企業(yè)質(zhì)量誠信制度范文

1、企業(yè)質(zhì)量誠信制度范文企業(yè)質(zhì)量誠信制度目的為了強化企業(yè)質(zhì)量誠信意識,加強企業(yè)質(zhì)量誠信教育 ,落實三級質(zhì)量誠信教育培訓制度,提高整體質(zhì)量誠信素質(zhì),特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有各部門及車間。職責企業(yè)發(fā)展與人力資源負責公司所有各部門的一級質(zhì)量誠信教育培訓為公司所有質(zhì)量誠信教育培訓的歸口部門。制造計劃部為制造下屬各部的二級質(zhì)量誠信教育歸口部門負責按排各部門的培訓。各車間負責人為各車間班組長及員工的三級質(zhì)量教育培訓。管理規(guī)定企業(yè)發(fā)展與人力資源根據(jù)公司情況并結(jié)合公司的培訓管理規(guī)定特制定質(zhì)量誠信教育培訓管理辦法認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量誠信的精神在全公司范圍內(nèi)進行推廣和宣傳。企業(yè)誠信教育培訓內(nèi)容和范圍包括

2、為：企業(yè)誠信教育培訓范圍為公司內(nèi)外部經(jīng)營管理活動所涉及的對象企業(yè)誠信教育培訓內(nèi)容為:a)企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、采購、銷售、服務等所有產(chǎn)品領(lǐng)域 b)企業(yè)誠信文化的建設(shè)、宣傳及活動組織 c)內(nèi)部員工環(huán)境與職業(yè)安全健康d)社會環(huán)境與社會責任。對公司三級質(zhì)量誠信教育的規(guī)定：凡在崗的專職檢驗人員和計量人員必須經(jīng)過上崗培訓由部門經(jīng)理和有關(guān)部門負責培訓和考試經(jīng)考試和考核合格者上報總經(jīng)理批準人力進行資源備案比如計量人員或檢驗關(guān)鍵崗位人員必要時也可進行委外培訓取得相應資格證確保持證上崗公司每年定期舉行培訓教育一級培訓不低于次二級培訓不低于次三級培訓不低于次所有教育培訓的考核及管理辦法同公司培訓管理規(guī)定相同。對在培

3、訓及學員成績優(yōu)異的人員給予一定的獎勵通過培訓后在工作崗位上起著明顯帶頭或突出成績的員工也給予一定獎勵同時在其他員工中宣傳和推廣經(jīng)驗。三級企業(yè)質(zhì)量誠信教育開展公司認真組織好一級教育工作根據(jù)制定的總要求對各部門下達企業(yè)誠信教育作務并監(jiān)督其實施執(zhí)行情況。各部門負責人部根據(jù)公司要求編制教育培訓計劃和內(nèi)容認真組織下屬的教育培訓。各車間經(jīng)理認真組織好班組長及員工的誠信宣傳教育工作并收集其員工誠信教育信息并及時反饋情況使其進一步改善和提高。教育方式：可以通過專題培訓、書面文字進行張貼或傳達、利用帶頭或先進員工進行經(jīng)驗交流、也可以利用早會或班前會、 還可以利用圖片展示等多種方式。相關(guān)文件人力資源管理程序 記錄年度培訓計劃 培訓記錄表資格人員一覽表資格人員一覽表序號姓名所在部門出生年月工種等級證件名稱證件證號發(fā)證部門發(fā)證日期有效期限驗證日期備注紹興至味食品有限公司年度培訓計劃編制：審核：批準：年度：NO:培訓類別培訓名稱培訓對象預定人員培訓內(nèi)容方式地點時間日程備注