企業(yè)法律事務(wù)外包的必要性與策略論文

1、企業(yè)法律事務(wù)外包的必要性與策略論文改革開放以來，我國市場環(huán)境發(fā)生了深刻變化，效率低下: 傳統(tǒng)的工作和管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化和改革的需要。企業(yè)法律事務(wù)外包作為一種全新的人力資源管理形式，能夠有效降低人力資源管理成本，提升企業(yè)管理的戰(zhàn)略價值。在新經(jīng)濟時代，借助法律事務(wù)外包，企業(yè)可以盡可能降低企業(yè)的能源消耗，專業(yè)團隊負責(zé)企業(yè)的人力資源管理，可以提高員工的工作效率，實現(xiàn)最佳的經(jīng)營業(yè)績，最大限度地規(guī)避市場經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種風(fēng)險。1:外包企業(yè)法律事務(wù)的必要性分析企業(yè)在經(jīng)營管理方面有法律需求在全球經(jīng)濟一體化的趨勢下，依法管理企業(yè) :依法管理企業(yè)已成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇和趨勢。企業(yè)的設(shè)立、股東權(quán)益和

2、知識產(chǎn)權(quán)都與法律密切相關(guān)。 無論依法設(shè)立什么樣的企業(yè)，只有以法律的形式才能獲得相應(yīng)的民事權(quán)利并從事相應(yīng)的民事行為。 當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵犯時， 法律可以給予相應(yīng)的保護。因此，企業(yè)自成立以來就與法律相聯(lián)系。實質(zhì)上，企業(yè)不是法律專業(yè)組織， 選擇法律事務(wù)外包是必然的。作為一個企業(yè)，它不是一個專門的法律事務(wù)組織，需要從外部尋求法律專業(yè)組織的相應(yīng)支持，幫助其提高法律事務(wù)管理水平。在正常情況下，企業(yè)的核心任務(wù)是經(jīng)營。 選擇法律事務(wù)外包可以在很大程度上降低人力資源管理成本，并利用外部資源解決自身的法律事務(wù)問題，從而降低企業(yè)管理成本， 從而將更多的時間和精力投入到企業(yè)管理工作中。2:基于降低人力資源管理成本

3、的企業(yè)法律事務(wù)外包策略基于法律事務(wù)外包對企業(yè)發(fā)展的意義，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，為了促進法律事務(wù)外包發(fā)揮積極作用，應(yīng)該將其滲透到企業(yè)的各個方面具體來說，我們可以從以下幾個方面入手:1 年:指導(dǎo)企業(yè)建立利潤分配作為所有糾紛的主要原因，可以被視為負利潤分配的虧損承擔(dān)，而爭奪企業(yè)控制權(quán)的目標(biāo)實質(zhì)上是利潤分配。因此，在企業(yè)成立之初， 可以積極尋求外部法律事務(wù)的幫助，確定和分配各利益主體的資產(chǎn)金額， 并根據(jù)確定的金額制定主要的利潤分配模式。簡而言之，企業(yè)成立時，應(yīng)明確劃分產(chǎn)權(quán)，即在法律制度的基礎(chǔ)上制定章程，形成 “章程 ”，為未來的經(jīng)營管理提供更多的支持和指導(dǎo)。2:根據(jù)法律處理各種關(guān)系在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，

4、 199 企業(yè)與市場經(jīng)濟中的許多主體都有關(guān)系，需要通過法律事務(wù)外包來協(xié)調(diào)這些關(guān)系。具體來說，就企業(yè)與政府的關(guān)系而言，與工商、 稅務(wù)等部門的關(guān)系應(yīng)該得到妥善落實，其中最重要的是合法經(jīng)營。政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)具有很強的民主性。企業(yè)在依法經(jīng)營的同時，積極參與政府組織的活動，盡職盡責(zé)，為自己爭取更多利益，樹立良好的企業(yè)形象。在多媒體時代，媒體宣傳報道對企業(yè)發(fā)展的影響不容忽視。因此，在實踐中，企業(yè)可以利用法律事務(wù)外包來處理與媒體的關(guān)系， 盡可能與媒體建立友好關(guān)系， 將媒體變成企業(yè)趨利避害的工具， 從而避免虛假報道對企業(yè)良好形象的損害。值得注意的是，企業(yè)和媒體的任何活動都應(yīng)基于 “合法性 ”原則在向媒體

