20XX年幼兒園園長新學(xué)期工作計劃

1、20XX年幼兒園園長新學(xué)期工作計劃以下是關(guān)于20XX年幼兒園園長新學(xué)期工作計劃的文章！一、以教師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，融合新 老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的教 師隊伍。1、 新入職教師：新學(xué)期新聘教師 4名，全部是有 7 年以上經(jīng)驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程， 課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后能夠 順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要 做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給 新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨

2、的工作環(huán)境。在工作崗位 安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關(guān)崗 位，提供施展才華的舞臺。2、現(xiàn)在職教師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對 教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比，對優(yōu)秀教師 進行崗位工資調(diào)整，提高優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對骨 干教師的短板部分進行評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃；對優(yōu)勢部 分也要進行總結(jié)匯總，形成經(jīng)驗學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢和我園的人 員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工 作的詳細工作計劃。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進行工 作部署。要絕對避免老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、 指導(dǎo)老師成長為基點，特

3、別是教研活動，要克服針對性不強 的毛病，減少量次，提高水準(zhǔn)。二、以精心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服 務(wù)。1、新入學(xué)幼兒：做好 8月份的親子班工作，采取分批 分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生 要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔 案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班 級家長會，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教 師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎(chǔ)。各班做好 家長手機幼兒園開通工作，讓家長通過智能手機隨時隨地能 了解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做 好家

4、園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通 工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力 的評估。新學(xué)期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為 習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及36歲兒童發(fā)展指南，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有 針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒 園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴格按照幼兒園制 定的教學(xué)計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通 手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園 平臺。三、 加強教研的針對性和實效性。這學(xué)期重點抓新入 職教師和入職2年內(nèi)的教師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。1、

5、暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外 墻和活動室和睡室進行全面改造，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒 園。2、區(qū)域環(huán)境建設(shè)：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參 與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心 態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成 長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的 原則，以孩子的長遠發(fā)展為基礎(chǔ)，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤服務(wù)：控制好傳染病、做好幼兒飲食 管理。服務(wù)好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針 對性做好家長講座和家園互動工作。組織好年末親子運動 會，在原來的基礎(chǔ)上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準(zhǔn)備， 在資料檔案管理上規(guī)范化。 注重工