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1、勞動(dòng)合同書(shū) 編號(hào): 甲方 (單位):廣州喜信貨物 運(yùn)輸信息咨詢有限公司乙方(個(gè)人):簽 訂日期年 月 日根據(jù)中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽 訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一勞動(dòng) 合同期限 第一條本合同期限類型為期限 合同。本合同生效日期_年 月 日,終止日期_ 年月日。二工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙 方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲 方可依照有 關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作 職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要 求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn),并履行下列義務(wù): 1、遵守國(guó)家憲法、法律、法 規(guī); 2、遵守甲方的規(guī)章制度; 3、
2、維護(hù)甲方的榮譽(yù) 和利益; 4、忠于職守,勤奮工作;1 5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè) 秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng) 濟(jì)利益。三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方按 照甲方規(guī)定的任務(wù)。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政 治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四勞動(dòng)報(bào)酬 第六條甲 方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任 務(wù),甲方每月 日以人民幣形式足額支付乙方工 資,工資不低于元。第八條甲方安排乙方加 班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按勞動(dòng)法第四十四條和 國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第九條 由于甲方的
3、原 因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲 方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五保險(xiǎn) 福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大 病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后, 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng) 地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六勞動(dòng)合同的變更、 解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法 律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān) 內(nèi)容。 2 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙
4、方協(xié)商同意,可 以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商一致,本合同可以解除。第十六條 合同期內(nèi),甲 方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng) 合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié) 議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任 一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合 同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、 以欺詐手段訂立本合同的; 3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或 甲方利益造成重大損害的; 4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊, 對(duì)甲方利益造成損失的; 5、泄露甲方商業(yè)秘密,給 甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6、被依法追究刑事責(zé)
5、任的; 7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整 工作崗位仍不能勝任工作的; 8、乙方患病或非因工 負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的; 9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同 時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán) 重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況, 聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后, 可以解除合同。 第二十條 乙方有下列情形之一,甲
6、方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、 8、 9 款和第十四 條終止、解除本合同: 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷, 醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、患病或非因工負(fù)傷,在 規(guī)定的醫(yī)療期的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的; 3 4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 5 、復(fù)員退 伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三 年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二 十一條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū) 面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完 所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。 第 二十二條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方
7、 解除本合同。 1 、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以侵害乙 方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能按照 本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形。 第二十三條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即 終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂 意向。 第二十四條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙 方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條 件出現(xiàn),本合同終止。 七違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第 二十五條 有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的, 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
8、償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部違反勞動(dòng) 法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行:1、由于 甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同 ,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效 的; 2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同 ,即招用不按規(guī) 定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理 續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 ; 3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī) 定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的; 4、違反勞 動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 第二十六 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ) 足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金: 1、克扣或者故 意拖欠支付乙方工資的; 2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作 時(shí)間工資報(bào)酬的; 4 3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
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