（訓） 單位詳細地址郵編實習（訓） 單位負責人部門 負責人聯(lián)系人實習實訓項目簡介：結(jié)合實際，最大化運用理論接觸公司制度，學習長處，并做各種雜活。承擔的任務(wù)（崗位）描述：1. 日常考勤2. 貼發(fā)票3. 處理員工請假事務(wù)4. 處理新酬相關(guān)簡單事務(wù)5. 協(xié)助招聘實習實訓的計劃安排：1. 學習企業(yè)文化和制度2. 熟悉企業(yè)運作情況3. 接觸基礎(chǔ)性工作4 學習相關(guān)知識與工作學生實習（訓）日志本 日 內(nèi) 容 及 心 得早上，我早早地來到了公司。因為是第一天來到了公司，所以要先報道。 等到公司的主要成員都來了，我做了個簡要的自我介紹，簡單的介紹了一下 自己，然后我被

4、安排到了公司的人事部。不過今天卻沒有什么事，主管說今天先熟悉辦公環(huán)境，然后明天才安排明天開始學習公司的企業(yè)文化和制度。 于是我就在自己的辦公桌上自己查找有關(guān)公司資料，以便更加了解公司的情 況，不過公司在網(wǎng)上的資料不是很多，大多都是攜程之類的廣告。無聊之際， 翻一翻入住的旅客對公司的評價，總體來說旅客對公司的印象蠻好的。下午 上班時，我提前來到公司，打辦公室打掃一遍，煮好開水。畢竟家里人經(jīng)常 教導我，初來乍到，態(tài)度要好，手腳要勤快。于是一天就過去了。本人簽名：年 月日2018年2月15日星期四天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天依舊是早早到公司，畢竟今天就要開始學習公司的企業(yè)文化和制度。 來到辦

5、公室后，發(fā)現(xiàn)其他人還沒到，于是打開電腦看看新聞，快接近上班時 間的時候，同事也來了。相互打過招呼后，就各自做自己的事情。等到主管 來到時候，就發(fā)了我一份公司制度的電子版，讓我自己打印，然后自己學習。 我只能拿著公司制度自己看，看了一早上，還找出了三個錯別字?？赐旰?， 主管還來考考我，還好大部分都能回答上。下午的時候，主管開始讓我核對 員工信息，就是紙質(zhì)版的信息要和電子版的檔案信息要一樣，我想這應(yīng)該是 主管讓我先熟悉工作，所以先讓我做一些不重要的事情。 于是一天又過去了。本人簽名：年 月日2018年 2月 14日星期三天氣晴學生實習（訓）日志2018年 2月 16日 星期五天氣 晴本 日 內(nèi) 容

6、 及 心 得來到公司的第二天，我大致熟悉了公司的環(huán)境，不過昨天的核對工作還沒做 完，畢竟全公司的人員太多，尤其是客房部和餐飲部的同事比較多，一些信 息還不全，需要一一記錄，然后再補齊。雖然這份工作很簡單，但是也不能 馬虎。在核對的過程中，我也會不自覺對比自己學到的理論和現(xiàn)在所做的事 情。發(fā)現(xiàn)理論和實踐真的差很多，或許這就是小公司的弊端。從實踐到理論， 可能企業(yè)的規(guī)模就是好幾個體量。不管怎么說，作為一名剛步入社會的小年 輕來說，向前輩多學習才是硬道理，成長是需要時間去積累經(jīng)驗，所以要有 耐心堅持下去；同時也要主動去學習，實踐過程中碰到不懂的地方，請教主 管或者同事，實在不行就自己記錄下來，回家翻

7、開課本查找辦法。本人簽名：年 月日2018年 2月 20日 星期二天氣 晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得我發(fā)現(xiàn)，人事部門，果然和網(wǎng)上說的萬金油是一樣的，什么活都需要我們 做，除了定編定員、員工招聘、績效管理、員工培訓這些分內(nèi)之事外，打印 機有冋題、電腦的一些小故障、插座壞了也要來找人事部?？磥磉@年頭，沒 有一身技能在身都不好意思做 HR。主要是容易背鍋，因為人事部的工作幾 乎和員工掛鉤，員工有問題都能推到我們身上。這種事情我覺得與公司發(fā)展 階段有關(guān)系，初期發(fā)展的企業(yè)，人事部門差不多都是這樣，等企業(yè)發(fā)展的越 來越規(guī)范化，人事部所做的事情也就會專業(yè)化了，這就是一個企業(yè)從實踐經(jīng) 驗路子到理論路子的轉(zhuǎn)變。

