集團(tuán)管理制度模擬題

1、集團(tuán)管理制度模擬題1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。職務(wù) :姓名 :集團(tuán)管理制度考試題一、 填空題 ( 每空 0.5 分 ,共 30 分 )1、 成本的構(gòu)成包括、 直接人工、制造費(fèi)用、。2、 總投資額在以下的一般工程項(xiàng)目, 經(jīng)子公司總經(jīng)理辦公會(huì)決議經(jīng)過后立項(xiàng)執(zhí)行?？偼顿Y額在以上的重大項(xiàng)目報(bào)集團(tuán)質(zhì)量研發(fā)系統(tǒng)審批。3、 參加外培的人員在參訓(xùn)前應(yīng)簽定, 明確學(xué)員權(quán)利與義務(wù)。4、 短期專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或年度累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用在及以上的 , 參訓(xùn)人員必須與所在公司簽訂, 約定服務(wù)期。5、 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度規(guī)定, 責(zé)任追究的內(nèi)容和方式根據(jù)”的原則 , 對(duì)直接管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建

2、設(shè)和廉潔自律工作敷衍塞責(zé)、不抓不論 , 以致發(fā)生違紀(jì)案件, 使企業(yè)或職工利益遭受損失或造成不良影響的 , 對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者提出, 或責(zé)令 。6、 領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年至少召開一次, 一般在 6月和月召開。必要時(shí)隨時(shí)召開。7、 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核, 每年至少進(jìn)行次。8、 各子公司內(nèi)部各級(jí)評(píng)選必須堅(jiān)持原則 , 規(guī)定公示期限每次不得少于 天 , 接受監(jiān)督。9、 公關(guān)危機(jī)管理制度是規(guī)范公司, 明確危機(jī)處理的相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員職責(zé) , 及時(shí)處理、過程中的媒體危機(jī)問題, 加強(qiáng)媒體管控能力和危機(jī)管理水平,特制定本制度。10、 突發(fā)事件包括 :、及員工群體事件。11、 紀(jì)檢檢查制度中規(guī)定,管理人員和重點(diǎn)

3、崗位人員每由所屬2資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。黨支部組織進(jìn)行一次, 并簽訂一次廉潔自律承諾書, 分別于 1 月、 7月簽訂。新入職的管理人員和重點(diǎn)崗位人員在入職前也要。12、 進(jìn)修員工凡取得國(guó)家承認(rèn)相關(guān)學(xué)位后, 應(yīng)持畢業(yè)證、 學(xué)籍檔案、到所在公司人力資源部登記備案, 學(xué)籍檔案入人事檔案保存。13、 合同審核的重點(diǎn)主要包括經(jīng)濟(jì)性、 嚴(yán)密性、。14、 管理人員、重點(diǎn)崗位人員離崗審計(jì)內(nèi)容包括: 在職期間是否從事有損于企業(yè)和企業(yè)的第二職業(yè)。15、 票據(jù)的出票日期必須使用。16、 開展成本費(fèi)用預(yù)測(cè) , 應(yīng)當(dāng)按照的原則 , 明確合理的期限 , 充分考慮成本費(fèi)用預(yù)測(cè)的不確定因

4、素, 確定成本費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)。17、 石藥集團(tuán)各類先進(jìn)評(píng)比的原則是:、原則、 推薦與評(píng)比相結(jié)合的原則、業(yè)績(jī)突出原則。18、 存貨的加工成本包括以及按照一定方法分配的。19、 員工輪崗管理辦法適用于集團(tuán)涉害崗位員工、新進(jìn)員工及優(yōu)秀員工、等敏感崗位員工輪崗管理。20、 出差人員在外出差期間, 每天伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為, 因工作原因在外招待就餐的 , 不發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)。21、 試用期一般為個(gè)月 , 最長(zhǎng)不超過個(gè)月22、 公關(guān)危機(jī)管理制度是規(guī)范公司管理 , 明確危機(jī)處理的相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員職責(zé) , 及時(shí)處理、過程中的媒體危機(jī)問題 , 加強(qiáng)媒體管控能力和危機(jī)管理水平, 特制定本制度3資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者

