教學主管崗位職責工作職責

1、教學主管崗位職責工作職責篇一：教學主管工作職責 教學主管工作職責 職責一：教師團隊建設(shè) 1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行。 2.負責學校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。 3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。 4.組織教師培訓活動。 職責二：教學督導 1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。 2.負責教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。 3.負責為新開班安排主教老師，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學工作。 4.制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學進度，并執(zhí)行教學計劃。 5.檢查和改寫教學課件。 6.隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。 7.了解學生學_情況

2、，聽取學生、家長意見，搜集學生、家長和教師三方的教學反饋信息。 8.組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。 9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。 10.進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。 11.負責組織教學，包括舞蹈室安排、教師指派。 職責三：教研與科研 1.對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學模式的改進。 2.對教學服務(wù)模式進行優(yōu)化，含學生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。 3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展狀況，并向相關(guān)部門作出匯報。 中心地址：貴港市金田路安居市場（威尼斯ktv路口直入） 客服qq：2602599288

3、 報名熱線18907859066 微信公眾號：yueying128 4.收集技術(shù)情報，預測技術(shù)發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結(jié)果評定。 職責五：教學主管崗位職責 一、教學課程規(guī)劃與教研管理 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定合理的教學課程規(guī)劃，以提供有效的教學服務(wù)； 2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量； 3.組織策劃與設(shè)計教學活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見； 4.建立學校日常教研活動體系，并給予指導和建議。 二、教學團隊管理 1.嚴格遵守學校教學管理制度，保證制度的實施，并加以完善。 2.和人力資源部門協(xié)作，加強教學團隊的人力資

4、源管理，規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求； 3.嚴格執(zhí)行教學反饋機制。每期期中和期末，定期組織學生進行教學質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進行總結(jié)。 4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學管理任務(wù)的完成情況； 5.與人力資源部協(xié)作，參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學團隊的整體人力資源質(zhì)量； 6.組織教學團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。 7.規(guī)范各科教學的必要的流程，并形成檔案。 中心地址：貴港市金田路安居市場（威尼斯ktv路口直入） 客服qq：2602599288 報名熱線18907859066 微信公

5、眾號：yueying128 篇二：教學管理辦公室崗位職責 教學管理辦公室職責 教學管理辦公室是繼續(xù)學院學歷教學管理機構(gòu)，其主要工作職責如下： 1、提高教學質(zhì)量，保障正常的教學秩序。 2、起草或協(xié)助起草教學管理文件，并組織實施。 3、負責組織學院開設(shè)的各專業(yè)教學計劃、教學大綱的修訂和審核，檢查和督促教學計劃的執(zhí)行；制定 各類培訓工作教學計劃，經(jīng)院領(lǐng)導批準后組織實施。 4、負責日常教學管理。 5、組織教學質(zhì)量檢查，深入各函授站點了解教學計劃、教學大綱、教材采用及各種教學管理文件的實施情況，了解學生學_情況及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，并提出改進意見。 6、做好教材的審核、征訂工作，協(xié)助學工做好學生教材的發(fā)放工

6、作。 7、做好年度教學管理檔案整理、歸檔工作。 8、負責統(tǒng)計學生課程（?？迹┑拿庑蕖⒅匦?、免考手續(xù)（國考課程由自學考試辦公室辦理）。 9、 嚴格按照規(guī)定辦理和發(fā)放各種學籍、成績證明等。 10、協(xié)助學工做好優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀學生干部評選工作。 11、做好銜接班助學工作（轉(zhuǎn)升本、本科雙學位）。 12、聘請和管理任課教師，并建立師資庫。 13、負責學生學籍管理工作，協(xié)助自學考試辦公室做好考籍管理工作。 14、負責學生大學英語等級考試的報名，合格證、成績單發(fā)放工作。 15、協(xié)助學工做好學費清查工作。 16、完成學院領(lǐng)導交辦的其他教研工作。 教學管理管理辦公室主任職責 教學管理管理辦公室主任在院長的領(lǐng)導下

7、，負責學歷教學管理工作，其工作職責如下： 1、認真貫徹黨的方針，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，掌握繼續(xù)的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助院長積極開展各項教學管理工作。 2、負責辦公室內(nèi)各崗位工作的規(guī)范管理、督促檢查和協(xié)調(diào)工作。 3、主持辦公室內(nèi)日常工作；負責制定教學工作的管理制度并組織實施和檢查落實。 4、負責審核科室內(nèi)各項經(jīng)費開支，并報分管理領(lǐng)導審批。 5、負責審定學期教學計劃、課程教學大綱。根據(jù)教學計劃審定教材，下達教師工作任務(wù)，審定試卷，核定教師工作量。 6、掌握教學動態(tài)、組織教學檢查，及時提出教學改進要求和提交教學改革方案。 7、審定各類培訓工作方案，并按要求實施。（民航類） 8、協(xié)助分管領(lǐng)導組織任課教師進行教學

8、經(jīng)驗交流。 9、負責科室學期（學年度）工作安排和總結(jié)，定期向分管領(lǐng)導匯報。 10、負責合作辦學單位教學管理監(jiān)督工作。 11、協(xié)助自學考試辦公室辦理畢業(yè)生成績、畢業(yè)辦理審定工作。 12、協(xié)助學工做好學費征收監(jiān)督工作。 13、定期召開科室工作會，聽取職工意見，總結(jié)工作經(jīng)驗。 14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 教務(wù)管理人員在主任的領(lǐng)導下，負責教務(wù)管理具體工作，其工作職責如下： 1、認真鉆研業(yè)務(wù)，努力探索自學考試教學規(guī)律，結(jié)合招生情況、省考試院要求組織擬定教學計劃并組織實施。 2、根據(jù)上級指示和發(fā)展的需要組織制訂、調(diào)整、修訂教學計劃和教學大綱。 3、按照每學期教學任務(wù)下達開課計劃，安排教室和制定教材征訂

