終止、解除勞動合同證明書范本 (3)

1、.終止勞動合同證明書姓名性別身份證號戶籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號本單位工作起止時間本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止計 年 個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日止無固定期限年 月 日起完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止終止勞動合同原因( )勞動合同期滿( )勞動者達(dá)到法定退休年齡( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇( )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同時間年 月 日支付

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況 個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人用人單位(公章)經(jīng)辦人： 年 月 日注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。2、用人單位在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解除勞動合同證明書姓名性別身份證號戶籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號本單位工作起止時間本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止計 年 個月工作崗位所解除勞動合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日止無固定期限年 月 日起完成工作任務(wù)期限

3、年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止解除勞動合同原因( )雙方協(xié)商一致 ( )勞動者辭職( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件( )用人單位未及時足額支付勞動報酬( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益 ( )用人單位原因致勞動合同無效( )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，或者違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全( )勞務(wù)派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件( )勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度( )勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害( )勞動者同時與

4、其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正( )勞動者原因致勞動合同無效 ( )勞動者被依法追究刑事責(zé)任( )勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作( )勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任( )訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同( )用人單位裁員( )勞務(wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意解除勞動合同時間 年 月 日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人用人單位(公章)經(jīng)辦人： 年 月 日注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交

5、給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。2、用人單位在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。終止勞動關(guān)系通知書姓名性別身份證號戶籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號現(xiàn) 住 址區(qū)市縣 街 號本單位工作起止時間本單位工作年限年 月 日起至 年 月 日止計 年 個月工作崗位終止勞動關(guān)系原因( )自用工之日起一個月內(nèi)，勞動者拒絕訂立書面勞動合同( )自用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，勞動者拒絕訂立書面勞動合同終止勞動關(guān)系時間年 月 日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元支付二倍工資情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人用人單位(公章)經(jīng)辦人：年

6、月 日注：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。2、 用人單位在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 解除勞動合同證明書_ 系我單位員工，性別_ ，身份證號碼為_ ，_年_月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“”)： 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)9、其他：_ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從_年_月_日起與該同志解