法律顧問崗位辦法

1、法律顧問崗位講明書崗位名稱法律顧問崗位編號(hào)710-1-02-03所在部門所辦崗位定員1直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日 期本職：參與所重大決策、合同合法性審核，處理所法律事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述：參與重大決策工作時(shí)刻百分比：20%工作 任務(wù)所進(jìn)展規(guī)劃、重大改革工作等決策事項(xiàng)提出法 律顧問意見、參考方案頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：合同合法性審核工作時(shí)刻百分比：35%工作 任務(wù)參與合同（非勞動(dòng)合同）審核頻次：參與勞動(dòng)合冋、勞動(dòng)關(guān)系治理頻次：參與政府等部門具體仃政仃為的辦理（侵權(quán) 性）頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：處理法律事務(wù)工作時(shí)刻百分工作 任務(wù)處理以所或所屬單位為當(dāng)事人

2、的訴訟活動(dòng)頻次：處理以所為當(dāng)事人的非訴訟活動(dòng)頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：對(duì)本所其它部門、單位違法違規(guī)行為提出意見工作時(shí)刻百分比：10%四工作 任務(wù)對(duì)本所其它部門、單位違法違規(guī)行為提出意見頻次：職 責(zé) 五職責(zé)表述：起草重要規(guī)章制度工作時(shí)刻百分工作任務(wù)起草重要規(guī)章制度頻次：職 責(zé) 六職責(zé)表述：其它日常工作工作時(shí)刻百分工作 任務(wù)參加普法工作，作好法制宣傳教育工作頻次：對(duì)所屬單位、部門提供法律服務(wù)頻次：對(duì)職工提供法律咨詢服務(wù)頻次：協(xié)助所辦主任、副主任工作頻次：職 責(zé) 七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：參與決策、經(jīng)營(yíng)治理權(quán)權(quán)限二：對(duì)決策、經(jīng)營(yíng)治理的建議權(quán)權(quán)限二：有關(guān)文件、資料的查閱權(quán)權(quán)限四：有關(guān)法律事項(xiàng)的調(diào)查取證權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系所辦主任、所規(guī)劃工作組、人力資源部、開發(fā)經(jīng)營(yíng)處、紀(jì)監(jiān)審 處外部協(xié)調(diào) 關(guān)系處理法律事務(wù)的政府部門、法院、檢察院、公安局所需記錄文文件：1工作報(bào)告、法律文書、證據(jù)任職資格：教育水平本科專業(yè)法律、治理經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉法律，取得國(guó)家企業(yè)法律顧問資格熟悉企業(yè)治理 具備科技知識(shí)技能技巧較高的寫作能力 辦公軟件操作能力培訓(xùn)經(jīng)歷不間斷的法律培訓(xùn)工作條件及其它使用工具 設(shè)備計(jì)算機(jī)打印機(jī)、電話、