個人一周工作總結(jié)

1、個人一周工作總結(jié) 篇一：一周工作總結(jié) 一周工作總結(jié) 一、工作的總體感受 一周的工作總體感覺是很充實，每天都是那么忙碌，雖 然總是重復(fù)做著同樣 的工作，但還是從這樣不斷重復(fù)的工 作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛 畢業(yè)的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每 天只要開始了工作，就會有絡(luò)繹不絕的應(yīng)聘者來參加面試， 形形色色的應(yīng)聘者對面試做出的反應(yīng)和表現(xiàn)讓我從多個角 度觀察每個人的綜合素質(zhì)，這也是最能考驗自己專業(yè)素養(yǎng)的 時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤， 盡求專業(yè)化，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在一 起完成工作，不是自己一個人，更重要的是，我的主管

2、從一 點一滴的在給我?guī)椭?，耐心的指?dǎo)我完成一項又一項的繁瑣 的工作，在這里，我十分的感謝我的主管， 孟向前。剛開始， 由于不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢， 有時還手忙腳亂。經(jīng)過一周的工作，對電腦的一些操作和對 產(chǎn)品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提 高。為了能迅速熟練掌握相關(guān)技巧就得多練習(xí)，多遇到一些 問題，就會多改進，多進步。一周的工作沒有想象中的枯燥 乏味，每天都會遇到新的問題，要向主管和同事請教問題， 當(dāng)然也會給自己帶來思考。 二、工作環(huán)境的感受 對于公司的工作環(huán)境，自己還是滿意的，擁有寬敞明亮 的辦公場所，有一排排整齊的辦公用具，寬松的工作氛圍讓 自己感到

3、舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發(fā)揮出自己 的能力。剛來的第一天，熱心的主管幫我引見了公司的一些 領(lǐng)導(dǎo)，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵，希望以 后能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。有 時工作緊張，我們總能找到輕松的話題讓氣氛變得輕松起 來，讓我們的距離越來越近。 三、工作崗位的認識 目前，自己所在的工作崗位是綜合管理部人力資源專 員，崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒， 能夠在重復(fù)的工作中調(diào)整自己。對于系統(tǒng)的操作 要熟練，對一些產(chǎn)品信息要有一定的了解，不斷提高服 務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。 四、對工作的觀察 通過一周的招聘工作，根據(jù)自己的觀察， 五、自己的工作定位

4、就應(yīng)該把自己的本職工作做好，盡快熟練辦公工具操作 技能 熟悉解決一些執(zhí)行問題的流程，提高工作效率，在工作 中端正自己的工作態(tài)度，保持熱情。利用服務(wù)在第一線的機 會，培養(yǎng)自己細心、耐心的心理素質(zhì)，促進與不同商戶之間 溝通能力的提高。 五、自己在工作中的不足 一周的工作，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些問題： 打字速度慢，； 有時工作中出現(xiàn)走 神，導(dǎo)致錯誤出現(xiàn)；人多時，有時還是 出現(xiàn)了情緒急躁等。在以后的工作中自己將針對這些問題不 斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減 少和杜絕一些問題的發(fā)生。 六、接下來的工作打算 經(jīng)過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應(yīng)了普通票 開票處的工作，但還 需提高服務(wù)

5、效率。提高開票的操作效 率，降低出錯率，糾正工作過程的出現(xiàn)的急躁情緒是接下來 工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學(xué)習(xí)和 總結(jié)工作中經(jīng)驗。 七、對賽格電子市場市場部的總體了解 市場部作為賽格電子市場分公司的主體，是賽格電子市 場的運行中樞，主要 負責(zé)對賽格電子市場的現(xiàn)場管理、消 防安全、環(huán)境衛(wèi)生、消費者維權(quán)、配套服務(wù)、零星資源收入 管理等管理工作。市場部是保持賽格電子市場分公司正常運 轉(zhuǎn)的核心部門，市場部的工作質(zhì)量，關(guān)系到分公司的運行質(zhì) 量，也是直接關(guān)系到分公司業(yè)績的重要部門。對于市場的現(xiàn) 場管理，安全是市場部每天都要重視的工作，不 管是主要的安管人員，還是市場部其他人員都有責(zé)任維