5、侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。23、 保密工作必須堅(jiān)持從國(guó)家利益出發(fā), 從集團(tuán)公司利益出發(fā), 保密工作與 工作相結(jié)合的三條原則24、 如合同需要經(jīng)過仲裁手段解決的, 在發(fā)生糾紛時(shí)起以內(nèi) , 提請(qǐng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。25、 接待人員與客人接觸過程中, 不要打聽或者詢問客人的( 特別是女客人 ) 、 履歷、 衣物價(jià)格等與工作無關(guān)且被認(rèn)為是個(gè)人隱私的事情。26、 會(huì)議結(jié)束后 , 與會(huì)者要待退場(chǎng)后 , 再依次離開座位。27、 文書檔案的借閱不超過天?？萍紮n案確需借出的, 應(yīng)嚴(yán)格辦理借閱手續(xù) , 借閱時(shí)間為。28、 總投資額在以下的一般工程項(xiàng)目 , 經(jīng)子公司總經(jīng)理辦公會(huì)決議經(jīng)過后立項(xiàng)執(zhí)行。29、 使用期限在,

6、 而且單位價(jià)值在, 能夠列為固定資產(chǎn)。30、 對(duì)外簽訂合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)由或其授權(quán)人 , 同時(shí)加蓋單位印章或二、 選擇題 ( 每題 1.5 分 ,共 30分 )1、 會(huì)計(jì)以 () 為基本計(jì)量形式A、 實(shí)物計(jì)量B、 貨幣計(jì)量C、 時(shí)間計(jì)量D、 勞動(dòng)計(jì)量2、 會(huì)計(jì)的基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、() 和貨幣計(jì)量A、 順序記賬B、 實(shí)事求是 C、 會(huì)計(jì)分期D、 借貸相等3、 企業(yè)主營(yíng)收入包括()A 、 固定資產(chǎn)凈收益B、 固定資產(chǎn)盤盈C、 銷售產(chǎn)品D、出售無形資產(chǎn)收益4、 工程施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在() 以上的 , 必須進(jìn)行招標(biāo)A 、 5 萬元人民幣B、 10 萬元人民幣C、 15 萬元人民幣D、 20

7、萬4資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。元人民幣5、 () 負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的招投標(biāo), 施工合同簽訂 , 工程款的撥付 , 工程決算的一級(jí)審核實(shí)行監(jiān)督A 、 集團(tuán)財(cái)務(wù)部B、 集團(tuán)工程部C、 集團(tuán)采購部D、 集團(tuán)研發(fā)部6、 安全生產(chǎn)責(zé)任制要覆蓋公司內(nèi)部所有組織和人員, 做到 () 。A 一職一責(zé) , 一崗一責(zé) B 管生產(chǎn)必須管安全C 安全生產(chǎn)人人有責(zé)D崗責(zé)一致7、 下列哪項(xiàng)不是參訓(xùn)員工直接上級(jí)職責(zé)()A 、 對(duì)參訓(xùn)下屬的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。B、 保證下屬按計(jì)劃參加相應(yīng)的培訓(xùn), 并跟蹤其學(xué)習(xí)及應(yīng)用情況。C、 對(duì)下屬的學(xué)習(xí)應(yīng)用提供指導(dǎo)意見與支持。D、 保證下屬參加外訓(xùn)后在部門內(nèi)或?qū)I(yè)