8、本人簽名：年 月日（可后附頁）學生實習（訓）日志2018年 2月星期三天氣晴21日本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天，我問了主管我主要工作是做什么的。主管說沒有明確的職責，基 本上是哪里需要就去哪里。主管還說，為了避免我變成眼高手低的人，先讓 我了解基礎(chǔ)工作。我也非常認同主管的話，回想自己在學校的情況，很多同 學大學四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時，難以作出真 正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時極為不利的。通過這幾天專業(yè)實踐，所學到的和接觸到的，都不是在學校里能學到的， 對我們這些即將畢業(yè)的學生來說，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了 解，不僅是接觸了解社會，更是提高自

9、身的好機會，對適應(yīng)社會是很有幫助 的。本人簽名：年 月日2018年2月22日星期四天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天，主管又給我交代一項任務(wù)，就是去協(xié)助財務(wù)貼發(fā)票，主管說那邊人 手不夠，想讓我過去幫忙。我連忙答應(yīng)，去到財務(wù)后，會計大姐就教我如何 整理憑證，貼發(fā)票。粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。出納還告 訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看。雖然不明白為什么上個月 的發(fā)票到現(xiàn)在還沒弄好，不過這個疑問我也不敢問，只能幫助她們按時間順 序整理發(fā)票。貼完發(fā)票后，下午就比較清閑了。沒有安排給我的任務(wù)，于是 就在電腦前度過了一個下午。本人簽名：年 月日本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天是二月

10、的最后一天，今天主管安排我先檢查工資表員工信息，確保 姓名、身份證號碼和銀行卡號沒有問題， 這項工作是枯燥的。人數(shù)也特別多， 還要一個個核對，不知道要核對到多久。經(jīng)過一個上午的奮戰(zhàn)，眼睛都花了， 終于核對完了。下午的時候又沒有任務(wù)了，只能在電腦刷刷網(wǎng)頁，看看有關(guān) 人力的知識，要學會自主學習。在網(wǎng)上看到一個招聘的觀點：業(yè)績是由能力 與承諾兩個因素構(gòu)成。我想了想，能力是保證業(yè)績的前提，那么承諾就是增 長業(yè)績的可能。那么對于普通企業(yè)來說，這樣的招聘觀念適合嗎？我覺得應(yīng) 該會有出入。本人簽名：年 月日2018年 3月 1日星期四天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天是3月的第一天，今天就要開始做2月的工

11、資表了，做完后然后交到 財務(wù)審核。我發(fā)現(xiàn)這個工資表和我在學校做的相差無幾，無非就是多了應(yīng)付 和代扣。這項業(yè)務(wù)我比較熟悉，做起來速度也比較快。時間主要還是浪費在 審核在上面，做完之后，我先拿給主管過目，主管說我做的不錯，表格看的 很舒服，金額也沒有出錯。然后交到財務(wù)部門，讓她們審核。下午的時候依舊是沒任務(wù)，只好繼續(xù)看人力的培訓辦法，今天看到一個 很接地氣的培訓方法，就是把入職培訓和試用期結(jié)合在一起。比如試用期前 幾天有明確的明文培訓內(nèi)容。這樣有助于新員工快速找到方向。這樣的方法 給我感覺就像在玩游戲一樣，有著明確的目標和獎勵。能使人激發(fā)做下去的 欲望。我覺得這樣的方法很適合基層員工的入職培訓。本

12、人簽名：年 月日本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天我沒有任務(wù)，因為今天要做的工作都不是我能做的。只能坐在電腦 前學習，今天學的是如何設(shè)計 KPI，雖然在學校也有學過，但是也忘的差不 多了，如今便來溫習一遍。文章說許多 HR容易把KRI，PI，KPI弄混淆。 根據(jù)我的理解，要想分解成 KPI，應(yīng)該是從營業(yè)額、凈利潤、現(xiàn)金流量這三 個指標影響因素進行分解。然后通過四個步驟逐步完成：了解公司的業(yè)務(wù)流 程，要把經(jīng)營指標進行分解，對公司職能部門進行功能定位，要建立職位的 績效標準。通過這四個步驟，才能較好的頭施KPI考核。本人簽名：年 月日2018年 3月 5日星期一天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天的任

