2018年醫(yī)院新聘人員面試試題

1、2018 年醫(yī)院新聘人員面試試題1、請你自我介紹一下自己好嗎 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。 其實(shí)，醫(yī)院最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性 中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)， 但要突出積極的個性和做事的能力， 說得合情合理醫(yī)院才會相信。 醫(yī)院很重視一個人的禮貌， 求職者 要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，醫(yī)院喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心

2、他人、適應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)、樂 觀和友愛。我在xxX醫(yī)院經(jīng)過一到兩年的見習(xí)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點(diǎn)回答提示：這個問題醫(yī)院問的概率很大， 通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等， 如果求職者說自 己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，醫(yī)院肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回 答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng) 岌岌可危了。醫(yī)院喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上， 突出優(yōu)點(diǎn)的部分，醫(yī)院喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求 回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；

3、如果你對薪酬的要求太高，那又會顯 得你分量過重， 醫(yī)院受用不起。 一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算， 因而他們第一次提 出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢， 他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工 作的興趣?；卮饦颖疽唬?我對工資沒有硬性要求， 我相信貴醫(yī)院在處理我的問題上會友善合理。 我注重的是找對 工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二： 如果你必須自己說出具體數(shù)目， 請不要說一個寬泛的范圍， 那樣你將只能得到最低限度 的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字， 這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查， 知道像自己這樣學(xué) 歷的雇員有什么樣的價值。5、你對加班

4、的看法 回答提示：實(shí)際上好多醫(yī)院問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為醫(yī)院奉獻(xiàn)。 回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工 作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。6、 如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦回 答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我， 有兩種情況： 如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)， 那你就要不斷學(xué)習(xí)， 虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距； 你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展

5、前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。7、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦回答提示：我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工 作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意， 同事看不慣。 還要看看是不是為人處世方面做得不好， 如果是這樣的話我 會努力改正。如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改 正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會 做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。8、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足 一我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作

6、，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使 我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐 心細(xì)致。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神， 能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系， 有良好的傾聽能力和溝通 能力，能和其他人互動， 共享信息和榮譽(yù)， 對待工作認(rèn)真努力， 能夠及時完成， 并且很樂意幫助同事， 樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少 等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善 自已。9、

7、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理 一在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。 二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若 病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理四， 若病人情況危機(jī)， 比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職 守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn) 后再離開。10、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做

8、 一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況， 根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚 三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可 以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方 可離開值班崗位；11、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)駐村，你會做哪些準(zhǔn)備工作 一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且

9、基層的工作也非常重要，因此我不會抱 怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉， 爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)， 為以后更好地做 好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施， 三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等 五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況， 了解群眾的想法， 了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)， 并作出自己工作的規(guī)劃， 和工作中的重點(diǎn)問題。12、你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收收紅包你如果遇到這種情況，你會怎么做 一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年 來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)

10、整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉 潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便， 索取、非法收收患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿 的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生收紅包，其實(shí)收紅包 的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是 誤解。三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包， 醫(yī)生也會認(rèn)真看病的， 醫(yī)生不

11、會拿病人的生命開玩笑， 這是我們的職業(yè)道德， 作為一個醫(yī)生最起碼的 準(zhǔn)則。13、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的 一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少 二，針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人 填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提 出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決14、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的 一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的， 特別是近年來受諸多因素的影響， 醫(yī)療事故的發(fā)生率 呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度 不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員 的責(zé)任意識。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定 要加強(qiáng)溝通