8、內(nèi)進(jìn)行課程內(nèi)部分享, 并在工作中進(jìn)行應(yīng)用8、 集團(tuán)本部、各事業(yè)部及子公司財(cái)務(wù)人員( 財(cái)務(wù)經(jīng)理、現(xiàn)金出納等 ) 、 采購人員 ( 采購經(jīng)理、 主管、 業(yè)務(wù)等 ) 原則上在同一單位同一崗位連續(xù)工作 ( ) 年的 , 需要進(jìn)行輪崗。一年二年三年四年9、 下列情況屬于較大事故的。()A 重傷 2 人以下B輕傷 3 人以上 , 8 人以下C直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上100 萬元以下D 直接經(jīng)濟(jì)損失30 萬元以上50 萬元以下10、 較大事故發(fā)生單位要于事故發(fā)生之日()日內(nèi)完成事故初步調(diào)查報(bào)告 , ()日內(nèi)完成事故調(diào)查報(bào)告, 并均要以書面材料報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門 , 特殊情況下 , 經(jīng)集團(tuán)安全管理部門批準(zhǔn)

9、, 可適當(dāng)延長(zhǎng)。A 十日 , 七日B三日 , 七日C 五日 , 十日D 七日 , 十日5資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。11、 當(dāng)崗位、 職責(zé)、 人員或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化時(shí), 各部門要及時(shí)制定或修訂崗位說明原則上在 () 內(nèi)完成崗位說明書的修訂工作。A 、 15 天B 、 一周C、 5 天D 、 10 天12、 不在用人計(jì)劃之內(nèi)的用人需求至少提前() 向人力資源部追加用人計(jì)劃A 一個(gè)月B 三個(gè)月C 半個(gè)月 D 六個(gè)月13、 對(duì)于未造成人員傷亡但對(duì)外影響較大的爆炸、火災(zāi)等事故 , 發(fā)生車間主任或部門經(jīng)理要在() 內(nèi)電話通知辦公室, 辦公室要在10 分鐘內(nèi)電話通知主管副總

10、、總經(jīng)理、集團(tuán)辦公室和集團(tuán)綜合辦公室。A )5 分鐘B ) 10 分鐘C) 20 分鐘C) 30 分鐘14、 對(duì)離崗人員審計(jì)組應(yīng)在被審計(jì)人離崗() 內(nèi)開始審計(jì)A )5 日 B )7 日C) 8 日15、 審計(jì)中應(yīng)當(dāng)客觀公正, 實(shí)事求是 , 廉潔奉公 , 保守秘密 , 并遵守審計(jì)() 制度。A 、 隔離 B 、 回應(yīng) C、 回訪D、 回避16、 我公司的低值易耗品的攤銷方法是()A 、 五五攤銷法B、 一次攤銷法C、 年限平均法D、 工作量法17、 所有合同一律采用書面形式, 經(jīng)辦人員必須熟悉()A 、 合同法B、 經(jīng)濟(jì)法C、 審計(jì)法D 、 會(huì)計(jì)法18、 招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中的投標(biāo)單位不得少于() ,

11、 比價(jià)活動(dòng)中的詢價(jià)單位6資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。不得少于 ()A 、 3 家、 5 家B、 3 家、 3 家C、 5 家、 7 家D、 2 家、 5家19、 勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)輸出公司簽訂的合同期為() 年A 、 1 年B 、 2 年C 、 3 年D 、 5 年20、 下列哪種情形不能視為勞動(dòng)合同終止()A 、 勞動(dòng)合同期滿B 、 自然人死亡或人民法院宣告死亡或失蹤的C、 用人單位改制, 法定主體發(fā)生變更的D、 員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇三、 多選題 (每題 2 分,共 20 分)1、 子公司 () 對(duì)本單位的安全生產(chǎn)和消防工作全面負(fù)責(zé)。對(duì)于安全生產(chǎn)和消防工作負(fù)第一位責(zé)任。A 安全副總經(jīng)理B 公司總經(jīng)理C 公司法人D 主要負(fù)責(zé)人2、 事故直接經(jīng)濟(jì)損失參照企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)GB6721 , 含公司代繳的