6、護市場的安全。對于市場部的一些崗位的工作如：物流中心、 投訴辦、電工班、內(nèi)勤組、樓層經(jīng)理等自己還未深入了解， 在以后的工作中將慢慢熟悉。 七、賽格電子市場分公司總體觀察。 賽格電子市場分公司作為深圳賽格股份有限公司的主 要控股投資企業(yè)，賽格電子市場的經(jīng)營狀況直接影響到賽 格股份的發(fā)展。賽格電子市場作為深圳早期發(fā)展起來的電子 市場，對于深圳，對于中國，乃至整個亞洲都有一定的影響 力。賽格電子市場分公司作為一個電子市場的管理者，主要 的顧客就是商戶，商戶的經(jīng)營狀況直接體現(xiàn)了賽格的服務(wù)質(zhì) 量。由于中國IT市場的擴大，許多類似賽格的電子市場也 加入到競爭的行列中，使得賽格的市場份額相對縮小。更甚 的是

7、，最近幾年中國電子商務(wù)市場的發(fā)展，使得實體電子市 場面臨巨大的挑戰(zhàn)。太平洋電腦網(wǎng)、IT世界網(wǎng)、中關(guān)村在線、 天極網(wǎng)等一大批網(wǎng)絡(luò)電子服務(wù)平臺相繼出現(xiàn)，不斷削弱了像 賽格電子市場這樣的實體市場。現(xiàn)在賽格電子市場的模式就 像現(xiàn)在的一些購物商場，里面有很多商戶，賣著不同價格的 商品，不同檔次品牌的商品都有。隨著市場的發(fā)展，一些商 場轉(zhuǎn)變了自身的發(fā)展定位， 在深圳地區(qū)，萬象城、益田廣場、 還有最近才開業(yè)的京基，都向高檔購物場所靠近，他們要求 進駐的客戶是世界知名品牌的，商品一般價格都比較高，針 對的都是中高層收入人群。所以賽格電子市場在日益激烈的 競爭環(huán)境下，為了能夠持續(xù)發(fā)展與增長，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式就尤 為

8、重要了。賽購網(wǎng)、賽格電子網(wǎng)的建立，為賽格電子市場的 持續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。賽格電子市場的經(jīng)營主要面對 的各個商戶，對于商戶的管理就尤為重要了，而商戶信息的 收集與分析，對于賽格市場以后能提供更好的服務(wù)，促進電 子市場的發(fā)展具有重要作用。 謝謝閱讀！不妥之處，請批評指正！ 篇二：一周個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié) 進入美吉姆已經(jīng)一周了。一周的時間，如果說我完成了 從一個初出茅廬學(xué)生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不 恰當(dāng)。時間太短，我個人實在沒有什么具有建設(shè)性的問題可 以總結(jié)，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感觸和一 些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結(jié)吧。 回顧這一周以來的工作，我在中心領(lǐng)

9、導(dǎo)及各位同事的支 持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作 在此，我對中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝大家 的不吝賜教。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時 間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。另外在工作中也在 慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到My Gym這個大家庭中來。 現(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報：工作內(nèi)容如下： 一、在Cathy的幫助的提點下，我認識了美吉姆的具體 課程，了解每一堂課的組成和每個年齡階段的不同的地方， 并且在聽課過程中感受到每個不同環(huán)節(jié)之間的變化，包括 每個不同的階段之間更加具體的體現(xiàn)，在這個過程中，一有 問題我就會記錄下來，在課后向Cathy總結(jié)并

10、提出問題，最 后都能得到專業(yè)的答案。但是在這周里，也許自己不夠用 功，自己沒有主動向周圍的同事不恥下問，希望以后可以一 有問題就向前輩們請教，相信中心的前輩們也會幫助我的 二、在練習(xí) warm up時，我特別希望能夠像 Toto那樣 充滿活力，Toto的課總是充滿能量，能夠吸引小朋友和家長 的關(guān)注，所以我認為要想上好一堂歡動課，體能和激情是要 貫穿每節(jié)課，這點是我要努力的方向。 三、在做聽課記錄時，除了要仔細記錄每個環(huán)節(jié)，還要 用心記錄每個環(huán)節(jié)，雖然有時腦子是記住了，但我發(fā)現(xiàn)在 聽課時假如我來做second，能否順利的做好每個環(huán)節(jié)的順序 性，目前對我來說，我感覺還是有好大難度，就算都會背 會流

11、程，但是卻不一定都能做出來，所以接下來的一周要 學(xué)要練的還有很多，希望自己能學(xué)的更多。 總結(jié)一周以來的工作，盡管有了一定的進步，但是在很 多方面還是存在著不足。比如：有時候不會主動請教問題、 練習(xí)還不夠、觀察還不夠仔細、控音還不會等等，這都有待 于在今后的工作中加以改進和完善。 總之，我會努力將自己變得更好學(xué)好問點，向Cathy、 Gina、Toto、Candy、Yuna學(xué)習(xí)，我會繼續(xù)努力，不斷提高 自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一 個新臺階。 20XX-3-28 篇三：一周工作總結(jié) 行政前臺一周工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間一周的工作結(jié)束了，給我感覺最深的就是使我了 解到了很多很多和前

