讀《致加西亞的信》心得體會3篇

1、親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔讀 致加 西亞的信 心得體會 x 篇，這篇文檔是由我們精心收集整理的新 文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，一定會有所收獲。 假若親能將 此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行 的動力。 讀致加西亞的信心得體會 x 篇 當(dāng)我們受到啟發(fā)， 對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時， 心得 體會是很好的記錄方式， 通過寫心得體會， 可使我們今后少走彎 路。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧， 以下是為各位收集的讀 致加西亞的信心得體會，希望對各位有所幫助。 讀致加西亞的信心得體會篇 x 讀了致加西亞的信這 本書后，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的今天，在工

2、作中，生活 里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封，吊兒郎當(dāng)；有的玩 世不恭，對所在單位報以嘲諷；有的自我懈怠，自甘墮落。這些 人的最終結(jié)果只有一個：一事無成。 記得當(dāng)年讀 把信送給加西 亞的時候， 很為羅文這個年輕人惋惜，當(dāng)然當(dāng)時的惋惜有些嘲 笑的滋味， 認為這個人這樣做真是不值， 認為為一封信竟然冒著 生命危險，跋涉于槍林彈雨之中，今天想起來真為自己可悲， 自 己是多么的世俗和偏見。 羅文送的不僅僅是一封信， 而是美利堅 的命運，整個民族的希望，對羅文的壯舉，忠誠，責(zé)任感和創(chuàng)造 1 奇跡的主動性也嘆為觀止了。讀了致加西亞的信這本書后， 使我更加堅定了信心，要努力做好以下幾個方面的工作： 以

3、勤奮對待工作。 有許多年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)分配到單位， 可是他們的工作也 許不是自己所需要的，所想象得到的， 也許不太稱心和滿意， 他 們就會感覺象牙塔的夢想一下破滅了， 于是在工作就喪失了信心， 喪失了熱情，工作也是能躲就躲，能應(yīng)付就應(yīng)付。另外，總是把 眼光放在薪水的多少上， 沒有長遠的眼光和打算。 工作是為了薪 酬，這種觀念看起來好像目的明確， 其實是非常弱視的，它會讓 我們喪失發(fā)展的方向， 斷送自己的希望和未來。 我們應(yīng)該把工作 看作是一種經(jīng)驗的積累， 看成一種學(xué)習(xí)的途徑， 應(yīng)該珍視工作給 我們帶來的價值。也許社會給我們的薪酬是微薄的， 但是，如果 我們都以一種積極的心態(tài)去對待， 在工作中

4、不斷提升自己的技能， 豐富自己的社會閱歷，塑造自己的人格魅力， 那么， 最終我們收 獲的就不再僅僅是微薄的工資， 因為我們更明白， 社會和單位給 予我們永遠是有數(shù)的金錢，而我們賦予自己的將是受益無窮的 黃金。 曾經(jīng)有這樣一個故事， 從前有一個叫卡羅。 道恩斯的普通職 員，他向老板毛遂自薦，看是否有提升的機會。老板對他說 從 現(xiàn)在開始，監(jiān)督新廠設(shè)備的安裝工作由你負責(zé)，但不會加薪 ， 2 道恩斯沒有受過任何方面的訓(xùn)練， 但他不愿意放棄這個難得的機 會，結(jié)果他提前一周完成了任務(wù)， 并且最終得到了提升。 再后來， 已是千萬富翁的他擔(dān)任南方聯(lián)盟的顧問，每月只領(lǐng) x 美元的月 薪，可是他依然盡心工作， 因