13、務(wù)是幫兩名來應(yīng)聘的服務(wù)員建立員工檔案。主要就是等餐飲部 那邊的電話，具體流程就是應(yīng)聘者與餐飲部的主管互相了解，得到餐飲部主 管的同意后，我便過去和他們等級員工檔案，然后教他們錄入打卡指紋，并 帶他們熟悉酒店環(huán)境。大概到了 10點的時候，餐飲部來人讓我過去，我就 帶上了三份空白的員工檔案表和兩桿筆，防止他們填錯。等他們填完后，就 帶他們?nèi)ナ煜ぞ频?，比如員工食堂、換衣服的地方等等。到了下午又沒有事 情可做了，又是發(fā)呆的一個下午。本人簽名：年 月日學生實習（訓）日志本今天沒什么任務(wù)，就是前臺有個同事臨時有事，公司就讓我去頂一上午 的班，沒辦法，領(lǐng)導說啥就做啥。前臺的工作挺輕松的，接幾個預定電話，日在

14、電腦輸入訂房信息就好了。主要還是看到大領(lǐng)導嘴巴要甜，懂得問好，還好部分大領(lǐng)導都記得，至于沒記得的，那只能忽略了。關(guān)于這個問題我還是內(nèi)得反省一下，來了這么久，公司的大領(lǐng)導都沒記全。果然，到下班的時候，容主管來找我談話，說有個別領(lǐng)導進來時我沒打招呼。讓我下午好好記記公司及里的領(lǐng)導。心得本人簽名：年 月日2018年3月7日星期三天氣晴本今天財務(wù)有個同事過來問關(guān)于產(chǎn)假和產(chǎn)假津貼的事情，我表示一問三不日知，頓時感覺自己的知識儲備還不夠，連這些基本常識都不知道，那么做這個HR也太失敗了，于是我去社保局的網(wǎng)站查了查，發(fā)現(xiàn)海南這邊的產(chǎn)假竟內(nèi)然是188天，比國家規(guī)定的產(chǎn)假還多，而津貼就按日薪乘與產(chǎn)假日期。不過容

15、聽同事說，當?shù)氐慕蛸N只發(fā)放三個月的津貼。我不是很清楚為什么會這樣。及有可能津貼是隨國豕標準走，而產(chǎn)假卻是按省里的標準。心本人簽名：得年 月日2018年 3月 6日星期二天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天任務(wù)很輕松，在海南人才網(wǎng)和一些當?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站看看有沒有人投 簡歷，這次需要幫財務(wù)那邊招個人，因為有個同事即將休產(chǎn)假，還有一些水 電工，不過這些基層員工基本都是熟人介紹，或者去居委會或者村委會招人 都比較方便。只不過現(xiàn)在人都比較缺，相對來說比較難找來人。這幾個招聘 渠道都看了一遍，沒人投簡歷，也沒接到電話，估計是今天才發(fā)布的原因的 吧，同事和我說，實在不行就去人才中心找找，萬一能碰到正好有要離職

16、的 人。本人簽名：年 月日2018年3月 15日星期四天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天依舊比較清閑，刷刷招聘渠道，看看有沒有人投簡歷，然后就幫同 事處理一些間單的事情。然后就去網(wǎng)上看看自己感興趣的新聞，在網(wǎng)上看到 2018瀚納仕中國薪酬指南，里面有談到有關(guān)人力資源的方面，文章里說2018 電子商務(wù)和可再生能源行業(yè)對人力資源高級人才需求會擴大。說明這個專業(yè) 開始向?qū)I(yè)化發(fā)展了，咼級人才的缺之，會導致這個專業(yè)的人員不斷向上努 力，提咼專業(yè)水平。本人簽名：年 月日學生實習（訓）日志2018年3月 16日星期五天氣晴本 日 內(nèi) 容 及沒睡午覺的挺累的今天要和財務(wù)去?？诓少?，可是車票需要自己掏錢，而

