會計繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)答題真題及答案

1、1用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，但可以要求勞動者提 供擔(dān)保。（1.0分）錯 2、 會計記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。（）（1.0分）對 3、可比性要求：同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或相似的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)采用一致的會 計政策，不得隨意變更。確實需要變更的，應(yīng)當(dāng)在附注中說明。（）（1 .0分）對 4、 廣州市政府部門行政首長財經(jīng)責(zé)任問責(zé)試行辦法的問責(zé)，是指政府部門及其所屬單位 不遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的規(guī)定，損害公共利益或行政管理相對人合法權(quán) 益，造成財經(jīng)工作重大失誤或惡劣影響的，由市政府依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等追究該部 門行政首長責(zé)任的行為。（）（1 .0

2、分）對 5、 會計核算必須填制或者取得原始憑證并及時進(jìn)交會計機(jī)構(gòu)（1.0分）對 6、 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。（1.0分）對 7、與會計信息成本效益直接相關(guān)的是重要性原則，遵循該原則就是謀求使提供會計信息的 收益大于成本。（）（1.0分）對 8、 用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。（1.0分）對 9、財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)依法進(jìn)行調(diào)查或者檢查時，經(jīng)省級以上人民政府財政部 門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以向與被調(diào)查、檢查單位有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的單位 查詢有關(guān)情況，可以向金融機(jī)構(gòu)查詢被調(diào)查、檢查單位的存款，有關(guān)單位和金融

3、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配 合。（）（1.0分）對 10、 公允價值比歷史成本更具有相關(guān)性。（）（1.0分 錯 11、 主管部門在配置事業(yè)單位國有資產(chǎn)或者審核、批準(zhǔn)國有資產(chǎn)使用、處置事項的工作中違 反事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法規(guī)定的，財政部門可以責(zé)令其限期改正，逾期不改的 予以警告。（）（1. 0分）對 12、 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得少于六個月。（1.0分）錯 13、 用人單位變更名稱，不影響勞動合同的履行。（1 .0分對 14、 行政單位不得用國有資產(chǎn)對外擔(dān)保。（）（1.0分 對 15、 違反中華人民共和國會計法規(guī)定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢 舉人個人的，由所

4、在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。（）（1.0分）對 （）（1 .0 分）對 16、行政單位不得以任何形式用占有、使用的國有資產(chǎn)舉辦經(jīng)濟(jì)實體。 17、執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則的小企業(yè)，發(fā)生的交易或者事項小企業(yè)會計準(zhǔn)則未作規(guī)范 的，可參照企業(yè)會計準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（1 .0分）對 18、 有財政違法行為的單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，以及有財政違法 行為的個人，屬于國家公務(wù)員的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或者任免機(jī)關(guān)依照人事管理權(quán)限，依法給予行 政處分。（）（1 .0分）對 19、 與被調(diào)查、問責(zé)的行政首長有利害關(guān)系的人員，不得擔(dān)任行政首長財經(jīng)責(zé)任調(diào)查組或復(fù) 核小組成員。（）（1 .0分）對

5、 20、 采購人應(yīng)當(dāng)在收到供應(yīng)商的書面質(zhì)疑后二十個工作日內(nèi)作出答復(fù)，并以書面形式通知質(zhì) 疑供應(yīng)商和其他有關(guān)供應(yīng)商，但答復(fù)的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。（）（1.0分）錯 21、 發(fā)生銷貨退回的，應(yīng)開具退貨發(fā)票，退款時，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的 憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。（）（1 .0分）對 22、 臨時離職或者因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接 手續(xù)。（）（1 . 0分）對 23、 企業(yè)和個人屬于稅收方面的違法行為，依照有關(guān)稅收法律、 行政法規(guī)的規(guī)定處理、 處罰。 （）（1 . O 分）對 24、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財務(wù)會計報告真實、完整。（）（1 .

6、0分）對 25、 財政部發(fā)布的行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法（財政部令第35號）自2006年7月 1日起拖行。（）（1. 0分）對 27、 在中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)，外國企業(yè)和其他外國組織的會計記錄可使用外 國文字。（）（1 . 0分）錯 28、 在預(yù)算執(zhí)行中，因上級政府返還而引起的預(yù)算收支變化，屬于預(yù)算調(diào)整。（）（1. 0分） 錯 29、財政部門或者主管部門對事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置事項的批復(fù)是事業(yè)單位調(diào)整相關(guān)會計賬 目的憑證。（）（1 . O分）對 30、 采購人應(yīng)當(dāng)在收到供應(yīng)商的書面質(zhì)疑后七個工作日內(nèi)作出答復(fù)，并以書面形式通知質(zhì)疑 供應(yīng)商和其他有關(guān)供應(yīng)商，但答復(fù)的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密

7、。（）（1 .0分）對 單選題： 31、勞動者在本單位工作的年限在六十月以上不滿一年的，向勞動者支付（）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2.0 分）C A無需支付 B半個月工資 c 一個月工資 D都不對 32、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與（）建立勞動關(guān) 系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用中華人民共和國勞動合同法。（2.0 分）A A勞動者 B國家機(jī)關(guān) c事業(yè)單位 D都對 2. 0 分）A 33、（）對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)（ A單位負(fù)責(zé)人 B主管會計工作的負(fù)責(zé)人 C會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D總會計師 34、 因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性質(zhì)變化導(dǎo)致不符合小企業(yè)