5、為在他心中， 不為工資而工作已經(jīng) 成了一種習(xí)慣。 這只是千百個例子中的一個， 它告訴我們一個道 理，不要僅僅把眼光放在薪水上，不應(yīng)該成為金錢的奴隸， 我們 要以工作為經(jīng)歷，把工作作為樂趣，用心的去做好每一件事。 以敬業(yè)對待工作。 職業(yè)就是社會給予我們的責(zé)任， 我們應(yīng)把職業(yè)作為一種最高 的精神境界： 就是我們要尊重自己的工作， 把全部身心都投入到 其中去，甚至把它變成一種私事，無論怎么付出都心甘情愿， 并 且能善始善終。 一個公司能否生存和發(fā)展， 取決于員工是否忠于 職守， 是否敬業(yè)。 一個國家強大與否同樣取決于該國國民是否敬 業(yè)。單位不斷發(fā)展，老板財產(chǎn)日益增長，這是我們每個人敬業(yè)的 直接結(jié)果。

6、更重要的是，我們個人也會獲得很大的利益，但他的 意義卻不是金錢所能衡量的。 同樣， 在盡職盡責(zé)完成自己本職工 作外，我們是否還可以為單位多做些什么呢當(dāng)我們形成了 每天 都為單位做些事 的習(xí)慣，無形中我們就具備了其它人所不具備 的優(yōu)勢，不管是在單位還是在別的 . 任何場合，許多人都愿意與 我們合作。同時，除此之外，為單位多做些事，還可以表現(xiàn)出我 們勤奮的品德， 培養(yǎng)我們的工作能力， 增強我們適應(yīng)和生存的能 力，并且從此獲得成功。我們何樂而不為呢 另外，加強自我管理， 自我激勵，同樣也是敬業(yè)精神的一種 表現(xiàn)。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)是在身邊，還是不在身邊，都能一如既往 勤奮的工作，都能嚴(yán)格要求自己。我們知道

7、， 任何成功都不可能 是憑空得來的， 而是經(jīng)過長期奮斗才能得到的。 成功者和平庸者 的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理， 自我激勵， 而平庸者只 會簡單的做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。 通過加強自我管理，自我激勵， 它 可以把我們變成一個積極主動， 勇于負責(zé)的人， 才能使我們達到 光輝的頂點。 讀致加西亞的信心得體會篇 x “到哪里能找到將信送給 加西亞的人？” “誰將把信送給加西亞？！” 當(dāng)整個世界都在談?wù)撝白兓薄?“創(chuàng)新”等時髦的概念時， 重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而，這卻 又無法回避。 成事先成人，成人誠為先。 一個人無論成就多大的事業(yè)，人 品永遠是第一位的。 而人品的第一

8、要素就是忠誠。 記得有位哲人 對用人做了三種判斷： 德才兼?zhèn)渲耍?可重用之； 有德無才之人， 可用之；無才無德之人，絕不可用?？梢?，忠誠是衡量一個人品 行好壞的重要標(biāo)志， 忠誠的人才是可靠的， 才是可以將信送給加 西亞的人。忠誠意味著敬業(yè)， 敬業(yè)意味著追求卓越、 意味著奉獻。 忠誠于祖國、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于自己所從事的工作。 一個集體要想取得發(fā)展， 要有忠誠有能力的成員， 而成員為 實現(xiàn)自我價值需要集體所提供的平臺作為依托。 當(dāng)積極性和能力 被埋沒、被誤解時，請不要牢騷滿腹，怨天尤人。因為，最重要 的事是做好自己的本職工作，沒有十全十美的人，要相信自己， 肯定自己。同情和寬容是一種美德， 誠

9、實誠信更加可貴。以誠實 對待領(lǐng)導(dǎo)，才能提高自己的工作能力， 增加工作經(jīng)驗， 培養(yǎng)我們 寬闊的胸襟，才能使我們的事業(yè)無往而不勝。 態(tài)度決定一切， 對待工作除了忠誠， 更離不開敬業(yè)。 如果工 作態(tài)度不端正，就會對工作推諉塞責(zé)， 劃地自封，以至于自己總 是在一個水平上來回波動， 不自我省思， 而以種種借口來遮掩自 己缺乏責(zé)任心。 要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人， 靠的是一 種執(zhí)著的精神和追求， 是一種專注的態(tài)度， 一種不達目標(biāo)誓不罷 休的精神。人必須有種高昂向上、積極進取的精神狀態(tài)，缺少了 這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此，在 工作中要堅守執(zhí)著， 牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，