17、財務(wù)她們卻可以 報銷，真是不開心。但是也是沒辦法，詢問了出納去?？诓少徥裁礀|西，出 納說買些酒店必需物品。什么掃把、碗碟、還有沙發(fā)椅子這些。碗碟還是廚 房要求買的，其余的都是酒店損壞和缺少的物品。 買好后下午便回到了酒店,本人簽名：年 月 日2018年 3月 20日 星期二天氣 晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天需要和主管一起去，社保局舉辦的招聘會招人，帶上公司的易拉 寶，、公司簡介和職位招聘資料，便騎車前往社保局。到了場地后，找到公 司所屬的位置，支好易拉寶，做在位置上，看著人來人往。這次招聘的主要 是一些普工，最近普工還挺難招的，基本都是靠熟人介紹來補充。本人簽名：年 月日本 日 內(nèi) 容 及

18、 心 得今天我還是和以前一樣，早早地起床，來到了公司幫著同事們干一些力 所能及的事。做完后學習人力資源管理的相關(guān)知識，我開始對我將要從事的 人力資源管理工作有了些許地實踐認識。人力資源管理分為六大模塊：人力 資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動 關(guān)系。每一個模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個模 塊都各有側(cè)重點，都有各自的實施方法。隨著我對這些知識學習的不斷深入， 我也漸漸發(fā)現(xiàn)我在學校學的那些知識簡直就是鳳毛麟角，真正運用到實際工 作中還要很長的路要走。本人簽名：年 月日2018年 3月 32日星期四天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天實習一切照舊。

19、依然是空閑時打掃打掃辦公室，偶爾對公司部門內(nèi) 的一些檔案進行整理，或?qū)ζ渌麊T工過來詢問的一些公司人事問題進行解 答，雖然解答員工的問題我并不完全了解，但在同事幫助下還是勉強能回答 得上，雖然并不算什么大的事情，但光光解答這些問題足以讓我對公司的業(yè) 務(wù)了解多了一分，讓我對公司也了解多了一分。本人簽名：年 月日本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天主管拿了幾份簡歷過來，告訴我這些是已經(jīng)刪選出來的要進行面試 的簡歷，讓我打電話約他們過來面談。我拿起電話剛要撥號碼，又放下了電 話，我從來沒打過這樣的電話，我該怎么跟人家說才合適呢。我只好跑過去 問領(lǐng)導，領(lǐng)導告訴我：首先先跟對方確認是不是 XXX小姐/先生，然后

20、自報 家門，告訴對方我們是 XXX公司，然后說明打電話的目的。本人簽名：年 月日2018年 3月 27日 星期二天氣 晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得經(jīng)過上次公司對應(yīng)聘人員的面試，雖然只是作為一個輔助性的角色，做 一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。讓我在周末這兩天思考了許多?，F(xiàn)在大學生如果 在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的 工作。從我最近的實習感覺來說，當我們帶著滿肚子的大學理論知識來到公 司進行工作時，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學習。所以說大 學生畢業(yè)剛出來就要有一個學習的態(tài)度去找工作。一個好的公司發(fā)展平臺要 比你的工作重要的多。想到這里，再想快要畢業(yè)了，今后

21、的路應(yīng)該怎么走，確實是應(yīng)該好好地 思考并規(guī)劃一下。本人簽名：年 月日本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天到了公司，聽同事說，部門訓導員要給我們做講座，講座主要是讓 我們了解人力資源的理論。聽了訓導員的講座，我感覺一些知識挺熟悉的。 他告訴我們是否知道這些理論并不是取關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論 用到工作中。講座是在所有人力資源部職工之間進行的， 大家都聽得很認真， 講座完后，大家就在一起討論，不懂的向訓導員提出問題，訓導員也都一一 做了解答。雖然有些專業(yè)知識不是很清楚，但是還是學到而來很多。 本人簽名：年 月日2018年 4月 4日星期三天氣晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天實習一切照舊。依然是空

