化工企業(yè)生產(chǎn)值班管理制度

1、1為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實(shí)值班人員 的工作職責(zé)， 解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件， 保障公司正常的生產(chǎn)秩序， 特制定本管理 制度。 2生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并 負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。 3本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。 二、值班模式及人員組成 1值班時(shí)間 值班時(shí)間為：周一至周五： 19： 00次日 8：00 周末、節(jié)假日：全天 24 小時(shí) 2值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副 總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人；分廠值班主要有：各分廠、車 間主要負(fù)責(zé)人；崗位

2、值班主要是指電工和鉗工值班。 公司可以根據(jù)管理需要，安排 1 名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、 1 名分廠或車間以及若 干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。 3公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排， 生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排。 三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限 1公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作； 2) 負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件； 3) 負(fù)責(zé)對崗位存在的問題進(jìn)行抽查； 4) 負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作； 5) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情 況、員工勞動紀(jì)律情況； 6) 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫值班記錄； 7) 負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊

3、急情況下的車輛使用； 8) 公司交辦的其它事務(wù)。 2公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力 1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力； 2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力； 3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力； 4) 公司賦予的其它權(quán)力。 3分廠值班的職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的 各項(xiàng)工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況 （如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、 搶險(xiǎn)、火警等 ）。遇有重大問題，及時(shí)請示公司領(lǐng)導(dǎo)； 2) 負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄； 3) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理； 4) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事

4、故，負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 5) 負(fù)責(zé)查崗，重點(diǎn)檢查勞動紀(jì)律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度 執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理； 6) 負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時(shí)處理，并將處理 結(jié)果詳細(xì)記錄在案； 7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理； 8) 負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核； 9) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 4分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力 1) 在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部（室） 、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理 的權(quán)力； 2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力； 3) 有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力

5、； 4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀(jì)律的權(quán)力； 5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力； 6) 公司賦予的其它權(quán)力。 5電、鉗工值班的職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄； 2) 3) 發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理； 4) 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查和處置； 5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值 班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 1) 2) 3) 有對發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力； 4) 公司賦予的其它權(quán)力。 6 電、鉗工值班的權(quán)力 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、 不按要求對各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的 權(quán)力； 有對發(fā)現(xiàn)

6、違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力； 四、值班規(guī)定 1值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、 車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì) 量、安全的日常管理工作。 2每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和 注意事項(xiàng)寫于交班記錄上， 并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。 各值班領(lǐng)導(dǎo)和值 班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時(shí)詢問。 3值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動保護(hù) 用品。 4在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時(shí)間由各分廠、部室、車間管 理人員安排（包括員工的換

7、班、換休和加班等） ，若上班人員有變化的，應(yīng)提前 通知值班經(jīng)理。 5值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存 在的主要問題都必須記錄清楚、 詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時(shí) 間、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。 6值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它 技術(shù)上的問題， 應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員， 不得違章指揮。 對不服從管 理的員工，有權(quán)提出處理意見。 7值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機(jī)必須到 調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。 8值班領(lǐng)導(dǎo)或值班

8、經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理 好員工的勞動紀(jì)律、安生、設(shè)備運(yùn)行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公 司相關(guān)制度提出處罰意見。 值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的， 值 班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任?？己诉`紀(jì)責(zé)任人的 50% 。 9公司實(shí)行值班巡查制度， 公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每 4 小時(shí)對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次， 值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每 2 小時(shí)對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況 記錄在案，在記錄本上確認(rèn)簽字。 10 不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機(jī)應(yīng)保持24 小 時(shí)開機(jī)，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)等情況。 11 值班人員 應(yīng)按照規(guī)定時(shí)

9、間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意 外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的， 應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班， 請假或請其它員工代為值班的， 并按規(guī)定履 行相關(guān)審批手續(xù) ，出差時(shí)亦同，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。 五、考 核 1) 2) 1值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核： 不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司勞動紀(jì)律管理制 度的相關(guān)規(guī)定處罰； 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款 20 元； 3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的，罰款 50 元； 4) 5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導(dǎo)致無人值班的，罰款 100 元； 6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的， 罰款 100 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的，罰款 50 元； 7) 元； 值班人員或不值班的管理人員、 車間主任、電、鉗工、司機(jī)或其它相關(guān)人員， 手機(jī)關(guān)機(jī)，無法聯(lián)系工作的，罰款 50 元；連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款 100 元或 取消 3 個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助(享受電話費(fèi)補(bǔ)助的) 8) 值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款 50 元； 9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè) 人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款 500 元。 10