《勞動合同書》范本下載_2

1、勞動合同書 編號： 甲方 （單位）：廣州喜信貨物 運輸信息咨詢有限公司乙方（個人）：簽 訂日期年 月 日根據(jù)中華人民 共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動 合同期限 第一條本合同期限類型為期限 合同。本合同生效日期_年 月 日，終止日期_ 年月日。二工作內(nèi)容和義務 第二條 乙 方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲 方可依照有 關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作 職務和崗位進行調(diào)整。 第三條 乙方應按照甲方的要 求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標 準，并履行下列義務： 1、遵守國家憲法、法律、法 規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度； 3、

2、維護甲方的榮譽 和利益； 4、忠于職守，勤奮工作；1 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè) 秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng) 濟利益。三.勞動保護和勞動條件第四條乙方按 照甲方規(guī)定的任務。 第五條甲方負責對乙方進行政 治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有 關規(guī)章制度的教育和培訓。 四勞動報酬 第六條甲 方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任 務，甲方每月 日以人民幣形式足額支付乙方工 資，工資不低于元。第八條甲方安排乙方加 班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和 國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第九條 由于甲方的

3、原 因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲 方保證支付乙方的生活費不低于元。五保險 福利待遇 第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾?關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大 病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫 職工養(yǎng)老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合同后， 職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當 地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 六勞動合同的變更、 解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法 律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關 內(nèi)容。 2 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙

4、方協(xié)商同意，可 以變更本合同相關的內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商一致，本合同可以解除。第十六條 合同期內(nèi)，甲 方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動 合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié) 議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任 一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、 以欺詐手段訂立本合同的； 3、嚴重違反勞動紀律或 甲方利益造成重大損害的； 4、嚴重失職、營私舞弊， 對甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給 甲方造成嚴重損失的； 6、被依法追究刑事責

5、任的； 7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整 工作崗位仍不能勝任工作的； 8、乙方患病或非因工 負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的； 9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事 人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第十八條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同 時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴 重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后， 可以解除合同。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲

6、方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、 8、 9 款和第十四 條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷， 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或 者部分喪失勞動能力的； 2、患病或非因工負傷，在 規(guī)定的醫(yī)療期的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的； 3 4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 5 、復員退 伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三 年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二 十一條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書 面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完 所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。 第 二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方

7、 解除本合同。 1 、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以侵害乙 方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 3、甲方不能按照 本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害乙方身體健康的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形。 第二十三條 本合同期限屆滿，勞動關系即 終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂 意向。 第二十四條 訂立無固定期限勞動合同的，乙 方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條 件出現(xiàn)，本合同終止。 七違反勞動合同的責任 第 二十五條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的， 甲方應當承擔賠

8、償責任，并按原勞動部違反勞動 法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于 甲方原因訂立無效勞動合同 ,包括勞動合同部分無效 的; 2、甲方故意拖延不訂立勞動合同 ,即招用不按規(guī) 定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理 續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 ; 3、甲方違反勞動法的規(guī) 定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的； 4、違反勞 動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第二十六 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補 足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣?府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故 意拖欠支付乙方工資的； 2、拒不支付乙方延長工作 時間工資報酬的； 4 3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；