勞務派遣合作合同

1、合同編號:主合同文本甲方：乙方：簽訂時間：年 月日簽訂地點：使用說明：1本合冋適用于與業(yè)務相關(guān)的所有簽約事宜；2、本合冋書中空白部分由當事人根據(jù)實際情況進行填寫，當事人使用本合冋書時約定無需填寫的條款，應在該條款處注明“無”等字樣；3、未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。This Term Sheet (TS) is entered into on DD MMM YYYY between Party A and PartyB (as respectively defined below) and sets out the key terms relating to th

2、e ProposedTran sacti on (as defi ned below). The key terms set out here in shall form the basisof the definitiveagreements(DefinitiveAgreements) to be negotiated and enteredinto betwee n the Parties in relati on to the Proposed Tran sacti on此框架協(xié)議(以下稱“本協(xié)議“)與【】年【】月【】日，由甲方與乙方簽署(”甲方”與“乙方”的定義在以下的協(xié)議內(nèi)容明細)，

3、明確相關(guān)單位就本協(xié)議的具體投資條款清單。本協(xié)議的條款將作為日后雙方協(xié)商以及簽署的投資合同(以下稱“合同“)的基礎(chǔ)。勞務派遣合作合同甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系，現(xiàn)就有關(guān)問題 簽訂本合同：一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作， 甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期個月。勞務人員須具備的條件：供給勞務的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞 務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄， 也可由甲方進 行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞

4、務人員。 派遣的勞務人員一經(jīng)斷 定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本 合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更 的，要相應修正勞務派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費用包含：1、勞務人員的勞務報酬；2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用；3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的 體檢費等。（二）費用的標準：1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并 由甲方向乙方供

5、給勞務報酬單；2、由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派 遣服務費。3、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn) 生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費二當月實際應用的勞務人員數(shù)*派 遣服務費標準/人月*派遣月數(shù)當月實際應用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的 勞務派遣人員清 單人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月、 不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算。（三）支付方法和支付時間：1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲 方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款履行）或由乙方直接為派遣 勞務人員發(fā)

6、放。2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳 納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3、勞務派遣服務費按 （月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認 后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙 方協(xié)商后斷定。5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中 扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考荷 攀勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；（二）勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前 日通知乙方， 并于 日后退回乙方，并

7、有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞 務人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求；2、不屈服甲方工作安排；3、嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟喪失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。（三）斷定和調(diào)劑勞務人員的勞務報酬標準；（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技巧培訓的，甲方有權(quán)與 勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙 方；（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定 向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方任

8、務和責任（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技巧培訓、應達 到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、 教導、管理督查的任務；（二）為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品， 以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書請求 代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應 承擔的其他費用等；（四）凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào) 換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結(jié)束 派遣或調(diào)換勞務人員。（五）勞務人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責 做

9、好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險條例規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務費用七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；（二）依法掩護勞務人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的任務和責任（一）與勞務人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證， 并負責勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務人員， 乙方應予吸收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。（四）負責為被派遣

10、勞務人員辦理社會保險。甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并 書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單 據(jù)應復印一份給甲方。（五）勞務人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工 傷保險條例妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應積極協(xié)助甲方 對勞務人員進行索賠。（七）乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態(tài)、 工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。 在合同履行期間， 未經(jīng)對方批準，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn) 變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商, 對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂 進行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終 止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍持續(xù)應用被派遣勞務人員，則視 為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī) 定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正、補充達 成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率。（二）雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，