22、閑時打掃打掃辦公室，偶爾對公司部門內(nèi)的一些檔案進行整理，然后自己看一些感興趣的新聞和內(nèi)容，能讓自己加強 對專業(yè)的了解本人簽名：年 月日本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天下午去會議室旁聽，雖然我需要端茶倒水什么的，但弄完后就在一 旁聽著經(jīng)理對公司的上月業(yè)績的總結(jié)與本月目標制定，也是個不錯的課程。 市場營銷對公司非常重要，關(guān)系著公司產(chǎn)品最終的去向，為公司獲得最終的 收益。會議上，營銷部經(jīng)理先總結(jié)了過去一段時間大家獲得的業(yè)績，點名表 揚了幾個成績突出員工，再規(guī)劃了一下下一階段營銷部的總體目標，大家聽 了都很振奮，熱血沸騰，恨不得馬上投入工作。在這中，我雖然對營銷方面 的知識并不太了解，但是在聽營銷部經(jīng)理

23、對員工的鼓勵方式與言語，讓我對 激勵員工的方式上多了一分了解。本人簽名：年 月日2018年 4月 6日 星期五天氣 晴本 日 內(nèi) 容 及 心 得今天需要總結(jié)一下前兩周來的收獲。以便今后更好地實習工作。最大的感觸就是學校和社會是完全不同的兩個場所。在學校，老師會按照學校的 教學計劃進行教學，這其中變化的因素很小，但是在實際工作中，各種情況 交織在一起，需要考慮很多的問題，并不是那么單一的，任何一個因素的變 化可能都會影響到整個工作計劃的實施，所以，在實際工作中藥結(jié)合多方面 的情況，全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過實習中接觸到實實在在的工作，全面提 升自己的能力，鍛煉自己。本人簽名：年 月日學生實習實訓報

24、告實習（訓）內(nèi)容負責日?？记?，幫助各部門完成一些力所能及的事情，并且學習 薪酬方面的相關(guān)知識。跟隨財務(wù)部完成基礎(chǔ)工作，例如貼發(fā)票等。到 前臺負責錄入顧客訂房信息。實習（訓）總結(jié)剛進來酒店的這段時間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參加 各部門的基礎(chǔ)性工作，雖然每天的會上我都只是用耳朵在聽、用筆在 記，但在大家討論的時候我也在思考。這樣不僅讓我對專業(yè)知識的理 解更深一步，并且通過兩個星期的時間，我對于酒店運轉(zhuǎn)有一個大致 的了解。這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家，但是真的很值得， 因為每天我都可以學到很多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長。 并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。進入酒店需要保

25、持良好的心態(tài)、擺正學習者的位置，是我們年輕人干 好工作的前提條件。作為一名實習生，我時刻提醒自己要保持積極向 上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學習者的位置，遵章守紀，努力 工作，努力學習。學校是一個小社會，我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵， 通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會 是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了 解社會，服務(wù)于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的 不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學有 所用，在實踐中成才，在服務(wù)中成長，并有效的為社會服務(wù)，體現(xiàn)大 學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會

26、實踐活動經(jīng)驗的基礎(chǔ) 上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力，堅 持社會實踐與了解國情，服務(wù)社會相結(jié)合，為國家與社會的全面發(fā)展 出謀劃策。堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合，為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻 力量為社會創(chuàng)造了新的財富。在現(xiàn)今社會，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完 的話題。招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園 里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識 面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提 高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國 內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面

27、的問題，開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學校所 學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武 之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。在酒店里最主要不是所學知識的多少，首先最重要的就是了解酒 店的運轉(zhuǎn)，然后才能結(jié)合自己所學知識去分析解決。而不是光靠知識 就能解決一切問題，現(xiàn)實是殘酷的，現(xiàn)實的問題更加復雜和隱蔽，不 單單是書上說講這么直白和獨立?，F(xiàn)實的問題更多是聯(lián)系性太多，往 往做一件事都可能導致自己想不到的意外。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深 深的感覺到課堂教學與實踐工作的距離。在剛開始的一段時間里，即 使我實習的崗位是實習生，負責雜活，也

28、時常感覺到茫然不知所措， 在很多老同事的指導下才能很好的完成工作。在學?？傄詾樽约簩W的 不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng) 悟到“學無止境”的含義。而我還是一名大學生。這對于我來講，是 個很大的觸動。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通 過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不 同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從 實踐中學習，從學習中實踐。知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液, 身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè)， 對我來說很陌生，要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其 各方面都有深入的了解，才能更好地應(yīng)用