建筑企業(yè)勞動(dòng)合同適用農(nóng)民工簽訂建筑工地項(xiàng)目部簡(jiǎn)易合同

1、-精品文檔-勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：-精品-簽訂日期:年月日勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法人代表公司地址施工項(xiàng)目地址 第二條 乙方性別 民族 郵政編碼出生日期 年_月_日居民身份證號(hào)現(xiàn)居住地址戶口所在地省市（縣）鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村二、勞動(dòng)合同期限第三條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為乙方開(kāi)始工作之日 年 月 日時(shí)起，乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止。（）2有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其

2、中試用期至年 月 日止三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方所做工作為特殊工種的，需持證上崗，上崗證號(hào)碼為 。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工時(shí)制度的， 應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方必須在 乙方進(jìn)入 施工現(xiàn) 場(chǎng)當(dāng)天對(duì) 乙方進(jìn) 行入場(chǎng)三 級(jí)

3、安全教育培訓(xùn)，乙方拒不參與安全教育或有出現(xiàn)影響施工安全行為跡象 的，甲方有權(quán)拒絕乙方入場(chǎng)施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)的，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等部門的相關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品。第十條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的 事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 乙方月工資為元或按執(zhí)行（此工資為基本工資，不包括加班、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他所得）。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： C第十二條

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)定， 工資發(fā)放可采用固定形式和不固定形 式。采用固定發(fā)放形式的，甲方需每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資。采用不固定形式的，乙方可根據(jù)工作量、工作時(shí)間以及預(yù)計(jì) 可獲得的報(bào)酬進(jìn)行預(yù)支，年底再進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算，預(yù)支工資不得超過(guò)實(shí)際 可獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。乙方因公負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁 裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十八條 本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本合同自雙方簽字之日起生效。第二十條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，施工工地項(xiàng)目部-