10、 樹立一絲 不茍、積極主動的工作態(tài)度； 樹立精益求精、 誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要 求；樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。 敬業(yè)精神離不開服從， 服從更需要一種敬業(yè)精神。 服從的魅 力無所不在。軍人對于命令需要服從，機關(guān)對于政策需要服從， 學(xué)生對于老師需要服從， 法律面前人人需要服從。 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達 的命令是有必要的， 但是要完成任務(wù)， 不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知 識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神。 對于上級的托付，立即采取行動，全心全意的完成任務(wù)，要有一 種成功的心態(tài)，積極主動的去做每一件事。 停止抱怨， 喜歡抱怨 的人沒有立足之地的， 喜歡抱怨說明缺乏一種信念， 而這種信念 正是成

11、功的基礎(chǔ)。 樹立正確的心態(tài)， 否則煩惱憂愁就是心靈的殺 手。服從不但是軍人的天職， 這些美德更值得我們每個人去學(xué)習(xí)， 這些美德不僅僅適用于軍人，更適用于每一個成功的集體。 “靜靜地把信拿去， 不會提出任何愚笨問題， 也不會隨手把 信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到?！?，這就是羅文，一 個能夠把信送給加西亞的人。 這就是“忠誠”、 “敬業(yè)”、 “服 從”的完美結(jié)合。省思自我， 在具體的工作中， 是否也能象羅文 那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏 得一個又一個為加西亞送信的機會。 雖然不能做到每一個人都是 能“把信送給加西亞”的人， 然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激 勵，充分

12、發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排， 忠誠于要 做的每一件事，不斷的完善自己，做一個新時代的“羅文”。 讓我們一起把信送給加西亞吧！ 讀致加西亞的信 心得體會篇x致加西亞的信,是一本 極其簡單而又簡短的小冊子， 但它卻講明了一個極其重要的深刻 道理，那就是對事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。 羅文的行動啟示我們， 做什 么事都要堅持， 不要總想做這件事能給自己帶來什么好處， 會得 到多大的榮譽，而應(yīng)該首先無條件的把這件事做好，完成任務(wù)， 體現(xiàn)對事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。 現(xiàn)如今，由于多方面的原因， 一些同志不思進取， 安于現(xiàn)狀， 更不敢擔(dān)當(dāng)，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，究其原因，就是缺乏 對社會事業(yè)的責(zé)任心和忠誠精

13、神。通過閱讀致加西亞的信， 我明白了在工作中不能怨天怪地， 不能老是抱怨自己是懷才不遇， 應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)，端正態(tài)度， 樹立愛崗敬業(yè)的忠誠精神，像雷鋒 同志那樣，做一顆為人民服務(wù)的無名英雄（螺絲釘） 。 困難是工作中實際存在的， 但如何面對困難、 解決困難，取 決于每一個人對工作的態(tài)度， 這本書雖然講述的是一個多世紀(jì)以 前戰(zhàn)火紛飛的西方故事，但它交代給我們一個道理，只有付出， 才有回報，只有行動，才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才 能將許多的“不可能”變?yōu)槌晒Γ?才能最終超越自我， 達到完成 任務(wù)的目的，實現(xiàn)自身的價值。 在全面深化改革的新時代， 我們每一位同志都應(yīng)該在平凡的 工作崗位上，認真負責(zé)，任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)，無限忠誠自己的 工作，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，努力創(chuàng)新，不斷開拓，忠于職守，敢于擔(dān) 當(dāng)，想方設(shè)法辦好每一件事情， 主動的找到解決問題的方法， 這 樣具有中國特色的健康中國事業(yè)就能夠最大限度的得