12、任公司不一樣的經(jīng)營管理模式，也學(xué)到 了很多以前不懂的知識。之前的行政前臺工作內(nèi)容、重點主 要就是一人多責(zé)、多崗，所以，可能之前工作內(nèi)容太繁雜， 以至于有些前臺方面的工作內(nèi)容思考的還不夠。而我們公司 則分工明確，職責(zé)清晰。工作要求更加正規(guī)專業(yè)規(guī)范，尤其 是孫總經(jīng)理更是以正規(guī)專業(yè)來管理來要求我們，雖然有些東 西、有些事情可能不會手把手教我很多，但是有時候，孫總 會一句話點醒我，或啟發(fā)我們的獨立思考和獨立工作能力。 這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式是我從前沒有接觸過的。也使我收益匪淺， 所以我要更加努力的按照孫總的正規(guī)化要求去工作，達到孫 總和公司的認可，我更希望一位像孫總這樣有魄力、有能力、 工作嚴謹?shù)那拜呏更c我。

13、 F面我將向公司組織匯報一下在工作的一周里我的所 獲所感。 一、主要工作： 1. 前臺衛(wèi)生以及辦公區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作； 2. 來電電話的及時轉(zhuǎn)接和處理工作； 3. 來訪人員的及時接待和引見工作和處理工作； 4. 應(yīng)聘人員的及時登記和引見工作； 5. 員工外出辦公做好登記工作； 6. 信件的及時攬收和轉(zhuǎn)達工作； 7. 公司的每日考勤工作（電子版和手寫版）； 8. 辦公設(shè)備的維修處理工作； 9. 飲用桶裝水的管理工作； 10. 領(lǐng)導(dǎo)安排完成事項的完成工作。 二、存在的問題： 1. 普通話、儀表不規(guī)范； 2. 去衛(wèi)生間、吃飯考慮不周。沒留人替班； 3. 學(xué)習(xí)工作目標不夠深刻； 三、對于存在的問題處理

14、措施以及今后的計劃： 1. 每天用普通話朗誦一小時報紙或者周刊；盡快達到標 準規(guī)范； 2. 完善離崗管理； 3. 每天閱讀一遍前臺接待崗位職責(zé)，把內(nèi)容銘記于 心，隨時約束自己的行為; 4. 應(yīng)當(dāng)樹立自我學(xué)習(xí)的作風(fēng)和學(xué)習(xí)意識，不斷的給自己 充電； 5. 在最短的時間內(nèi)最準確完成自己的分內(nèi)工作，做到不 拖延； 6. 有效的對自己設(shè)立近期目標和方向，完善自我。 四、體會及感想： 1. 從囫圇吞棗，不求甚解到清晰詳實 在行政人事部部門里，由行政專員和我開展各項的工 作。剛剛開始的工作，有點囫圇吞棗，像一只無頭蒼蠅。工 作中感到頭緒亂、心態(tài)沒有擺正、走馬觀花。所以才會造成 工作上的一些小差錯，這些的小差

15、錯給自己的工作上帶來了 很大的教訓(xùn)，所以只有不斷的問自己為什么？應(yīng)該怎樣去 做？應(yīng)該怎樣合理效率的完成？做好了這項工作，連帶的還 有哪些工作需要完成？才能夠明確地、準確地、具體地把握 好上級的指示。 2. 獨擋一面不如團結(jié)一致 俗話說“滴水不成海，獨木不成林”，所以每個項目的 圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組。 在行政人事部門里，有許許多多瑣碎的雜事。整個部門雖然 暫時只有2個人那么少，但是任務(wù)卻也是繁重瑣碎有時還需 要很及時去處理，在孫總的指示下，我們兩個下屬分工合作， 只為了把工作做得更加全面和到位，力爭到注意整個公司今 后各個同事的需求，為各個部門提供方便快捷的服務(wù)，準備 好經(jīng)常使用到的資料等等。這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作 和為人處世的能力以及態(tài)度。為了能夠使到每一次的項目、 每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成，會努力地向公 司優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，向上級學(xué)習(xí)有關(guān)的工作能力和工作的態(tài) 度。自己也會牢牢謹記：“三人行，必有我?guī)熝伞钡拿跃?句。同時也告誡自己一個人在公司中，不可能是孤立的個體， 而是要融入到一個公司的文化當(dāng)中，只有團結(jié)一致，才能更 好地完成任