停薪留職合同_7409

1、編號 : _停薪留職合同甲 方： _乙 方： _簽訂日期： _年_月_日甲方：（單位）代表人：職務(wù)：乙方：，性別，出生年月根據(jù)國家勞動人事部號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一，停薪留職期限：從一九年月日起到一九年月日止，共為年二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡 二，停薪留職期間， 如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級， 待合同期滿后

2、， 乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇 五，停薪留職期間，乙方按基本工資的向甲方繳納勞動保險基金元，每月日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理律師 365 六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿

3、意回原單位工作， 須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作； 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行十，其它：本合同自停薪留職期限起算之日起生效， 在合同執(zhí)行期間， 雙方不得隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商， 作出補充規(guī)定， 補充規(guī)定與本合同具有同等效力 本合同正本一式二份， 甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份，交主管部門， （如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)） 各留存一份甲方：單位（蓋章）代表人：（蓋章）乙方：（蓋章）一九年月日訂整理范文，僅供參考 ,歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改