醫(yī)院人事科科長(zhǎng)述職報(bào)告

1、20XX 年述職報(bào)告” ” ” ” ”Tf Tf Tf Tf Tf尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同志們：20XX 年本人的崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)是：在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的 雙責(zé)”、一把手負(fù)總責(zé)和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處；優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)實(shí)施職工 素質(zhì)提升工程，吸引高層次人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人力 資源支持；加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院社會(huì)工作 發(fā)展。戰(zhàn)斗力和凝聚力； 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，按照“一崗年來(lái)，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)、培養(yǎng)下，在各職能科室

2、、業(yè)務(wù)科室的理解支持下，在 組織人事科 # 、 # 兩位同志的大力協(xié)助下，較好的 完成了院黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)本人履行崗 位職責(zé)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議：、加強(qiáng)科室建設(shè)，著力打造黨員、干部、職工之家。組織人事科是為基層黨組織、 廣大黨員和干部職工服務(wù)的窗口，為真正做到讓大家高興而來(lái)，滿意而歸，堅(jiān)持進(jìn)行 每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一解釋。要求大家對(duì)待辦事的同志，在政策范圍內(nèi)能 解決的及時(shí)給與解決，能答復(fù)的及時(shí)給予答復(fù)，不能答復(fù)的 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給與反饋。 # 和 # 兩位同志在科 室人員少，科室工作紛繁復(fù)雜的情況下，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，互

3、相 配合，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻(xiàn)和努力。、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持以圍繞黨委的中心工作為立足點(diǎn)， 著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用，除完成人事、工資、職稱和檔案等大量 的日常工作外，全年共完成以下主要工作任務(wù)：黨務(wù)工作： 一是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)基礎(chǔ)上， 圍繞“服務(wù)暖人心，滿意在 # ”主題，在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開展 為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?；顒?dòng)中注意總結(jié)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型， 積極向上級(jí)推薦申報(bào)。 5 月份， # 被批準(zhǔn)享受省部級(jí)勞 動(dòng)模范待遇，成為我院歷史上個(gè)人最高榮譽(yù)獲得者。二是按 照中央部署，在廣大組工干部中，積極開展“三講三提升”活 動(dòng)，起草制定了活動(dòng)方案，

4、并按計(jì)劃進(jìn)行貫徹落實(shí)。通過(guò)活 動(dòng)，教育了自己，提升了自己。三是認(rèn)真做好黨員教育管理 工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅(jiān)持 標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨 員 1 人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 1 人，確定入黨積極分子考察對(duì)象 2人。四是加強(qiáng)職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育，建立和完善政治 學(xué)習(xí)簽到制度，加大政治學(xué)習(xí)檢查力度，不斷提高職工參加政治學(xué)習(xí)的自覺性，從而提高全院職工的思想政治理論水 平。紀(jì)檢和行風(fēng)建設(shè)工作：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，起草制訂20XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解意見，定期對(duì)貫徹執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查和考核；加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，起草制 定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建

5、設(shè)工作方案，組織進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)排 查，對(duì)相同崗位的權(quán)力運(yùn)行、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行了 整理匯總，并編制成冊(cè)；加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 考核制度，年初與醫(yī)務(wù)人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾書，年底進(jìn)行 考核，并裝入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案；加大行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng) 工作力度， 起草制定河南省洛陽(yáng) # 醫(yī)院 2012 20XX 年 民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案 和河南省洛陽(yáng) # 醫(yī)院關(guān)于 落實(shí)洛陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生問(wèn)題集中整改工作方案的意見 轉(zhuǎn)發(fā)了 20XX 年全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作要點(diǎn) ，組織職工學(xué) 習(xí)中華人民共和國(guó)刑法修正案（六）、關(guān)于辦理商業(yè) 賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見和醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè) 人員規(guī)范，提高廣大職工的自律

6、意識(shí)和防范意識(shí)。人事工資工作： 一是按照省廳公開招聘方案， 做好我院公開招聘工作，通過(guò)筆試、面試和考察，招聘了 8 名工作人 員，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。二是按照我院崗位設(shè) 置實(shí)施方案，對(duì)符合崗位晉升條件的人員，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)和 審批，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。 三是為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力，修訂完善了專業(yè) 技術(shù)人員聘任管理意見，對(duì)聘任期滿人員進(jìn)行了續(xù)聘。四是 認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討績(jī)效工資有關(guān)文件精神，及時(shí)了解績(jī)效工資 政策變化，確定我院績(jī)效工資發(fā)放辦法，加班加點(diǎn)為全院職 工補(bǔ)發(fā)全年績(jī)效工資差額部分。四是得知精神病院工作人員 可以浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資時(shí)，及時(shí)了解有關(guān)政策，并向人社廳 請(qǐng)示和爭(zhēng)取，經(jīng)過(guò)努力，目前已得到人社廳的同意，經(jīng)審批 后執(zhí)行。社會(huì)工作：研討制訂了 20XX 年醫(yī)院社會(huì)工作計(jì)劃，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和策劃 了一系列社工活動(dòng)， 并對(duì)我院社工、 義工活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)， 分別參加全國(guó)首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目和優(yōu)秀志愿服務(wù) 項(xiàng)目與志愿者工作案例活動(dòng)評(píng)選，我院申報(bào)的“健康驛站快 樂# ”精神康復(fù)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，獲得全國(guó)首屆優(yōu)秀專 業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。三、存在的不足：一是應(yīng)付繁雜的日常工作多，開展創(chuàng)造性、開拓性工作