5、提供信息時， 應(yīng)將其交給專業(yè)法律工作者， 以盡量減少對企業(yè)的負面影響。3:促進無形資產(chǎn)增值在新時期，無形資產(chǎn)對企業(yè)的發(fā)展非常重要。然而，許多企業(yè)在發(fā)展過程中過于重視無形資本的積累，而忽視了對無形資產(chǎn)的關(guān)注。其中有許多財富500 強公司。在正常情況下，價值內(nèi)容中的無形資產(chǎn)大多是商標(biāo) :專利和技術(shù)創(chuàng)新其中，商標(biāo)作為一種經(jīng)過多年不懈努力創(chuàng)造的無形資產(chǎn)，可以給企業(yè)帶來更多的附加值。然而，商標(biāo)保護并未付諸實踐， 導(dǎo)致馳名商標(biāo)的注冊和企業(yè)陷入經(jīng)營危機。在這方面，企業(yè)可以申請法律外包服務(wù)，聘請專業(yè)人士來保護自己的商標(biāo)和知識產(chǎn)權(quán)，從而促進企業(yè)價值成倍增長。4:發(fā)展國際市場中國加入世貿(mào)組織以來， 在全球經(jīng)濟聯(lián)系

6、下， 企業(yè)已成為世界工廠循環(huán)中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)然而，在參與國際市場競爭時， 企業(yè)不僅要考慮自己的法律法規(guī)，還要充分理解國際經(jīng)濟法:國際經(jīng)濟慣例等。企業(yè)不是專業(yè)組織，缺乏法律知識。尋求外部支持可以減少對自身生產(chǎn)經(jīng)營合法權(quán)益的負面影響， 從而爭取在國際市場競爭中有更多的話語權(quán)，促進中國外貿(mào)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。5:加強對法律事務(wù)機構(gòu)的審計企業(yè)法律事務(wù)外包是人力資源外包的一種形式。簡而言之，企業(yè)支付一定的資金，與法律律師服務(wù)機構(gòu)辦理法律事務(wù)托管事宜。然而，企業(yè)與此類機構(gòu)合作時，應(yīng)加強對機構(gòu)的審查。在實踐中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要， 選擇一個聲譽較高的專業(yè)團隊， 并發(fā)出外包邀請。同時， 向律師事務(wù)所介紹自

7、己的業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)范圍，明確企業(yè)需要的幫助。 事務(wù)所根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和環(huán)境， 進行法律風(fēng)險分析和評估，制定具體實施細則，最終提交企業(yè)審核，審核通過后具體實施。按照上述流程開展工作，可以在一定程度上避免許多風(fēng)險，提高工作效率。隨著中國企業(yè)的快速發(fā)展， 將為法律事務(wù)外包行業(yè)帶來更多的發(fā)展機遇。因此，國家有關(guān)部門應(yīng)加強對法律事務(wù)外包行業(yè)的管理，正確引導(dǎo)，并從制度層面給予相應(yīng)的限制， 以促進法律事務(wù)外包朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展， 從而確保法律事務(wù)外包能夠為企業(yè)發(fā)展提供更多幫助?？傊?，依法治國已經(jīng)成為當(dāng)今社會發(fā)展的主流趨勢之一。 中國的法律法規(guī)體系正在逐步完善， 在保護企業(yè)合法權(quán)益、 構(gòu)建和諧市場環(huán)境

8、等方面占據(jù)重要地位。 為了實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益， 企業(yè)需要在生產(chǎn)經(jīng)營中加強成本控制。 因此，在實踐中，對于法律事務(wù)外包服務(wù)，企業(yè)可以從自身的實際情況出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)成立，幫助企業(yè)、政府和媒體處理問題，開拓國際市場，降低企業(yè)人力資源管理成本，同時，增強企業(yè)的競爭實力，從而促進中國企業(yè)又好又快發(fā)展參考文獻1 任海林，茅穎，朱鵬飛 :經(jīng)濟轉(zhuǎn)型視角下中國中小企業(yè)人力資源服務(wù)外包研究 J。中國管理信息化， 2015 (2): 99-1002 鄭興山，趙小琪，劉一 :基于核心競爭力提升的人力資源管理外包決策與評價體系J。上海管理科學(xué)， 2015 (2): 23-293 楊千，謝水清 :企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的人力資源外包管理研究J。