2021年感恩歌頌領導同事的演講稿

1、感恩歌頌領導同事的演講稿感恩歌頌領導同事的演講稿感恩歌頌領導同事的演講稿（精選3篇）用法正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現在.，我們都可能會用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是我收集整理的感恩歌頌領導同事的演講稿，盼望能夠關心到大家。感恩歌頌領導同事的演講稿1本周我們感恩的主題就是“感恩領導同事”。剛才聽了幾位老師的發(fā)言，心中感慨頗多，也想在此聊聊自己的心里話。感恩其實是一種生活的看法，一種擅長發(fā)覺美并觀賞美的道德情操，它來自對生活的愛與盼望，只有心懷感恩，生活才會更加美妙。每天24小時，除去睡眠，我們生命中的大多數時間都是和同事一起度過的，因此我們要心懷感恩，用一顆包涵的

2、心去對待每天朝夕相處的同事。由于只有擁有了同事的友情，我們才會歡樂的工作。與同事們一起共事，是一生中的緣分，應當惜緣。佛說：前世五百年的修行，換來今生的一次擦肩而過?？梢娢覀兊那笆乐杏卸嗝创蟮木壏盅剑《湎Ь壏质紫纫酶卸?，而感恩其實就是牢記身處逆境時同事的一句鼓舞；在順境時同事的一句忠告；其實我們工作、生活中的點滴進步都離不開身邊每一位同事賜予的關心和支持。無言不酬，無德不報，投我以桃，報之以李。面對同事的真誠，我們應真誠的感恩。當今.，人情味缺乏，使有些人們變得冷漠、無情，好像人與人之間產生了隔閡。所以我們不能讓自己的面前豎起一面墻，而是應當放開心扉去真誠對待我們身邊的每一位同事。大家都

3、知“力的作用是相互的”，只要每個人都放開心扉，那么我信任大家都情愿關心你、接納你。在與同事相處中，我們要做到：互信互尊；不心懷嫉妒，坦誠相待。相互敬重，相互理解；團結協作，光明正大。敬重他人就是善待自己。贈人玫瑰，手有余香。世界是一面鏡子，你對它哭它就哭，你對它笑它便笑。你如何對待世界，世界就會如何對待你。我們要學會用“黃金法則”去對待自己身邊的每一位同事。學會換位思索和包涵；學會主動的.關懷和關懷：互幫互助。學會合作：不要自命不凡 。要管好自己的嘴；要學會感恩。感恩同事的訓練、關愛、啟迪，豐富了我們的閱歷、教給了我們付出、提升了我們的才智；感恩損害、批判、打擊過我們的人，磨煉了我們的意志、拓

4、寬了我們的心胸、強化了我們的力量；甚至我們還應感恩哄騙、熬煎、放棄過我們的人，由于他們喚醒了我們的良知、熬煉了我們的毅力、磨礪了我們的獨立懷著一顆感恩之心對待同事，我們工作的心情、看法和效果會大不一樣，工作環(huán)境會融洽，合作會快樂，個人的成進步步就有更堅實的群眾基礎。我們要學會感恩，學會敬重，只有這樣自己就會發(fā)覺，美好的生活與歡樂的工作，原來離我們那么近，讓感恩、敬重的心泉匯流成河，滋潤你我！在工作中，許多人都會感恩對自己有關心的人，其實僅這樣做是源源不夠的。我們不僅要感恩那些對自己有關心的人，更要感恩那些給自己提看法的人。能真誠的給你提出看法的人是真正盼望你進步的人。我們要能傾聽別人的看法，努

5、力改正自己的不足，學習別人的優(yōu)點。世界，由于愛，而多了感動，世界，由于感動，而多了感恩，世界，由于感恩，而多了包涵。最終我們要以大局為重，要多補臺不拆臺。單位就是一個大家庭，我們每一位成員都是家庭的一份子，我們相互之間要多聯系、多溝通、多協調，少猜疑、少指責、少說怪話，要相互“補臺”，而不“拆臺”，切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，精誠團結，與同事之間團結協作、共同進取。格外是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好“家丑不外揚”。在此我也要對大家表示感謝：感謝大家始終以來對幼兒園及班子工作的支持和配合，才至于幼兒園的各項工作都

6、在穩(wěn)步上升，再次感謝各位在一起并肩作戰(zhàn)的同事們！讓我們在彼此的理解和付出中，把工作做的更加扎實，讓我們共同加油、努力，彼此給力！感恩歌頌領導同事的演講稿2參與工作二十八年，每到春節(jié)與家人一起歡渡的時候，總會不由自主的回憶起自己參與工作時所過的個除夕之夜，多年來每每回憶當時的情景，總是讓我心中布滿感動。記得剛參與工作時，我是一名采油工，當時是三班半倒，工作非常辛勞，交通也不便利，個春節(jié)的年三十我就趕上了八連四（八點連四點），原創(chuàng)：那時倒班的工人習慣性的早早拿著日歷算自己每一個節(jié)假日趕上什么班，能否回家過節(jié)。隨著春節(jié)的日益接近，我的心情更加懊喪，原想當中消失點差錯能串班，直到二十九下午開會，坐在會