8、標(biāo)準(zhǔn)而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)的，應(yīng) 當(dāng)從（）起轉(zhuǎn)為執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則。（2. 0分）B A當(dāng)年1月1日 B次年1月1日 C不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)月 D不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的次月 35、招標(biāo)后沒有供應(yīng)商投標(biāo)或者沒有合格標(biāo)的或者重新招標(biāo)未能成立的貨物或者服務(wù)，可 以依照中華人民共和國政府采購法采用（）方式采購。（2. 0分）C A公開招標(biāo) B邀請招標(biāo) C競爭性談判 D單一來源采購 考慮貨幣時間價值的因素的計量屬 36、對未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價值, 性是指（）。（2. 0分）B A現(xiàn)值 B可孌現(xiàn)凈值 C公允價值 D現(xiàn)行成本 （）個工作自內(nèi), 37、被問貴的行政首長對問責(zé)決定不服的，應(yīng)當(dāng)在

9、接到問責(zé)決定書之日起 書面向市政府提出申訴并提供相關(guān)證據(jù)。（2 0分）B A 3B 5C 7D 10 38、（）是用人單位（2. 0分 C A勞務(wù)派遣單位 B被派遣單位 C用工單位 D部不對 39、 會計機(jī)構(gòu)、會計人員按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核，對記載不準(zhǔn) 確、不完整的原始憑證（）。（2.0分）B A退回 B退回并要求更正、補(bǔ)充 C拒絕辦理 D不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告 40、 認(rèn)定是否屬于“小金庫”曲關(guān)鍵是（）。（2. O分）A A看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿 B看資金或資產(chǎn)被用于何種用途 c看資金或資產(chǎn)被何人使用 D看套取資金的手段和方法 41、 單位和個人

10、違反財務(wù)管理的規(guī)定，私存私放財政資金的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目， 追回私存私放的資金，沒收違法所得。對單位處3000元以上5萬元以下的罰款；對直接負(fù) 責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處（）元以上2萬元以下的罰款.屬于國家公務(wù)員的， 還應(yīng) 當(dāng)給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。（2.0分）A A 2000 B 3000 C 5000 D 10000 42、財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)依法進(jìn)行調(diào)查或者檢查時，在有關(guān)證據(jù)可能滅失或者以 后難以取得的情況下，經(jīng)縣級以上人民政府財政部門、審計機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在 （）日內(nèi)及時作出處理決定。在此期間當(dāng)事人

11、或者有關(guān)人員不 得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。（2.0分）B A 3B 7C 5D 10 43單位和個人違反財務(wù)管理的規(guī)定，私存私放財政資金的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬 目，追回私存私放的資金，沒收違法所得。對單位處3000元以上5萬元以下的罰款，對直 接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人自處 2000元以上（）萬元以下的罰款。屬于國家公務(wù) 員的，還應(yīng)當(dāng)給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予陣級或者撤職處分。（分）B A IB 2C 3D 5 44事業(yè)單位國有資產(chǎn)評估工作應(yīng)當(dāng)委托（）進(jìn)行。（2 0分）D A會計師事務(wù)所 B中介機(jī)構(gòu) c資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu) D具有資產(chǎn)評估資質(zhì)的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu) 45事業(yè)單位與非國有單位或者個人之

12、間發(fā)生產(chǎn)權(quán)糾紛的，事業(yè)單位應(yīng)提出擬處理意見， 經(jīng) 主管部門審核并報同級財政部門批準(zhǔn)后， 與對方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，依照（） 程序處理。（2. 0分）C A調(diào)解 B仲裁 C司法 D都不對 46各級政府預(yù)算應(yīng)當(dāng)按照本級政府預(yù)算支出額的百分之一至（）設(shè)置預(yù)備費，用于當(dāng)年預(yù) 算執(zhí)行中的自然災(zāi)害救災(zāi)開支及其他難以遇見的特殊開支。（2 0分）C A百分之一 B百分之二 C百分之三 D百分之五 47、 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可 以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用 （）規(guī)定。（2 0分）B A 口頭勞動合同 B集體合同 C慣例 D都不對 48、 勞動合

13、同被確認(rèn)無效，勞動者己付出勞動的， 用人單位（）向勞動者支付勞動報酬。（2 0 分）B A可以 B應(yīng)當(dāng) C自行決定 D都不對 49、 （）應(yīng)作為政府采購的主要采購方式。（2 0分）A A公開招標(biāo) B邀請招標(biāo) C競爭性談判 D單一來源采購 51、下列（）勞動合同無效或者部分無效。（2 0分）ABC A以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 C違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 D乘人之危，使對萬在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 52、促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展（2 0分）BC A采購人員 B招標(biāo)采購中評標(biāo)委員會的組成人