9、計劃。 4、負責任課教師的聘請、資格審查、考核及教學檔案的收集整理工作，建立好師資庫。 5、負責教學的日常管理和教學質(zhì)量的檢查，提出改進措施，努力提高教學質(zhì)量。 6、負責代課教師的日常管理工作。 7、做好教師課酬的統(tǒng)計、核算和發(fā)放工作。 8、組織開展好教學、教研活動，促進教學質(zhì)量的提高。 10、做好學生溝通課、實踐課、技能考核課程成績的統(tǒng)計工作。 11、協(xié)助考務(wù)員制訂期末考試安排計劃，組織落實期末考試工作。 12、協(xié)助領(lǐng)導作好合作單位教學管理和教學指導工作。 13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 考務(wù)管理員在主任的領(lǐng)導下，負責考務(wù)管理工作，其工作職責如下： 1、熟悉國家和省考試院自考辦的有關(guān)考試的法

10、律法規(guī)，執(zhí)行學院的考試規(guī)定。 2、按照考試要求和參考人數(shù)制定考試安排或考試工作方案，報經(jīng)領(lǐng)導審核通知相關(guān)人員，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。 3、嚴格遵守保密制度，作好制卷、封裝和試題庫的建設(shè)以及外接考試試卷接收、管理、發(fā)放和考試后的回收工作。 4、根據(jù)考試工作的實際需要，制作和張貼考場標識，作好監(jiān)考教師的聘請、培訓及考前準備工作，確?？荚囈?guī)范、有序地開展。 5、負責考試過程的統(tǒng)籌調(diào)控。分發(fā)試卷、收取考卷并檢查裝訂質(zhì)量，突發(fā)事件的上報和處理，人員的臨時調(diào)度，各種數(shù)據(jù)的核實填報等。 6、組織教師評卷，負責對考試成績進行審核匯總、分類統(tǒng)計、公布，作好補考、清考安排。 7、按規(guī)定辦理學生免考、緩考手續(xù)。 8

11、、負責合作單位考試、考務(wù)的指導和監(jiān)督。 9、負責期末考試（校考）學生成績認定、登錄和考務(wù)檔案整理。 10、協(xié)助學工做好畢（結(jié)、肄）業(yè)學生檔案整理、發(fā)放工作。 11、負責提供學生成績證明材料，并負責學生成績的查詢（?？迹?12、按學院有關(guān)規(guī)定作好考試費的核算和發(fā)放。 13、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 學籍管理員在主任的領(lǐng)導下，負責學生學籍管理工作，其工作職責如下： 1、熟悉學校財務(wù)部門有關(guān)的相關(guān)政策，認真做好學籍管理工作。 2、負責學生學籍核對（異動）和查詢等日常工作。 3、做好新生學籍核對工作，按要求準確無誤統(tǒng)計各專業(yè)錄取學生人數(shù)及名單（包括合作辦學單位）。 4、每學期按、年級、專業(yè)分類整

12、理學生花名冊，并進行校對，準確統(tǒng)計在籍學生人數(shù)。 5、協(xié)助自學考試辦公室做好電子注冊工作。 6、協(xié)助學工辦理學生休學、退學、復學等相關(guān)手續(xù)。 7、負責提供學生學籍證明材料，并負責學生學籍的查詢。 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 篇三：公共教學部主任崗位職責 公共教學部主任崗位職責 主持公共課教學部工作, 全面負責本部教學和行政管理等工作。 1、 負責制定公共教學部長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及部內(nèi)管理 制度，審批部內(nèi)教研室的工作計劃及教研活動計劃，并督促各教研室認真組織實施。審批本部教研室年度工作總結(jié)，負責完成本部門年度工作總結(jié)。 2、 審查本部各課程建設(shè)方案、課程教學大綱、課程教學計劃，負

13、責本部課程建設(shè)工作。 3、 負責組織本部各教研室搞好各課程教材征訂工作，鼓勵教師開 發(fā)校本教材，并提出編寫意見和管理規(guī)定。 4、 負責本部師資隊伍的建設(shè)工作。提出本部教師培訓計劃和師資 建設(shè)計劃，協(xié)同院人事科做好本部門教師的選聘、培訓工作。組織本部各教研室搞好對青年教師指導和培養(yǎng)工作，抓好本部教師業(yè)務(wù)學_工作，提出本部教師的培訓意見。負責新聘教師及新開課程教師試講的組織工作，負責本部“教學名師”的培養(yǎng)工作，認真做好兼職教師的管理工作。 5、 組織本部各教研室進行教研檢查，了解本部各教師的教研績效， 檢查教學質(zhì)量，進行教學評估。組織本部各教研室開展評教賽教、觀摩教學等教研活動。 6、 組織本部各教研室認真實施課程教學方案，進行教學內(nèi)容、教 學方法，教學手段的研究和改革，不斷提高教學質(zhì)量。 7、 負責本部教學質(zhì)量的考核評價工作。組織本部各教研室制定和 完善本部各課程的考核辦法和命題原則，做好各課程的考核和學生試卷的評閱工作。 8、 負責制定和完善本部教研管理辦法和教研年