7、議室里，我知道再也不會有奇跡發(fā)生了，只能認倒霉了。隊長在會上公布三十零點、初一、初二替班的人員名單時我以是心不在焉了。那時在隊上有個不成文的規(guī)定，每年過年原來上大班的老師傅、隊干部都要下來替年輕人值班，一來是讓年輕人回家與父母團聚，二來老工人也能掙點加班費。由于年三十零點前不算節(jié)日加班，因此就擔心排替班。想想別人都能在家過團聚年，而我卻要孤孤獨單的在井上上班，心里總覺得酸酸的。那年的年三十，天氣非常的冷，還飄著紛紛灑灑的雪花，下午2點多鐘，我剛查完井回來，看到隊長的自行車停在井房門口，我想肯定是查崗來了。帶著一股無名火，我打開了房門，卻沒看到隊長，我又走到操作間，觀察隊長正在擦設備。他觀察我就

8、笑咪咪的說：查井去了？我沒好氣的回答說：能不查嗎？你是來查崗的吧？是不是對我不放心？隊長臉一繃說：“當然不放心”，“不放心你上啊”，我氣呼呼地說：隊長樂了，站起身說：快去把報表填好，抓緊回家過年吧，明天四點班讓小周上四連零，你也不用來了，好好在家過個年。我以為自己聽錯了，隊長三十零點和初一八點班都有替班，假如再加上我這個班，就要上二十四小時，隊長看我愣著沒動，又催我“快去早點回家，別讓父母惦計著”。當時那種突來的驚喜讓我連一句感謝的話甚至是一聲感謝都不曾說出，抓緊填好報表記錄，就興匆忙地往家趕?；氐郊腋改敢彩欠浅Ｅd奮，可當我講出狀況后，父母感動地說：“你回家過團聚年了，可你們的隊長家卻不能團聚

9、啊”。后來我才知道隊長家在外地，節(jié)前他就收到了家里的電報，催他回家過年，可他把團聚的機會給了我們，給了他的下屬員工。他以連續(xù)5年都沒回家了，為了工作他一次次的主動放棄與妻子和孩子團聚的機會。多少年過去了，很多人和事以變的模糊或久久塵封在記憶深處，但每到春節(jié)，與家人團聚時，看到家中親人有值班在崗或替他人值班的，總能讓我想起那個未曾上崗的春節(jié)，想起隊長和那些老師傅對年輕人的呵護、關懷和無私奉獻。領導關愛員工，老同志愛惜年輕人，或許這正是傳承著我們大慶的一種精神吧。原創(chuàng)：這種精神延長到每一個企業(yè)，乃至與今日我們能在物資集團這個溫馨的家園里，同樣時時感受到各級領導的關愛，能在無縫隙溝通中感受到干群之間

10、心與心的碰撞，感受到同舟共濟 ，榮辱與共的兄弟姐妹友情。或許正是在這種工作的氛圍中，同事一絲溫馨的微笑，領導一句關懷的話語，伴侶一個鼓舞的眼神，都會給我們以信念、士氣和激勵。因此，在我們的四周，在我們家園中有許很多多悄悄無聞、勇于奉獻的人們。他們的事跡令我感動、摧我奮進。我信任只要家園的兄弟姐妹都能夠相互關愛，相互關心，帶著一顆感恩的心，工作、生活肯定是歡樂的。假如人人不遺余力、盡職盡責，那么我們的企業(yè)前景肯定會更加輝煌絢爛。感恩歌頌領導同事的演講稿3尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是加工車間員工xx。今日能站在這里代表優(yōu)秀員工發(fā)言，我感到特別榮幸，同時也特別感動。此時此刻，我最想說的話只有

11、兩個字：感謝！作為xx公司的一名一般員工，我覺得是特別幸運和美好的。請允許我代表優(yōu)秀員工，向公司各級領導表示誠心的感謝，向同舟共濟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！作為加工車間一名一般的鉆工，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我嚴于律己，仔細負責，吃苦耐勞。在工作中，服從安排，任勞任怨，主動為車間排憂解難，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面，嚴格遵守三檢制度，幾年來產品質量未消失一次重大事故。在節(jié)能降耗方面，主動響應公司降成本的號召，在加工過程中，盡量節(jié)約鉆頭和輔料，為車間降低消耗，為車間、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。今年我被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”，其實也沒有格外值得榮耀的業(yè)績，我只是在做好份內的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關懷與關心，離不開公司領導的支持與信任。成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我嚴肅承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，連續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，仔細負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