14、員 C競爭性談判采購中談判小組的組成人員 D詢價采購中詢價小組的組成人員 53、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。（2分）BC A勞動部門 B勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu) C人民法院 D都對 54、（），不視為違反違反動合同。（2 0分）BC A勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮 B勞動者拒絕用人單位管理人員強(qiáng)令冒險作業(yè)的 C勞動者拒絕加班 D都對 55、行政單位（）及隸屬關(guān)系發(fā)生改變時，應(yīng)當(dāng)對其占有、使用的國有資產(chǎn)進(jìn)行清查登記, 編制精冊，報送財政部門審桉、處置，并及時辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2. o分）ABCD A分立 B撤銷 c合并 D改制 56、勞動者有下列情形（）的，用人單位不得解除

15、勞動合同。（2 0分）ABCD A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 B在本單位患職業(yè)病 c患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D女職工在哺乳期的 57、下列（）屬于非稅收入。（2. 0分）ABCD A行政事業(yè)性收費 B政府性基金 c國有資源有償使用收入 D國有資產(chǎn)有償使用收入 58、財政部門對各單位的（情況實施監(jiān)督（2. 0分）ABCD A是否依法設(shè)置會計賬簿 B會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料是否真實、完整 c會計棱算是否符臺中華人民共和國會計法和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定 D從事會計工作的人員是否具備從業(yè)資格 59、 勞動者有下列情形（）的，用人單位可以

16、解除勞動合同。（2 0分）ABCD A在試用期間被證明不符合錄用條件的 B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 C嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 60、授意、指使、強(qiáng)令（）偽造，變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、 故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事 責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的， 可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng) 當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。（2 0分）ABC A

17、會計機(jī)構(gòu) B會計人員 c其他人員 D其他單位 61、 下列關(guān)于“小金庫”治理工作說法正確的有（）。（2.0分）BCD A自查發(fā)現(xiàn)的問題，一律免予行政處罰。 B被查發(fā)現(xiàn)“小金庫”，對責(zé)任單位和責(zé)任人員依法予以行政處罰，并依紀(jì) 依法追宄責(zé)任 c對在專項治理工作中打擊報復(fù)舉報人情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定從重處 D頂風(fēng)違紀(jì)設(shè)立“小金庫”的，對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人要嚴(yán)肅 處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追宄責(zé) 62、下列說法正確的是 （）。（2. 0分）ABC A出現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的區(qū)別，其原因是會計分期假設(shè)的存在 B自于有了會計分期假設(shè)，才進(jìn)而出現(xiàn)了應(yīng)收、應(yīng)付

18、、攤銷等會計處理萬法 c明確持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，這樣會計人員可以相應(yīng)選擇會計政策和估計方法 D根據(jù)貨幣計量假設(shè)，我國企業(yè)只能采用人民幣作為記賬本位幣 63、 非稅收入繳入國庫單一賬戶或者非稅收入財政專戶后，有（）情形的，應(yīng)當(dāng)辦理退庫。（2. O分）ABCD A多繳款的 B重復(fù)繳款、錯繳款的 c自于調(diào)整非稅收入征收標(biāo)準(zhǔn)，需要退還款項的 D財政部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理退庫手續(xù)的其他情形 64、按照小企業(yè)會計準(zhǔn)則，下列敘述那些是錯誤的（）。（2. 0分）BCD A符臺中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定所規(guī)定的微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)參照執(zhí)行 小企業(yè)會計準(zhǔn)則 B符臺小企業(yè)會計準(zhǔn)則適用范圍的小企業(yè)，必須執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn) 貝V c集團(tuán)公司

19、內(nèi)部母子公司分屬不同規(guī)模的情況下，集團(tuán)內(nèi)小企業(yè)可以執(zhí)行 小企業(yè)會計準(zhǔn)則 D已執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的上市公司、大中型企業(yè)，因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性 質(zhì)發(fā)生變化，可以轉(zhuǎn)為執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則 65、會計工作崗位，（）。（2. 0分）ACD A可以一人一崗 B必須一人一崗 C可以一人多崗 D可以一崗多人 女人如春天的桃花。陽春三月，春暖花開時，婀娜多情的桃花會競相開放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正恰如春光明媚中盛開的桃花， 繽紛絢爛，激情四射，充滿青春的活力，充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。 青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神

20、，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無論走到哪里，美女總 會給人賞心悅目的感覺，總是一道靚麗的風(fēng)景，使春天增添了無與倫比的靚麗，所以說女人如春天如霞的桃花！ 女人如夏日的荷花?！敖犹焐徣~無窮碧，映日荷花別樣紅?！毖籽琢胰障拢苫ㄍねび窳?，靜謐地開放，粉綠相間，分外嫵媚。出污泥而不染，濯清漣而不妖.”清白閑逸，自由脫俗, 清新淡雅，芬芳四溢的天然美麗。遠(yuǎn)離喧囂的塵市，在一方水土里，獨享一份圣潔高雅，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏綿婉約，恰如一個靜享清歡的善良女子。 “清水出芙蓉，天然去雕飾 .”女人天生就是清純、善良、靜美、溫柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計較，不張揚(yáng)，以一顆博愛之心， 女人如秋天的菊花。秋高